公司員工宿舍管理制度範本

公司員工宿舍管理制度怎麼制定?下面就是小編給大家整理的公司員工宿舍管理制度範本，供大家閱讀與參考。

　　公司員工宿舍管理制度範本

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下:

⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍，由舍監收回鑰匙並開退宿證明後，再到人事部辦理手續。

⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部登出，否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)。

⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。公司員工宿舍管理制度。

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，若喲失竊，並追究其責任。

⑹員工宿舍範圍內若遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生

⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和丟擲窗外。

⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，並追究責任。

⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不佔用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸菸，違者罰款處理。

⑾愛護公物、節約能源，不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色汙染和環境保護。公司員工宿舍管理制度。

⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，若出現公司物品，罰款處理。重者將無薪解僱。

⒀來訪人員要事先登記、並抵押有效證件，經管理人員同意後方可進入員工宿舍。被訪員工上班後，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0:00後外來人員必須離開宿舍。男女員工禁止竄房，違者罰款處理。

⒂為保證員工的`正常休息，晚0:00後，白天14:00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意後，在宿舍外接待。

⒃為保證員工正常休息，夜0:00以後到白天14:00以前，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為，違者扭送公安機關處理。

⒄宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資並罰款500元，情節嚴重者送交公安機關處理。

⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除並交公安機關。

⒆將社會公德，宿舍裡不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧譁。若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪解僱。

⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，並做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

火警:119匪警電話:110急救電話:120

3、員工宿舍消防管理制度。

⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

⑸嚴禁宿舍員工做飯，並使用明火照明。

⑹人人做到人走燈關。

⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關裝置。

⑻宿舍管理人員每隔3小時，檢視一次宿舍情況。