關於上班規章制度

現如今，越來越多人會去使用制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的關於上班規章制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

上班規章制度1

一、教育教學工作既是一項自學性高，崗位責任強的工作，又是勞動見效經歷時間長，可塑性大，更需要互相配合、團結協作的職業，根據我校實際，特制定本制度。

二、教職工必須服從學校工作安排，有意見要向校行政領導小組提出，沒有新的安排之前，拒不上崗工作者，作曠工論處，並報上級教育主管部門。

三、教職工（校警除外）每天經常性的上班時間為：上午從早讀至放午學，下午從第一節至第三節。晚自修安排坐班者也是上班時間。

四、任課教師必須嚴格做到按時上、下課，不遲到，不提前下課，不拖堂。學校實行簽到制度，每天簽到時間：上午上班8時前，下班11時後；下午上班15時前，下班16：30時前，不簽到者視為缺勤，代簽作缺勤論處。

五、服務教育教學人員，如學校管理人員，各室（館）管理人員，學校會計、出納及其他人員，必須按上班時間出勤，主動自覺地完成本職工作，因公事離開辦公室及工作場所要報告考勤人員。

六、治安保衛人員必須按學校規定的治安崗位時間上、下班。

七、教職工因私事或病不能出勤者，必須辦理請假手續。由本人寫請假條，寫明請假原因及請假時數，由有關領導籤批後交教導處。不出勤又不請假者則為曠工。

八、請假１天以內由教導處主任批准。請假6天以內由校長批准，請假7天以上送教育局批准。請產假和病假，須持醫院證明。婚假和產假按有關規定辦理。

九、校外探親、度假、生病或因急病本人不能到校請假的，請假條和有關證明要託人交給學校，或上班後及時補交。

十、請假後確實需要延期可以補假，外出因病不能按時返校可以憑醫院證明補假，其他情況，原則上不予補假，補假由校長批准。

十一、上班的'基本要求：上班時間即為工作、學習時間，每位教職工必須自覺工作、自覺學習，履行崗位職責，完成崗位任務。確有事（公事除外）離開工作場所每半天不宜超過一節課時間。不準在上班時間內從事如下棋、打牌等與工作無關的活動和影響他人工作的活動；不準在辦公室、教室等工作場所幹私活。

上班規章制度2

為加強教職員工的管理，保證學校各項工作的正常進行，特制定教職員工上班考勤制度。

1、全校教職員工均實行集體辦公制度，每個在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點上班，嚴明辦公紀律，確保辦公時間和辦公質量。

2、凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。上午統一辦公時間為8點至11點，下午統一辦公時間為2點半至4點半（夏季為3點至5點），晚上統一辦公時間為7點至8點。凡在統一辦公時間內，除上課和下班輔導的教師外，其餘教師均得在指定地點辦公。

3、凡行政管理人員及服務人員均實行8小時工作制，原則上執行機關作息時間，晚上按各科、室、組的安排實行輪流值班制，值班時間算當天工作時間。

4、教職工的上班考勤由各科、室、組負責逐日登記，做到一週一小結，一月一總結，並與學校出勤獎和崗位津貼掛鉤。

5、凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學校的《出勤請假制度》辦理請假手續，未辦手續或手續不齊全者，作曠工處理。

上班規章制度3

1.實行每日八小時工作制：上午8：00-12：00;下午：13：30-17：30。

2.不準遲到，需提前15分鐘到達辦公室(特殊情況必須說明)，如果不能遵守，遲到一次扣除5元(從當月工資中扣除)。

3.有特殊情況請假，批准者按無薪假期。未經批准無故曠工者,按曠工處理.

4.不準在上班時間瀏覽與業務無關的網頁或登入私人QQ，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發現記過一次。

5.職員不得對外洩露公司的工作機密、工作方向和客戶情況，網站後臺使用者名稱和密碼，伺服器登入密碼，如有違反本條者，作立即辭退處理。

6.職員有義務制止和謝絕外來者動用公司內部的計算機，為防止外來計算機病毒入侵公司計算機系統，非本公司擁有的光碟、軟盤不得在公司網路系統內使用。凡公司擁有的書籍、光碟、軟體非經登記和同意批准，任何職員不得出借，帶出公司辦公地點。

7.職員對待客戶應該禮貌、熱情、周到、不卑不亢;處處為客戶利益著想，對客戶所提的問題應該耐心解釋。為了保持公司形象，職員外出聯絡業務需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

8.職員應該熱愛自己所從事的事業，要有拼搏敬業精神，工作中要不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，沒有業務和任務的時候要努力學習新的技術，不斷加強自身的競爭能力。

9.職員應該在工作上互幫互助、協調配合，生活上互相關心照顧。職員應該愛護公司財物，保持公司環境衛生，關心和愛護其他職員的身體健康，不得在辦公區域內吸菸。

10.本規章制度的考核與職員薪金掛鉤。

對以上違規者，公司將會有所記錄。