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重複投個人簡歷時,你的個人簡歷不要出現一些過於明顯的特徵,比如使用的簡歷紙張是米黃色,或者簡歷的樣式像請帖一樣,簡歷欄目的排版和常規方式不同,這些都容易給人留下較深印象但不是什麼好印象。人的記憶是有選擇性的而且作為招聘者,稽核簡歷本來就是一門挑毛病的課程,所以招聘者對於不好的東西會記得相當清楚的,為此不要讓你的簡歷呈現出明顯的特點,除非是一些好的東西倒是可以帶來幫助的。

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其次,重複投簡歷的時間應該如何把握?如果三天內兩次投簡歷,那麼招聘者對你的簡歷產生的印象比較深刻,因為時間越短那麼人的記憶自然越深刻,所以第二次投簡歷的時間應該在五天之後,而第三次投簡歷的時間應該在兩週左右時。總次數也是有限制的那就是不能超過三次,次數多了那麼招聘者對你的印象也會深一些。


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