房地產置業顧問求職簡歷表格
來源：才華庫 1.92W
所有求職者都會在個人簡歷中凸顯自身的優勢來博取招聘官的眼球，因此求職者在強調成就的時候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優勢放大。但是要注意的是求職者在編寫個人簡歷時切勿將自身優勢做過分的潤色，如梭在個人簡歷中將優勢做過分潤色的話會讓招聘官認為求職者的個人簡歷很虛偽沒有什麼可信度。一個沒有可信度的個人簡歷是不能為求職者贏得面試機會的`，因為這種失真的個人簡歷在招聘官看來沒有任何意義。
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求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實上能打造讓招聘官看著舒服的個人簡歷著實不是件容易的事。求職者要在編寫個人簡歷時重視言語簡短，但是簡短不代表簡單，不僅要用最短的句子還要表達出最多的內容，這是非常考驗求職者語言表達能力的。並且在編寫個人簡歷時不能出現標點使用錯誤的情況更不允許出現錯別字。在個人簡歷的編排上求職者可以參考網路模板，但是絕不能生搬硬套。
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| 姓 名： | yjbys | 性 別： | | | | 出生年月： | *** | 聯絡電話： | *** | | 學 歷： | | 專 業： | | | 工作經驗： | | 民 族： | 漢 | | 畢業學校： | *** | | 住 址： | *** | | 電子信箱： | |
自我簡介：
| 擁有明確的目標，自信、善於與人溝通、交流，遇事能換位思考、能認真傾聽，多年的職業生涯已經懂得在高壓力的情況下如何有計劃的進行高效率的工作、怎樣儘快的融入團隊並愉快的開展工作。有駕照，可自駕外出。可以用日語流利的進行溝通。 |
求職意向：
| 目標職位： | 市場行銷專員 | 公關媒介專員 | 人力資源經理·人力資源主管 | | 目標行業： | 房地產開發·建築與工程 | 電子·微電子 | 貿易·進出口 | 交通 | | 期望薪資： | 面議 | | 期望地區： | *** | | 到崗時間： | 1周內 |
工作經歷：
| 20xx | ***有限公司 置業顧問 | | | 職責和業績：
任置業顧問 職位一級 參加***培訓 獲得“新秀獎”“新人開發獎” “龍虎榜”2次 “先鋒獎”1次 “成交王”1次等榮譽
通過電話、拜訪等方式開發房源，並獲得委託；
制定銷售計劃、定期拜訪客戶，維護良好的客情關係；
通過電話、拜訪等方式開發需要購買房屋的客戶；
做好客戶詢價、議價及調價工作；
瞭解並引導客戶需求、為客戶匹配相對應房源並組織帶看；
老客戶關係維護及新客戶業務拓展；
跟進客戶合約的落實情況（合同簽訂、貸款、還款、繳稅、服務費回收、交屋等） | | 200x—200x | *** 經理 | | | 職責和業績：
店鋪選址，店鋪設計裝修，現場監工；
選單設計，定時、非定時廣告宣傳，重要節日活動策劃；
經營策劃，制定經營理念；
人員招聘及專業服務禮儀、相關知識培訓；
解決營業中突發狀況，針對客戶所提出合理要求、建議，加以及時修正與更改。 | | 200x—200x | ***有限公司 品質管理 | | | 職責和業績：
新產品匯入與量產,包括不良分析,流程優化,可行性報告的總結以及和Global Team的技術交流；
解決產線異常反饋,收集分析資料並制定糾正預防措施,提高產品質量；
抽樣測試流程優化,提高產量；
產線流程優化及Error Free的實施；
產品質量控制與缺陷分析；
新程式Release及verify；
負責領導***專案匯入工廠；
良率提升及缺陷改進。 |
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