行政專員求職應聘簡歷表格
來源:才華庫 3.31W
眾所周知的工作經歷在求職中是至關重要的一點,目前很多企業在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經驗者優先”,所有的企業在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。於是在個人簡歷中工作經歷就非常重要的一個專案,也是最為值得注意取捨的專案。如果在個人簡歷中工作專案不懂得取捨,經所有的工作經驗都寫上去,不僅不是什麼優勢,往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因,也有可能因為寫的太多而將重要的部分掩蓋掉了。
在個人簡歷中個人資訊需要全面,也需要完整,但同樣的一些不重要的,或者說沒有什麼作用的資訊也要懂得取捨。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的專案,其中興趣愛好可取,而自我評價就可以適當捨去,可以提高個人簡歷的精簡度、
在個人簡歷能夠提高自身形象,就在於求職優勢部分,而一個人不可能只有優勢而沒有劣勢,這就要看你懂不懂取捨了。在個人簡歷重要著重強調的是優勢,而一些對自己不利的因素,則要有意識的來忽略掉。
基本資訊 | | 個人相片 | 姓 名: | | 性 別: | 女 | | 民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1988年11月17日 | 證件號碼: | | 婚姻狀況: | 已婚 | 身 高: | 162cm | 體 重: | 49kg | 戶 籍: | 福建莆田 | 現所在地: | 福建莆田涵江區 | 畢業學校: | 中國資訊管理學院 | 學 歷: | 專科 | 專業名稱: | 管理類 計算機網路、財務管理 | 畢業年份: | 2009年 | 工作經驗: | 五年以上 | 最高職稱: | |
求職意向 | | 職位性質: | 全 職 | 職位類別: | 貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業,人力資源 人力資源 行政/後勤 | 職位名稱: | 行政人員,服務顧問,外貿員 ; | 工作地區: | 福建-莆田荔城區,福建-莆田荔城區,福建-莆田涵江區 ; | 待遇要求: | 3000-4000元/月 不需要提供住房 | 到職時間: | 可隨時到崗 |
教育培訓 | | 教育背景: | 時間 | 所在學校 | 學歷 | 2007年9月 - 2009年7月 | 中國資訊管理學院 | 專科 |
| 培訓經歷: | 時間 | 培訓機構 | 培訓主題 | 2009年9月 - 2009年9月 | 福建東南標準認證中心 | 福建東南標準認證中心內部稽核員ISO9001:培訓 | 2014年7月 - 2014年9月 | 東莞售後培訓基地 | 售後技能管理培訓 |
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工作經歷 | | | 所在公司: | 莆田市來克體育用品有限公司 | 時間範圍: | 2009年8月 - 2013年3月 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 生產、製造、加工 | 擔任職位: | 行政專員 | 工作描述: | 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷後處理的相關手續; 5、負責各類體系稽核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,並對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的製作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作。 | 離職原因: | 希望有更好的學習機會和新的發展空間。 |
| | 所在公司: | 莆田奇奇貿易有限公司 | 時間範圍: | 2013年4月 - 2015年6月 | 公司性質: | 民營/私營公司 | 所屬行業: | 汽車、摩托車 | 擔任職位: | 售後服務顧問 | 工作描述: | 1、客戶的接待與溝通; 2、客戶檔案的管理,邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。 | 離職原因: | |
| | 所在公司: | 福建省莆田市雙洋鞋業有限公司 | 時間範圍: | 2015年7月 - 2016年10月 | 公司性質: | 民營/私營公司 | 所屬行業: | 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具) | 擔任職位: | 人力資源-人事專員 | 工作描述: | 1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項; 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作; 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作; 4、負責各部門的工傷統計及員工發生工傷後處理的相關手續; 5、負責各類體系稽核及評估事宜; 6、負責員工的體檢組織工作,並對結果進行存檔; 7、建立固定資產臺賬,對辦公用品進行統籌管理,做好人員交接時的移交登記; 8、負責日常企業文化的宣傳,如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的製作、節日期間的活動組織; 9、嚴格執行公司規章制度,認真履行工作職責; 10、及時完成上級交辦的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。 | 離職原因: | 個人原因 |
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其他資訊 | | 自我評價: | 踏實,吃苦耐勞,責任心強,有良好的團隊協作精神。 |
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