國小教師個人簡歷表格

簡歷之所以稱為簡歷，就是一個微縮的經歷描述，所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧，真的沒什麼用的。一個HR留意一份簡歷的時間通常來說是20秒左右。

但有些同學在寫簡歷時，對於自身經歷的分析、挖掘不夠準確，如何根據應聘職位來調整簡歷內容的方法沒有掌握，這樣常常導致這些同學雖然有一定的實踐經歷，但卻不能突出亮點，沒有把自己的優勢充分地體現在簡歷上。關於經歷部分的書寫，很多簡歷都只是簡單的列舉了下，這樣是遠遠不夠的。

HR希望看到的是，某項活動中你涉及了哪些方面的工作、舉得了什麼樣的成就。當 然，如果你的簡歷很簡單，HR會自己挖掘這些內容，但是把主動權交給HR，是不是意味著你在面試開始的時候，就已經落後別人很大一截了呢?

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