新員工入職登記表

在簡歷裡利用背景時必須依照靈活的策略，不能一味地只使用一種背景優勢。比方說你應聘的也是一家國有企業那肯定要好好利用自己自小在國企生長這個優勢，你可以重點突出國企的正規性來達到提升個人優勢的目的，使得對方因為你也是國企出生從而對你放寬一些，其實國企基本上都是這樣的，如果背景方面佔有的優勢比較大，那麼他們是不會太看重學校和能力的，當然硬性條件達到要求也是很重要的，如果無法達到這種要求那一切都等於免談了。

如果應聘的是一家外貿企業，而你父母本身就是做生意的，所以此時就得把這個優勢放到簡歷裡要不然不是浪費嗎?在簡歷裡就該將這些東西好好利用上，你可以說你平時利用週末時間幫助父母看店，並且在店鋪裡充當了銷售員的角色，所以在推銷方面具有良好的口才，還懂得哪些銷售技能，雖然你在大學畢業後沒有從事過外貿工作，但是外貿不也是一種銷售工作嗎?這樣招聘者會考慮到你跟其他求職者的不同之處，也就是這個背景方面帶來的優勢，你起碼站在比別人高的'位置上而擁有更好的機會。

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