個人簡歷模版表格下載

如果別人看到簡歷裡的興趣有七八項都是無用的，無用的內容一旦過多不就留下空洞的印象?同理沒什麼關係的工作經歷、兼職經歷、實踐經歷也應該少出現一些，具體看個人擁有的實踐經歷情況做個抉擇，如果擁有的實踐經歷比較充足就無需加入過多的經歷。

描述性的內容過多更顯得空洞，這種描述性的內容並不是針對客觀性的東西，比如介紹參與的學習活動有哪些、從中得到的經驗知識等，而是描述個人參與的活動很多、在活動當中的地位很高、活動型別非常豐富等等，多、高、豐富等成為描述的重點豈不是顯得很空洞嗎?真正的重點內容是活動取得的成果、經驗等。

關於位置也很重要比如在簡歷求職信、求職意向的開頭來了幾句禮貌性的用語，雖然這種內容本身不能算空洞但出現在開頭位置，別人一看就發現這種內容無用不就變為空洞的內容嗎?所以不針對工作的、描述存在問題的、位置不對的內容都具有空洞性。

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