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來源:才華庫 2.08W

求職者要考慮創造獨特簡歷是否要比效仿意義更大。效仿複製的個人簡歷,對用人單位來說基本上沒有任何意義,看了之後也沒有任何想要面試的興趣,所以一份有價值的簡歷一定也要有相對的創造力。新穎符合個人風格的個人簡歷,就像是把自身的性格展現在用人單位的面前,使用人單位能夠從簡歷中瞭解個人的情況,富有創造力的簡歷也預示著一個人的個人能力富有創造力,提升個人魅力。

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一般來說,複製效仿的簡歷都比較乏味,對用人單位來說沒有閱讀價值,所以能夠成功獲得面試機會,富有創造力很重要。在製作具有創造力的簡歷的時候,一定要把握創造力的核心,該體現出創造力的時候就充分發揮,不該體現的時候,就用正常的水平對待,用真誠和創造力並存,就能夠製作出一份具有超高價值的個人簡歷,獲得用人單位的認可,從而增加就業成功的機會。


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