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來源:才華庫 2.45W

木樁式樣的簡歷是最容易遭到淘汰的,因為這相當於一封複製抄襲而來的簡歷,毫無色彩而言。那麼什麼樣的簡歷屬於木樁簡歷?第一,簡歷裡出現的全部都是名詞,名詞本來屬於一種靜態色彩的詞語,能夠在簡歷裡展現出活力嗎?比如一些求職者的簡歷裡出現的內容是某某證書、某公司名詞、某崗位名稱、某專業名稱、某學校名稱、工作時間等等,全部都是名詞而沒有其他東西,就算這些東西本身很有份量,但是這些東西不能讓人看到你做了什麼,為此不要通篇都是名詞使得簡歷看起來枯燥無味。

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第二,簡歷裡呈現出來的東西都是紙面性質而已,也就是說求職者在簡歷裡展現出來的東西並沒有實質性,比如說自己能力多高,品質多麼優秀等,使用了一大堆詞語描述但是見不到任何實質性的內容做依據,這些內容都是紙面上的東西,誰都可以將其加入簡歷裡,但是如果是實質性的東西則具有的雷同性非常小,因為這是通過個人所做過的事情去展現某方面的狀況。比如說你思維多麼豐富,那你可以展現你在做某事時從哪些角度進行設計。


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