行銷推廣策劃個人簡歷範文

來源:才華庫 8K

作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果。之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚,就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者,如果個人簡歷上的資訊符合招聘的條件,則求職中就可以通過,並獲得下一步招聘的面試機會。也就是說,個人簡歷的分量足夠,就能順利的通過第一道門檻,反之則就直接失敗。在求職中,你所寫的個人簡歷如何也就職業影響到面試的機會。

行銷推廣策劃個人簡歷範文

在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選,並獲得面試的機會並非就是求職成功。還要通過面試,有的一些工作還需要先進行筆試,筆試通過之後再來面試。但不管怎樣,求職者在面試的時候,對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具,而是進一步的瞭解,因此說能夠一定程度上影響其最終的結果。

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個人資訊

yjbys

國  籍: 中國

目前住地: 廣州 民  族: 漢族

戶 籍 地: 湖南 身高體重: 173 cm 71 kg

婚姻狀況: 未婚 年  齡: 24 歲

求職意向及工作經歷

人才型別: 普通求職

應聘職位: 百貨/連鎖/零售服務類:招商專員/採購專員、市場/行銷推廣策劃專員:業務員/銷售代表、經營/管理類:儲備幹部/部門主管

工作年限: 2 職  稱: 無職稱

求職型別: 全職 可到職日期: 一個星期

月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 東莞 深圳

工作經歷:

公司名稱: 長沙**商業管理有限公司起止年月:2009-03 ~ 2010-04

公司性質: 民營企業所屬行業:商業服務

擔任職務: 招商專員

工作描述: 1.協助部門經理(主辦)負責公司商業物業的招商工作;2.按照公司下達的招商任務協助部門經理制定年度、月度招商計劃書並負責具體實施; 3.參與制定並實施公司階段性企劃活動方案; 4.建立客戶資料庫,負責公司租賃合同及其他招商檔案資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;5.熟悉及掌握行業發展動態與趨勢,協助收集、整理競爭對手資訊資料,提出分析報告,為部門領導決策提供參考;6.根據商場整體規劃佈局調整商場商品結構,協調商場商家間矛盾。

離職原因: 尋求更大發展空間

公司名稱: 湖南國美電器有限公司起止年月:2008-02 ~ 2009-03

公司性質: 民營企業所屬行業:商業服務

擔任職務: 品類主任

工作描述: 1、按時參加門店各項例會並彙報本品類部情況,詳細記錄會議精神,負責具體落實工作,並於次日將會議內容傳達至相關人員。2、掌握庫存情況,負責從分部配送中心調貨及由其他門店小批量配貨物以完善門店庫存結構。3、依據分部業務部的價格檔案,執行業務部制定的最低限價政策並及時製作更換標籤,對周邊同類商場作市場調查,並及時上報調查結果,調整銷售策略。4、跟進監督已售出商品的送貨及上門安裝除錯情況,出現問題立即向店長彙報並及時解決。5、為本品類部的員工安排工作班次,並負責考勤的監督管理,瞭解營業員的工作狀態,發揮各人專長,合理制定並下達分派每個營業員的銷售任務,隨時指導其工作,有計劃性的完成門店下達的各項銷售指標。6、參與門店品類商品的銷售,與部門員工一起完成銷售任務。7、檢查區域內的衛生,員工胸卡、著裝、商品陳列、價籤放置。 8、懸掛、張貼活動POP。

離職原因: 尋求更大發展空間

教育背景

畢業院校: 湖南商務職業技術學院

最高學歷: 大專 畢業日期: 2008-07-01

所學專業: 計算機應用技術 第二專業:

培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號

2005-08 2008-07 湖南商務職業技術學院 計算機應用技術 CET-4 072143048000984

語言能力

外  語: 英語 良好

國語水平: 優秀 粵語水平: 較差

工作能力及其他專長

1、熟悉計算機的基本操作,能熟練使用office辦公軟體以及各類常用應用軟體。

2、熟悉商場/賣場的招商經營管理流程。

3、熟悉談判技巧,有良好的定價、議價能力。

4、良好的商場/賣場售後處理能力,積累了豐富的解決售後問題的經驗。

5、熱愛並擅長各類體育運動,如籃球、羽毛球、乒乓球、游泳。

詳細個人自傳

自參加工作以來,給人以成熟穩重的形象,不管是與公司同事還是朋友相處,都能讓人覺得我是個值得信賴的人。自從業以來一直都是從事商業服務行業,也因此養成了良好的服務意識,並且有著強烈的主動溝通意識,能善於溝通部門與部門之間的協作關係,並且具備良好的執行力,能較好較快完成上級領導佈置的工作任務。不僅如此,本人還有著強烈的企業責任感,對待工作認真,負責,從不會推卸責任,在處理事情時能始終保持冷靜,有自己獨立的見解,能靈活又不失原則得處理崗位上各項工作事務,不會因私人原因而影響公司利益,一切以公司的發展為準則。除此之外,本人有著強烈的求知慾,在工作之餘不斷"充電"來提高自己各項素質,以求能達到工作崗位要求以及公司長遠發展戰略要求。

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