行政後勤個人簡歷範文
簡歷最為著重的是一種選擇模式，由創作模式來增進個人簡歷能夠發揮出來的效果，雖不是所有的求職者都對此瞭解，但大多數情況下，簡歷的可運用能力，卻可以藉助這種理念而得到提升。
多數情況下，一份簡歷之所以能夠表現出令人們感到驚訝的運用效果，最主要的便是製作方抱有一種怎樣的理念在對簡歷進行書寫。很多情況下，求職者會將目光放在怎樣才可增進簡歷的影響力而不去關注它的創造力，這樣的個人簡歷即便啃死比較出眾，但它的可運用性多少都會受到一些干擾。
一張薄紙，竟然可以達到增加求職機率的效果，這才是個人簡歷的真正價值。唯有了解了價值能夠發揮出來的效果，我們才可以分門別類的進行抉擇，如簡歷的書寫最應該講求怎樣的創作理念，我們又該怎樣的書寫簡歷，只有著重這些內容的陳述，原本不甚出色的簡歷才能夠超乎人們想象的表達出足夠的創作意義。
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個人資訊
yjbys
目前所在：廣州年 齡：30
戶口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
誠信徽章：未申請身 高：161 cm
人才測評：未測評體 重：45 kg
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：行政總監/經理/主管， 行政/後勤
工作年限：8職 稱：
求職型別：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,廣州,
工作經歷
廣州***皮具有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2011-08
公司性質：私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1、熟悉人力資源各大模組，能獨立開展每項工作;
2、根據企業發展制定人員招聘政策和計劃，分析招聘需求、建立招聘 渠道;
3、對新進員工進行培訓、簽訂勞動合同，建立、完善、維護員工檔案與人才資料庫;
4、負責考核員工績效，並對各崗位的績效考核提出改進建議;
5、落實員工薪資及福利、獎金的正確發放等
離職原因：
廣州市白雲區**製衣廠 起止年月：2008-07 ～ 2009-03
公司性質：私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：人事行政主管
工作描述：1、負責公司人事檔案更新、分類、保管
2、新人員入職手續辦理及證件稽核
3、負責公司所有員工工資異動
4、負責面試工作中的筆試及相關記錄
5、負責公司大小會議記錄
6、負責員工入住、退出宿舍的管理
7、負責各項會議的通知及安排
8、安排公司每月及節假日的排班表，並檢查排班是否合理
9、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業文化培訓
10、食堂用品的採購、每供應商月結賬的核對
11、負責員工的社保申購，工傷理賠事項
離職原因：個人發展
廣州市**服飾有限公司 起止年月：2004-07 ～ 2007-06
公司性質：私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位：總經理助理
工作描述：1、負責公司人事檔案更新、分類、保管
2、負責所有行政規章制度檔案的編寫、收發、保管
3、負責公司樣衣管理，研發部的工作進度
4、新人員入職手續辦理及證件稽核
5、負責公司所有辦公裝置的維修及申購
6、負責公司所有員工工資異動
7、負責面試工作中的筆試及相關記錄
8、負責公司大小會議記錄
9、負責員工入住、退出宿舍的管理
10、負責各項會議的通知及安排
11、安排公司每月及節假日的排班表，並檢查排班是否合理
12、負責公司員工入職的職前培訓、防火安全培訓、企業文化培訓、技能培訓
13、倉庫管理、公司專賣店的日常運作、考勤、人員調配的監管
14、負責公司所有條碼貼紙列印
15、協助生產下單等
16、負責公司節假日活動的安排和編寫活動方案等
離職原因：合同期滿
廣州市**科技有限公司 起止年月：2001-03 ～ 2004-06
公司性質：中外合資 所屬行業：通訊/電信/網路裝置
擔任職位：技術員
工作描述：新員工的入職培訓、技能培訓，原材料的領用，成品進出倉等
離職原因：合同期滿
教育背景
畢業院校：廣州大學
最高學歷：大專 獲得學位:畢業日期：2006-07
專 業 一：工商企業管理專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1998-092001-07廣州市輕工技校機電一體化畢業證-
2004-072006-07廣州大學工商管理畢業證-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
熱忱、主動、積極、盡責，有較強的工作責任感，團隊觀念強、做事細心，有耐心
詳細個人自傳
熟悉人力資源六大模組，能協調各部門之間的工作，能及時處理各種突發事件並妥善安置處理;善於與人溝通，工作積極認真，原則性和執行力強;我相信我能勝任本職工作。
