針對目標寫簡歷

針對“目標職位”寫簡歷

金先生，10年工作經驗，先後在製造、電子、服務行業工作，從事過培訓、諮詢、專案管理等工作。雖然先後從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份HR經理或者組織發展部經理的職位。

簡歷撰寫特點：

一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述，而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的：

第一部分是個人的基本資訊介紹；

第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣，長期以來的.心得體會，以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經驗。另外，金先生以前在從事專案管理工作時也經常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。

第三部分，金先生概括了自己若能夠從事HR工作，將要施行哪些措施，以及希望達到的效果。

第四部分，簡單羅列以往10年的工作經驗。由於這些經驗大多與HR無關，因此簡述。

第五部分，羅列一些自己符合HR工作的性格素質，比如耐心、細緻、善於傾聽、善於與各部門協同合作、有較強的學習能力等。

這樣的簡歷投出以後，由於撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引HR的眼球，得到面試的機會。