視訊簡歷的優勢是什麼

據人力資源專家於先生介紹：“規模較大的企業一般每週要接受500份以上的電子簡歷，其中超過五成以上的簡歷在HR瀏覽不到30秒就被刪除了。”由此可見一份簡歷對於一個求職者來說有多重要。怎樣才能讓自己的簡歷在極短的時間內重新整理HR挑剔的眼球呢？於先生說：“我們必須認真瞭解HR的心理，只看一般的文字簡歷並不能看出一個求職者的真實情況，視訊簡歷相對於一般的文字簡歷能更加直觀詳盡地瞭解求職者的優勢和特長。”

針對這一情況某知名人才網推出了視訊簡歷。視訊簡歷，是把求職者的形象與職業能力表述通過數碼裝置錄製下來，經過技術處理後，企業可以直接線上觀看求職者影音形象的一種簡歷形式。下圖是企業使用者所看到的求職者視訊簡歷。

“視訊簡歷的直觀性甚至可以在一定程度上代替初試和複試。”於先生告訴記者：“通過視訊簡歷，HR可以看到求職者的形象、氣質、談吐、才藝，這對一些相關職業(如：銷售人員、翻譯、教師、導遊)來說很重要，能幫助用人單位更準確地篩選人才。”

視訊簡歷對於求職者來說具有以下四大優勢：

1、內容全面：視訊簡歷有別於文字簡歷更富於個性化，通過視訊簡歷就可以對求職者的個人形象、氣質、語言表達能力、思維能力等進行全方位的展示，提高你的面試機率。

2、便捷高效：視訊簡歷可通過網際網路直接傳送，節約了求職者因為面試而浪費的時間。

3、突破地區侷限：視訊簡歷可以零距離與用人單位交流，減少求職者不必要的旅途。

4、資訊豐富：視訊簡歷擁有文字簡歷不可比擬的資訊量。