酒店管理畢業工作簡歷範文
比較著重書寫質量的酒店管理簡歷在使用時，唯有著重它的質量問題，才能夠藉助簡歷的力量順利就職。
個人資訊
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 安徽蚌埠 懷遠縣
自 我 評 價
因專業而出彩!
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類-酒店/賓館經理 酒店/賓館/餐飲旅遊類-大堂經理/副理
尋求職位： 酒店經理
希望工作地點： 浙江台州 浙江台州
期望工資： 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 面議!
工作目標 / 發展方向
從事酒店12年.....
工 作 經 歷
▌2013-11--2015-07：東宴
所屬行業： 餐飲、娛樂(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館/餐飲旅遊類
職位名稱： 酒店副總
職位描述：負責餐飲部管理、營運
▌2011-10--2013-11：新港國際
所屬行業： 旅遊業、酒店(合資企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館經理
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：負責餐飲部管理、營運
▌2008-03--2011-10：五洲大酒店
所屬行業： 旅遊業、酒店(合資企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館經理
職位名稱： 總經理
職位描述：負責餐飲、客房、娛樂會所(KTV)運營!
▌2005-09--2008-03：華吉賓館
所屬行業： 旅遊業、酒店(合資企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/酒店/賓館經理
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：負責整個餐飲部運營!
▌1999-10--2003-02：金鳳凰大酒店
所屬行業： 旅遊業、酒店(私營企業)
擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅遊類/娛樂/餐飲管理員
職位名稱： 餐飲部經理
職位描述：從餐飲服務員做到餐飲部經理!
離職原因： 都市計畫，拆遷!
教 育 經 歷
1996-09--1999-07 合肥新世紀實驗學院 管理類/酒店管理 大專
技 能 專 長
技術職稱： 技師
語言能力： 英語：一般; 其他：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：精通;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練Word和Excel辦公軟體
其它相關技能：
酒店管理師(四級)
拓展閱讀：哪些層次的特殊渲染可起到簡歷增幅效果
想要使個人簡歷表現出增幅的影響，我們可以從很多方面達到這種效果，站在那些想要創作高質量簡歷的需求方角度來分析，一份優質的個人簡歷不僅僅需要注重它的能力敘述問題，它還應該儘可能的在一些渲染層次中凸顯出不同的優勢。
採用專業的手法進行簡歷的渲染，即可在降低簡歷運用風險的同時，為每一位需求方提供較高水準的運用幫助。
細節的體現
想要達到簡歷渲染效果，實則也是非常容易即可達到的，如細節的體現，便可將以往看起來不是多麼明顯的優勢完美的凸顯出來。絕大多數簡歷創作方之所以未能表現出簡歷的實用性，原因多是在於他們沒有對簡歷的內容進行細節上的體現。不能夠在細節中發揮出高質量效果的簡歷，即便求職者的自身實力非常出色，但在沒有著重性進行表達的情況下，簡歷的實用性多少也會受到干擾。
能力並非唯一優勢
想要一份簡歷顯現出超乎尋常的運用優勢，我們需要關注的並非僅僅只是求職者的自身能力而已，除了能力問題之外，學識，素養也同樣是求職者可運用到的創作方向，頗具針對性的學歷證書，在沒有多餘外在因素干擾的情況下，依舊可以發揮出不可小覷的效果。
現今空洞簡歷將成為被淘汰的主力軍。在有所針對的進行簡歷陳述以及創作後，對那些有心製作簡歷，但卻找不到創作方向的人來說，對他們影響最為深遠的便是簡歷表現出來的表達意義。
