主管應聘的簡歷
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們將帶著新的期許，開啟新一輪的求職，這時候需要提前寫好簡歷了哦。一定要好好重視簡歷喔！下面是小編收集整理的主管應聘的簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管應聘的簡歷1
個人資訊
姓名：劉先生
別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-韶關
年齡：28
現所在地：廣東-佛山
身高：168cm
希望地區：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經理
教育經歷
20xx-09～20xx-07中南林業科技大學人力資源管理大專
培訓經歷
20xx-03～20xx-03廣州黃浦軍校團隊拓展結業
xx公司(20xx-09～20xx-01)
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管
工作描述：
1、負責公司組織架構和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書;
2、根據公司發展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃;
3、通過網路、現場招聘等方式甄選簡歷，對應聘者進行筆試和初步面試，安排複試及錄用跟進;
4、組織實施公司內部競聘，完善內部競聘流程;
6、建立健全人才儲備資訊庫和各崗位面試題庫，進行招聘效果評估，不斷完善招聘管理制度及流程體系;
7、協助上級核查各單位人員定編配置情況，提出人員優化方案;
8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況;
9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。
離職原因：離職
xx公司(20xx-08～20xx-09)
公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、積體電路
擔任職位：高階行政助理崗位類別：行政經理/主管
工作描述：1、根據公司的需求制定招聘計劃;
2、完善公司的人事行政規章制度和工作流程;
3、完善公司的組織架構及人員配置;
4、稽核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作;
5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘;
6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度;
7、建立新員工入職培訓體系;
8、員工關係的協調管理，處理勞動爭議;
9、公司企業文化的策劃、宣傳、推廣，並付注實施;
10、籌劃員工業餘文體活動,增強員工的團隊合作意識;
11、對外公共關係的協調;員工社會保險與勞動合同管理;
12、建立辦公用品、固定資產的管理制度和作業流程;
13、後勤管理(保安、宿舍、飯堂、綠化、車隊、清潔、消防安全);
14、行政人事日常事務的處理，協助經理相關工作。
離職原因：另某發展
xx公司(20xx-07～20xx-08)
公司性質：合資企業行業類別：其它生產、製造、加工
擔任職位：招聘專員崗位類別：行政經理/主管
工作描述：
1、在人資主管的領導下進行招聘工作，協助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;
2、協助人事主管完成年度招聘計劃，協助做好各類人員狀況統計、分析、評估預測、調整和人才庫的簡歷工作;
3、根據現在人員編制及業務發展需要、協調、統計各部門的需求，編制招聘月度計劃，協助組織人才招聘會;
4、利用各種招聘渠道釋出資訊，尋找適合的招聘機構，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、進行招聘前的測試和簡歷的甄選工作，進行初試，篩選，確定複試人員;
6、簡歷後備人才的選拔方案和人才儲備機制;
7、完成上級領導交付的其他工作。
離職原因：另謀發展
技能專長
專業職稱：有C1駕照
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟悉勞動法律法規;
2、具備良好的人才甄選識別和麵試技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、規章制度建設及工作流程編制;
5、較強的口頭和書面表達能力;
6、較強的溝通協調能力，曾有效處理多起員工關係問題
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發展方向：招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經理
其他要求：包吃住，購買社保
自身情況
自我評價：具有較豐富的人力資源管理，行政管理的專業理論知識，五年製造型企業的人力資源管理，行政管理工作的經歷經驗!本人性格開朗，善於與人溝通交流，能很好的解決員工關係問題;對工作認真負責，志於從事人力資源管理工作;熟悉人事相關工作流程和方式方法，具備良好的人才甄選識別和麵試技巧，對招聘配置、制度建設、培訓、員工關係管理等方面的工作有較深的認識和理解;擅長招聘選拔、規章制度及工作流程的編制。
主管應聘的`簡歷2
姓 名： 區女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-江門 年 齡： 32
現所在地： 廣東-廣州 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-廣州
希望崗位： 公司文職類-高階祕書
經營/管理類-經理助理
物流/採購類-採購經理/主管
貿易類-外貿專員/助理
銷售類-管理/商務-商務專員
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 廣東外語外貿大學 商務祕書[商務管理] 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 番禺職業技術學院 商務英語 大專
1997-09 ～ 20xx-07 江T市第一I高中W 算化 中專
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機硬體
擔任職位： 商務主管 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 主要負責後勤工作，通過網路平臺處理後勤事務，包括跟蹤客戶訂單，原材料採購，開發新供應商或代理商，有技巧的與供應商進行談判，日常與供應商保持良好的關係，處理緊急訂單突發情況，整理訂單並歸檔，物流配送，收發貨物跟蹤，做報價表、定單、安排安排Payment、PL＆Inv.、對帳單等等。
**公司 （20xx-04 ～ 20xx-04）
公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 國際採購 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 主要利用網路等通訊工具負責從國際市場採購緊缺難找的各類電子元器件（包括主動及被動），從全球各大代理商及現貨商中調現貨，收集各供應商的報價資料並作日常整理及歸檔，做報價表、定單、安排Payment、及物流配送、PL＆Inv.等。懂得分析辨別好的供應商，能在短時間內找到最有優勢的價格，日常資料歸案安排有序，做到資料詳細、完整、有絮、易查詢，能獨立解決並完善處理突發事件。
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-03）
公司性質： 外資企業 行業類別： 網際網路、電子商務
擔任職位： 外貿跟單員 崗位類別：
工作描述： 主要負責中東市場，採購各種電子電器產品及各種日常生活用品，如冰箱，空調，小家電等。主要通過網路的操作實行業務交流，針對客戶所需找相應的供應商，進行詢盤、還盤、蹉商、做報價單，跟進交貨期、製作單證，並以郵件方式與客戶保持密切聯絡等，也曾出差驗貨，帶客到市場下定單等；與貨代聯絡，下BOOKING，定S/O，與船公司、拖車行聯絡等去安排出貨一系列流程工作。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 樣板跟單員 崗位類別： 跟單員
工作描述： 主要負責新板的跟進，通過郵件方式香港同事跟進單據，以及從接到定單到完成樣板的整個過程，包括下單、找材料、計紙格、跟進做板情況、做成本表等工作。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 本人ｉL於商務英語、計算機辦公軟體應用操作、財會電算化；K善長於辦公自動化，熟練辦公軟體操作如word,Excel,PowerPoint,Photoshop等等。
技能專長： 個人專長於商務英語，計算機辦公軟體應用操作，財會電算化等
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業 CET-4
英語： 良好
其 他： 日Z
求職意向
發展方向： 本人熱愛學習，對國際貿易含有非常濃厚的興趣，並通過幾年不段努力學習認識，充實了對學生時候的書面知識，使能在所處的公司發揮所長。近年本人從事商務後勤工作，並配合領導指示努力工作，累積了豐富的工作經驗，現希望能從事相關的商務後勤工作。
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人文靜大方，待人熱誠，身體和心理素質良好，責任心強，積極進取，工作踏實認真勤奮，團隊意識強，對各種新事物有較強的接受能力。
主管應聘的簡歷3
基本資料
姓 名： ***
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陝西
畢業學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陝西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅遊類各種崗位,人力資源總監,總經理助理
希望工作地區：陝西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位型別： 全職工作
個人總結
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，並獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模組及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!
籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!
20××年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經理助理
20××年~20××年：某大酒店(四星) 總經理辦公室 人力資源部總監
20××年~20××年某三星國際商務酒店 總經理辦公室
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業績：
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關係網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業文化建立和員工後勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業餘生活;
聯絡方式
聯絡電話：×××××××××××
電子郵箱：×××××××××××
