管理碩士求職簡歷範文
時間真是轉瞬即逝，找工作對於我們說已越來越近，這時候可別把簡歷給忘了哦。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家收集的管理碩士求職簡歷範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
管理碩士求職簡歷範文1
個人資訊
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：珠海
身材：158 cm，45 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：行政/人事類：績效HR、經營/管理類、ERP應用實施工程師：
工作年限：3職稱：無職稱
求職型別：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500——5000希望工作地區：廣州
個人工作經歷
公司名稱：英傑國際貿易公司
起止年月：20xx—05～20xx—06
公司性質：外商獨資
所屬行業：商業服務
擔任職務：設計設兼網路管理兼跟單兼船務兼電子商務專員兼採購經理
工作描述：
1、網站製作
2、網管工作
3、船務工作
4、跟單
5、接待中東客戶
6、網上訂機票
7、摩托車整車和配件採購工作
8、國內外廣告宣傳工作
9、一般的助理的工作
10、管理摩托車採購整個團隊（手下2人）
11、尋找外單
12、辦理公司營業執照年審
13、特殊產品及人才尋找等等
公司名稱：廣州金鑫五金公司
起止年月：20xx—08～20xx—01
公司性質：私營企業
所屬行業：五金礦產，金屬製品
擔任職務：商務文員
工作描述：
1、協助總經理處理五金店日常行政辦公事務
2、在網際網路上尋找客戶，將可能性客戶資料分類整理
3、向可能性客戶傳送公司產品資料
4、與客戶進行電郵交流
公司名稱：央視索福瑞媒介研究公司
起止年月：20xx—05～20xx—05
公司性質：中外合資
所屬行業：商業服務
擔任職務：訪問員兼助理督導
工作描述：
1、每個星期六到指定被訪家庭裡收集電視收視率訪問表
2、核查被訪家庭訪問表的填寫情況，並確保表格符合標準，如果表格不合格，則對被訪家庭進行培訓
3、當某些被訪家庭將近結束其訪問期限時，尋找新的被訪家庭，並對其進行填表培訓
4、對沒有進行過調查的指定地方指定人數家庭進行一次性電視收視率訪問
5、培訓短期專案訪問員，給他們分發指定任務，核查他們的訪問表格，挑出有效資料，統計訪問資料，向總部上傳統計資料。
教育背景
畢業院校：華南理工大學
最高學歷：碩士
獲得學位：學士學位
畢業日期：20xx—07—01
所學專業一：企業管理
所學專業二：電子商務
20xx—09 20xx—07珠海教育學院計算機大專137131200406000069
20xx—02 20xx—01華南理工大學電子商務學士學位1056142006005091
20xx—09 20xx—07華南理工大學企業管理在職研究生
20xx—03 20xx—03北京大學縱橫管理諮詢公司廣東辦事處內審內審員證書CCC—IA—09007
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
在人事方面：
1、能夠做好招聘和培訓前期的準備工作（通知招聘現場的佈置、面試及培訓的通知、培訓會務的安排及相關表單的收發等） ；
2、協助薪酬績效主管完成績效管理相關工作，包括《績效計劃和考核表》、《滿意度調查表》等的設計、收發和統計工作；
3、為新員工辦理入職手續；
4、辦理員工社會保險的申報、變更、核對等相關工作；
5、負責公司人力資源管理系統的維護；
6、工資計算；
7、辦理各種工商事務；
8、完成上級安排的其他工作；
9、結合在研究生課程班的量度工具進行資料測量。
在網路方面：
1、計算機的維護和管理；
2、網站的設計和管理；
3、網路推廣（國內國外）；
4、檔案轉換；
5、文件管理；
6、網路佈局安裝；
7、平面設計。
在外語方面：
1、接待國外客戶；
2、簡單的英語翻譯工作；
在營銷方面：
以顧客意願為中心，分析產品或事物的利弊，採取產品體驗等的營銷理論，製造故事，打造品牌，
學習其他同類產品的營銷優點，遠離同質化，根據實際情況，創造自我風格，利用終端攔截、從小培養的方法，讓顧客成為更忠誠的客戶。
在辦理公司ISO認證方面：
在貴司有營業證照情況下找到最低價格的公司協助下在四個月內辦理好一系列手續。
詳細個人自傳
在20xx年7月4日就完成了兩年的研究生課程班。在這兩年的`時間裡面。認真學習，結合實際處理公司事情和規劃個人職業生涯。也許本人的三年工作經驗對於很多人來說都是微不足道的。但希望從事一家好的公司。
1）產品附加值高，生意好，並且從其業務線看，具備持續發展的能力和背景；
2）有專業的、聰明能幹的、經驗豐富的、並且為人實現的管理層，在把控著公司，並且具有強控制力的公司；
3）有嚴格的財務制度，對預算、費用和利潤等於投入產出有關的內容，敏感並且具有將控制力的公司；
4）有專業嚴謹全面的流程和制度，並且其執行有利於推動業務的良性發展，具有控制性和實操性兼具的特點
管理碩士求職簡歷範文2
個人資訊
姓名：xxx
戶口所在地：海珠區
身材：160 cm 50 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：34歲
求職意向及工作經歷
人才型別：
應聘職位：
工作年限：
職稱：中級
求職型別：均可
可到職日期：隨時
月薪要求：5000—8000
希望工作地區：廣東省廣州深圳
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：外商獨資
所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職務：人力資源主管
工作描述：
1、根據業務需要實施人力資源計劃；
2、發展有效的招聘渠道，監督招聘流程；
3、執行公司的薪酬福利政策；
4、管理和改進績效體系；
5、維護和改善與政府相關部門的關係；
6、總經理交辦的其他事務
工作業績：
1、完善企業人力資源管理相關制度；
2、妥善處理員工關係與勞動糾紛；
離職原因：
公司名稱：
公司性質：民營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務：人事主管、總經理祕書
工作描述：
1、處理廣州事業部的人力資源事務，在事業部與集團人力資源中心之間做好溝通；
2、負責組織撰寫以公司名義上報外發的綜合性的文字材料；負責公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀要和會議決議；
3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作；
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔；
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作；
6、負責總經理交辦的其他工作
離職原因：
公司名稱：
擔任職務：人事主任
工作描述：入職時負責人力資源招聘組工作；調入新建廠後，統籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發、績效考核、員工關係以及人力資源相關事務。
彙報物件：人力資源高階經理
下屬人數：2
工作業績：
1、建立起較為完善的企業招聘體系；
2、在20xx年和20xx年成功為公司招聘專業技術人員和管理人員三百多人（招聘達成率90%）；
3、在20xx年10月調任新建工廠的人事主管後，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關係等人力資源各項工作；
4、處理員工解除勞動合同事項
離職原因：
公司名稱：起止年月：1998—12～20xx—12廣州市醫藥工業研究所
公司性質：國有企業所屬行業：學術/科研
擔任職務：人事行政主管
工作描述：負責行政人事工作。協調各部門的日常運作，制定和完善各項規章制度，並解決突發性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文祕、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：暨南大學
最高學歷：碩士
獲得學位：管理學碩士
畢業日期：20xx—06—30
所學專業：管理學
受教育培訓經歷：
1999—09 1999—12廣州市職業培訓中心勞動人事管理勞動管理資格證
20xx—07 20xx—08廣州職業技能鑑定中心計算機網路計算機網路操作
20xx—10 20xx—07暨南大學管理學院企業管理管理學碩士學位
20xx—02 20xx—03 xxxx培訓部招聘面試與人才測評技巧培訓證書
語言能力
外語：英語優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
1、紮實的人事行政管理的理論基礎和豐富的實際操作經驗。尤其擅長招聘、員工關係模組；
2、獲得企業法律顧問執業資格，有一定的法律問題分析處理能力；
3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協調能力；
4、經過專業培訓，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統計資格證。
詳細個人自傳
經過在國企、民企和外企的歷練，我認為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區別。要搞好企業管理，最根本的還是要建立共同的目標和價值觀，讓團隊的成員都各司其職。在此基礎上，還要制定詳細的管理規範，並加以落實。
本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資製造型企業（在東京上市）從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業方向。
回廣州後，在廣東某擔保有限公司歷任人事主管、總經理祕書。在廣州市某外資物業及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規範或希望往規範化管理方向走的企事業單位從事人力資源管理工作，年薪不低於六萬元。歡迎隨時電話聯絡。
