招聘專員電子簡歷模板
來源:才華庫 2.62W
簡歷內容上要充足,內容上的充足首先給人以實在的第一印象。其次,充足的內容也會讓能讓人留下“經歷豐富”、“成就大”、“有來頭” 、“是個人才”等良好的印象。從而也就能大大提高個人簡歷的通過率。
個人的溝通能力在個人簡歷上也能供體現出來,從你在個人簡歷上的字裡行間中,就被能夠看出表達能力,進而也即能看出一個人的溝通能力。此外,個人簡歷上的表達所能體現出來的'效果,以及所佔用的篇幅,也能體現出一個人的工作效率。
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姓 名: | yjbys | 性 別: | | | 出生年月: | *** | 聯絡電話: | *** | 學 歷: | | 專 業: | | 工作經驗: | | 民 族: | 漢 | 畢業學校: | *** | 住 址: | *** | 電子信箱: | | 自我簡介:
精通市場調研與分析預測工作。能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟體。有豐富的市場策劃與分析和行政性工作的經驗。 有較強的團隊協作能力,為人誠實,工作認真負責,具備較強的學習能力。有較強的責任心,善於與人相處溝通。 | 求職意向:
目標職位: | 行政專員·助理 | 人力資源專員·人力資源助理 | 目標行業: | 計算機軟體 | 基金·證券·期貨·投資 | 交通·運輸·物流 | 專業服務 | 期望薪資: | 面議 | 期望地區: | *** | 到崗時間: | 1周內 | 工作經歷:
20xx | *** 招聘專員 | | 職責和業績: 根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,彙總崗位需求數目和人員需求數目,制定並執行招聘計劃 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分佈狀況,並進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才資訊量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求 協助上級完成需求崗位的職務說明書 負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的資訊溝通 釋出職位需求資訊,做好公司形象宣傳 蒐集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(筆試),對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見 協助相關部門人員完成複試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求 對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知 | 200x—200x | *** 市場分析與策劃專員 | | 職責和業績: 編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,並協助落實執行 責與委託的廣告公司、釋出媒體保持正常聯絡,提交廣告方案供領導選擇,並評估廣告效果、提出改進建議。 重點負責相關的市場調研與分析預測工作,負責與委託的調研機構保持正常聯絡,提出市場研究報告供領導參考 |
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