關於表揚信（精選25篇）
隨著社會一步步向前發展，表揚信與我們的生活息息相關，通過表揚信，可以表達對被表揚者的肯定與表揚。來參考自己需要的表揚信吧！下面是小編精心整理的表揚信，歡迎大家分享。
表揚信 篇1
尊敬的各位同事：
從今年的8月28日試營業至今，我們攜手並肩，互相激勵，共同努力，終於取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓；願意和酒店一起奮鬥、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續美好的征程。
各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的願望——打造一個“菏澤第一，山東一流”的星級酒店；這是我們大家共同奮鬥、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的各位同仁；酒店的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這裡又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這裡沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
也許，員工朋友們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要酒店發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，酒店是一個相互配合的有機整體。酒店需要各位同仁的敬業愛崗、無私奉獻。
在此，我向為東明國際大酒店辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！
我也代表酒店向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在後面的默默支援，使我們的員工無後顧之憂，努力工作、勇往直前！我衷心期待全體同仁與我們酒店共成長，期待全體同仁的家屬對我們酒店繼續予以大力支援。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：我們的每一個員工都是酒店寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著酒店的興衰，更關係到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為酒店努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們東明國際明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。願每一員工在酒店度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，與東明國際一道走向成功。
勝利的榮耀屬於我們東明國際，屬於東明國際的全體同仁。
XXX
20xx年X月X日
表揚信 篇2
xxx物業公司領導：
你們好！
今天，我是懷著誠摯的謝意向你們表示感謝的，尤其是保安部門的xxx，本週一，我上班時突然發現原來掛在皮帶上的公司的門卡不見了，心想一定是丟在外邊了。雖然不值什麼錢但上班很不方便，補辦手續繁雜。正在我著急的時候，物業保安部打來電話，說保安xxx一直以來保安部的小夥子們除了做好在小區站崗、巡邏、對外來車輛登記等職責內的工作外，還經常主動幫業主拿東西、幫助指揮業主車輛停靠、疏通道路、偕老扶幼、言行禮貌、助人為樂，讓我一進小區就能感受到溫暖的回家的感覺。
他們的精神實在是令人感動，在此對全體保安部同志表示感謝！同時也深深為物業公司那種主動為業主服務的工作風氣所感動！
謝謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
表揚信 篇3
尊敬的x醫院領導：
您們好，我叫x，是來自清遠連州市的一名女病患者，入住貴醫院住院部19樓推拿科15號病床。
今天，我懷著感激之情向x醫院及貴醫院醫德高尚、醫術精湛的好醫生——x醫生表示衷心的感謝!
我患病於20xx年7月26日的早上，當時腰和背部突然疼痛不已，無法坐立行走，緊急住進了連州市人民醫院。
住院四天，仍然臥床不起，醫生告知我患的是“腰椎間盤突出並壓迫到神經”，多次提出要求做手術。
我和家人聽後深感恐懼和不安。
後來聽妹妹說貴醫院在治理腰痛方面很不錯，我抱著試試的心態於7月30日早上辦理了轉院手續，並於當天下午到達了貴醫院推拿科門診六樓找到了x醫生。
x醫生原本是當天下午休息的，可他想病人所想，急病人所急，犧牲了自己寶貴的休息時間，為我邊安排辦理住院手續，邊快速安排病床，並檢視我原有的檢查結果資料，又耐心、仔細地對我的腰和背進行檢查，細心問診，並和氣的安慰我：不要太擔心，不會有太大問題的，放心吧。
接著結合我的病情采取了系列的推拿治療。
經x醫生約半小時的精心治療後，我便可以按照x醫生的指導：蹲下、起立，並可以扶著牆緩慢行走了。
我的家人看到這種神速的轉變，驚訝的直誇x醫生有著一雙“神仙手”。
我入住貴醫院住院部19樓推拿科經x醫生接管後，陳醫生認真問詢、安排了系列檢查，很快確診了病情;推拿科主任查房時也細心地問診;理療室的謝翠賢醫生在為病人做理療時態度和藹可親。
在住院期間，經x醫生不辭勞苦，盡心盡責的治療及其他醫務人員無微不至的關懷和護理，我的腰才得以逐漸康復。
我深深地體會到了貴醫院“病人至上”的服務理念。
在我將出院之際，x醫生和陳醫生分別囑咐我要好好休養，多加註意日常生活中容易傷腰的各種防護，x醫生還特意為我拍下了“腰骨肌功能鍛鍊”的動作圖。
由於得到了x醫生耐心的治療和細心的復健指導，我才免去了手術之苦。
現在我要出院了，為表達我和家人的感激之情，謹以此信，感謝貴醫院培養和造就了像x醫生這樣優秀的好醫生，使我從他身上感受到了貴醫院醫生有著高尚的醫德、精湛的醫術以及和藹可親的溫暖態度。
我希望貴醫院能弘揚x醫生的精神，讓這種崇高精神發揚光大，更好地造福於人們。
請貴醫院的有關領導向x醫生轉達我們的謝意。
謝謝!
衷心祝願x醫院的全體醫務人員，身體健康，事業更上一層樓。
此致
敬禮!
表揚人：
x年x月x日
表揚信 篇4
尊敬的園領導：
你好！
我是孩子xx的家長，我孩子就讀於xx班班。我非常的高興。因為我的孩子比較任性、嬌慣，吃飯又非常挑剔，給誰照顧孩子我都不大放心，這一直是我的一塊心病，但自從進入桃李芳園藝術幼兒園後，在她的老師們的耐心照顧和正確引導下，孩子就跟變了個人似的，突然之間長大懂事了許多，改掉了以前許多的不良習慣。雖然孩子再有一年就要畢業了，但是她們對孩子的細心照顧和人性化的教育方式讓我百感交集。班中老師雖然很年輕，但是對待孩子的耐心周到不亞於我這個當母親的。孩子不管是大小便弄在衣服上，每位老師都能及時的幫助孩子換洗乾淨，孩子不管怎麼哭鬧，不管有多難纏，她們從來不對孩子大吼大叫，而是象對待自己的孩子一樣，不厭其煩，認真進行引導，這樣的事實很多很多，簡直舉不勝舉，這種充滿人性化的教育管理方式，讓我這個做母親的都自愧不如，它去掉了我的一塊心病，讓我無後顧之憂，安安心心的上班。因此我非常感xx的這三位老師，想借這封信來表達我對老師們的感激之情，望園領導傳達。
xx的媽媽
20xx年xx月
表揚信 篇5
xxx：
11月17日上午，在學校工會的號召下，向我校全體教師生髮出倡議，為佘嬌老師的孩子鍾妍妮小朋友捐款。倡議書一經發出，全校教職工自願捐款，一週時間共募得愛心捐款32245.90元。此項善款經工會整理後，當天下午工會已經打入佘嬌老師的賬戶(廣發銀行)。我校同學的愛心深深溫暖著病痛中的鐘妍妮。病魔無情人有情，一方有難八方助，獻出一片愛心，撐起同一片藍天!自倡議發出以來，同學們紛紛伸出溫暖的雙手，踴躍捐款。
鍾妍妮同學是不幸的，在本該快樂成長的時候，卻與病魔羈絆前行。但他又是幸運的，因為有我們全校最純潔的愛心伴他同行。
在此，學校工會對全校師生助人為樂的高尚品德給予高度讚揚，對所有慷慨捐款的好心人表示深切的感謝!同時，也帶去我們最衷心的祝願，祝願鍾妍妮小朋友早日康復!
捐款如下：
全校教職工共捐款：10414.8元(其中菸民捐款340元)
全校學生共捐款：21831.1元
全校共捐款：32245.9元
xxx
xx年x月x日
表揚信 篇6
尊敬的領導：
您好!
我是xxxx的客戶在裝修全過程中，感受最深的是選擇了歐人地板。首先表揚一下XX的店面服務很到位，店員熱心，不厭其煩的給我講解地板相關知識。很讓我感動。因為業主最怕對要買的物品不瞭解，怕上當。最讓我感動是的事，地板能及時送貨到位，鋪裝的XX號X師傅安裝工作細緻入微，一切為客戶著想，安裝細節非常認真應該說金盃銀盃不如客戶的口杯，裝修市場激烈競爭的今天應該說歐人品牌勝出一籌，衷心感謝XX的良好服務。
寫信人：XXX
XXXX年XX月XX日
表揚信 篇7
尊敬的xx縣供電局領導
您好：
時間XXX年1月2日星期六下午4時，地點中醫院家屬樓，天已漸晚寒冷天氣逼人。緣由我家室內停電，我抱著試試看的心理撥打了95598電力搶修電話報修，我想今天星期六又恰逢元旦假日，各單位都放假休息正家人團聚，我想今晚不可能來人搶修燭夜吧，不想時隔3分鐘xx縣電力搶修工程師打來電話詢問詳細地址，並且說您別急我們馬上就到不會讓你久等的，語氣雖然樸實聽了就暖人心，5分鐘準時到達搶修地點，車上下來兩名搶修工程師手提工具箱，首先向我打招呼您好是您家裡電故障嗎?我是的：兩工程師立即開箱排查，馬上找到故障點維修麻利沒有多餘過程，不到2分鐘故障排除恢復供電，我雖外行在我看來兩工程師的技術技能操作熟練，一看就是訓練有素、技術嫻熟精湛，愛崗敬業者。
維修完畢兩工程師說有事您說話，願意為您服務您滿意就好說完上車要走，我急忙上前問兩工程師的名字，兩工程師根本不想說，我只好攔車兩工程師無奈只說出一人名子紹恩林，說完立即開車離開。當時我是想表示感謝一下。
紹恩林和一名不知名的工程師，對於這種不畏寒冷、不怕苦累，放棄節日樂意濃濃與家人團聚的親情氛圍，堅守崗位、恪盡職守、盡職盡責甘願辛苦自己換來亮起萬家燈火，把不可能變成可能，亮起的不單是燈火更是百姓的心，你們急人所急的工作作風倍受百姓的點贊。
看得出來xx縣供電局領導一班人，帶出的團隊是一支有力有序，素質強技術高超，操作規範精良幹練的搶修團隊。秉承百姓無小事，心裡想著為群眾解難、為群眾辦實事踐行三嚴三實，xx縣供電局不浮誇不是紙上制度管理空轉。為此寫下一封感謝信以示對電力搶修工程師們真摯的謝意。
表揚信 篇8
xxxx客戶關係中心：
我是xx廣州xxx的業主，xx灣客戶關係中心xx主任、xx工程師以及中天七建xx工程師、xx兩位工人對我家負一樓漏水問題給予了積極的關注，並大力協助我家重新做好了樓層防水工程，特以此信表達我感激的心情。
我於今年春節前搬入xx灣新居居住，入住一段時間後，我發現家中負一樓有漏水現象，我馬上電話聯絡了金域藍灣客戶關係中心反映漏水問題，我是早上七點多打電話給客戶關係中心，陳奕榮主任、李庭淳工程師他們兩位早上一上班8點多就直接趕到我家檢視漏水原因，並迅速聯絡了中天七建的xx工程師負責處理我家漏水問題。五一放假期間，xx工程師帶領xx兩位工人為我家負一樓重新進行防水處理施工，在施工期間，他們替業主考慮負責，工作細緻認真，不怕麻煩，由於近期雨水較多，天氣很潮溼，他們為保證工程質量，提出要等到防水膠全部乾透才能鋪地磚和瓷片，為此他們等了十多天，期間他們也多次上我家檢視防水膠是否已經乾透，直到防水膠全部乾透後，他們才又為我家重新鋪好地磚和瓷片，並主動幫我安裝好卸下的洗手盆和馬桶。
在處理我家漏水問題和進行樓層防水工程施工過程中，xx主任、xx工程師以及xx工程師、xx兩位工人從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，而是一直認真積極地查詢原因，不辭辛勞地為我解決問題，這令我非常感動。他們認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對xx地產客戶
關係中心的認識，同時也讓我再次體會到領導率先垂範的作用，因為在我辦理收樓手續和進行房屋裝修期間，客戶關係中心的xx經理對我提出的問題和要求也總是積極給與迴應，並親自去現場檢視，迅速為我解決問題。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。
請貴公司再次轉達我對xx主任、xx工程師以及xx工程師、xxxx兩位工人的感謝，並希望這種認真的工作態度能夠代表大部分xx地產員工的面貌。
祝貴公司業務蒸蒸日上！
表揚信 篇9
尊敬的XXX使用者：
您好！
我們懷著感恩的心情，向您致以親切的問候和誠摯的謝意；感謝您使用我公司提供的液化氣產品！
液化氣，作為一種日常生活的必需品，我們很榮幸能為您提供產品並有機會為您服務，您的認同，理解與信任，都讓我們心存感激。
我們所取得的每一個成績與您的支援和信任是分不開的，在未來我們將一如既往給您提供優質快捷的服務，還將不斷地改進和完善產品質量體系，加強和提高售後服務體系，確保為您提供優質、高效、安全的產品和服務，真正實現雙方互利互惠的雙贏目的。
在過去的日子裡，不知道您是否煩過，我們向您介紹、宣傳液化石油氣，是否對我們的服務感到滿意，但我們從內心深處都希望您能使用到優質、足量、安全的液化氣，享受到便捷、完善的售後服務，哪怕您不是在我們這裡購買的。公司高層不止一次地告戒員工，使用者就是我們的衣食父母，使用者的滿意就是我們最大的追求！決不要輕易對這個行業說不，我們要在這個行業中堅定地走下去，給更多的人送去滿意的服務！
希望您多向我公司提出寶貴建議或意見，我們將不斷的學習、進取，願您能在未來的日子裡，繼續給我們更多的支援和幫助，助我們在這個行業中快速成長！
祝福您及家人身體健康，閤家幸福！ 謝謝！
表揚信 篇10
尊敬的橫縣民族中學的領導、老師：
你們好！一轉眼，四個星期的教育實習即將結束，廣西民族師範學院08級綜合文科教育專業實習小組也亦將返校上課。藉此實習結束之際，我們謹向關心、教導我們的橫縣民族中學的校領導、老師表示衷心的感謝和崇
高的敬意！實習期間，在貴校領導的精心安排下，我們實習隊隊員分別擔任了七年級至八年級年級的實習教師和實習班主任。“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，實習之初，我們都對能否勝任實習工作感到不安，但在我們的班主任指導老師和科任指導老師認真負責的指導下，我們對實習信心十足，同時，我們從老師們身上學習到許多豐富的教學經驗，我們所帶的班級也積極配合我們的實習工作，表現了良好的精神面貌。
這一切使我們的實習工作開展得很順利。四周的實習生活過得很充實也很精彩，我們不僅在教學上取得了很大的進步，也懂得了做人要去面對困難，解決困難；我們不僅完成了預定的教學任務，而且在班主任工作上得到了充分的鍛鍊，切實體驗了當老師的酸甜苦辣。在貴校學習到的這些經驗將是我們今後任教的一大財富！在實習結束之際，我們再一次感謝橫縣民族中學所有領導和老師們為我們在學習、工作、生活中所提供的一切幫助和指導！最後祝全校領導、老師們身體健康、家庭幸福，也祝願同學們學習更上一層樓！我們衷心祝願橫縣民族中學的教育事業百尺竿頭，更進一步！
此致
敬禮
表揚信 篇11
xxxxxx管理有限公司：
XX年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患並通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。
xxxxxxxxx有限公司駿景園管理部
20xx年xx月xx日
表揚信 篇12
尊敬的xx三園園長及老師：
你們好！我是小班徐天陸的家長。值此教師節來臨之際，我謹代表徐天陸的親友向你們致以最誠摯的祝願，祝你們節日快樂！
我的孩子兩週歲入園，現在已經三歲半了，在這一年半的時間裡，榮幸地接受過六位老師的教育，她們是鞠麗麗、張淑坤、黃英、文淑豔、陸紅麗、馬秀華。在她們辛勤的培養與備至的關懷中，孩子一天天長大，我真切地感受著他一點一滴的變化，真是高興在心裡，感激在心中。
孩子的身體素質不好，入園一年中經常得病，有時甚至是上一週休三週。但老師們從來都是倍加關注和體貼的：經常跟家長溝通，想著給孩子喂藥，鼓勵孩子多參加體育鍛煉……因為經常請假，跟不上學習的進度，老師就耐心地輔導，讓他跟上其他小朋友的步伐，不讓孩子有一點落隊的自卑感。現在，孩子的身體素質大大提高，出勤也好了，學習勁頭越發足了。每當我問起他幼兒園好不好、老師好不好的時候，他都說好。雖然答案很簡單，但他對幼兒園、對老師的親近感讓我欣慰，因為這是他全面地接受幼兒教育的前提條件。
其實，對於孩子能學到多少知識，我不是十分關注，我更關注的是孩子的身體素質、道德品質、行為習慣、學習興趣。而園中合理的膳食結構、先進的教育理念、科學的管理模式、敬業的教師隊伍，恰好營造了一個良好的空間，讓孩子健康快樂地成長著，進步著。現在，徐天陸已經具備了一定的學習能力，並且對英語和繪畫產生了濃厚的興趣；生活中能夠自己吃飯，收拾玩具，自己刷牙洗臉洗襪子；活動中懂得謙讓、合作、幫助、寬容。同時，他還擁有更為可貴的想象力與創造力，好奇心與進取心……
學前教育是孩子一生中接受的最為重要的教育，作為家長，我們從心底感謝xx三園的園長和老師對徐天陸成長所付出的辛勞與汗水。一直想要表達謝意，今天終於實現了這個願望，就借這封信獻上我們衷心的謝意與無上的敬意吧！最後，祝xx三園所有老師工作順利！祝小朋友們健康快樂！
表揚信 篇13
xxx公司：
在xxx專案的施工中，貴公司克服工程建設中面臨的場地緊張、任務繁重等諸多困難，安全、高效、優質的圓滿完成了施工任務。在此，特向貴公司各級領導、全體參戰員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！
作為本工程的施工經理，xxx本著服務好業主、服務好工程的態度，協助xx快速解決工程中出現的問題。他每天深入施工現場，根據現場的實際情況，與設計人員聯絡、溝通，及時給出解決方案，為工程的順利施工提供了先決條件，起到了很好的橋樑的作用。施工期間，他處處為業主著想，能夠積極主動地接受業主的檢查與督導，積極配合監理工作，大力發揚“一不等、二不靠”的服務理念，克服了任務重、作業環境複雜等諸多困難，出色地完成了施工任務。
施工關鍵時期，貴公司專案部嚴格按照我方統一協調與安排，勇擔重任，投入施工以來，專案部統一思想、統一步調、科學組織、精心部署，嚴格按照施工技術步驟與措施施工，層層落實安全、環環緊扣質量，加大人員投入，全力以赴做好各項工作，扭轉了施工被動局勢。貴公司表現出來的無私奉獻、頑強拼搏的施工風範和一心為業主服務的理念給我公司留下了深刻印象，贏得了業主及各方的高度稱讚。
xxx
20xx年xx月xx日
表揚信 篇14
老師對學生好，學生能感覺到，家長也能體會到，在這裡公開一封家長的表揚信，希望徐老師再接再厲，希望更多的老師象徐老師一樣，能夠得到家長的認可。
劉校長：
您好，我是實驗國小四三班一位同學的家長，在這裡我代表我們班幾位家長對這學期的新任數學老師徐金嶺表示一下感謝，及敬佩之情。
週五，我們開家長會，大家幾乎是第一次認識這位老師，對徐老師的瞭解是在孩子的嘴裡得到的，孩子的感覺是最敏感的，他們有了一位朋友一樣的老師，而且教學幽默，孩子們印象深刻，學習找到了樂趣，我們大人還發現了孩子們有愛心了，知道關心人了，比如，前些日子，徐老師生病了，孩子說老師嗓子啞了，全班簽名祝徐老師早日康復，我第一次感到我的孩子也開始關心別人了，說明了徐老師在孩子們中威信好高，讓我們做家長的自嘆不如。前些日子，學校組織越野賽，徐老師領著參賽選手在廣場上做準備運動，這讓我們家長看到了一位當自家孩子來關心的場面，讓我們很是感動，就拿這次其會考試來說吧，孩子的一點進步，徐老師都記住，給孩子們及時鼓勵，讓孩子們有了很高的自信心，在孩子們的說話中我們做家長的看到了變化，以前我們這個班在九個班中是紀律較差的，確實有幾個調皮的，女老師很難鎮住他們，記得孩子以前老說，教課的其他老師管不了我們的孩子，讓老師們也很頭痛，我們確實也能感受到，都替老師為難和替孩子們的未來擔憂，這學期，您派了精幹的徐老師來，協助張老師管理這幫孩子，方法得當，孩子接受，讓我們看到了變化，而且我們覺得我們的孩子有趕超的希望，不會落後了。由於您工作繁忙，我不在一一舉例了，孩子們的變化就是最有好的證明，我表達的不太完善，敬請劉校長諒解，這是我們家長髮自內心的感謝！
謝謝您：四.三班家長
表揚信 篇15
親愛的自己：
工作上，之前完全沒有藥廠的工作經驗，完完全全是個新手，只能更努力的學習。學習的道路並不是平坦的，在自己學習完後，運用學習到的知識積極的幫助同事，自己同時也在不斷的提升自己的意志，在制粒的崗位上，很快的進入工作狀態， “老老實實為人，本本分做事”是一個立足社會的根本，也是我時刻銘記的一句話。擁有良好的職業素質和職業操守，能夠忠於自己的企業，勇於創新，善於開創，能承受較高的工作壓力;吃苦耐勞，注重合作，具有年輕人火一樣的工作熱情和活力。
在EHS上，積極主動的參加EHS的任何培訓，其中最為突出的是E9小組，作為E9小組在TA的負責人，承擔了很重要的責任，經常在E9小組會議後，把得知的經驗分享給同事，不放過任何的學習授教的機會，一起努力。在提出EHS顧慮上，提出了很多很好的建議，提出顧慮是為了自己更好更安全的工作。持續自我提高，有些人常常只要準時上班，按時下班不遲到，不早退就是敬業了，就可以安心理得地去領工資了。其實，敬業所需要的工作態度是非常嚴格的。一個人無論從事何種工作，都應該心存著責任感，尊重自己的工作，在工作中表現出忠於職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。每個人都肩負著責任，對工作，對家庭，對親人，對朋友，我們都有一定責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束，社會學家戴維斯說：“放棄了了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。把每一件事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，作為一個普通的工人在大量的日子裡顯然都要做一些簡單的小事，但怕就怕小事也做不好，小事也做不到位，很多人不屑做具體的事，不屑於小事和細結，總盲目的認為“天將降大任於斯人也。”熟不知把自己所在崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。在工作中沒有任何一件事情小到可以被拋棄，沒有任何一個細節細到被忽略，同樣是小事，不同的人會有不同的體會和成就，不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間，而積極的人則會安心工作，把做小事作為鍛鍊自己深入瞭解工程情況，加強業務知識，熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。
各種各樣的激勵，各種各樣的鼓舞，態度決定了一切!
xxx
20xx年xx月xx日
表揚信 篇16
xxxx行政服務中心：
xxxx市質量技術監督局xx做到了熱情服務，努力為企業排憂解難。
我於5月14日到該視窗辦理組織機構程式碼證，由於當時急需使用程式碼證，但材料不全，近規定是不能立即辦理的。我公司在上杭，來xxxx不方便，事情又急，視窗工作人員王某同志耐心聽我將情況說明清楚後，立即請求領導後同意先辦理、後補齊材料，真正做到了實事求是，急企業之所急，做到了“服務當先鋒，滿意在中心”。
xxxxxxxx有限公司：xxxxxx
20xx年xx月xx日
表揚信 篇17
各位嘉賓：
“國家特殊貢獻獎、國寶級大師王義均先生”“中國四大名廚、中國烹飪大師陳緒榮先生”“中國烹飪大師、東方食藝職業技能培訓中心校長趙惠源先生”“cctv資深節目主持人，美食評論家李鐵剛先生”“河豚文化研究會會長江上鮮文化發展公司總經理徐權先生”“北京非物質文化遺產專案，廚子舍傳人、清真菜大師，代表清真菜民間宴席製作技藝傳承人舍增泰先生”“中國烹飪大師崔玉芬女士”“中國服務大師、國促會付祕書長海然女士”“中國御膳文化大師，中國藥膳大師常國章先生”“《名廚》雜誌執行主編曾小亮先生”“名廚小報、愛剁網主編、餐飲活動家趙熱多先生”“國促會飲食文化委員會會長、致美居飯莊總經理王洪彬先生”“中國烹飪大師、儒苑世紀餐飲管理中心總經理朱永鬆先生”“北京東方國際餐飲管理公司總經理中國烹飪大師王彬先生”“中國烹飪大師鄭紹武先生”喬明福大師等全國二百二十五名酒店餐飲行業烹飪大師、老闆、職業經理、服務主管、經理，在此再次說聲謝謝!
我衷心祝賀、獲得“最美獎”的同仁，希望你們今後為酒店餐餐飲企業和整個行業帶來積極正能量，同時，也祝福你們工作生活天天喜樂平安!
xxx
xx年x月x日
表揚信 篇18
公司xx部的xx：
工作積極突出，態度認真，熱愛本職工作，盡職盡責，可評為公司年度秀的`員工。
在xx的理念中是沒有優秀的個人，只有優秀的團隊，因此他時時刻刻抓進度，按時完成了公司安排的周工作任務，不因個人而影響整個團隊的工作進度。處處以身作責，始終堅持親自跑到現場調查；對工作中出現的問題他能做到多說多講多做，以實際行動來幫助和感染剛參加工作的同事。勤於動手、善於思考，提出了很多有利於提高工作效力的建議，儘自己的努力為公司貢獻。
在此，公司對xx的辛勤努力表達萬分感謝，並且對他認真負責、勇於創新的工作態度給予充分肯定和表揚。藉此也希望其他員工能認真學習兩位這種努力拼搏、刻苦鑽研的精神，秉承公司核心價值觀，在自己的崗位上創造更高的價值。
在江南燃氣這個大家庭中，有人選擇幕後，默默奉獻；有人走上前臺，承擔起發展的重擔。某某部門的某某，你雖沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但你用行動，告訴了我們什麼是主人翁精神；你用表率，閃耀著做為一顆平凡鏍絲釘的光輝。任勞任怨，不辭勞苦，不計得失，以實際行動證實了是金子到哪裡都會發光的哲理。
一切為了公司，業績就是有力的話語。作為奮鬥在市場第一線的你們，做周而復始的工作，用標新創異的思想面對形形色色的顧客，面對形形色色的事情，能想客戶所想，急客戶所及，為客戶排憂解難；獲得越來越多客戶的認可，你自身的價值也在工作和生活實踐中得到淋漓盡致的發揮和體現。不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功；當新的挑戰到來的時候，你能夠煥發青春的奇蹟，彰顯無窮的力量，以純樸的風格和堅毅的腳步，走出了自己的節奏與特色。公司的長期發展需要xx的這種優秀員工的奉獻精神，更需要各位員工共同的努力，員工團結和奮鬥的表現是公司的真正財富，是公司發展的寶貴源泉，你們是單位發展中不變的基石和榜樣。
大家眼中某某部門的某某，對待工作講原則、有覺悟、重理性；對待同事真誠、交心、熱情。你的工作是辛勞的，你把工作中的累當做一種快樂來體驗。枯燥的崗位，因為有你的付出，融入了些許色彩與生機；平凡的集體，因為有你的奉獻，平添了幾多活力與朝氣。在這些苦著累著的日子裡，你的優秀就是員工心目中最明亮亮、最暖呼呼、最紅彤彤的引領。
你的表現有目共睹：能夠吃苦耐勞，積極主動，盡職盡責的完成每一項工作。對待顧客，你總是報以熱情洋溢的笑臉，絕好地示範著我公司的形象。
作為員工，你時刻心繫公司的憂患，與公司同風雨、共命運，用不懈的努力為公司的發展做著自己的貢獻。你用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。你和你部門的努力，為公司的發展奠定了堅實的基礎。
表揚人：
20xx年xx月xx日
表揚信 篇19
尊敬的各位領導、親愛的朋友們、同事們：
暖春，伴著時間的沉澱，緩緩而來；殘冬，隨著沙漏的流失，默默而歸。
3月8日，就在神寧集團選配煤中心全體幹部沉靜在節日的喜悅中時，選配煤中心收到了一封感謝信。
在選配煤中心的大力支援與配合下，今年2月，集團公司煤制油化工銷售分公司封裝中心完成了28列的聚丙烯路棚車的裝運任務，達到日均進出一列路棚車的標準。
在此期間，在中心的安排部署下，封裝運營部以硬朗的工作作風和極高的管理水平，克服了備貨距離長、貨物牌號多、分佈較散、系統調整等困難，積極與裝運中心溝通交流，組織各級管理人員對備貨過程進行全程監督，保證備貨過程的安全準確，合理安排備貨路線和備貨方案，安全、高效、優質地完成鐵路棚車到達前預備貨、臨時貨物調整及裝車過程中破包更換等工作，進一步優化工作流程，提高備貨和裝運效率，為完成年度裝運任務提供了強有力的保證。據悉2月，該部月度發貨94261噸，其中火車28列，1259節，76634噸，汽車561車，17628噸，創歷史新高，僅2月15日，單日發貨4170噸，也為中心繼續轉型發展、深化改革跨出有力的一步。
“擼起袖子加油幹”，是時代賦予我們的使命，更是我們向集團公司作出的承諾。
在依舊寒冷的煤炭市場下，選配煤中心沒有“坐等回暖”，而是緊緊圍繞中心任務，迅速掀起真抓實幹的熱潮，眼睛向內，手心向下，通過深化改革、優化人力資源配置、挖掘創新創效潛力，擼起袖子加油幹，來啟用內生動力，增強發展實力，不斷推動著企業在發展之路上穩步前進。
xxx
xx年x月x日
表揚信 篇20
各省轄市局、省局直屬各單位：
xx年，在全省各級領導的重視和支援下，在全省廣大辦公室人員和廣大資訊員的共同努力下，全省x資訊工作取得一定的成績。省局辦公室全年共編髮各類x資訊x期x條，被國家局、省委、省政府採用40條，編髮期數和國家局採用條數均超額完成了年度方針目標。
為表彰先進，根據《x資訊獎勵和考核評比實施細則》的具體要求，省局辦公室對全省x資訊工作進行了綜合評比，共評出資訊工作先進單位8個，分別是：xxxxxx先進個人16名，分別是xx
於此次評出的先進單位每個獎勵1000元，先進個人每人獎勵500元。希望獲獎單位和個人要發揚成績，再接再厲，在新的一年裡取得新的更大的成績。同時，也希望全省廣大資訊員向獲獎同志學習，以先進為榜樣，緊緊圍繞全省x工作的中心和重點努力工作，多編多發高質量資訊，推動全省x資訊工作再上新臺階。
表揚人：
年月日
表揚信 篇21
尊敬的幼兒園園長及老師：
你們好！我是學前一班郝丁漪的家長。值此新年來臨之際，我謹代表郝丁漪的親友向你們致以最誠摯的祝願，祝你們節日快樂，心想事成，萬事如意！並對學前一班的王文霞和白鷺老師的崇高師德和可敬的敬業精神提出表揚。
我的孩子是四周歲入園，現在已經五歲半了，在這一年半的時間裡，榮幸地接受過幾位老師的教育，她們就是白如、白鷺，王文霞老師。在她們辛勤的培養與備至的關懷中，孩子一天天長大，我真切地感受著她一點一滴的變化，真是高興在心裡，感激在心中。
孩子的身體素質不好，在來貴園這前，幾乎是上一週休三週。但自從轉入貴園經家長與老師溝通後，幾位老師對孩子是倍加呵護，特別是在孩子吃中藥其間為了不擔誤孩子上課，老師們主動承擔給孩子喂藥的重任。因為是中藥在喝前還需加熱，孩子告訴我老師用自已的飯盆給熱，並鼓勵她要堅強。還說我在園喝藥一點也不苦，因為有老師陪著。每當我問起她幼兒園好不好、老師好不好的時候，她都說好。雖然答案很簡單，但她對幼兒園、對老師的親近感讓我欣慰，因為這是她全面地接受幼兒教育的前提條件。
其實，對於孩子能學到多少知識，我不是十分關注，我更關注的是孩子的身體素質、道德品質、行為習慣、學習興趣。而園中合理的膳食結構、先進的教育理念、科學的管理模式、敬業的教師隊伍，恰好營造了一個良好的空間，讓孩子健康快樂地成長著，進步著。
再次感謝老師們！
表揚信 篇22
尊敬的校長：
您好！今天我寫這封信給您，是想表揚我們班主任廖老師。
我們班住讀生一共有十多個，都有點小可愛。廖老師就像我們的媽媽，關心我們的衣食住行，有時問我們吃飽沒？有時規定我們星期幾必須要洗澡。一句話，一個問侯，不是我們的媽媽常常提醒我們的嗎？
雖然我們班的語文成績全縣排名第二，但是這學期以來，廖老師還是每天抽出她的休息時間來給我們補課。記得有一天，晴空萬里，到處桃李競放。我就對廖老師說：“廖老師，您太累了，今晚就不要來給我們補課了，去外面走走吧！”開始我們以為廖老師會很高興，因為我也和幾個同學約好去看桃花。過了一會兒，廖老師嚴肅地說：“我不想去散步，說好每天堅持補一節課，必須堅持。”我和幾個同學約好的事就這樣泡湯了，我又失望又感嘆：我們的廖老師為我們這般堅持，我們怎能不好好努力，以最好的成績回報我們的老師呢？從此，我那顆貪玩的心也收斂了很多，我一定好好努力，用最好的成績回報我們的廖老師。
所以，在此，我讚揚我們的廖老師，還望校長給予廖老師表揚。廖老師這種敬業、負責的精神讓我非常感動，希望校長能表揚她。
此致
敬禮！
五二班一名少先隊員
20xx年3月31日
表揚信 篇23
各位同事們：
大家好
隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背後湧現著這樣一批具有先進模範的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮鬥著，其中我公司車工組的組長xx特別值得我們表彰。
xx組長自20xx年車工組建立就來到我公司，在這x年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑藉自己xx年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和讚賞，賺得了好口碑。
在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕髒不怕累忘我的工作在一線，他憑藉自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造著一個又一個的好成績。
員工是企業發展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強幹的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。
他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬於那些早有準備的人，之前xx組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡！最後，在此感謝我們的車工組組長xx及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的貢獻。
表揚人：xxx
20xx年x月x日
表揚信 篇24
獻給xx公司最可愛的人
“xx一線的同事們，你們辛苦了！”看見從某著名企業安裝裝置回來的我們同事們的手、衣服等等之後，真誠的發自內心的讚美。
20xx年12月，由我們公司自主研發、自主生產的大型xx工業微波乾燥生產線裝置要嫁到某著名企業，我們生產一線的安裝隊同事們便隨車而去，從那一天起他們便開始了長達半個月的艱辛工作。
到某著名企業把我們的裝置安裝到他們的生產線上，其中一位女孩，處於花季的女孩整天要瀰漫在一尺遠就看不見人的碳化矽粉塵中工作，白色的工作服用不到一天的時間就會變成黑色了，而且這種粉塵是很難洗掉的。而且長期工作在零下10度、噪音嘈雜的環境中，更重要的是她在這種工作環境中工作無怨無悔、盡心盡力。她的名字叫鄧月。張朋、秦洫昂、楊俊峰等等他們回來之後，其他的不說，就是單看看他們的手，都凍爛的不像樣子。他們的這種努力工作、愛崗敬業、盡職盡責的工作精神難道還不值得我們全體xx人學習嗎？
這個是我們在某著名企業安裝裝置的生產一線的同事們，在我們工廠裡工作的同事們也是如此，溫度在零下10度左右、噪音嘈雜這和我們行政樓的辦公環境是沒法比的，但是他們在那種環境下工作毫無怨言、盡職盡責。他們的精神難道不值得我們好好學習嗎？
如果沒有我們一線盡職盡責、辛勤工作的同事們，我們的產品如何保質保量；如果沒有我們一線盡職盡責、辛勤工作的同事們，我們行政樓上的工作也都是一個空架子；如果沒有我們一線盡職盡責、辛勤工作的同事們，說我們的產品如何如何也都是白說，有了我們生產一線的盡責盡責工作的同事們，我們的工作更有了底氣，因為我們企業是拿產品說話的企業。
他們的工作精神深深的震撼了我，這種感覺無以言表，在這裡我向他們深深的鞠一躬。我要向他們學習，學習他們吃苦耐勞、盡職盡責、把公司的每一件事情能當做自己的事情來做、天天心理裝著公司的工作精神。
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日期
表揚信 篇25
北京三和晨光物業管理有限公司：
xxxx年9月19日11：30左右，貴公司保潔員劉索華在清潔駿景中區17單元10層時，發現1007室內有水流出並及時通知物業前臺。經我部檢查發現是該戶主外出，自來水龍頭未關好，貴公司保潔員劉索華及時發現安全隱患並通知物業前臺，避免了業主遭受更大損失。我部認為貴公司保潔員劉索華這種認真負責的工作態度應予以獎勵，為了樹立工作中的優秀典範，駿景管理部特發表揚信致貴公司，並給予保潔員劉索華人民幣50員獎勵。
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日期
