職代會倡議書
隨著社會一步步向前發展，我們都可能會用到倡議書，倡議書作為一種公開提議性的專用書信，其在寫作上有一定的規範。大家知道倡議書的格式嗎？以下是小編幫大家整理的職代會倡議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職代會倡議書1
全體職工同志們：
春暉耀臨電共繪藍圖，聚力譜新篇再創輝煌!我們承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，光榮地出席了XX電力局五屆一次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧輝煌的20xx年，全域性上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，國家一流縣級供電企業、省級文明單位、全國標準化示範供電所建立工作均順利通過驗收，我們倍感欣慰和自豪;展望充滿希望和挑戰的20xx年，我局發展前景美好，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。
為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的“明確一個目標，確保兩個穩定，強化三項工作”目標，我們倡議：
一、堅定信心，爭做企業發展的建設者
20xx年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，是全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，更是我局為實現售電量兩位數增長目標奮鬥的一年。因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，真正把政策和市場機遇轉化為推動企業發展的目標和動力。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，大膽實踐，扭住經營目標不放鬆，鞏固和提升一流企業建立成果，向精益化管理要效益，用自己的行動推動企業科學發展。
二、發揮職能，爭做管理創新的實踐者
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，提高個人綜合素質，努力提升工作效率和工作效益;要深入落實管理創新的各項舉措，在形成學習風氣，端正思想作風，增強工作紀律的基礎上，充分發揮崗位職能，不斷完善管理體系，全面提升企業管控水平。在全域性上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍，以積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，爭做“管理創新”的實踐者。
三、紮實工作，爭做建功立業的推動者
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代企業建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以鞏固建立成果為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位、紮實工作，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xx年各項工作任務，為推動企業穩健快速發展建功立業。
四、團結協作，爭做和諧企業的維護者
我們要不斷強化執行意識、憂患意識和責任意識，積極樹立團隊精神，以局長工作報告提出的奮鬥目標確立我們共同的工作願景，形成良好工作作風，營造團結協作、相互補位、共同提高、比學趕幫超的良好氛圍，達到內部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成競爭力的境界。在創新和拼搏中實現個人價值，在奮鬥和奉獻中實踐人生理想，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，努力維護企業和諧共進發展環境。
機遇蘊含精彩，創新成就未來。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，為增強企業經營實力做出積極貢獻，為推動全縣經濟社會跨越式發展奏響更巨集偉的華彩樂章!
倡議人：
XX年X月X日
職代會倡議書2
全體職工同志們：
承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，我們光榮地出席了**電力局九屆二次職工代表大會暨XX年工作會議。回顧難忘的XX年，全域性上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，我們倍感欣慰和自豪;XX年，面對嚴峻經營形勢，我們深感責任重大。為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的各專案標，我們倡議：
一、迎難而上，扭住發展二字毫不放鬆
當前企業外部環境複雜多變，我局經營形勢嚴峻，因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，深刻理解科學發展觀的本質要求，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，要創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，要大膽實踐，扭住“發展”不放鬆，堅定不移的爭創國一流供電企業，向管理要效益，為推動企業科學發展而努力奮鬥。
二、苦練內功，秉承勤儉節約優良傳統
我們要堅定戰勝困難的信心，增強企業主人翁的責任感和使命感，巨集揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。樹立過“緊日子”的觀念，深入開展“三節約”活動，從“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”做起，把節約增效的要求貫穿到生產經營和管理全過程;積極開展“制度落實年”和“規範化管理年”活動，深入學習、自覺執行各項制度，提高執行力，深入思考、用心幹事，為提高企業發展質量和經濟效益貢獻智慧和力量。
三、爭先創優，鍛造和諧青電企業文化
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全域性上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍;要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以誠信為本，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，進一步增強企業文化軟實力和核心競爭力。
四、紮實工作，立足本職崗位建功立業
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代公司建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以加快“兩個轉變”、提高“四化”工作水平為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位比貢獻，爭創一流比業績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成XX年各項工作任務，為爭創國網一流供電企業做出積極貢獻。
蕭蕭風雖勁，慣看雲飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的XX年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，創造優秀業績，向新中國成立60週年獻禮，為**的經濟騰飛奏響更巨集偉的華彩樂章！
職代會倡議書3
全體職工同志們：
春暉耀臨電共繪藍
圖，聚力譜新篇再創輝煌!我們承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，光榮地出席了xxxxxx電力局五屆一次職工代表大會暨20xxxx年工作會議。回顧輝煌的20xx年，全域性上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，國家一流縣級供電企業、省級文明單位、全國標準化示範供電所建立工作均順利通過驗收，我們倍感欣慰和自豪;展望充滿希望和挑戰的20xxxx年，我局發展前景美好，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的“明確一個目標，確保兩個穩定，強化三項工作”目標，我們倡議：
一、堅定信心，爭做企業發展的建設者
20xxxx年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，是全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，更是我局為實現售電量兩位數增長目標奮鬥的一年。因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，真正把政策和市場機遇轉化為推動企業發展的目標和動力。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的'自覺性和堅定性;在行動上，大膽實踐，扭住經營目標不放鬆，鞏固和提升一流企業建立成果，向精益化管理要效益，用自己的行動推動企業科學發展。
二、發揮職能，爭做管理創新的實踐者
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，提高個人綜合素質，努力提升工作效率和工作效益;要深入落實管理創新的各項舉措，在形成學習風氣，端正思想作風，增強工作紀律的基礎上，充分發揮崗位職能，不斷完善管理體系，全面提升企業管控水平。在全域性上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍，以積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，爭做“管理創新”的實踐者。
三、紮實工作，爭做建功立業的推動者
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代企業建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以鞏固建立成果為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位、紮實工作，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xxxx年各項工作任務，為推動企業穩健快速發展建功立業。
四、團結協作，爭做和諧企業的維護者
我們要不斷強化執行意識、憂患意識和責任意識，積極樹立團隊精神，以局長工作報告提出的奮鬥目標確立我們共同的工作願景，形成良好工作作風，營造團結協作、相互補位、共同提高、比學趕幫超的良好氛圍，達到內部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成競爭力的境界。在創新和拼搏中實現個人價值，在奮鬥和奉獻中實踐人生理想，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，努力維護企業和諧共進發展環境。機遇蘊含精彩，創新成就未來。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xxxx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，為增強企業經營實力做出積極貢獻，為推動全縣經濟社會跨越式發展奏響更巨集偉的華彩樂章!
職代會倡議書4
為積極響應寶源公司節約用電號召，供電處倡議：從我做起，從小事做起，從身邊做起，養成節約用電的良好習慣。在全公司形成節約用電、合理用電、安全用電的良好氛圍。據統計，1度電可以供家用冰箱執行一天、可以將8公斤的自來水燒開、可以使電視機工作10小時。節約1度電，就相當於節約4升水、400克煤。節約用電是建設節約型社會的基本要求。為配合節電工作的開展，便於大家掌握節電小知識、小竅門，我們向廣大員工推薦一些使用電器時的節電小竅門。
一、用電器的插頭插座要接觸良好才能節電，否則會增加耗電，而且還有可能損壞電器。
二、合理使用燈光照明。自然光線充足時，儘量不開燈；人員較少時，儘量少開燈。努力做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。公共照明按需啟用，洗簌間、衛生間的照明不用時應及時關閉，室外照明應依據夜晚的長短及時開關，避免浪費。
三、合理使用空調、電扇。使用空調時，應關閉門窗，自覺將溫度設定在26℃以上。避免無人時空調、電扇空轉。儘量開窗使用自然風降溫。
四、計算機、飲水機、熱水器等耗電裝置不用時要隨時切斷電源，減少待機耗電。
五、積極推廣使用節能燈具、節能電器、節能裝置。
六、 電視機節電 電視機的最亮狀態比最暗狀態多耗電50-60%；音量開得越大，耗電量也越大。所以看電視時，亮度和音量應調在人感覺最佳的狀態，不要過亮，音量也不要太大。這樣不僅能節電，而且有助於延長電視機的使用壽命。有些電視機只要插上電源插頭，映象管就預熱，耗電量為6-8瓦。所以電視機關上後，應把插頭從電源插座上拔下來。
七、 電冰箱節電 電冰箱應放置在陰涼通風處，決不能靠近熱源，以保證散熱片很好地散熱。使用時，儘量減少開門次數和時間。電冰箱內的食物不要塞得太滿，食物之間要留有空隙，以便冷氣對流。準備食用的冷凍食物，要提前在冷藏室裡慢慢融化，這樣可以降低冷藏室溫度，節省電能消耗。 節約用電沒訣竅，隨手關燈為首要；節約能源有良方，充分利用自然光；節約能源做得好，省錢省能又環保！廣大員工們讓我們攜起手來，以節約每一度電的實際行動為寶源公司建設做出自己的貢獻！
寶源公司供電處
20xx-6-15
職代會倡議書5
由於建設工程違章施工導致的電力設施損毀、電力供應中斷事故時有發生，嚴重影響社會秩序和人民群眾生活。為加強施工安全管理，保護電力設施，保障供電安全，在第10個全國“安全生產月”活動如火如荼開展之際，我們特發出以下倡議：
1、大力宣傳違法施工對電力設施安全的危害，普及電力設施保護常識和相關法律知識杜絕違法施工對電力設施的危害，自覺遵守《電力法》、《電力設施保護條例》的有關規定，確保供電和施工安全，維護社會穩定。
2、自我約束，從我做起。廣大職工是電力設施保護的“哨兵”，在施工中要注意保護好電力設施，如果造成倒杆斷線，不僅會影響使用者的正常用電，甚至有可能危及人身安全，所以要做到我要安全、我懂安全、我會安全、我能安全，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
3、提高認識，把電力設施保護工作當成重中之重。完善電力設施保護責任制，健全電力設施保護管理規定。加大安全投入，提高建築施工安全科技含量，以科技進步提升安全生產水平。把電力設施保護管理的重心放在施工現場，積極配合電力部門認真開展電力設施保護隱患排查和專項整治活動，著重檢查施工現場穿越輸配電線路走廊、杆塔、拉線、地下電纜通道或變電設施等在電力設施保護區內作業的
重點部位和關鍵環節，及時發現存在的各種問題，確保在隱患未得到及時排除時，不在此處進行施工。做到文明施工，杜絕野蠻施工，自覺遵守電力設施保護區施工作業管理辦法的相關規定，服務地方經濟，為“藍光壹號”建設做出更大的貢獻!
藍光壹號”建設專案部 二〇一一年十月二十日 “
職代會倡議書6
公司系統全體職工同志們：
新年伊始，我們肩負神聖的職責，帶著職工的重託，滿懷喜悅的心情，光榮出席了————省電力公司職工代表大會暨20xxxx年工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優”現代公司戰略目標後，全面實施“十一五”發展規劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業、集思廣益、凝聚力量、共謀發展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了xxxx總經理的工作報告，審議了公司“十一五”發展規劃，通過了有關決議。展望公司發展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。
為全面貫徹落實大會精神，確保20xxxx年各項任務的完成，實現公司更好、更快、更和諧地發展，我們與會代表特向全體職工倡議：
一、統一思想，堅定信心，做實現公司科學發展的努力實踐者。這次會上，xxxx總經理提出了“統攬全域性，求真務實，增強貫徹科學發展觀能力”的要求，我們要統一思想，提高認識，認真貫徹，堅定“兩步走”的發展目標，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，把科學發展觀貫穿公司發展的全過程，落實到工作的各個方面，努力在貫徹科學發展觀、加快建設“一強三優”現代公司中走在國家電網公司系統前列。
二、奉獻愛心，營造和諧，做公司安全穩定大局的忠實維護者。開展“愛心活動”，實施“平安工程”，是公司全面落實科學發展觀，進一步促進和諧浙電建設的重大戰略。“愛心活動”的主題是“奉獻愛心，營造和諧”。我們要大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動;要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業和諧環境;要在公司系統樹立“平安理念”，堅定“風險可以防範、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動，確保“電網安全、員工安全、企業穩定”，推動實現公司安全、穩定的長治久安，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。
三、勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規範化水平”的要求，這是公司落實科學發展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，並勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業務素質，增強學習能力、工作能力和創新能力，促進公司自主創新能力的全面提高。
四、立足崗位，紮實工作，做“一強三優”現代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成為電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀、國內領先、現代化、集約化的電力公司，這是公司系統全體職工的奮鬥目標和共同任務。我們要立足崗位，紮實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業，無私奉獻，在生產建設、優質服務、經營管理等不同崗位上，努力鑽研業務，提升工作水平，發揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實際行動和豐碩的`成果來展現公司員工的時代風采和精神風貌，為建設“一強三優”現代公司作出應有的貢獻。
五、忠誠企業，團結友愛，做構建和諧企業文化的積極參與者。企業文化是企業的靈魂和持續發展的精神動力，集中體現了企業的核心價值觀，我們要在公司系統倡導“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化;堅持企業發展與員工進步的和諧統一，崇尚人性化管理，體現人文關懷;樹立“同舟共濟、同甘共苦、團結友愛、誠信和諧”的共同利益觀;大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神;積極投身參與構建和諧企業文化，共同在公司改革發展的實踐中，提煉、形成、豐富公司的願景和價值觀。
全體職工、同志們，20xxxx年是“十一五”規劃的起步之年，也是公司改革發展的關鍵之年。藍圖已經繪就，事業催人奮進，讓我們在公司黨組的正確領導下，集中全體職工的智慧和力量，振奮精神，銳意進取，團結奮鬥，開拓創新，共同為實現“一強三優”現代公司的巨集偉目標而努力奮鬥。
職代會倡議書7
全體職工同志們：
今天，我們帶著礦區萬名職工的信任和重託，肩負著蒲白未來發展的使命，參加了局六屆四次職代會暨20xx年黨委行政工作會。大會認為，過去的一年，我們認真學習宣傳黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，求真務實，不斷加強黨的建設、廉政建設和企業文化建設，全面推進安全質量標準化和人本精細化管理，積極實施“科技興局、人才強局”戰略，深化經營管理和企業改革，抓緊抓好重點工程建設，努力改善職工生產生活環境，穩步提高職工收入，圓滿地完成了各項工作任務。大會提出，20xx年，是我局順利實施“十一五”發展規劃，提早謀劃“十二五”發展戰略的關鍵一年。我們要繼續堅持以十七大精神為指引，以千萬噸礦務局為目標，以安全生產經營為核心，牢牢抓住發展這個第一要務，深入開展學習實踐科學發展觀活動，大力推進全面精細質量管理，堅定發展信心，發展難題，走出一條符合我局實際的科學發展之路，努力實現全域性銷售收入23.97億元，原煤生產570萬噸，百萬噸死亡率向“零”奮鬥目標。
為此，我們倡議：
一、認真學習貫徹落實大會精神。這次大會為我局今後的發展指明瞭前進的道路。我們要認真貫徹大會精神，把思想統一到大會提出的目標上來，把力量凝聚到大會提出的各項任務上來，把行動落實到大會提出的具體措施上來，繼續解放思想，持續改進提高，真抓實幹，開拓創新，努力完成全年各項工作任務。
二、深入開展學習實踐科學發展觀活動。我們要緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的活動總要求，突出“推進科學發展、人企和諧增值”的活動主題，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題、黨員幹部黨性黨風黨紀方面和職工群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的體制機制，不斷提高領導科學發展、促進企業和諧的能力。
三、全力推進全面精細質量管理工作。我們要以管理的高境界、工作的高水平、工程的高質量、服務的'高標準為總要求，牢固樹立質量、精細的管理理念，系統推進全面精細質量管理工作，切實把精細質量管理延伸到現場、到崗位、到職工，實現全面、全員、全過程的精細質量管理流程再造。
四、毫不動搖地堅定發展信心。我們要進一步堅定信心，轉變觀念，增強憂患意識，始終居安思危，保持清醒頭腦，充分估計前進道路上種.種可以預料和難以預料的困難和問題，以求真務實的工作作風和奮發有為的精神狀態，齊心協力，艱苦奮鬥，搶抓機遇，發揮優勢，再創新業績。
五、堅持以人為本，促進礦區和諧發展。我們要牢記發展依靠職工、發展為了職工、發展成果由職工共享，始終把職工的安危冷暖放在心上，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工願望，真情關心職工疾苦，幫助困難職工排憂解難，多為職工辦好事、辦實事，努力構建綠色文明礦區。
職工同志們，讓我們在局黨政的正確領導下，心往一處想，勁往一處使，堅定信心，求真務實，紮實工作，加快發展，為全面完成20xx年各項工作任務，實現“十一五”規劃目標，促進我局科學發展而努力奮鬥。
倡議人：
X年XX月XX日
職代會倡議書8
公司全體科技人員：
此次科技工作會是公司推進科技強企，加強自主創新能力建設，加快新一輪改革發展的重要舉措，同時也給我們廣大科技人員提出了更高的要求和希望。為了不斷提升武鋼自主創新能力，早日實現把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業的目標，大會向武鋼全體科技人員提出如下倡議：
一、不斷學習，提高自身素質和水平，爭做創新型人才
當今社會的發展日新月異，給我們廣大科技人員提出了更高的要求和挑戰，我們要充分認識到提高自主創新能力、建設創新型國家的重要性和必要性，牢牢把握“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技發展方針，勤奮學習，拓寬視野，不斷更新知識結構，刻苦鑽研技術，努力掌握創新技能，勇於挑戰，敢於攀登，爭做創新型人才。
二、立足崗位，忠誠奉獻，爭創一流業績和水平
武鋼是現代化的鋼鐵企業，擁有世界一流的裝備水平，這為科技人員施展才幹提供了廣闊的舞臺。企業的核心競爭力來自於企業的科技創新和發展能力。廣大科技人員要面向市場、立足現場，緊密結合武鋼生產實際，在各自崗位上，求真務實，忠誠奉獻，積極實現產品的創新、工藝的革新，向創新要質量、要成本、要效益。我們要把本職崗位作為奮鬥和奉獻的舞臺，努力提高操作技能、提高工作效率、提升業務水平，創出一流的業績，為武鋼的發展壯大作出更大貢獻。
三、團結協作，敢為人先，建設創新型武鋼
創新是發展的源泉。企業是技術創新的主體，圍繞生產經營活動所進行的技術革新、技術改造、技術發明、技術創造活動，賦予企業以無限的`自主創新活力。廣大科技人員要與公司全體職工一起，團結協作，善於總結，富於創造，敢為人先，積極投身於武鋼的自主創新活動之中，不斷提高武鋼核心競爭力，實現企業跨越發展，建設創新型武鋼。
面對當前鋼鐵行業激烈競爭的態勢，全體科技人員要發揚武鋼人“爭優、爭先、爭一流”的精神，牢固樹立“憂患意識、責任意識、創新意識”，居安思危，居危求變，以報國興企的遠大志向、嚴謹求實的工作作風、頑強拼搏的意志品質、勤奮創新的開拓精神，刻苦鑽研，奮發圖強，開拓創新，為把武鋼建設成為國際一流的現代化鋼鐵企業作出更大貢獻!
公司優秀科技工作者代表
XX年X月X日
職代會倡議書9
全體職工同志們：
承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，我們光榮地出席了XX電力局九屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。回顧難忘的20xx年，全域性上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，我們倍感欣慰和自豪;20xx年，面對嚴峻經營形勢，我們深感責任重大。為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的各專案標，我們倡議：
一、迎難而上，扭住發展二字毫不放鬆
當前企業外部環境複雜多變，我局經營形勢嚴峻，因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，深刻理解科學發展觀的本質要求，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，要創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，要大膽實踐，扭住“發展”不放鬆，堅定不移的爭創國一流供電企業，向管理要效益，為推動企業科學發展而努力奮鬥。
二、苦練內功，秉承勤儉節約優良傳統
我們要堅定戰勝困難的信心，增強企業主人翁的責任感和使命感，巨集揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。樹立過“緊日子”的觀念，深入開展“三節約”活動，從“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”做起，把節約增效的要求貫穿到生產經營和管理全過程;積極開展“制度落實年”和“規範化管理年”活動，深入學習、自覺執行各項制度，提高執行力，深入思考、用心幹事，為提高企業發展質量和經濟效益貢獻智慧和力量。
三、爭先創優，鍛造和諧青電企業文化
面對快速變化的內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全域性上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍;要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以誠信為本，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，進一步增強企業文化軟實力和核心競爭力。
四、紮實工作，立足本職崗位建功立業
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代公司建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以加快“兩個轉變”、提高“四化”工作水平為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位比貢獻，爭創一流比業績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成20xx年各項工作任務，為爭創國網一流供電企業做出積極貢獻。
蕭蕭風雖勁，慣看雲飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的20xx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，創造優秀業績，向新中國成立60週年獻禮，為XX的經濟騰飛奏響更巨集偉的華彩樂章!
倡議人：
XX年X月X日
職代會倡議書10
全體職工同志們:
承載廣大職工的殷切期望，肩負神聖的使命和職責，我們光榮地出席了國家電網公司二屆二次職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司在深化“兩個轉變”、建設“一強三優”現代公司程序中召開的一次重要會議。會議期間，我們履職盡責，建言獻策，充分行使職工代表的民主權利。當前，公司正處於戰略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期，通過聽取審議劉XX總經理的工作報告等會議檔案，我們倍感任務艱鉅、責任重大、使命光榮。為貫徹落實好大會精神，推動公司科學發展，我們倡議:
一、堅持科學發展，向著“兩個一流”目標團結奮進。這次會議明確提出，到“十二五”末初步建成世界一流電網、國際一流企業，為公司“十二五”發展指明瞭方向。建設“一強三優”現代公司、建立“兩個一流”是公司全體職工的共同目標和任務。我們要認真學習本次會議精神，自覺把思想和行動統一到“兩個一流”的公司願景上來，以更高的標準、更寬的視野和更務實的作風投身到公司改革發展的事業中去，團結一心，銳意進取，努力超越，追求卓越，用實際行動為建立“兩個一流”作出積極貢獻。
二、堅持戰略引領，全面深入推進“兩個轉變”。實踐證明，全面深化“兩個轉變”是加快建設“一強三優”現代公司的戰略途徑，是建立世界一流電網、國際一流企業的必由之路，是公司落實科學發展觀的重大實踐。我們要將思想和行動統一到公司發展的戰略目標上來，統一到公司黨組的決策部署上來，增強大局意識和責任意識，以建設網架堅強、安全可靠、綠色低碳、經濟高效的現代化大電網為目標，進一步轉變電網發展方式;以建設業績優秀、人才一流、管理卓越、文化先進的現代企業集團為目標，進一步轉變公司發展方式，為實現公司和電網的全面協調可持續發展而不懈努力。
三、堅持改革創新，努力創造一流工作業績。改革創新是推動公司科學發展的動力。唯有改革才能突破，唯有創新才能領先。20xx年是公司加快改革發展步伐、全面創新體制機制的關鍵一年。我們要勇於變革、勇於創新，解放思想、更新觀念，不斷提高學習能力、創新能力和實踐能力，以更加開闊的視野、更加昂揚的鬥志、更加堅定的行動，在構建“三集五大”體系、建設堅強智慧電網、推動科技創新、實施國際化戰略、弘揚統一企業文化等各項工作中充分發揚主人翁精神、發揮主力軍作用，為推動公司發展再上新臺階貢獻智慧和力量。
四、堅持“四個服務”，深入開展為民服務創先爭優活動。公司黨組全面落實中央創先爭優活動總體部署，將實施95598光明服務工程作為公司深化創先爭優活動的重要內容。我們要認真貫徹20xx年公司黨組1號檔案精神，努力實踐“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，堅持“你用電，我用心”，從每一個崗位、每一項工作做起，認真落實“三個十條”，兌現服務承諾，全面深化創先爭優活動，為經濟社會發展提供更加安全可靠的電力保障，充分展現國家電網職工的時代風采和精神風貌。
雄心繪藍圖，壯志謀發展。讓我們在公司黨組的堅強領導下，切實增強使命感和緊迫感，始終保持奮發有為的精神狀態，開拓創新、銳意進取，積極投身到“一強三優”現代公司建設和建立“兩個一流”的實踐中來，為服務經濟社會發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開!
職代會倡議書11
全體職工同志們：
承載著廣大職工的殷切期望，肩負發展重託，滿懷創業激情，我們光榮地出席了xxxx電力局九屆二次職工代表大會暨xxxx年工作會議。回顧難忘的xxxx年，全域性上下同心，經歷諸多困難、戰勝諸多困難，取得顯著成績，我們倍感欣慰和自豪;xxxx年，面對嚴峻經營形勢，我們深感責任重大。為貫徹落實好這次大會精神，實現大會確立的各專案標，我們倡議：
一、迎難而上，扭住發展二字毫不放鬆
當前企業外部環境複雜多變，我局經營形勢嚴峻，因此我們要堅定信心，團結一心，迎難而上，深刻理解科學發展觀的本質要求，牢固樹立大局意識、責任意識和憂患意識。深入貫徹落實會議的各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，在思想上，要創新發展思路，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;在行動上，要大膽實踐，扭住“發展”不放鬆，堅定不移的爭創國一流供電企業，向管理要效益，為推動企業科學發展而努力奮鬥。
二、苦練內功，秉承勤儉節約優良傳統
我們要堅定戰勝困難的信心，增強企業主人翁的責任感和使命感，巨集揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統。樹立過“緊日子”的觀念，深入開展“三節約”活動，從“節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線”做起，把節約增效的要求貫穿到生產經營和管理全過程;積極開展“制度落實年”和“規範化管理年”活動，深入學習、自覺執行各項制度，提高執行力，深入思考、用心幹事，為提高企業發展質量和經濟效益貢獻智慧和力量。
三、爭先創優，鍛造和諧青電企業文化
面對快速變化的.內外形勢，我們要緊跟時代步伐，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全域性上下形成崗位成才、敬業奉獻、奮勇爭先的良好氛圍;要大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，以誠信為本，培養積極向上的思想作風和求真務實的工作作風，進一步增強企業文化軟實力和核心競爭力。
四、紮實工作，立足本職崗位建功立業
我們要牢牢把握深入推進“一強三優”現代公司建設的新要求，認真落實本次會議的各項決議，努力提高學習能力、創新能力、實踐能力，以加快“兩個轉變”、提高“四化”工作水平為己任，始終保持只爭朝夕、奮發有為的精神狀態，立足崗位比貢獻，爭創一流比業績，在重任面前奮勇爭先、不畏艱險，在挑戰面前堅忍不拔、攻堅克難，在困難面前頑強拼搏、鍥而不捨，用豐碩的勞動成果和一流的工作業績，全面完成xxxx年各項工作任務，為爭創國網一流供電企業做出積極貢獻。
蕭蕭風雖勁，慣看雲飛揚。展望變幻莫測，充滿挑戰和希望的xxxx年，我們志存高遠，豪邁前行。讓我們在局領導班子的堅強領導下，千方百計克服困難，一心一意加快發展，用拼搏和奉獻續寫輝煌，創造優秀業績，向新中國成立60週年獻禮，為xxxx的經濟騰飛奏響更巨集偉的華彩樂章!
職代會倡議書12
全體職工同志們:
肩負重託，滿懷激情，我們光榮出席了市電力局六屆一次職代會暨年度年工作會議。為貫徹落實好本次大會精神，實現大會確立的各專案標，我們倡議:
一、堅定信心，迎難而上
當前，面對前所未有的嚴峻形勢，我們要強化大局意識、責任意識、憂患意識，深入貫徹科學發展觀，全面落實各項決策部署，變壓力為動力，化挑戰為機遇，堅定信心，團結一致，迎難而上，積極進取，在安全生產、電網建設、經營管理、優質服務、科技創新、精神文明建設等各項工作中發揮主力軍作用，為圓滿完成__年各項工作目標而努力奮鬥。
二、自我加壓，苦練內功
我們要切實增強主人翁責任感和使命感，在制度落實年活動中，深入學習，自覺執行各項制度，提高執行力。在標準化建設中，認真總結經驗，持續優化流程，主動學習，深入思考，用心幹事，全面提高自身素質和管理水平。要牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦企業，將節約理念貫徹到生產經營全過程，深入開展節約一分錢、節約一張紙、節約一寸導線活動，從自身做起，從細節做起，培養節約習慣，建設節約文化，倡導節約文明，全面降低成本，做節約增效的模範，努力提高企業經濟效益。
三、勤奮學習，提高素質
面對新形勢，我們要緊跟時代步伐，積極參加全員教育培訓，刻苦學習業務知識，不斷更新知識結構，掌握新技能，增強新本領，不斷提高綜合素質，努力提升工作質量和工作水平。要深入開展爭先創優活動，互相學習，互相激勵，在工作中比學習、比創新、比業績、比貢獻，大膽實踐，勇於探索，在全域性形成崗位成才，敬業奉獻，奮勇爭先的良好氛圍。
四、紮實工作，建功立業
我們要深入貫徹執行本次會議的決議，立足崗位，銳意進取，紮實工作，在重任面前頑強拼搏，鍥而不捨，充分發揚努力超越，追求卓越的企業精神，用豐碩的勞動成果和一流的.工作業績，為建設一強三優現代公司做出積極貢獻。
同志們，責任和使命激勵著我們，困難和風險考驗著我們。讓我們在局黨委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情，紮實的工作作風，一流的工作效率，不斷推進各項工作再上新臺階，為新中國成立XX週年獻禮!
職代會倡議書13
員工同志們:
新年伊始，我們肩負著神聖的責任，與工人的重託，喜悅的心情，榮耀參加20xx年的公司工作會議的第十和一個職工代表大會。這次會議是該公司的戰略調整，確定電網建設和網格裝運檢驗兩條腿走路的企業戰略發展目標，站在新的起點，在一個非常重要的會議，這是全心全意依靠工人做企業、頭腦風暴、凝聚力量，共同開發認捐大會。會議期間，我們聽著總經理楊的工作報告，通過相關決議。公司的發展前景在未來，我們感到興奮，鼓勵，充滿信心。
為全面貫徹落實會議精神，以確保在20xx年完成各種任務，實現公司更好、更快、更和諧的發展，我們在此向所有員工:
一個，統一思想，堅定信心，加強使命感建立和諧企業
作為南網的人，我們必須進一步研究，深刻理解、綜合實踐的南網路策略。與韓國的網路策略統一思想，凝聚員工的智慧和力量，在思想上和行動上和網路公司、省公司保持高度一致;員工必須設定大局意識、憂患意識、改革意識和服務意識，加強主辦的責任感、使命感，與企業的共同命運，韓國網路策略實現特定的工作，落實責任，實踐就位，弘揚，進一步促進工作上了臺階。
第二，忠誠企業，滿足了程式碼，構建和諧企業職工新形象公司十屆一次職工代表大會倡議書
行為守則是員工遵守基本的行為準則。制度文化，誠實的文化，其後果是文化建設的具體表現著陸。我們應該開發雲傳送為己任，以三種文化建設為依託，以行為守則為導向，自覺遵守，努力實踐，使企業的鬥爭，愛和尊重他們的忠誠模型，高質量的服務，以確保安全的先鋒、節儉、精細管理模式，建立和諧的企業員工的新形象，展示公司的員工年齡風格。
第三，努力學習、創新和實踐構建和諧企業的新權力
和諧發展的需要，創新和諧。我們必須牢牢把握創新時代發展的主題，解放思想，更新觀念，不斷提高學習能力、創新能力和實踐能力，主動學習新的知識，掌握新技術，研究新業務，開拓進取，至關重要的克難，在強勁的電網建設，確保電網的安全，提高公司管理水平等各方面工作的積極措施，促進健康快速發展的公司和貢獻的情報。
四、根據職位，努力工作，在一個和諧企業建設又XinGong站
建立和諧企業，關鍵在於行動。認真落實會議決議，在改善上下功夫，加強專業責任意識，清晰的思路、具體目標、精神，工作是有效的;與進步的精神狀態，基於職位做起，從我做起，從下降，團結合作、敬業精神，努力超越、追求卓越公司十屆一次職工代表大會倡議書、富有成果的工作成就和一流的效能，建立和諧企業做出積極貢獻，上下慾望，在同一條船上，克服困難，迎接挑戰，努力建立一個召之即來，戰爭，戰爭可以克服傑出的電網建設，船舶檢驗的主要力量。
員工的同志，公司在20xx年是發展的關鍵改革的年。藍圖已經畫，最後導致，讓我們集中智慧和力量和清爽，銳意進取，團結奮鬥，開拓創新，共同為實現企業的巨集偉目標努力奮鬥!
該公司的第十個一個職工代表大會代表所有的職工
