集團辭職信
換工作是一件正常的事，我們會由於一些不得已的原因而辭職，這時就要靜下心來好好寫寫辭職信了。那麼你會寫辭職信嗎？以下是小編為大家整理的集團辭職信，歡迎閱讀與收藏。
集團辭職信1
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
積極推進依靠工程。堅持職代會制度，在壓縮會議時間、提高會議效率、提升會議影響上下功夫。重點做好職工代表提案的徵集、審理、督辦、落實和反饋工作。創新性地開展了優秀職工代表提案和先進承辦部門的表彰獎勵工作，提案落實率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進一步規範職工代表團(組)長聯席會議的召開程式，做到了會前廣泛徵求意見，會上認真質詢評議，會後協調督辦落實。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願**集團的明天更加興旺發達。
二是對於重點人員重點排查關注，對於排查 出來的高危人群，我們都確定專人進行聯絡，並定期開展談 心活動，始終掌握高危人群的思想動向和心態變化。三是扎 實做好提升“群眾安全感”工作。成立領導小組，制定工作 方案，並召開座談會，發放調查問卷，開展電話調查，使群 眾的安全滿意度明顯增強。
此致
工作思路是：緊緊圍繞“維護社會穩定、促進和諧發展”這一核心，不斷加大信訪、公安、司法、民族宗教工作力度，努力營造和諧穩定的經濟社會發展環境;同時，積極做好監察、審計、統計工作，為經濟社會又好又快發展提供有力的保障。
熟悉公司的原材料、生產裝置和零部件的效能和使用情況。 較強的口頭表達能力和領導能力。 較強的分析能力、應變能力和決策能力。 較強的管理
敬禮!
集團辭職信2
尊敬的領導：
天要下雨，娘要那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在公司裡工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多麼羨慕努力勒緊褲帶，重複性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。所以我不得不含淚向你提交一封辭職申請書。
人比人氣死人。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟姐妹都出頭了，這心裡跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，五﹑六百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心裡就琢磨著，這人與人的差距咋就這麼大尼？
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麵包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數。聖經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪裡有壓迫，哪裡就有反抗 因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批准。
你的員工：
XX年XX月XX日
集團辭職信3
尊敬的'**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
x年x月x日
集團辭職信4
尊敬的集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在xx集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願xx集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
集團辭職信5
各位同事：
發出這封郵件後，就到了我向大家辭行的時刻。我將留下我的感恩之心，把與大家共處時的美好回憶，以及大家對我的祝福打入行囊，這是最珍貴的禮物，我將永遠珍藏。
這幾年，我從一線到總部，從經營崗位到管理崗位；感謝各位、感謝萬科，讓我學到了許多，讓我得以充分領會基業長青企業的理念、對股東和客戶的尊重、職業經理人的企業家精神、職業團隊追求卓越的理想主義文化，讓我得以提升自己的境界、知識和才幹。
學得越多，越想出去闖蕩。與家人離別太久，也難免思念和愧疚。——很慚愧我未能超脫於這些人之常情，也更感謝萬科對我重新選擇的寬容。從萬科受益了這麼多，請大家原諒我用這樣一個想法，來消除自己內心的不安——如果能把從萬科學到的東西，應用到更廣泛的領域去，或許這也是對萬科的一種報答？
和各位告別後，我將回到自己進入萬科前的本行，去執掌一家在這個行業裡領跑中國市場的企業。我希望能將自己在零售業經營管理的十多年積累，與在房地產行業四年的修煉結合起來；希望能盡心盡力為新的股東和客戶效力，希望能帶領這家企業創造像萬科一樣的良好業績和持續增長。也請大家原諒我自己的一點小小的野心——在中國這個全球最大的市場，成為一個行業的領軍人物，讓自己的職業生涯更上一層樓。
我也將回到家庭所在的城市，能多一些時間陪陪家人。這是平凡但珍貴的幸福。祝願大家也都能擁有健康豐盛的人生，上班、下班都一樣地快樂。
最後，請允許我將與各位的友誼保留到永久。好酒歷經歲月而彌香，友情也是如此。如果日後有任何我能略盡綿力的地方，還請不吝賜予我這個榮幸。
集團辭職信6
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗，
但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值，但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮
申請人： xxx
20xx年xx月xx日
集團辭職信7
尊敬的**廣電集團領導：
您好! 首先，非常感謝您這近一年來對我的信任和關照。 我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，決定在20xx年元旦之前，鄭重的向集團領導提出辭職要求。
來到**廣電集團工作已經一年了，有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在這裡工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋樑和紐帶。這近一年來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡！
在這工作的這段時間，我學到很多東西，無論是從自己所學專業還是做人方面都有了很大的提高，特別是新聞採訪工作更加重視實踐的運用，讓我慢慢的把在學校裡所學的理論知識轉化運用到了工作實踐中。感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激單位給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己在電視臺工作，讓我對生活失去了激情，與我的當初的夢想有所違背。所以我決定要改行，到外面的世界去闖蕩闖蕩。我知道外面的世界很精彩，也深知外面的世界充滿了無奈，但是我相信只有浴火才能重生，逆風的地方更適合飛翔！
請您諒解我做出的決定，我會在12月份結束的時候離開單位，以便完成我們在省臺外宣的任務。
在短短的一年時間，我看見大家為了廣電集團的美好明天而奮鬥，也很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願**廣電集團的明天更加美好！領導及各位同事工作順利！
您的員工：***
20xx年12月20日
集團辭職信8
尊敬的領導：
您好！
我於一個月前被公司的人事部聘請到這來做藝術總監，我很感謝您過分的欣賞我的才能，高價聘請我到這來任職，但是我經過這一個月的工作，我發現公司的經營模式以及辦公氛圍還有員工們的上進心等等因素都太讓我失望了，我不明白明明公司在您的創辦帶領下已經有五六個年頭了，為什麼實際上就跟個三流的公司一樣，真的讓我大失所望，我想我們不是一類人，有一句話不知道您聽說過沒有，“道不同不相為謀”，我想我真的不適合在在咱們公司待下去了，雖然您是我的老同學，請您諒解吧，我也得為我的前途考慮，我就不奉陪了，還煩請您另請高明吧。
一個月前我因為搬家辭去了我原來公司的職位，在那裡我同樣是藝術總監，xx公司我想您也聽說過，畢竟它是在我們同行中的翹楚，我跟其解除勞務合同的原因您可能還不清楚吧，您是不是天真的以為我是因為能力不行被辭退的？xx公司的位置跟我的新家太過於路途遙遠了，我就算是駕車去，至少也要一個半小時，並且還有可能在路上堵車，我也是迫於無奈才不得不跟xx公司辭職的，您在朋友圈看到我搬到這附近了，也從我口中瞭解到我目前處於無業狀態，這才有了我來到我們公司的這樣一個契機，雖然我們公司在行業沒有什麼名氣，但是我也是念在我們是老同學的份上，不然我不可能有來我們公司任職的想法，就算您給我的待遇很豐厚。
這一個月下來，公司的整體表現，真的是讓我大失所望，我為了對得起您給我的高額工資，已經本著對自己崗位的尊重，我一直在崗位上恪盡職守，把自己能做的都做了，公司的藝術團隊我是真的指揮不來，有好幾個根本就是打醬油的，連一些專業名詞都不知道，交給他們做什麼都不會，這樣的人我一開始不知道您還留著幹嘛，後來我才知道，他們幾個都是您的親戚，什麼表哥表妹，為了給他們一份工作而已，這我也不說什麼了，還是另外幾個呢，目無領導，面對我這個藝術總監根本沒有一點敬畏之心，總是在質疑我的決策，您不會不知道一個團隊經常發生分歧意味著什麼，那就相當於在“慢性死亡”，況且他們僅僅是一群普通員工，就有了敢跟叫板的膽量，這點我無法接受，公司的員工全都懶懶散散的，這樣的公司我還有什麼理由繼續待下去？
我不知道您對員工的工作準則是什麼，我也不想知道，事實就擺在我眼前，我繼續在這待下去就是對我自己的不負責任！咱們有緣再見吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
