關於給員工的感謝信範文7篇

在越來越重視感恩意識提升的今天，各種感謝信頻頻出現，感謝信跟其他書信一樣，也是表情達意的一種工具。如何寫出一個充滿真情實感的感謝信？下面是小編為大家整理的給員工的感謝信7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

給員工的感謝信 篇1

各位員工家屬：

你們好!

首先，今天我能夠坐在這兒作這個彙報，感到非常榮幸，非常激動。這是東方路橋給的榮耀，是東方路橋的培養和支援才使我有了今天。我很慶幸融入東方路橋這個大家庭，這並不是虛偽的客套話，而是掏心窩子的心裡話。

從1997年參加工作以來，我曾經在四個不同的單位工作，本想通過不斷學習和辛勤工作，在工作中幹出成績體現自己的人生價值，但作為一個小工頭，一箇中專畢業生，根本不被人重視。

XX年我的聯隊參與到烏——巴線建設中，第一次對東方路橋進行了近距離的接觸。我以前接觸的施工單位，用的都是數人頭式的管理，民工出勤不出力，造成人力的極大浪費，聯隊管理起來非常困難。我們的稱謂是工頭，民工駐地髒亂不堪，民工容易生病，從而影響施工進度。這點，我相信在座的民工隊長們比我也清楚。XX年後，我開始對“東方”的經營理念有了一個初步的認識。東方路橋把民工當人看，丁總提倡的“一把手工程”想的是民工，讓民工多掙錢，讓工頭多掙錢。尤其把對我們的稱謂從“工頭”變為“民工隊長”，讓我感觸很深，我深刻體驗到了東方路橋帶領民工共同富裕的辦企宗旨。我很清楚地記得，XX年集團公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯隊，這是實實在在的行動，並不是有些單位的口頭禪。

在一年當中我共獲得11.3萬元的獎勵，這對我的鼓舞非常大。參加工作七、八年，從來沒見過這樣的事兒，這是對我們工作的肯定。當我把這些獎金分發到大家手中時，大家都不敢相信這是事實，我也覺得自己找到了自己的位置。從此我就堅定信念，暗下決心，要帶好隊伍，幹好工作。我也告訴我們所有的人，我們在東方路橋一定能發展壯大，我們的收入一定會越來越多。

XX年，我聯隊在工程公司的幫助下。實行了內部股份制，聯隊設股100萬元，我個人入股76萬元，聯隊的技術人員和機械手，甚至廚師都讓參與了內部股份。成立股份制後，工程質量、進度、效益都直接和每個工人掛鉤，從而增強了大家的責任心，讓大家為了共同的目標而奮鬥。當時，我聯隊一個從陝西來的開壓路機的機械手對我說：“我把我今年的工資全部入股，我相信你，相信東方路橋，相信你們能帶領我們走上富裕的道路”。

大家相信我，我更不能辜負大家的希望。我時刻把加強工程質量意識、安全意識放到首位，正確處理質量與效益的關係。去年年底，我聯隊效益可觀，技術員和機械手分紅在5000元左右。在集團公司和工程公司的幫助下，我們的隊伍越來越成熟，實力迅速增強，整體管理能力逐漸向公司化靠攏。管理水平的提高，我覺得歸根到底就是思想認識的提高。通過多次參加東方路橋組織召開的民工聯隊代表大會和其他小型會議，都給我帶來或大或小的啟發。尤其今年3月份，我們七位民工聯隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團工作會議對我的觸動更大。我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣，突然開闊了許多。這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的。“東方”對我們的重視與投資力度如此之大，我們又怎能不好好幹呢?

回來以後我就開始和有關領導探討股份公司的構想。最後在第四工程公司的大力培植下，我聯隊註冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責任公司。新公司由第四工程公司控股，佔總股份200萬元的50.5%的股份，我和我們的工人共佔49.5%的股份，我本人佔38%的股份。雖然控股權在第四公司，粗看利潤減少了，但丁總和我算過一筆帳，原來我每年產值500萬元，按10%的利潤是50萬元，就算全部是我的也只有50萬元，而現在我的產值上到XX萬元，按10%的利潤是200萬元，我佔38%就是76萬元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。

我聯隊註冊公司後，今年內蒙古大學職業技術學院主動和我聯絡派過來張紅春等一批實習生在我這兒實習。遠在雲南、江西、吉林的技術員何光富、樑大偉等5人有的辭去了原來的工作，有的從學校畢業後本來已經分配了單位可是又轉填志願來到我這兒，他們都願意共同跟我幹一番事業。去年聯隊未註冊公司，一些大、中專學校的學生不跟著個人幹，高薪都請不來，來了的7名技術員，是我多次三顧茅廬請來的，現在，大中專學校的學生主動想來。註冊公司，更重要的是使我聯隊的人才更多了。

我又新買了2臺挖掘機、一臺壓路機、6臺翻斗車和一套試驗測量儀器、龍門架、架橋機，以及一批大梁預製模板。現在，我們的機械裝置總共達到了19臺。我聯隊已經正式走向公司化，不但有技術人員，而且還配備了財務人員。對我的稱呼，從別處幹活兒時的“工頭”，到來“東方”之初的“聯隊長”，再到現在的“經理”，我的心裡真是感慨萬分啊!這表面是一個稱呼的變化，但實際是我人生價值的實現。我已經真正成了東方路橋的一分子。我可以自豪地對朋友理直氣壯地說：“我是東方路橋的一員”。

能夠從一個民工聯隊發展成一個公司，我真誠地感謝東方路橋公司的各位領導，在今後的工作中，我們會加倍努力，幹好每一項工程，做好每一件事情，和東方榮辱與共。同時，我希望集團公司和工程公司的領導們在今後的工作中，多指導我們工作中的不足和缺陷，也希望多參加一些會議，多一些和領導溝通的機會，並且向兄弟單位多學習。

此致

敬禮!

給員工的感謝信 篇2

20xx在成功和收穫的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你們致以親切的問候和深深的祝福，祝願你們新年快樂、閤家幸福、節日愉快!

一年來，你們踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經營呈現出正常發展、穩健的態勢，在商鋪銷售、商業運營、以及模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績。正是由於你們的努力，才使得我們在發展的道路上越走越遠。在成績面前，你們是大功臣，是公司的脊樑，是企業文化和企業精神的具體體現；請允許我向你們以及你們的親人表達最美好的祝願和崇高敬意！

衷心感謝你們長期以來對徠絡的忠誠和奉獻，衷心感謝您們在崗位上的矜矜業業，勤奮踏實。就在用你們的專業和專注提升徠絡品質，彰顯徠絡關懷。衷心感謝你們在工作中的一絲不苟、真情相待。用你們的微笑和熱情提升徠絡服務，塑造徠絡形象。感謝你們強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你們的付出並不總是得到自己所滿意的回報，但請相信.公司希望也能為每一位員工提供事業的舞臺和優質物質生活保障。感謝你們處處以企業為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸，是你們用一顆感恩的.心鑄就了昨日的輝煌。也必將能開創公司明天的燦爛。希望你們在今後的工作中再接再厲，為企業發展添磚加瓦！

最後，在一次誠摯的感謝全體員工一年來為公司發展做出的貢獻，並向你們獻上新年來臨最美好的祝福！

給員工的感謝信 篇3

尊敬的德百超市領導：

我是德百超市一位忠實的顧客。5月8日晚，我在德百大樓超市購物時，不小心把手機忘在了購物車裡。回家後發現手機不見了，內心非常著急。第二天早晨，我抱著試試看的心情再次來到德百超市，遇到菸酒櫃程婷，她聽說後主動幫我聯絡收銀臺、服務檯，得知手機被幹雜課付永英大姐撿到後已上交給主管，當時還在全店進行了廣播，但是那時我已經離開了大樓，所以沒能及時聽到。

在超市好心人的幫助下，我的手機失而復得，非常開心，讓我更加感動的是德百員工全心全意為顧客的熱情、熱心。付永英大姐拾金不昧，撿到手機後主動上報領導，想方設法尋找失主；程婷懷有身孕，但她不顧疲憊、不嫌麻煩為我提供幫助。她們助人為樂的精神讓我感受到家人般的溫暖。

衷心感謝德百培養出這樣優秀的員工。德百建店33週年之際，真誠祝福德百繼續耀眼前行，再鑄輝煌！作為德百的忠實顧客，我會一如既往的支援德百！

　　顧客：張女士

給員工的感謝信 篇4

親愛的_______ ，您好：

20xx年經過公司全體員工的共同努力，公司業務蒸蒸日上，超預期完成了全年的目標。在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下，公司依然穩健發展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發展和壯大離不開您的默默支援和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了！ 員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。20xx年公司決定每月對在一線工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇為公司發展無私奉獻，工作表現突出的員工予以通報表揚： 20xx年1月，因為配送效率高、服務態度好無任何投訴且任勞任怨、團結同事，不僅贏得了客戶的尊重和讚賞，也贏得了領導、同事的一致好評。經站點管理人員和站點同事極力推薦，公司稽核通過，您在20xx年1月正式獲得“優秀員工”稱號。

希望受表彰的同事發揚成績，繼續為公司的發展做出更大的貢獻，同時也希望其它同事以“優秀員工”為榜樣，立足本職、紮實工作、為全面完成公司今年的配送目標和各項工作任務而努力奮鬥。

XX是我們共同的大家庭，它承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護它。20xx年我們迎來公司騰飛的機遇，而公司也需要大家的互相扶持、互相激勵，才能飛的更高、飛的更遠。

在此再次對您道一聲：感謝！

並祝大家在20xx年身體健康，龍馬精神！公司發展再攀新高！

XX有限公司

XX有限公司

總監：

XX部全體員工

二0一二年二月十日

給員工的感謝信 篇5

尊敬的老領導、老同志：

兔年吉祥又如意，龍年更是喜來臨，值此辭舊迎新之際，謹代表醫院黨政領導班子全體感謝您一如既往的關心與支援，同時，向您及您的家人致以誠摯的問候和美好的祝願！

醫院現有在編職工113人，離退休職工71人，目前能開展螺旋ct、彩超、電子胃鏡、cr攝片等特殊檢查以及全髖置換、無張力疝修補、骨折復位內固定等高難度手術。先後榮獲市“誠信視窗單位”、“無紅包醫院”，“文明單位”、“無償獻血先進集體”、“徵兵工作先進集體”等榮譽稱號。這所有的榮譽都有您的一份功勞，醫院的每一個進步無不凝聚著您的辛勤勞動和無私奉獻。沒有您昔日辛勤的付出，哪有醫院美好的今天？在這裡向您表示感謝！在十二五期間，我們將以建立“四星級醫院”和“二級醫院”為目標，努力提高在職人員的服務能力，提升醫院形象，同時努力提高在職和離退休人員福利待遇，提高職工的綜合滿意度。離退休幹部們，醫院的發展離不開你們，希望你們能繼續關心和指導醫院的發展，為醫院的繁榮獻計獻策，發揮餘熱，做出新貢獻。

最後，再次祝您新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家歡樂！

給員工的感謝信 篇6

親愛的萬昌同事：

你們好!辛苦了!

時光荏苒，回首20xx年的艱辛征程，公司心懷喜悅、感慨萬千，淚水與汗水交織、歡樂與理想共鳴!今天我們邁著穩健而堅定的步伐迎來了新世紀的又一個元年。而您，作為公司的一名老同事，幾年來的付出，公司一直銘記在心，在這裡，公司向一直堅守在崗位上默默奉獻的您表示親切的問候和崇高的敬意!同時向您的家屬表示最誠摯的慰問和深切的祝福!

是公司迅速成長、蓬勃發展的一年，回首過去，公司“內煉苦功、外抓市潮，贏得了更加廣闊的生存和發展空間.樹立了良好的企業形象，在各方面都取得了非常可喜的成績，為公司後期的發展打下了堅實的基礎.這些成績的取得離不開您的心血和汗水，公司的每一個進步都有您的力量凝聚的結果，每一份成績都閃爍著您參與的智慧的結晶。謝謝您這麼多年來的付出。

我們在經歷了n年的基石鋪墊之後，也度過了一些不平凡的春秋。過去已經成為歷史，未來的路任重而道遠，在成績面前，我們應清醒的看到我們還有很多的不足和差距，與公司的發展要求還有一些不相適應的方面，希望你一如繼往的支援，樹立起高度的責任感和緊迫感.發揚吃苦耐勞、愛崗敬業、團結奮鬥的精神，立足本職、銳意進取，以確保公司穩定、持續、健康發展。

公司是大家的，組織一直致力於企業的長遠發展、員工的自我完善和社會的最大貢獻而努力。公司在不斷完善與進步，過程中非常感謝您一路來的支援與配合。勝利的榮耀屬於企業，更屬於您。海納百川有容乃大，海因其闊方憑魚躍，天因其高才任鳥飛，萬昌的平臺如大海如天空，願您在公司走過的都是激情燃燒的歲月，實現自己的價值。“企業是我家，發展靠大家”在此感謝您對企業的理解和支援，為組織的發展提供了堅強的動力。衷心期待您與組織共成長，期待您繼續對組織予以大力支援。也衷心地希望您作為領業公司的堅強後盾，一如既往地理解和支援，共同穿越前進道路上的風雨坎坷。在新的一年裡創出更加輝煌的新業績，攜手共繁榮。

山之妙在峰迴路轉，水之妙在風聲水起，展望年，我們藍圖繪就、輝煌在即。號角催人奮進，機遇蘊含精彩，並與挑戰並存。同時，困難也與希望同在，公司正大踏步地向新的目標邁進。我們有理由相信“萬昌”這艘起航的戰艦是因為有了您而更加強大，是您的勞動創造著、激揚著這艘戰艦的遠航之旅!希望您一如繼往的支援與陪伴，同公司一起奔向更加輝煌的明天!再次感謝!

最後由衷的祝願您和您的家人身體健康、閤家幸福!

致辭

敬禮

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給員工的感謝信 篇7

致：江蘇郵通建設監理有限公司貴單位派駐我單位山東電信20xx年二期移動網工程專案監理部全體監理工程師:

在監理工作過程中認真執行相關施工驗收規範標準，及時有效解決現存出現的各種問題，定期、不定期與業主溝通，參與工程建設的有關技術工作，提供技術支援。在監理工作中，積極向業主、設計 單位提出合理化建議並被採納，積極協調合作單位之間的各種問題，並能得到各方的認可和意見統一，使得施工單位的欠缺準備工作順利進行。

各監理工程師也能夠很好配合業主的管理工作，充分體現貴公司技術與管理水平。

在此，感謝貴公司委派到我單位工程建設監理的專案監理部全體監理工程師，並誠懇希望今後的合作中繼續密切配合，發揮雙方的優勢，再創輝煌。