學期結束校長總結講話（通用10篇）
總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編收集整理的學期結束校長總結講話（通用10篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
學期結束校長總結講話 篇1
各位老師：
作為期末總結要說的話，我在述職報告和剛才散學典禮上都已經講到了，。我在這裡表達四層意思：
一、表示敬意的話
在過去的一學期裡，大家除了完成教學任務，還配合我們完成了學校的階段性工作目標，完成了上級給我們下達的各專案標任務，有時忙得透不過氣來，年輕老師顧不上生病的孩子，有的老師帶病還堅持工作，但大家都沒有怨言，任勞任怨大祕書網，這就是教師職業道德的最好詮釋。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績，一次又一次得到家長和社會的好評，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成，都是我們這個群體共同努力的結果，是集體力量的展示，。在這裡我代表學校向大家表示敬意！
二、表示問候的話
在一學期的工作中，大家都匆匆來，忙忙去，緊緊張張工作。我家有閒人，回去就吃飯，從開學到今天，感覺就一個字：累。現在最需要的事情就是休息，好好調整自己的狀態。由此，我想到同志們回家還要燒飯洗衣，做家務，帶小孩，箇中辛勞，可想而知。我代表學校向大家表示問候！同時，也希望大家藉助這個寒假調整好自己疲憊的身軀，合理安排娛樂生活，注意飲食，菸酒適量，不要飲酒過量傷害身體，甚至釀成事端。過一個歡樂、祥和、愉快的暑假。
三、說說題外的話
暑假是閤家玩耍的時光，心情舒暢，其樂融融，所以也是一家人溝通的最好機會。向父母儘儘孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞；向愛人掙點表現，增進夫妻感情，為家庭做點貢獻；與子女進行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學習。平時我們的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家裡面，不能“種了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作兩不誤，追求二者得兼的理想狀態。也注意我們的師表形象，遵紀守法，為人師表，移風易俗，破除迷信，做一個模範公民。不能做有損學校形象，有損教師形象的事。
四、想想學校的工作
20xx年是邛崍的標準化建設年，20xx年是“教學質量年”，休息娛樂之餘，請大家學習教學理論書籍，準備一點下期的教學，牽掛一下我們的學生，謀劃學校的生存發展。增強“危機意識、責任意識、服務意識、質量意識”，創造性工作，超常規發展，開好頭，起好步，讓質量更高，特色更明，亮點更亮，爭取到年底盤點，學校工作的方方面面，都有可圈可點之處，都有大書一筆的地方。
最後，祝各位身體健康，家家幸福，暑假愉快！
學期結束校長總結講話 篇2
老師們：
大家上午好！
今天是農曆臘月二十四，昨天已經過小年了。在迎來隆隆的年味的同時，緊張而又繁忙的一學期工作已近結束，在全體教職員工的辛勤努力下，我校20xx年各項教育教學工作，已經順利完成。一年來，我們深化教改，開拓進取，與時俱進，創新機制，努力克服學校教育管理中存在的問題。在這一年裡，老師們勤於學習，樂於奉獻，各處室工作人員相互協作，埋頭苦幹，勇於創新，大家在各自的崗位上盡心盡力，辛苦中有收穫，奉獻中有快樂。值此機會，我向為學校發展辛勤工作、無私奉獻的廣大教職員工緻以深深的謝意，並通過大家，向一直大力支援學校工作的教職員工家屬致以誠摯的問候和最美好的祝願。祝大家身體健康、萬事如意！
回顧20xx年工作，用四組關鍵詞加以概括的話，那就是平安與規範、收穫與不足、期待與期望、祝福與祝願。
一、平安與規範。
“師生生命大於天，管理責任重於山”。對於一個學校而言，平安辦學尤其重要，它關係到學校能否長遠發展。
1、抓崗位責任。確保安全工作領導 到位，建立健全崗位責任制和責任追究制，實現安全穩定責任落實無縫隙、全覆蓋。如：每天學校安排行政、班主任等值班人員對全校進行巡查；安排金成建老師對學生上學、放學乘坐校車進行巡查和監管等等；發現問題及時溝通與處理。
2、抓制度規範。確保安全工作管理到位。建立安全應急預案，制定相關規章制度，定期舉辦安全演練，如：3月24日、11月10日舉行的應急疏散演練。
3、抓安全教育。確保安全工作落實到位，以校園活動為陣地，以交警大隊為依託，以學生喜聞樂見的安全活動模式為載體，實現安全教育進課堂、進教材、進頭腦，全面提高全校師生的安全意識和自護自救能力，自覺形成遵紀守法，依法辦事，安定團結的良好風尚。
4、抓綜合治理。確保安全工作措施到位。
（1）深入開展執勤執周、安全檢查和校園巡視活動，發現問題，及時解決，努力把安全隱患消除在萌芽狀態。
（2）加強技防、物防、人防的有機結合，切實做到軟體、硬體一齊上，努力提高安全的科技防範水平，嚴防盜竊、破壞案件和治安、災害性事故的發生。
（3）加強多發易發環節的安全管理力度，減少、杜絕各類安全事故的發生。結合學生年齡小等客觀現實，學校設定張貼安全標誌，下大氣力做好“樓道安全”、“活動安全”、“教學安全”、“飲食安全”、“消防安全”、“交通安全”、“傳染病防治”等重點安全工作，保證安全防範不留死角。
（4）進一步建立健全門衛管理制度，加大封閉管理力度，實行校外人員入校聯絡、登記、驗證措施，禁止社會閒散人員和校外機動車入內，禁止易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品進入校園，確保校園的安全與穩定。
二、收穫與不足。
20xx年對於我校來說是值得紀念的一年，經過大家共同的努力，我校教育教學亮點多多，收穫多多，學校各方面都取得了很好的成績。
（一）亮點多多
過去的一年，學校的各項工作都取得了較為顯著的成績。突出的表現在以下幾個方面：
一是順利迎接省學生國家體質健康標準的檢查驗收。我們學校作為必檢的單位之一，面臨艱鉅的建立任務。但我們特別是教導處、體育教師、班主任不埋怨，不洩氣，積極創造條件在較短的時間內做了大量的硬體和軟體上的工作，為全市的學生國家體質健康標準檢查驗收作出了特殊的貢獻。
二是積極推進學校的內涵文化建設。內涵文化是學校的軟實力，是學校不可複製的制勝法寶。本學期我們在學校的軟實力上，用了不少的心思，也取得了不少的成果。比如學校內外環境的改善；師生各種活動生動活潑的開展；市區兩級教研活動的成功開展；省市區各級教育科研課題的立項、開題、在研等。所有這些，都是在塑造學校的魂魄，是在建立學校發展的根基。
三是積極推進學校的創先爭優建設。在全校師生的共同參與下，成效是顯著的。如：區漢字聽寫大賽集體獎、區中華經典吟誦二等獎、市中華經典教育活動優秀組織獎、市零犯罪學校、市第十五屆華人作文 大賽組織獎、市健康衛生學校、市語言文字規範化示範學校、省基於微課的翻轉課堂專案實驗學校等，這些榮譽來之不易，是全體師生共同努力的結果，是大家的共同榮譽。
四是順利實施教師無校籍化改革。我校有9名教師進行了支教或交流，46位教師留了下來，繼續擔當學校的教育教學工作，雖然現在的工作強度、工作壓力比以前大多了，但全體教師特別像張小兵等一批教師敢於並且樂於為學校擔當重任，值得我們欽佩。
這些成績的取得給我們很多啟示，之所以能取得這些成績：
（1）是有高的目標追求，敢為人先。
（2）是有創新的工作思路，周密安排。
（3）是協作努力，細緻工作。
（4）是長期堅持，執行有力。
（三）正視不足
回顧過去，我們有太多的收穫與感動，但我們也得勇敢的正視自己的不足之處，果斷地糾正缺失。只有這樣，我們的學校才會永遠具有活力、朝氣、蓬勃。
1、生源參差不齊。
2、教師素養有待提高。
3、管理有所缺失，不夠細化。
4、學生課外德育活動應當更加豐富。
5、校本教育教學的研討需進一步深化。
三、期望與期待
一是弘揚正氣，追求崇高。就是說，一所學校是靠精神站立起來的，沒有精神的學校只能是一群烏合之眾。學校要有主流的先進價值觀，包括落實在學校的各種制度文字和學校活動中的優良傳統和價值。概括起來，我覺得有以下幾點：對他人存在和價值的尊重、對學校榮譽的珍視、對學校規章的遵守和維護、對自我成長和實現的熱愛、對精緻管理的追求等等。這些價值維繫著學校的長遠發展和利益，所有學校成員都要倍加珍惜。要讓遵守和擁護學校這些價值的人得到褒獎和鼓勵，讓背棄這些價值的人感到落後，感到壓力，讓學校的正氣始終得到大力的弘揚。這樣，學校的精神家園才有可能建立起來，我們才能夠有勇氣拒絕低俗，拒絕落後，學校才會有真正的希望。
二是主動作為，勇於爭先。主動性決定了我們工作的質態。我們每個人都有潛能，顯能是有限的，而潛能是無限的。能不能激發潛能，潛能發揮多少，跟主動性有很大的關係。我們看看那些工作做得出色，成績比較顯著的人，他們往往都是工作積極主動的人。我們要做“無須揚鞭自奮蹄”的老牛，不要做不撥不動的算盤珠子。我們要主動地學習提高，主動地改進自己工作中的不足，主動地與領導 、家長、學生溝通，只有主動作為，才能有工作中的發言 權，這是個顛撲不破的真理。有個名人曾經說過，“人與人的差別在八小時以外”，你主動了，結果就會不一樣。希望大家，希望每一個人都要繼續保持主動作為的銳氣，努力耕耘好自己的責任田，確保不歉收，更要保豐收。
三是務實求真，功在細節。做工作難在一個實字。世上無難事，只怕肯認真。什麼事情，只要認真了，就會不一樣。做教育工作，尤其少不了這一點。在學校裡，有很多的管理是要靠我們的細節去體現的，有很多的事情也是需要我們的細心去做的。粗枝大葉、馬馬虎虎做不好事情，還會把事情搞糟。比如特殊問題學生的管理、比如各種管理制度的落實等等。要幫助學生形成一個個好的習慣，這不是一件容易的事情，要靠持之以恆，要靠日積月累的堅持。同樣的，應付一下好做，但要深入下去，做得很實在，做得有特色，就不是容易的事情。現在學校的競爭，人的競爭已經到了非常不對稱的時代。要想比別人優秀，只有走細節取勝之路，走特色發展之路。要想做到這一點，沒有一顆敏感的“細心”，沒有一個個動人的“細節”是不可想象的。
四是團結協作，共創新高。如果把學校比做機器，那麼我們每個人都是機器的一個零件。學校的良好運轉有賴於每一個人的通力合作。在過去的一段時期，我們通過合作克服了一個又一個的困難，取得了一個又一個的成績，成績的取得離不開每一個人的付出和汗水。目前，我們的學校處在進一步轉型發展的節點之上，優質隊伍的打造、優質管理的形成、優質業績的凸現決不是靠一個人的單兵作戰可以完成的。學校的發展，需要大家團結一心，精誠合作，共同創造學校更加美好的未來。
四、祝福與祝願。
新的一年即將來臨，這一年將是我校優化管理，豐富內涵，提升質量，推行課堂教學改革，實現可持續發展的關鍵一年，因為這一屆畢業班是三年過渡期的最後一屆畢業班，社會很關注，家長很期盼，祝願我校新的一年裡九年級畢業班旗開得勝、一炮打響！
老師們，春節快到了，希望大家在辛苦了一年後，能與家人快快樂樂地辦年貨，高高興興地辭舊迎新，無拘無束地享受天倫之樂。在這裡，我向大家拜個早年。再次祝福大家新春快樂，闔家幸福！
謝謝大家！
學期結束校長總結講話 篇3
尊敬的各位老師，同學們：
大家上午好！
陽春三月，春風送暖，今天我們全校師生隆重集會，表彰上一學期期末考試成績優勝的班級、成績優異的個人和取得巨大進步的同學，共有15個班級96名同學受到表彰。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，取得更大更優異的成績，為把我校的教學工作再向前推進一個新臺階做出自己應有的貢獻。藉此機會，我代表學校對受到表彰的個人和集體表示最熱烈的祝賀，同時，我也要向辛勤耕耘，默默付出的一線教師表示最誠摯的謝意！因為學生成績的背後是你們高度的責任心，是你們舍小家顧大家的默默奉獻！我提議讓我們以熱烈的掌聲感謝我們的老師！謝謝大家！
我們還要把掌聲送給那些在本次總結會上沒有獲得表彰的同學，因為過去的半個學期，你們也盡心盡力、孜孜以求，你們也勤奮，你們也努力，但或許一次次的努力，仍然是未能如願的成績；或許帶給心靈衝擊的不僅僅是願望與現實的相離，努力與結果的反差，還有周圍不明事理同學的冷嘲，甚至家長的責難；或許在無人知曉的時刻，堅強或委屈的淚水也曾在心中流淌……從未放棄！而令人佩服的正是這樣一種挑戰自我、永不言棄的精神。我為擁有這樣的學生而欣慰和自豪，你們同樣是二十三中的驕傲！
回首上一年學校的教學工作，穩步落實，紮實推進，新的教學方法的實施，使沉寂的課堂充滿了活力，極大地激發了學生的積極性，主動性和參與性，使學生真正成為了課堂的主人，同時也極大的調動了教師的主觀能動性，使教師和學生的潛能得到了充分的發揮，效果顯著。今後我們將繼續推行和完善教學方法的改革，形成一套具有我們23中特色的教學體系。這離不開教師的努力，更離不開你們的支援和配合，因為你們才是最終的受益者！
展望未來，新的學期已經悄然開始，這一學期我們將面臨更為繁重的學習任務，高一年級已經度過了一個學期的適應期，按計劃本學期我們的教學進度將有所加快，教學內容將有所加深，同時期末考試後將面臨文理分班，希望同學們提早做好準備；高二年級即將迎來全省的學業水平測試，我校的`通過率、優秀率歷年都走在兄弟學校之前，希望高二師生再接再厲，周密部署，交出一份令所有人滿意的答卷！同時學業水平測試後，我們還要把複習備考會考耽誤的教學進度攆回來，特別是有些科目就會進入高三的一輪複習，高二學生身上的負擔會更重；高三的學生你們距大學聯考已經不足百天，今天下午我們將召開20xx屆雙基考試分析總結暨大學聯考誓師大會，打響了20xx年大學聯考衝鋒的第一槍。
同學們，拼搏的人生才有進步，才有意義，將來才值得回味。
我堅信：你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪；學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
同學們，讓我們攜起手來，共同努力，共同拼搏，共同進步，共同創造二十三中更加輝煌燦爛的明天！
最後祝所有的老師身體健康，工作順利！祝所有的同學在新學期各方面都取得更大的進步！謝謝大家！
學期結束校長總結講話 篇4
老師們，同學們：
大家好！
我們全校師生沐浴著煦暖的陽光迎來了20xx年下期期中總結暨表彰大會。首先我代表學校向辛勤工作在教育第一線的全體老師致以親切的問候，對老師們長期以來嘔心瀝血、孜孜以求的辛勞表示忠心的感謝；同時，向全體同學半學期來所取得的成績表示熱烈的祝賀。 近年來，我校把“以德立校、育人為本”做為辦學宗旨 。 我校從學生的入學教育開始，組織學生開展一系列的教育活動。本期開學之初，各班由班主任組織學習新版〈國小生守則〉、〈國小生日常行為規範〉，並進行了書面測試。同時又根據學校實際情況，制定了規範學生行為的具體管理制度，讓“守則”、“規範”入腦、入心。同時設立紀律監督崗、衛生監督崗，充分發揮學生在學校管理中的作用，督促學生規範自己的行為，養成良好的生活習慣。學校通過“流動紅旗”、“文明衛生寢室”的評比，落實衛生屬地管理制度，學生亂丟、亂扔、亂吐等不良現象得到了有效控制。
學校安全工作是學生成長的一條綠色通道。為保障這條通道暢通無阻，學校與班主任、與科任教師分別簽定了責任狀， 同時又與家長簽定了安全協議書。同時安全辦公室還制定了相應崗位的安全職責，出臺了“安全工作彙報制度”、“突發事件處理方案”；要求各年級、各班都成立安全委員，要求科任教師上課前必須檢查落實學生出勤情況。學校通過大會學習、小會討論，通過主題班會等形式把“安全第一”的思想意識落實到學校工作的方方面面，時時刻刻繃緊安全這根弦。我們的目標是：我們不能出問題，我們出不起問題。
同時我校還充分發揮家庭、社會的教育功能，結合學校的育人實際，構建立體式的育人網路，尤其是要利用家長會的特殊性和優越性，進一步端正家長的育子觀念，避免個別家長來校無理取鬧的事件，杜絕個別學生動不動就向家長告狀的現象。我們依法辦學，依法治校，依法規範和教育學生。
老師們，同學們， 期中總結後又是一個新的起點，“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”讓我們攜起手來，共同努力，去耕耘更寬闊的知識沃土，去遨遊更 浩瀚的知識海洋，去征服更崎嶇的知識險途。 最後，祝願老師們 、同學們，身體健康，學習進步，工作順利。 謝謝大家！
學期結束校長總結講話 篇5
在xx區與北師大共同建立了“xx區義務教育優質均衡發展促進工程”的專案，我校被列為xx區14所基地校之一，根據基地校建設的要求，我校堅持硬體、軟體一起抓，從領導班子、教師隊伍、到校風、學風統籌安排，協調發展，為學校教育教學的改革與發展奠定了堅實基礎。
實驗條件（各級領導，學校課題組﹑教師以及家長支援情況）
1、 北師大專家的引領，區教育局的大力支援。
2、 老師們對於特色校的建立有很多獨到的見解，能在實踐中積極參與，大家群策群力，最後決定“辦精緻教育，為師生服務”。
完成的實施工作
1、重新制定學校教育哲學，為教育教學工作奠定思想基石。
思想是行動的指南，結合基地校建設，我校重新界定了學校的教育哲學，樹立了“和諧發展、學有良教”的辦學思想；樹立了民主、健康、快樂、堅持的辦學理念；樹立了健康第一、質量第一的辦學目標。以“求真、善學、樂思、博愛”為校訓，以“責任、包容、仁愛、超越”為校風，以“正身、育德、恆學、善研”為教風，以“規範、誠信、勤學、善問”為學風，進行“精緻教育”的特色建設，加快塑造以辦學理念、辦學目標、校訓、校風、教風和學風等為核心的學校文化。同時，用民族文化不斷豐富學校文化的內涵，使學校的工作迴歸到教育的本質上來：溫故知新、因材施教。逐步提升學校內涵，彰顯特色，為建成民主、健康、快樂的校園生態環境打下良好的基礎。
2、以精緻教育為目標，全面提高教育教學質量。
首先，針對我校班級少、班容量小、學生底子差的特點，以班級為單位，根據學生的成績把學生分為若干小組，每組4人左右，每位老師負責一組，責任到人，從學習、生活、行為習慣等方面全方位管理學生，使每一位學生都有所收穫、有所提高。
其次，我們根據學生的需求和認知發展能力，廣泛開展“自我教育、自我體驗”道德實踐活動。通過精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的活動，引導在學生自主體驗過程中激發興趣，全面提升了學生的思想道德素質。根據中國小生行為規範、守則，完善了學生日常行為準則。利用重大節日、紀念日等進行愛國主義教育，提高學生的愛國情操。廣泛開展法制教育、國防教育，增強學生法制觀念和國防意識。
第三，主題班會異彩紛呈。隨著班主任對主題班會的認同度越來越高，班會課開展的水平也越來越高。政教處制定了有效開展主題班會的工作方案，緊緊圍繞主題月確定了本學期每一週的詳細主題，做到“有計劃、有佈置、有檢查、有通報”。圍繞主題，各具特色，班主任八仙過海，各顯神通；學生廣泛參與、積極配合。組織學生收看《開學第一課》；各班開展《中國夢 我的夢》演講比賽；宣傳推普周；山西財經大學青年志願者服務大隊雷鋒支隊來我校進行了環保創意大賽宣講活動；結合全國消防日，進行了消防知識安全講座及演練等，全校班會課生動活潑、異彩紛呈。
第四，加強對畢業班的管理。畢業班工作是學校教學工作的重點，為了讓每一名學生都順利畢業，合格升入高中。學校領導高度重視，及時召開畢業班教師工作會議，要求教師以教材為主，制定系統的、科學的、周密合理的複習計劃，採用抓兩頭促中間的辦法，認真上好每一節課，使畢業班學生成績有了一定的提高。同時，召開畢業班家長座談會，讓家長進入校園，進入班級，讓家長與班主任、課任老師面對面詳細瞭解學生在校表現和學生學習情況。通過校訊通平臺將學生的在校表現、家庭作業、考試成績、學校通知等以簡訊方式發給家長，與老師及時溝通，達到家校聯合教育、共同培養孩子的目的。
3、以“基地校建設”為依託，大力加強學校校園文化建設。
校園文化建設是學校發展的靈魂，是學校的品牌，對師生有著巨大的歷史穿透力，具有無形的教育作用。面對學校部分搬遷及租用只有一個樓層的狀況，全校的師生共同努力，打造小而精的溫馨、舒適的教學環境。
優雅舒適的育人環境是一部多彩的、富有吸引力的教科書，它有利於師生陶冶情操，淨化心靈，激發靈感，啟迪智慧。在牆壁文化建設中，學校以突出和滲透學校發展理念，學校文化特點，師生教育教學成果展示為內容，通過這潛意識的激勵著全校師生奮發有為、積極向上。在教室文化建設中，倡導班級自由設計，突出班級特色，突現班級學生特點，有大標語，有小提示，這些豐富多彩，張揚學生個性的教室文化建設使學生受到耳濡目染、潛移默化的教育。
取得的經驗和成效
1、以人為本，以人文管理營造和諧的教育環境。
人文化管理一直是我校奉行的管理原則，管理中體現尊重，信任，儘量以服務精神為行政領導及每一位教師創造學習與發展的平臺，但還需在以下幾方面予以努力：一是發揮評價的引領作用，評價中體現人文性，下一步需在評價方面進一步改革，借鑑北師大二附中的一些作法，在團隊評價上進一步改革完善。二是引導教師體驗成功，體驗快樂。這應該是較難的一點。目前教師普通存在心理壓力較重的現象，緩解教師壓力，提高教師的幸福指數須引起每一位校長的高度重視。另外在平時的常規檢查及聽課中及時幫助教師尋找其成功的經驗做法，幫助其總結，予以推廣。因此教師的快樂很大程度上源自成功的體驗。三是善於鼓勵教師，鼓勵方式可以是語言的、書面的、肢體的，要善於發現每位教師的優點，關注每一位教師，認真對待每位教師的意見與建議。
2、注重溝通，形成團隊管理精神。
校長不僅是學校的組織者、領導者，同時也是廣大師生的服務者、引領者。只有廣讀書、交高人、善反思、重實踐，具有服務能力，廣博知識，紮實的功底，超前的思維才能服務好，引領好團隊向著更高的目標前行。要做一名稱職的管理者。加強個人修養，提高自身素質，以身作則，為人師表，用自己的人格魅力感染教職工。努力提高自己的管理能力，勤於管理，善於用人，以人為本，民主治校。要有明確的管理理念。作為管理者管理學校首先應是思想的領導，要有明確的辦學思想、辦學目標、辦學理念。因為辦學思想是推動學校可持續發展，形成特色學校的重要思想基礎。作為領導觀念需要前衛而深刻，具有超前導向型。具體落實到學校的發展歷程中，即必須走超常規、高質量、可持續、良性迴圈的發展道路，必須與時俱進不斷創新。四要有更高的管理意識。一個優秀的管理者必須站在時代的高度，站在未來的高度，站在全球的高度，不斷地為學校尋找新的"乳酪"。做好“教育必須做好的事”，促使學校可持續發展，辦人民滿意的學校。
3、關注點滴，真正走進常態的細節管理。
特色校建設，既要巨集觀規劃學校的發展，更要關注細節，發現細節問題、思考細節問題、研究細節問題、總結細節問題。管理工作中往往要遇到很多即時發生的事件，並會馬上產生一些想法，需要及時捕捉、記錄下來，關注隨手、隨筆中的細節，記下，才能產生思考。關注學生行為的細節問題，能調整對學生的管理；關注課堂上的細節問題，能引領教師專業發展；關注教師的日常工作細節，能發現管理中的問題……
個人學習收穫（說明個人主要開展工作）
1、 規範辦學思想，明確辦學目標。
2、 加強學習，轉變教育理念。
3、 關注細節，實行常態管理。
4、 實行民主管理，開展教師座談會、家長座談會。
5、 開展校園文化建設，營造優美育人環境。
需要解決的問題
1、如何消除教師的職業倦怠感，激發工作的積極性。
2、針對學生生源差、學生少的困境，薄弱學校如何處理好升學與學生健康成長之間的矛盾。
3、針對班級少，每個年級同學科只有一個專職教師，如何有效開展校本課程研發和教研活動。
一、實驗總體情況
1、 成立學校建立特色機構領導組，確立學校建立特色——公平教育。
2、 研討徵集多方意見，擬定學校特色建立實施方案，並進行大力宣傳。
3、 從學校管理、課堂教學、少先隊活動、家校結合建設等方面，全方位打造公平教育。
4、 充分發揮課堂教學主陣地功能，關注“公平教育 課程育人”的建設，讓學生體會到公平教育時時處處存在。
5、 整體聯動，加強學習，收穫多多。
二、學期工作回顧
本學期，在區教育局“義務教育優質均衡發展促進工程”領導組和北師大專家團隊的直接領導和指導下，我校均衡發展促進工程圍繞“公平教育” 特色建設進行了以下工作。
1、 學習和宣傳《xx區義務教育優質均衡發展促進工程》實施方案，讓全體教師明確此項工作的目標和意義。
2、 統一全體師生的思想，建設以“公平教育”為學校特色的核心主題。
3、 成立“公平教育”特色建設領導團隊，全面鋪開特色建設工作。
4、 初步建立具有我校特色的公平教育的理論體系。
5、 逐步完善了李家莊國小“公平教育”特色學校建設方案。學校努力從環境文化建設、教師專業發展、課堂教學改革、學校文化活動、家校結合等方面進行實驗改革。
6、培訓學習受益匪淺。
三、專案實施成效
一學期來，我校領導、教師積極轉變觀念，以“促進每一個學生全面發展”為教育的終極目標，從我校實際出發，確定了以“公平立校 課程育人”的辦學理念，“正直為人 公平處事”的校訓開展學校特色建設。
1、 成立了以校長為組長的學校特色建設領導團隊，明確了職責和分工。從學校管理、課堂教學、少先隊活動、家校結合建設等方面，全方位打造“公平教育”特色。
2、 在全體教師討論、辯證的基礎上，領導組認真制定了“公平教育”實施方案，在北師大專家指導下，多次對實施方案進行了修訂，逐步完善了方案，使目標更為清晰、理論依據更充分，可操作更強。
3、 加強學習，深入思考。每一位教師通過自學與集體學習相結合，多渠道收集資料，從提高自身實施“公平教育”的能力和水平上，從教育理念、營造公平教育環境、打造公平、民主課堂、開展公平輔導、活動以及課題研究等方面學習、反思。每一位教師都撰寫了讀書心得、公平教育心得、專題論文。
4、 強化培訓，提高落實方案的能力。校長和王芳等幾名同志赴北師大為期一週進行了素質提升培訓。在培訓的過程中，各位老師積極反思，深刻領會。校長開拓了教育理論視野。通過理論學習和實地觀摩的培訓模式，引發了深深的思考，提高了教育管理和教學水平。
5、 “公平”課堂教學。努力打造“公平、民主”的課堂，全校討論與分組交流相結合，構建以“促進每一個學生髮展”為目標的“公平課堂”模式進行討論、實踐、反思、總結、提煉，以突出“公平”特色的課堂模式正在逐漸形成。初步構建的“公平”課堂模式為：創設情境（關注與期待公平）——自主學習合作交流（平等和諧的課堂互動）—因學施教（面向全體精心設問，均等發言表現機會）——當堂測評（同等挑戰性的學習材料，多元尺度評價）。每位教師努力踐行，並結合自身教學風格、學科、授課內容及本班學生實際等的差異，不斷改進，不斷完善，不斷優化。
6、 “公平”特色校園文化、班級文化建設。本學期校園及班級文化建設方面，我們做了大量工作。首先是甑現公平特色“愛的教育”圍牆文化，其次是突出均衡發展硬體配套的各功能室的改造，再有就是樓道文化，最後是班級牆壁文化。校長室與大隊部整體規劃，為突出“公平立校 課程育人”的辦學思想精心設計，不惜投入。局領導先後十幾帶人視察、參觀，校園文化氛圍受到來訪者一致好評。
7、 全面展開“公平”特色的各類活動活動。在面向全體，人人機會均等的原則指導下，結合我校發展的實際，開設了豐富多彩的第二課堂。書法、繪畫、小製作、合唱、語言表演、學科實踐活動、陽光體育、國球乒乓、李小籃球等活動。徵文演講：”中國夢”演講，書寫大賽：書寫之星評比。
四、存在困惑
1、 公平教育校園文化建設方面怎樣突現。
2、 關於課堂教學“公平”特色操作如何量化。
3、 教師對緊扣特色的課題實驗研究感覺難度大，反思、敘事、心得等不能以小見大。理論水平，總結能力亟需指導提升。
五、下一學期專案工作計劃
1、 具體指導方案的實施運作，校正方向，是辦學思路更清晰，確保學校特色建設工作紮實有序開展。
2、 與專家交流互動，推進學校特色建設開展各項展示活動，座談，專項指導。面對面指導或互動時間要充足，切實解決學校存在的具體問題。
3、 進一步開展學校特色建設各項展示活動，專家到校指導。
3、 抓全員培訓學習，加強反思，練筆，校長、教師理論提升。
4、 校長論壇發言。
5、 全年工作回顧，總結學校特色建設經驗。
一、實驗總體情況
九月初，我校初步定為特色專案為“體藝特色”，經過北師大專家把脈並根據我校實際，最後確立“快樂教育”為我校特色專案。
1、學校成立建立特色機構領導組。2013年的8月xx區義務教育優質均衡發展促進工程專案正式起動了，為了落實好此項工作的順利開展學校成立了以校長為首的領導組及領導組團隊
2、廣泛徵求教職工建議，建立學校建立特色發展之路。學校組織召開了“三會”，學校領導班子會，領導組團隊會，全體教師會進行了廣泛的意見徵求，以確定適合學校發展的特色之路。
3、宣傳、學習有關學校建立特色建設的相關資料。學校組織教師認真查閱並學習了大量的理論資料，撰寫並交流了自己對學校特色的認識與想法，為學校特色的實施奠定了基礎。
4、圍繞學校特色建設的方案積極開展各種教育教學活動。
二、學期工作回顧
2013年8月27日xx區義務教育優質均衡發展促進工程正式啟動以來，我校有幸成為北師大實驗基地校，抓住這個千載難逢的機會，我校上下積極行動起來，全力以赴 投入特色專案的建立中，並認真參與北師大國培學習，一學期來，我們緊跟北師大的指導要求，及時彙報學校工作動態，及時關注兄弟校資訊，在一定程度上加快了學校步伐，看到了可喜的變化。
10月17日—26，校長親自到北師大進行彙報，經過專家的親自把脈和診斷，方案更加明朗，並隨之進行了一系列的工作：成立了由校長負責的 “快樂教育特色學校”建立領導小組，由業務領導原繼英負責的“快樂教育”教研組，各項要求做到層層落實，責任到人，保證了快樂教育工作順利開展。然後抓教師隊伍的培訓，使他們明白其涵義並很快開始實施。定期組織教師互聽、互評，研討交流“快樂課堂”的方法步驟，推進“快樂課堂”的優化，舉行相關公開課。在教師的共同努力下，學校形成了“快樂教育”的濃濃氛圍。
1、學習認識。我校積極組織教師參加上級各部門舉辦的各類培訓。外派教師前往北師大、華東師大學習14人次。通過學習使全體教職員工在思想上認識到學校當前努力的方向，也為打造有特色的校園盡職盡責。
2、靈性德育。學校設立德育宣傳牆，名人宣傳畫，每週紀律、衛生彙報欄，好人好事宣傳欄、美德引言等育人氛圍。通過學生日常行為規範教育，培養學生良好習慣、完善的人性和健全的人格，養成包容、合作、守紀、創新的道德品質，成長為善良、積極的現代公民。
3、快樂活動。認真落實體育課，衛生健康課程，體現快樂教育。進入12月份以來，全校開展了大課間跑步活動，全校14個班在統一音樂節奏的指揮下，邁著統一的步伐圍繞校園進行跑步訓練，其特點是慢跑、整齊，為了讓活動更規範，領導分別包班，班主任跟班，各代課教師隨跑，這個活動極大地調動了學生的學習積極性，展現了學校的良好風貌。
4、愉悅課堂。在實施快樂教育特色活動中，音樂、美術課首當其衝成為學生快樂之源。專職音美教師充分發揮他們的才能，把課堂變成學生快樂的課堂，讓學生真正愉悅起來：音樂教師優美的歌聲、嫻熟的琴技把學生吸引；美術教師挖掘民間藝術教給學生各種技藝：手工、編織、繪畫、貼畫等，讓學生盡情投入生活，於緊張學習中為學生注入快樂之泉。
三、專案實施成效
xx區義務教育促進工程開展已近半年，學校、校長、教師還有學生都有了很大的改觀。
1、學校在此專案的引領下，參觀學習了一些特色學校，認真自省、挖掘自身的發展程序，根據學校的情況，確定了自己的特色，為學校的發展指引了方向。
2、在專案實施的過程中校長參加了 “校長高階研修班”的學習，參觀了xx市的一些特色學校，並與導師進行了零距離的溝通等相關活動，校長並給全體教師做了深刻地剖析：通過學習開闊了視野，增長了知識，瞭解了教育教學最新、最前沿的理論和思想，明確了學校特色建設的重要性和緊迫性，領悟到作為一名新時期校長應有辦學理念，辦學思想，必須注重加強學習提素質，以人為本抓管理。學校的中心工作是教學工作，只有教師的專業得到提升，課堂教學過程中有效教學的理念得到落實，方能提高教學質量。在工作中，還要把每位專家所講的內容通過借鑑、內化反思、創新，深入開展下去，學校的建立工作會起到很大的改觀。
3、在學校特色方案的反覆修訂中，教師們查資料、談看法、寫心得為學校特色的建立獻計獻策，這些充分反映出教師們對此項工作的高度認識及主人翁的態度。學校也將會在教師們的參與下，逐步形成自己的辦學特色。
4、在建立學校特色的活動中學生們受益最大。我們學校的學生大多是農村子女，家長在他們的成長過程中，對情趣的培養，靈性的開發相對較少，在當前學校快樂教育的精神引領下，學校舉行了各種活動，重視了音體美麗課程的開設，改善了校園環境，讓他們在這個大家庭中得到很多的文化薰陶，以激發他們的潛能，開發他們的智力。
四、存在困惑
在實施過程中需要專家經常把脈指導，解決發現問題和不足，尤其對快樂課堂環節中分層優化做具體的指導。
學期結束校長總結講話 篇6
同志們：
上午好！
時光匆匆，日月如流。轉眼間，我們又送走了一個充滿辛勤、充滿自豪、充滿幸福的學期，即將迎來輕鬆快樂、安逸祥和的暑假。本學期，我校全體教職員工在縣委、縣政府的大力支援下，在縣教育局的盡力關照下，歷風雨、敢拼搏、能負重，在艱難困境中開出了一片新的田地，育出了滿園的馨香，奏響了一曲奮進之歌。學校各項工作圓滿完成，校園和諧穩定，教師愛崗敬業，學生刻苦向上，學校蒸蒸日上。下面，我主要講兩個方面的意思：
一、本學期工作基本情況
開學以來，我們緊緊圍繞打造“高素質公民的成長基地，師生共享的精神家園，特色鮮明的三湘名校”的奮鬥目標，群策群力，共識共為，進一步完善基礎設施，強化規範管理，增強辦學實力，提升辦學質量，努力促進學生成才，教師成長，學校發展，學校各項工作全面進步，並取得了輝煌的成績。
1、大學聯考上線超歷史。
本屆高三克服了生源不夠理想、優生流失比較嚴重等重重困難，狠抓全面育人、全員育人、用心育人和科學育人，落實精細管理，突出高效教學，2010年大學聯考大獲全勝。全校975人蔘考，二本以上一次性上線554人，上線率首次超過57%，奪取了全縣文、理科狀元，並且大部分指標實現了歷史性突破，不僅進一步鞏固和提升了學校的地位，也進一步擴大了學校的知名度和影響力。取得這樣的成績是不容易的，也是不簡單的。這離不開上級部門和領導的鼎立支援，離不開全校上下的通力協作，更離不開本屆高三全體教師的拼搏進取，在此，我謹代表學校行政向各位表示衷心的感謝。
2、教學管理有突破。
強化齊抓共管意識，形成工作合力，促進了教育教學管理水平的有效提高。以提升質量為中心，構建高效課堂。深入貫徹“為思維而教，為成功而教”的教學理念，啟動高效課堂建設，充分調動學生動腦、動眼、動口、動手等各方面的能力，使課堂充滿生機與活力，給學生創造一種愉快的課堂學習氛圍，最大限度的激發學生的學習熱情，培養學生的思維能力，達到能力素質和學業成績雙提高的目的。以教師培訓為重點，加強隊伍建設。制定了教師培訓計劃及具體措施，對教師進行教育理論、課程知識、現代教育技術等方面的培訓。採取“請進來”、“走出去”相結合的辦法，一方面邀請石門一中、師大附中、株洲五中等名校的名師來校講學，另一方面組織教師到外地考察學習和參加上級各類培訓，通過學習培訓，有力促進了教師成長。以健全機制為抓手，激發工作活力。職代會審議通過了《縣攸一中教師配置、淘汰實施辦法及教學質量獎勵方案》，按照“獎優罰劣、獎勤罰懶，重質輕量、效益優先，公開公正、機會均等”的原則，加強對教職員工的考核。本學期還特別推出大學聯考大獎的激勵措施，推行重獎輕補，調動教職員工的工作積極性。同時，學校行政竭盡全力維護和增加教職工福利，如提高了住房公積金繳存比例。此外，為提高高三工作效益，學校制定實施了《縣攸一中行政幹部蹲點實施辦法》，規定了行政幹部的蹲點班級、蹲點學科，要求行政幹部參與班級質量分析會，參與重要的主題班會、參與學科質量分析會，明確職責要求，切實加強了高三管理和學科建設。
3、德育工作上水平。
以加強學校、家庭、社群“三位一體”建設為重點，落實班主任常規考核和業務培訓，著力構建大德育格局，打造公民教育特色，提升德育工作的實效和水平。養成教育，紮實有效。從強化午睡紀律入手，促進學生守紀教育；從規範儀表入手，促進學生文明禮儀教育；從衛生清潔入手，促進學生衛生教育，並組建成立“文明勸導隊”，在言行上規範引導學生，自律與他律相結合，促使學生養成良好的日常行為習慣。安全教育，有序推進。積極開展安全教育和安全隱患排查整治工作，做好疾病預防和心理輔導，做好了《門衛管理制度》的落實，配合有關部門開展校園周邊環境專項整治工作，多管齊下，多措並舉，著力打造平安和諧校園。愛心教育，初顯成效。大力開展青年志願者活動和敬老孝親活動等，培育學生的責任心和愛心。在西南大旱和青海玉樹地震發生之後，廣大學生積極響應國家和學校號召，開展獻愛心活動，捐款總額達28452元，充分展示了一中學子的良好形象，得到了社會各界的一致好評。三類學生，傾情關愛。關心“學困生”。整體推行分層次教學。高一年級分層次教學，全面培養學生的素質；高二年級針對學考，教師對“學困生”包乾到人，利用休息時間，全方位關注學困生的情況；高三年級針對臨界生，因材施教，多渠道，多方位實施臨界生輔導。關愛貧困學生。一是充分尊重，做好“精神扶貧”。二是多渠道、多形式地籌措扶貧助學資金。關注心理異常學生。學校設有專門的心理諮詢老師，為需要學生提供心理幫助。平時對這些學生加強常規疏導，將學生心理工作列入班主任工作考核的重要內容，形成了全員關注，多渠道實施的工作態勢。
4、教育教研出成果。
本學期共有12名教師、16篇教學教研論文獲獎或刊登在各級各類雜誌上。其中語文教師陳安國撰寫的《中學語文教學中哲理灌輸的思考》，獲得2009年度《教師報》“全國教師教育教學論文大賽”一等獎，物理教師劉三查撰寫的《培養學生的提問能力》，在中國基礎教育研究所主辦的“2010年全國基礎教育優秀科研成果評選”活動中獲得一等獎，物理教師譚祖鵬撰寫的論文《探索通用技術教學之路》，物理教師易雪元撰寫的論文《理學定律與點穴定律的相似性探索及一個新定則的提出》均在中國青少年創意大賽暨中國教育學會“十一五”科研規劃課題研討大會中獲得二等獎。
5、基礎設施更完善。
積極向上爭取專案支援，投入73萬元，改造了學校校園網和電子監控系統；投入170多萬元，對東山學校進行改、擴建。此外，還改善了學校的綠化環境，力爭做到校園內四季有花，綠樹成蔭，為廣大師生提供安靜舒適的工作學習環境。進一步改善學校教育教學基礎條件，挖掘發展潛力，增強發展後勁。
二、幾點體會與要求
能否保持學校旺盛的生命力，事關學校的興衰成敗，事關教師的切身利益。怎樣群策群力，共同推進學校科學長遠發展，值得我們每一個去思考、去探索。藉此機會，我談幾點體會和感受，與大家共勉。
樹立質量意識，提升品牌形象。對於一個學校來說，教育教學質量始終是全社會關注的熱點、家長關注的焦點、同行關注的重點，事關學校生死存亡。講質量，就是講務實；提高了質量，就是落實了工作。一學期來，學校堅持以質量論英雄，以實績定獎懲，充分調動了全校教職員工的工作積極性和創造性，各項事業取得了令人矚目的成績，贏得了普遍的社會讚譽。今後，全校上下必須繼續言必談質量，行必為質量，一切服從服務於質量，只有將質量實實在在地提高，把兩考特別是大學聯考紮紮實實地搞好，我們的追求才會充滿希望，我們的工作才會充滿生機，我們的事業才會無往而不勝。
樹立制度意識，夯實發展保障。俗話說，無規矩不成方圓。近幾年，學校建立了一系列的制度，就是要從制度層面規範管理行為，營造一個公平公正的良好環境。在制度執行的過程中，總體情況較好，但還是有很多不盡如人意的地方。比如說，有的人有事不請假、比較隨意，有的人消極應對教案檢查、作業檢查等。在某種意義上說，執行是制度生命力所在。如果有規不依，就會造成新的不公平。所以，真誠地希望各位理解、支援學校的制度建設，共同營造一個規範、有序、和諧的工作環境。
樹立團結意識，凝聚工作合力。學校這個集體，就好比是一艘向前航行的大船。每一個成員，都承擔著不同的分工和明確的任務。只有大家都為集體出謀劃策、貢獻才智，相互之間互相幫助、互相關心、互相激勵，產生一種“鐵磁”效應，這艘輪船才能衝風破浪、平穩駛向遠方。所以，我們要堅決杜絕事不關己、高高掛起，或互相推諉、踢皮球等不良現象，不說不利於團結的話，不做不利於團結的事，維護集體形象，形成工作合力。
成績屬於過去，事業還在征程，未來仍需拼搏。我們務必保持清醒的頭腦，以更強的信心、更多的努力，贏取更大的勝利！
最後祝各位及家人暑假快樂，家庭幸福，平安健康，萬事如意！
謝謝大家！
學期結束校長總結講話 篇7
（一）總體情況：
20xx年8月28日 “義務教育優質均衡發展促進工程”啟動。我校立即開會成立了“xx區煤機學校義務教育優質均衡發展促進工程”煤機基地校領導小組，制定了學期計劃，明確了職責。一個學期以來在專案組的安排下，我校結合校情、學情，展開了調研，師生家長共議，將“以人為本建立書香校園”確立為我校特色建設專案。20xx年10月28、29與專家面對面交流，在專家指導下，經過三稿，初步形成《以人為本建立書香校園》實施方案，這一階段全體師生參與其中，暢所欲言，言無不盡，真正把特色建設與學校教學師生髮展相結合，即找到了新的出路，也對自身有了新的認識。
（二）專案實施與工作回顧：
圍繞建立書香校園的建設思想，本著以人為本、因地制宜的原則，從以下多方面入手實施特色建立：
第一，學校特色建立工作，一方面結合專家指導與學生的實際完善方案，另一方面著手落實執行。
與全體教師交流學習《實施方案》，責成班主任用精煉的語言將實施細則傳遞給學生及家長並堅持落實。創設書香氛圍，利用校園內的宣傳欄張貼有關建立“書香校園”的宣傳畫、警示語，利用校園內的板報廣泛宣傳“書香校園”的建設，塑造內涵豐富、特色鮮明的書香文化。國小部堅持早讀十分鐘，午讀十分鐘，一到三年級《古詩詞誦讀》，四到六年級《經典詩歌欣賞》。課外活動每週兩次讀書活動。中學部利用午讀學習交流《美文欣賞》。學校把特色建立有機地與校本課程建設和課堂教學相結合，讓特色根植於課堂，服務於學生。教師在本學期特色建立中，除引導學生閱讀與寫讀書心得之外，每位教師在本學期閱讀了兩本書並寫了讀書心得。
第二，專案網路平臺的成立為基地校與北師大和各校之間架起了溝通的橋樑，大家互相學習，互相評論，向專家請教，與專家溝通，解決了學習特色建設及學校發展的實際問題。平臺的具體和相容為學校展示提供了很好的機會。
第三，最讓我們難忘的是修訂《實施方案》與專家面對面地三次交流。
針對我校“以人為本建立書香校園”實施法案，陳鎖明院長的指導與點評歷歷在目：
1）讓讀書成為習慣。
2）讓閱讀走向悅讀。
3）開闢讀書的多條路徑。
4）培養讀書與寫作的能力。
5）讀無字的書，讓書香走進家庭，走向社群。
6）學期評比，將讀書心得編成冊子。專家的每一個建議猶如久旱逢甘霖，為我校“書香校園”的建立注入了生機和活力。
第二次與北師大教授蘇君陽交流從學校發展規劃的巨集觀方面給予了理論指導，特別是專家的四定法：定人、定責定時、定法，使我們的特色建設更加具體更加貼近學生的實際。
第三次與xx市xx區中學校長徐華進行了面對面交流，我們辦特色一定不能離開我們辦學的主體——學生，一定要從培育學生的角度出發。書香校園，是很多學校的特色，我們煤機學校要做：我們的優勢在哪裡。徐校長的建議給我很大啟發。結合徐校長的指導，我回頭看我的方案在育人方面沒有深入的過程性實施內容，我們要在拓展學校書香資源和提升亮點上挖掘，研討，不斷創新特色建設工作，既要做到書香滿園，更要讓他有自身的特點，有層次，有廣度，人有我優，這也為我之後的工作引出了一個思路。
專家們的博學和他們對事業的勤奮鑽研，一直在鞭策著我；與他們面對面的交流給我們學校予以了前瞻性的指導；我將把所學、所思、應用到學校建立特色活動中，力爭使我校教育教學工作朝著優質教育的目標前行。
第四，本學期，我校先後三批人赴北師大培訓、研修，校長高階研修學習，名師培訓學習，教研組長培訓學習。每位參與者都十分感慨，獲益匪淺。他們不僅將所學、所悟記錄下來，而且及時與全體教師交流分享領悟，專家們的一些觀點、認識已經成為教師們常見的口頭語。真正地做到了培訓與教學實踐相結合。成長自己，服務教學，不斷提高。
（三）實施成效與感悟
回顧這半年來的建立課程我們深感欣慰：
第一，理念得到了更新，認識有了提高。特別是專家們的理論指導，使我們長期在一線的工作者，找到了理論的支撐，看到了前進的路燈。
第二，教師們通過特色建立，對自身以後的發展與學校發展的有機關係更加明確，對學情、校情也有了全面瞭解，珍惜外出學習機會，積極主動開展特色建立工作，使學校特色建立形成了良好的發展勢頭。
第三，通過建立書香校園特色活動的開展，學生不僅開始培養讀書學習，而且行為習慣也得到了糾正，班風、校風、學風良好風氣蔚然成風。
第四，建立活動得到了區教育局的大力支援，使我們對未來建立“書香校園”特色充滿信心。
（四）下學期，我們將著重從以下方面開始促進工程，力爭使我校立足特色，均衡發展，走向優質。
第一、強化學校的規範管理，提高教師師資素養
我們的辦學思想要以先進的辦學理念為統領，將專家引領與學校實際相結合，以人為本，整合資源，聚焦質量，建立特色，打造品牌，力爭辦人民滿意的教育。抓好隊伍建設，採取一系列措施，讓課堂教學有效、高效化；把興趣帶進課堂，把尊重帶進課堂，把效率帶進課堂，教師要以心換心，以愛博得愛，以真誠贏得真誠。
第二、善待每一位師生，將責任與奉獻相結合。
教無定法，貴在得法。我們要為學生提供適合的教育，讓每一位學生在學校健康快樂成長，讓他們每一天做最好的自己，讓每一位學生找到自己的長處，學校為他們搭建施展的平臺。關注校園文化建設，創設促進學生健康成長的氛圍。文化其實就是一種習慣，而學習就要以此為抓手，著力培養學習健康，積極的行為習慣、學習習慣，讓好習慣成就好未來。
第三、明確方向，努力前行。
與專家面對面交流，對我們進行特色建設再次指明瞭方向。作為一所義務教育學校，一定要注意學校歷史的延續，讓學校原有的辦學文化，特別是一些優勢的做法，要繼承下來。要從培育學生的角度出發，使方案在育人方面更深入。在拓展學校書香資源和提升亮點上挖掘、研討，不斷創新特色建設工作，既要做到書香滿園，更要讓他有自身的特點，有層次、有廣度。人有我優，要注重過程性實施內容，不斷完善充實我校的方案，使其符合學生、學校發展實際。將我校的特色建設工作紮實，穩健，真正服務學生，成就學生。
學期結束校長總結講話 篇8
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好！今天，我校召開期會考試總結表彰大會，今天能在這裡發言，感到非常高興。首先請允許我向學習勤奮、遵紀守法、學習進步的同學表示親切的問候！向在這次期會考試中取得優異成績同學表示熱烈地祝賀。
本齋國小全體教師秉承著“質量就是生命”的宗旨，懷著“一切為了學生，為了學生的一切”的堅定信念。在各自的崗位上，兢兢業業，一絲不苟；用無限的關愛，照亮每位同學的心靈。在這裡請允許我向全體老師表示崇高的敬意！
同學們，緊張的期會考試已落下了帷幕，優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為你們取得令自己滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收穫而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收穫。
當然，面對考試成績，總是有人歡喜有人憂。然而勝敗乃兵家常事，對於一次考試的成功，我們不能盲目樂觀。無論是誰，都不可能完美無缺，也許你還有許多弱點和缺點沒有暴露，每份試卷都會有不同的結果。應該說，良好的開端是成功的一半，那另一半就是你要善於總結，不停地拼搏。
對於考試失利的同學，我覺得也未必是壞事，俗話說：塞翁失馬，焉知非福。失敗是一支清醒劑，是不斷成功的動力，即使我們一百次跌倒也要第一百零一次爬起。永遠不要放棄自己，永遠不要後悔自己曾經的努力。”
期會考試已經結束，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月，你不能左右天氣，卻可以改變心情，你不能改變容貌，卻可以展現笑容，你不能改變世界，卻可以改變自己。一句話：態度決定一切！我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，及時調整自己，為下一次考試早作準備。
我們後一階段的目標就是在期末考試中能再創佳績，我相信，只要我們師生共同努力，我們的目標一定能夠達到。
同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀；你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收穫。我們希望通過本次期會考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。希望全體受表彰的同學再接再厲，在期末考試中，再攀高峰；希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。那時我希望有更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩！
最後，我想在這次大會上向全體同學們提出幾點要求：
第一、學習要勤奮。“勤能補拙”因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你勤奮學習不夠，在習慣養成上不如別人，勤奮精神不如他們強。
其次，在強調重視勤奮苦學的同時，還要善於思考，學與思相結合，通過慎思來提高自己的學識水平。光學習，不思考，不會有心得；光思考，不學習，理想便會遙遙無期。要獲取真知，解決新問題，學與思確實是一對孿生姊妹。學習要講究方法。好的學習方法是成功的基石。
第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。
第四，希望同學們要養成良好的行為習慣。嚴格遵守校紀班規，文，明守紀，培養良好的行為習慣，做一個“有道德的人，高尚的人，脫離了低階趣味的人。”
老師們、同學們，斗轉星移，光陰似箭，第一學期已走過了一半的路程，一路走來讓我們感到生活給予了我們很多，又賦予了我們很多，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰，期末考試後就是春節，春節期間你們的家長談論最多的就是同學們的學習成績，他們以此為榮。祝願同學們都能保持自己良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，在未來的學習中取得更好的成績，向你們的家長交出一份合格的答卷。
最後同學們身體健康，學習進步！
謝謝大家！
學期結束校長總結講話 篇9
各位老師：
前幾天和幾位朋友聊天，問我，逯校長，你當校長這段時間，管理學校幾十號老師，什麼崗位最重要，什麼崗位最辛苦，當時我沒有回答。
今天早晨在前往學校的客車上我又仔細想到了這個問題，我把我的想法告訴大家：學校從校門到後面的鍋爐房，從學校領導到廣大教師，如同一個鏈條，缺了任何一個崗位上的人都不行，所以就不存在誰比誰重要的問題；至於說最辛苦，有人說班主任老師辛苦，有人說後勤鍋爐人員辛苦，這些說法都有道理，但是要讓我體會最辛苦的人，我想無論做什麼工作，如果你踏踏實實去做，不遺餘力地去做，而且從內心願意做，想把它做好，做出成績，這肯定需要付出大量的勞動，我想這才是最辛苦的。
下面對學期工作進行簡單總結。
一、基本情況
本學期學校工作在全校教職工的共同努力和各部門通力合作下平穩地接近了尾聲，由於本學期正值新老校長交接，加上我本人對國中工作不是很熟悉，對學校情況也缺乏瞭解，所以學期工作總體上說就做了兩項，一個是求穩定，二是求規範。
在學校穩定方面，我們堅持學校工作的連續性和政策制度的連續性，學校工作不做大的調整，只求正常過度，保證新學期工作按部就班地開板。好在這些工作在廣大教師的熱心幫助和共同努力下，學期初工作得以正常有序開展，實際效果比我本人預期的好得多。尤其是，在和個別老師交流工作時，我感覺到老師們能夠克服自身生活中的困難，以校為重，以大局為重，雖說承受著很大壓力，但基本未影響到工作，說心裡話，我非常感動。所以在這裡，對我剛剛到校的最困難時期給予我個人幫助和鼓勵的全校教師表示感謝。
在學校規範方面，我們的指導方針就是在原有基礎上進一步把工作做細、做實。
一是重點抓了工作行為上的規範。我們組織教師進一步學習貫徹《敦化市教育局教師請假制度》和《事業單位工作人員八條禁令》，規範了教師上班期間的工作行為，杜絕上班時間聊天、串崗、打遊戲、打乒乓球等違規現象，嚴格執行請銷假制度，實行上下班考勤，並對教師工作行為進行檢查、抽查。
二是重點抓了教學行為上的規範。通過教務處組織的兩輪聽課活動級部門領導推門聽課活動，以及期末教案、作業、聽課記錄等檢查，及時瞭解廣大教師的業務水平，發現了教師課堂教學中出現的問題，並且及時進行督促整改。為下學期有效制定工作計劃和合理使用教師提供了第一手資料。
二、所做十項具體工作
1、學期初組織召開了全校學生家長會。
2、召開了學校秋季趣味運動會。
3、進行了兩輪聽課活動，一是骨幹教師引領課；二是“聽課、說課、評課”活動。
4、“歌唱祖國、放飛夢想”詩歌朗誦會
5、“熱愛母語、學習漢字、弘揚未來”漢字書寫大賽
6、迎接市教育局督導檢查
7、“法制宣傳進校園”手抄報活動
8、“課前一支歌”活動及比賽
9、州教育局校園標準化檢查
10、國家級課題進行了立項。
三、另外幾項工作
1、“課間一支歌”獲得上級領導好評，獲得全市鄉鎮組第二名的好成績
2、學校新聞報道突破了零的記錄。本學期從10月8日以後，教育教學方面的新聞稿件，在敦化教育網上累計15篇，有6篇在敦化教育網上公開發表。從以往教育局稿件評比全市學校末位上升到21位。
3、學校保衛科工作非常主動，在學期歷次大型檢查中都獲得好評，為學校爭了光。督導、消防等
4、鍋爐從檢修到開爐，張主任和張立軍、王以實不計報酬加班加點，克服苦髒累，保證鍋爐正常及時運轉。
5、幾次大型勞動，清雪、除草、挖單槓
6、值得一提的：班主任工作，我特別注意到，我們幾位班主任處處用自己的一言一行來影響學生，工作做得實、細，克服了許多困難。正因為如此，學校學生基本穩定，無論是從機率安全還是從學生養成教育都取得了很大的成績，目前我們學校外界影響有了一定的好轉，我想作為學生管理者有一定的功勞。
四、存在的問題
1、勞動紀律：極個別人尋找各種理由逃避在校工作時間
2、個別老師教學能力亟待加強
3、學校整體管理需要細化。庫房私人物品。工作責任問題等等。
以上是本學期工作情況的簡單回顧，求穩定、抓規範的最終目的是為了學校發展，所以下學期我們應該在現有工作基礎上，在學校發展上有一定的突破，相信有各位老師的共同努力，我們學校的前景會越來越好。
馬上就是元旦和春節，借這個機會給各位教師拜個早年，祝各位老師新年快樂，闔家幸福。也祝福我們的老人身體健康，我們的晚輩快快樂樂。當然，也祝我們賴以生存的學校越辦越紅火。
學期結束校長總結講話 篇10
“逝者如斯，不捨晝夜。”彈指間一學期就這樣過去了，在過去的這一學期裡，我校在上級黨委和學校主管部門的領導下，教師發揚“求實、務實”的工作作風，學生樂學，身心健康，整個學校出現了朝氣勃勃，欣欣向榮的景象，取得了斐然的成果，受到了上級領導、社會、學生及家長的好評。
一、教師團結協作，教學效果好。
本學期，我校上教學第一線的教師共三十多人，其中青年教師佔了大多數。大家不分年齡大小，共同進步。首先，每個同志轉變了教學觀念，用先進的現代教育理念來武裝自己的頭腦；其次，相互聽課，相互學習，取長補短，本學期大家均參加了教學競賽活動，同時又是教研活動，由教導處牽頭，教研組具體實施，使我校教研活動開展得有聲有色，每次教研活動教師們積極主動，課堂上師生互動好，課堂氣氛活躍，和諧，學生注意力集中，且學校領導積極參加，教研活動以該科教師為主，但又不分文理科，該節課無課教師人人蔘與，人人發言，取他人之長，補已之短，到達相互學習共同提高的目的。各年級同科教師資料共享，特別是數學科，歷史教師配合好，九年級、七年級數學名列全區第一，七年級歷史名列全區第二其餘學科分別為：二年級地理3名，三年級語文第2名，三年級物理第3名，三年級體育1名。
二、學月考試不走過場，教師認真負責。
本學期，我校堅持一月一次的調研考試，每次考試之後，各年級組認真小結，找準問題的原因，及時改進不合理的教學方法。特別是九年級調考，每次考試之後人人發言，人人進行試卷分析，一調，二調，三調考試，我校均獲得全區1——2名的好成績，並把我校務實管理，狠抓教學質量的經驗在區校長及年級主任會上交流，受到領導和同行的好評。每次學月考試、半期考試、九年級調考、期末考試，對於年級前10名，班前10名，每生學校均給予獎勵。並在家長會上發獎，戴紅花。本學期我校開了2次家長會，收到了很好的社會效應。家長對我校的管理，質量是滿意的。
三、教風、校風、學風、班風可喜可賀。
教風方面：本學期我們一如繼往地堅持了白天坐班制，上班時間教師們認真備課，批改作業，認真上課輔導學生，基本杜絕了該到堂上課而不上課的現象。教師教風好。
校風方面：堅持了週一例會及升旗儀式，對學生進行愛國主義、集體主義等的教育，學生人人懂禮貌，無打架鬥毆現象，基本杜絕了曠課遲到的現象，學生做到了不出校門。每天中午學校廣播室按時廣播，或宣傳黨的方針，政策、或播放小知識，新聞，小故事，或宣傳“非典”知識，或播放歌曲，使學生身心得到了淨化，學校清潔衛生好，堅持每天打掃三次，學校花園花草樹木鬱鬱蔥蔥，瓷磚潔白無瑕，課間操天天堅持，總之，我校的校風非常好。
班風方面：好的校風，離不開好的班風，好的班風離不開班主任教師和科任教師的辛勤耕耘。本學期班主任認真負責，把學生視為自己的兒女，關心學生，愛護學生已蔚然成風，耐心細緻地做學生思想工作，由於突遇“非典”，班主任堅持晨檢晨測，認真填學生健康卡，不厭其煩，兢兢業業。學生髮燒，乾咳，立即送醫院治療，學生家長返鄉，我校摩托車隊立即送學生回家留觀，並耐心解釋，無一次和家長髮生衝突，順利渡過了難關，學生請假，曠課，年級主任協同班主任立即家訪，使我校鞏固率創歷史新高。特別是三。三班凌雲教師班主任工作做得特好，功不可沒，班主任工作評比中名列第一，總之，在教師們的共同努力下，我校班風好，學生身心健康。
學風方面：我校學風濃厚，每天早晨，有早自習的教師早早到校，組織學生早讀，在公路上均能聽到學生朗朗的讀書聲，看到年級主任巡視的身影。
總之，我校在各方面均取得了一定成績，特別是教學工作成績，顯著。九年級職中xxx人，國重xxx人，省重xxx人，統招xxx人，超額完成任務，有望獲縣特等獎。
綜上所述，我們相信，只要依靠“高素質+強潛能”的教師，依靠“銳意創新+敬業奉獻”的隊伍，施“規範+特色”的管理，xx中學教育一定會立於不敗之地！
