科護士長競聘演講稿

競聘護士長就要做好演講的準備。這裡公文站小編為你們精心蒐集整理了科護士長競聘演講稿。希望可以幫助到大家。

　　篇一：急診科護士長競聘演講稿

尊敬的各位評委:

下午好!

首先，感謝領導給了我這次公平競爭護士長的機會。

我是來自急診科的-----，從山東省中醫藥學校畢業後，至今為止，在臨床工作已經整整16年了。

20XX年我院剛剛組建綜合ICU病房的時候，我成為第一批建科的護士，那時候我們護理人員少，經驗更少，開始的幾個月，我們幾乎吃住在科室裡，同年我又帶著領導交給的任務到青島醫學院附屬醫院進修學習，在那裡，我努力鑽研重症監護和機械通氣理論，在ARDS.、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨床經驗，很快成為科裡的業務骨幹，回來後，我發揮自己善於講課的專長，在業餘時間備課總結，把自己的所學教給年輕的護士，在我的辛勤努力下，培養了無數的學生，同時在臨床帶教中也提升自己的業務科研水平，在省級護理雜誌上發表護理論文6篇。

20XX年，我被調到急診科工作，在這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這裡我們要隨時面對十萬火急的病情，迅疾果斷，雷厲風行成了我的工作作風。在處理緊急突發事件中，在無數次的急危重症的搶救中，和各個科室緊密配合，協同合作，為我院贏得了榮譽，並多次得到上級領導的好評。

不管是在ICU病房,還是在急診，我始終忠實的履行一名白衣天使的神聖職責，平時做好護士長的助手和參謀，為科室出謀劃策。平時嚴格要求自己，關鍵時刻敢挑重任。由於我工作突出，表現出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號:

濱州市醫學院優秀帶教教師 煙臺衛校優秀帶教教師。----青年崗位能手，---新長征突擊手，---人民醫院服務明星.----人民醫院優秀護士，病人最滿意護士。

感謝領導的期望，感謝大家的信任，我一生都會懷著感恩的心記住這些光榮的稱號。

假如我成為一名護士長，我會以“以人為本”和“換位思考”作為自己的座右銘。在求真務實中，做到以下四點:

一、做一個與時俱進的護士長

二、做一個德才雙修的護士長

三、做一個善於溝通的護士長

四 做一個善於理財的護士長

管理過程 分三步走一是先穩，二是穩中求變，三是變中求新。

最後一點，是找準自己的位置，協調好各種關係，謹記在其位，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致，做領導的上傳下達的紐帶和橋樑，做科室的好當家人。為建立溫馨示範病房，營造和諧護患環境出謀劃策，再創佳績!

我深愛著我們的護理事業，深愛著我們的集體，正在建設中的新院感召著我，讓我有勇氣站在這裡，迎接挑戰和考驗，希望領導給予鼓勵和支援!

謝謝大家!

　　篇二：外科護士長演講稿

尊敬的領導、各位同仁:

下午好!

我叫XXX，今年XX歲，本科學歷副主任護師。本人在畢業後一直服務於我們的百年老院。從XX年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫院參加業務比賽獲獎，第一個在護理操作比賽中得滿分，第一個作為臨床護士外出進修。由於工作積極，勤奮好學，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。

歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外、腦外、胸外)綜合科護士長，腦外科,門診部護士長等，現任急診中心護士長。並多次被評為先進工作者、優秀護士、服務標兵等，所在科室也多次被評為先進科室。有7篇論文在中華、省級刊物上發表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫院評審中，是唯一一個未被扣分的護理單元。

二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨床專科護理知識，煉就了紮實的基本功。半年的.省人民醫院進修，多次的外出學習、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而13年的護士長經歷更豐富了我的管理知識，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高，具備一個護理管理者的起碼素質。此次我竟聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄，一個的平和心態，有良好的組織力和協調力，有敏銳的洞察力和決策力。有信心，有能力，有實力成為一名成功的科護士長。

假如此次競聘成功，我的工作理念是:質量第一，服務至上。我會抓住機遇，找準位置，轉變觀念，“以人為本”，以“三甲醫院”的評審細則為切入點，狠抓基礎管理與專科護理建設，在幹中學，在學中幹，找出一條適合本科的護理之路，打造我們百年老院的護理品牌。

假如此次竟聘成功，我的工作目標是:在即將來臨的等級醫院評審中，一舉過關，成績優秀，決不拉醫院的後腿;用自己的聰明和才智，內強素質、外樹形象，在不遠的將來為把我院建設成為蘇北地區有影響的醫院而努力。

假如此次竟聘成功，我的工作重點是:以等級醫院評審細則為標準，根據護理部的質量標準和要求，結合大外科的工作特點，儘快找出問題癥結，制定切實可行的大外科護理工作計劃，並立即組織實施，做到人員管理人性化，病區管理規範化，病員管理安全化。

在最短的時間內使大外科的護理工作達到三級醫院的要求。我會重視建章立制，加強督促檢查，把檢查的重點放在重點制度、重點人物的落實上，以理服人，以德感人，以制度來約束人，深入病區，調查瞭解，不斷修訂與改進工作標準，給領導提出合理建議，給下屬發出正確指令，通過制度的落實，保證科內各工作在高水平上慣性運轉，良性迴圈。嚴防差錯事故的發生。

同時我還要加強人員管理，重點做好護士素質的培養，合理調配使用科內人員，配合各科開展的新專案、新技術，有目的、有重點的組織業務學習，抓住護理骨幹，以點帶面，全面開花，共同提高，做到護理工作與醫療同步發展。讓有限的人力資源，發揮出最好的效果。

我深知年輕護士是醫院的未來，科研水平反映出醫院的護理水平，我會在完成各種任務的基礎上，抓好教學與科研工作。做主任的好幫手，做護士的的貼心人。我會做到，基礎與發展並重，教育與科研兼顧，使整個大外科護理工作上一個新的臺階。總之，我相信有了各級領導的正確指揮，有了職能科室的關心與幫助，有了臨床科室的支援與理解，有了護士姐妹的大力支援。我一定會是一名合格、稱職、優秀的大外科護士長。

假如此次我不幸落選，說明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過，沒關係，我會以一顆平常心，一顆恬淡心，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去，我會認真學習，我會繼續努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。

這次不成功，不代表下次沒機會，我相信，是金子無論在那裡都會發出耀眼光芒。

我的演講完了，謝謝大家。