員工多次遲到檢討書合集九篇
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編整理的員工多次遲到檢討書9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
員工多次遲到檢討書 篇1
尊敬的領導：
你好！
我是xx，很抱歉上交這份檢討書，又讓您看見了，這次我為我的遲到進行一次深刻的檢討。
領導，相信您在看到這份檢討書的時候，一定很無奈吧，沒錯，我又遲到了，這個月的第x次。身為公司裡的老員工，理應比新來的員工更加懂得公司的規章制度，其他的老同事確實都做到了，但是到了我這裡，就不行了。
我也知道，現在公司裡所有的老員工最喜歡遲到的就是我了，並且每個月都會遲到好幾次，我知道這樣的行為就是犯規，而且是對公司規章制度的一種不尊重。但是，領導，這個原因，我也跟您說過很多回了吧，我真的不是故意的。
想來，我在公司也工作很多年了，這麼多年來，即便我有遲到的情況，可是一直以來我的本職工作都是做的非常到位和非常好的。每次我遲到了，我都會更加努力的工作，這一切您都是看在眼裡的。對雖然我經常遲到，但是，我的業績還有工作效率在公司裡都是拔尖奪萃的。這也是為什麼我遲到這麼多次，您都能原諒我的原因。
通常在一家公司遲到很多次，那就是上班態度不端正，極有可能會被公司開除。但是，因為我在這裡也工作了這麼久，並且每次的工作都做得非常好，我除了上班遲到，在其他的方面我並沒有出現消極怠工的現象。
所以我也很感謝領導您一次又一次的原諒，今天的我，又是因為家裡這裡實在是太遠了，所以，我每天都需要起得很早。你也知道，我們幹這行的，都需要有充足的睡眠時間，否則強撐的話不出幾天，身體和工作都會受到影響。
而且有的時候，公交車來的比較晚，路上連個的士我都打不到，如果遇上極端天氣，那遲到就是必須的。領導呀，我真的很抱歉，但是，請您相信我，再給我一段時間，我買的那套房就可以交房了。那裡距離公司比較近，我住進去了，一定不會再遲到，請您放心！
很抱歉給公司帶來的不良影響，這短時間，多虧了您的包容，在工作上，我一定會更加努力，不讓領導您失望。感謝這些年，您在公司對我的照顧。
在此，我向全體公司員工，和各位領導，說聲抱歉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是公司裡的一名設計師，我叫xx。因為近幾日我在公司裡出現了多次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是表明我認錯的態度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書後，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處罰。
我來公司裡已經有三年時間了，對於公司的規章制度也都非常的瞭解，至於不能遲到早退這一規定，是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看，我不但沒有好好的把這一條規定放在心裡，還變本加厲，多次的遲到早退，多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退，耽誤了很多專案的程序，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我進行處罰和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。
當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯後的這段日子裡，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什麼在公司工作了這麼多年，還會出現遲到早退這麼低階的錯誤，我為什麼不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫院裡。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家裡，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家裡的事情，還要去醫院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作裡也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。
但是現在，在領導的批評過後，我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎麼說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態，積極地以一個新的面貌投入到工作中。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我今天上班遲到了，這已經不是我頭一次遲到，而且最近我也是經常的遲到，領導也是找我談話，瞭解我的情況，對此我也是感到抱歉，自己沒有做好，作為老員工還多次的遲到也是非常糟糕的行為，在此我也是就自己遲到的一個行為來檢討。
遲到我也是清楚很不好，這也是影響了工作，主要也是這種態度不但是讓自己對於工作沒有以前那麼的認真，而且也是容易去帶壞其他的同事，自己其實也是有些意識到，但是沒有去作出改變，今天又一次的遲到，領導也是找我瞭解情況，我清楚也是沒有什麼藉口，就是自己沒有重視這份工作，既然還在這個崗位上，那麼自己也是要去做好工作，而不是還抱著隨意的態度，況且自己也不是個新人了，作為老員工更是要以身作則才行的，公司的相關制度自己也是瞭解的，對於遲到雖然沒有什麼懲罰，但是公司也是不希望我們這麼隨意的一個工作態度，況且對於時間，其實自己也是要有自己的規劃，不能老是覺得做了事情就夠了而不去管自己的行為會造成什麼樣的一個影響。
領導和我談話，做溝通，也是沒有嚴厲的批評我，但希望我以後不能再遲到了，我也是保證不會了，自己也是清楚遲到不好，只是自己沒有去改，而且其實領導重視了我的事情也是讓我更加的意識到，這不僅是自己的事情了，而且之前的自己居然沒有去考慮到遲到影響到的不僅是我的工作，也是對部門對其他的同事會有一些不好的影響，我的行為也是比較的自私，自己的遲到，沒有去道歉，感到羞愧，還覺得沒有什麼關係，其實並不是如此的，況且在工作的崗位上，自己也是應該多花一些時間用在做事上面，而不是隨意的敷衍就可以了的，我也是要去作出改變，之前的工作態度是很不對，也是隻有改變，自己才能會是有進步的，自己在崗位其實時間也是挺長的，也是不能一直止步不前。
遲到的錯誤我也是清晰的認識到，以後不會再遲到，也是工作方面要做好，讓自己能進步才行，作為一名老員工，自己的工作要去做好，並且也是不能一直這樣的狀態，而是要去進步要去成長才行的，領導，也是以後不能再讓你操心，自己也是要做好一個表率才行而不是做一些錯誤的事情，還影響了他人，也是很不好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇4
尊敬的領導：
你好！
今天我又遲到了，到公司的時間又晚於公司規定的上班時間，看到您沉鬱的臉色，我知道這次您也看不下去了，畢竟我已經不是第一次了，我是真的很懊惱和慚愧，因為上班遲到的這個問題，我已經犯了很多次了，我真的很自慚形穢，以前不怎麼重視，現在我從內心深刻反思，從根源上找到問題所在，一定要杜絕此種現象再次發生。
第一，自我的意識上沒有重視。在我第一次遲到的時候，公司的同事就問過我原因，我真的是因為堵車才遲到的，時間因為堵車被拉長了將近一倍，我解釋了原因後，公司上層也沒有掛我，這就給我一種錯覺，以至我之後每次遲到，雖然都是因為堵車，我卻好像有了“免死金牌”一樣，有恃無恐，歸根結底就是自我意識非常的不清晰不重視。我把上班遲到的原因都掛在堵車上，堵車就成了我的“擋箭牌”，卻沒有意識到都是因為自己沒有足夠重視，才會一次次遲到，如果意識到了，就會早點起床，將堵車的時間算好，那就算堵車，也能在公司規定的是時間之前到達公司了。
第二，自己的習慣不好。上班多次遲到對於我來說，好像已經成為一種很不好的習慣，將這種事情都能做到“習慣”可見自己的行為有多懶散，要不是這次領導狠狠的批評了我，我至今都意識不到自己出了問題。所以我要改掉自己的這種習慣，不能因為堵車這樣的人人都可以有的遲到因素，而徹底的放縱自己。現在的我才意識到一個問題，都是上班，為什麼就我一個人因為堵車的原因而多次遲到，為什麼別的同事就沒有這個問題呢？根本原因就是出在了自己身上，而不是“堵車”。
我已經深刻意識到自己的錯誤了，也受到了應有的懲罰，我全部都接受。之後，我也會盡全力的改掉自己這種上班總遲到的陋習，我也知道我影響了公司的形象，違反了公司的規章制度，也給其他同事帶來了不好的影響。真的很抱歉，我一定會改的。針對遲到，我一定會要麼就提早起床，要麼就改變路線，我保證這絕對是我最後一次遲到了，我一定會改變自己的習慣，約束自己的行為，還望領導能再跟我一次機會，原諒我這一次吧。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，這已經是我第x次上交檢討書了，很對不起公司和領導一次又一次的信任，給公司帶來了不良的影響。
領導，我家離公司真的很遠，我真的不是故意遲到的，我也知道每個月之中我都會遲到很多次，我每天都是早上六點鐘就起來的，來到公司的車程將近兩個小時，每個月我都是按時起床，等公交，可是有時老天好像喜歡和我作對一樣，不是下雨就是颳大風，很多時候本就難等的公交車都不會在我這個站點停靠。
因為我多次遲到的緣故，我也非常愧疚，所以領導您也是知道的，每天我都是下班最晚的一批人，即使我沒有工作，我也會主動留下加班，來彌補同事們心裡對我的意見，還有對公司造成的不良影響。因為我主動留下加班的緣故，再加上我們本身的業務能力就強的原因，每一次我們部門的任務都是公司裡效績最高的一組，經常被評為公司的優秀部門，所以漸漸地我們部門對我遲到的意見也漸漸平息了，畢竟，我真的不是故意遲到的。
我付出了很多的努力，來彌補我的過失，所以也常常因為這樣我的休息時間變得很少，老師說連我自己也不記得，這是我第幾次給領導您寫的檢討，但是，這一次是最後一次了，因為長期起早晚歸的緣故，我的身體素質急劇下降，很多時候我都感覺到身體很不舒服，現在我已經搬家了。
我住的地方就在公司附近，這樣就免去了等待公交的時間，也為自己爭取了很多的休息時間。雖然，我現在住的地方非常近，但是我依舊不會改變我以往認真的工作心態，不會就此鬆懈我對工作熱情的態度。請領導相信我，在今後的工作當中，我會更加努力，爭取在下個月為公司創造更大的利益。
對於這一次的遲到，我感到很抱歉，因為今天的公交又沒有讓我上去，車上已經載滿了乘客，很多時候，我都恨不得打快車到公司裡來，可是這裡沒有到達公司的快車，所以我只能幹等。
領導，您就看在我在公司裡工作這麼勤懇努力的份兒上，再一次的原諒我吧，這是我最後一次遲到了，我保證以後不會再犯，我願意承擔這次遲到的懲罰。
此致
敬禮！
檢討人xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
針對我這段時間多次上班遲到的事情，我深深的感到自責和慚愧，我對您對公司也感到深深的抱歉，我在這裡對您說聲對不起。這件事情是我做的不對，我也在深深的懊惱和懺悔中，對於您給我的懲罰，扣了我這個月的全勤獎，我也毫無怨言的接受。對於這次的事情，我做出以下的檢討：
第一，規矩問題。沒有軌跡不成方圓。每個公司都有自己的規章制度，而對於上班的時間和下班時間的規定是這個規章制度中最基礎不過的存在了。在我第一天上班的時候，公司的員工就已經跟我說清楚了上班的時間，我也明確的表示我聽到了，可是我還是沒有能遵守公司的這個制度，早上能準時的到達公司，準時的開展自己的工作。這是我的失職，是我對公司規矩的一種蔑視，我很抱歉。
第二，態度問題。俗話說：“事不過三”。對於不好的事情、需要改正的事情，一次兩次可以，但是出現了第三次，那就是自己的態度問題。我這段時間已經是多次上班遲到了，我已經深刻意識到了，這是我的態度問題。在第一、二次的時候，同事還提醒我以後不要再犯，我嘴裡答應的好好的，卻還是有下一次。我知道這是我的態度已經嚴重滑坡，雖然這不是我的本心，我也想著不能遲到，但是到了公司，發現還是遲到了。這種事情都是隻看結果的，遲到了就是遲到了，也不會管你是什麼原因遲到的。所以我更應該意識到這是我本身的問題，我深刻檢討著。
第三，影響問題。因為我的這種行為，給公司帶來負面的影響，是我的不對。對公司的其他員工有一個帶頭的負面影響，我很抱歉，希望公司的其他同事不要學我，這種屢教不改的行為是不能被提倡的，我自己也很慚愧。還給公司新來的同事留了不好的印象，影響到新同事對公司的整體印象，這是很大的不利影響，我自慚形穢，影響到公司，我很抱歉。
我知道，對於我上班多次遲到的行為，已經對自己、對其他的同事，甚至對公司都有了不好的影響，我的心理也不是滋味。但是我還是想領導您能再給我一機會，對於這種行為，我以後不會再犯，我一定會改的。我保證，以後不遲到不早退，努力的完成自己的工作，希望您能監督，再給我一次機會吧！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工多次遲到檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
儘管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以後面臨被開除的的風險，身處於危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。
其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對於事業單位的工作而言往往散發著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加複雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到後悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至於徹底失去對方的信任，須知以往的`原諒並非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發以後承受慘痛的代價。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今後在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信於人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己並通過努力工作彌補失信於人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象並讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡並保證這次檢討過後不會再讓遲到的情況發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xxx，這次給您寫下這份檢討時我實在是愧疚不堪，雖然只是遲到，但是我已經不是第一次了，而且還是在短時間內犯下了同樣的錯誤。明明已經在您這受過了您的教育，但是我居然不知廉恥的成為了您這的“常客”！實在是羞愧不堪。
做為xx的一名新員工，我自認為我在工作上還算是盡心負責。在工作了這麼久的時間裡，也沒犯過什麼讓人側目的錯誤。在平時工作的態度上也是積極向上，希望能在未來更上一層樓。
但是，在最近為卻有了一些不小的麻煩在阻礙著我的道路。由於我們這邊道路的施工，我來公司的路現在經常遭遇堵車的事故，而且一堵就是半天！我在上次遲到也是應為這個原因，您也知道，我在以前是不曾犯下這樣的錯誤的。但是突然的變化打的我是措手不及，我每天在上班的路上心急如焚，可是現實卻總是如此的殘酷。
但是，我也知道，這事不能全怪施工，做為一個成年人，如果還把錯誤都歸類於突發事件，那也只能顯得他太沒擔當了。天有不測風雲，路是死的，但是人是活的，我因給在出現這樣的事情後儘早做好準備，找到一條其他的來公司的路。
但是我沒有，我不僅沒有這樣做，還因為這樣的事情在工作中兩次遲到！這就是我的問題了。在通過反思這次的錯誤的同時，我也對自己重新進行了一次審視。我通過這次的事情發現了自己在許多的事情上都有一些惰性！這是非常不好的表現，不僅在生活上，在工作上也是如此！
我對我的問題也總結歸納了一下，我的主要問題有：
1. 對工作的熱情不夠。要是我能更在意工作一些而不是自己的懶覺，那麼我一定會在這次找到更好的路線而不是發生遲到這樣的事件。
2. 對生活的態度不對。生活中難免有意外，如果像我這樣一頭扎進死衚衕，這樣事情只會越來越惡劣！
3. 對您不夠尊重，明明我已經遲到過一次了，接受了您的教導卻完全不知悔改，實在是不敬。
面對以上的這些情況，我都已近有了深刻的認識，我也知道“事不過三”這個道理，我的錯誤已經臨近了不可原諒的邊緣。我的信用也接近了破產的邊緣，我不能成為一個言而無信的人！我也不想成為一個那樣的人！我之後，一定會做出相應的改變！還請領導最後相信我一次！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工多次遲到檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
這一個月，我已經多次遲到了，我知道第一次遲到的時候，您沒有說我什麼，第二次的時候您跟我說了一下不要再遲到了，但是我並沒有將您的話放在心中，我感到非常的抱歉，所以給您寫下這個檢討書證明自己不會再遲到的決定。
任何人對一件事情的忍耐是有限度的，我知道一次兩次遲到還能情有可原，但是一個月內多次的遲到就是自己自身的原因了，沒有任何可以狡辯的機會，當然我也不想狡辯，雖說我每次都是遲到在五分鐘之內，但是這更加表現出了自己對時間的把握不好，也表現出了自己拖拖拉拉的性格。五分鐘之內我可以通過很多的事情來避免自己遲到的，可是我並沒有，反倒每次都是不急不慢，慢吞吞的來到公司，每天在別的同事都已經進入到工作的狀態了，我才到達自己的工作位置。多次的遲到讓您忍無可忍，經過您鄭重而又嚴厲的警告，我認真反省了一下自己的錯誤。
這段時間，天氣越來越冷了，所以起床的越來越困難了，每次想著外面好冷，就實在是捨不得被子裡面的暖和，所以每天在鬧鐘響起來之後，都要賴上好一會的床，然後自己刷牙洗漱什麼的也是不急不慢的，就連在去公司的路上看到公交從自己身邊經過也不想跑一下去追上那輛公交車，看著他從自己眼前，從自己身邊經過也讓無動於衷，完全忘了自己要上班的事情，在自己遲到之後，也沒想著明天要早點起來，或者明天要快點走路，而是每天重複著前一天的錯誤，從來不認真思考自己的錯誤。
對於這種事情，我有很多種方式去避免他的發生，而且遲到這種錯誤完全在於自己，只要自己不想遲到，不願意遲到就不會多次遲到，畢竟意外不會每一天都降臨在你自己的身上，我完全可以將鬧鐘調早一點，或者早上不賴床，或者平時個人洗漱的時候快一點，走路快一點，甚至於在進入公司的時候快一點，將自己的生活弄得緊湊一點，這一點點的小事就完全可以避免遲到，可是我卻在這之前完全沒有考慮過這樣子做，總歸來說，還是自己的懶散，以及對遲到的嚴重不在意，自己把時間的掌握力度不夠，還有吧就是思想態度的不端正，將這種壞毛病發展成自己的習慣。
所以在以後，我一定要改正過來，我也已經認識到遲到並不是一件好事，所以在此，我向領導您保證我一定會改正這種壞毛病，杜絕遲到事件的再發生。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
