職場吵架自我檢查檢討書（通用22篇）
在學習、工作、生活中出現了失誤後，為了避免再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。寫檢討書需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的職場吵架自我檢查檢討書（通用22篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職場吵架自我檢查檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
在這次的工作中，我因為與xx同事的工作意見不合，止不住的與其在xxx專案的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關的吵架！並且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴重的影響！導致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！
作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之後，我趕到很後悔！自己與xx同事進行爭吵，不顧周圍給大家帶來了這麼多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優勢和貢獻！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！
但是，我們卻都過於偏激，不僅在思想上過於激動，連行為上也非常衝動！回看我們行為！在人員密集的辦公區域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎麼能無視這樣的聲音呢？但儘管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經給大家帶來了不知道多少麻煩！因為我們的爭吵，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在後續的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運轉的最大危害！對此，我感到後悔無比！
如今，在您的批評和教導下，我深刻的反思了自己的行為和思想！我的認識到，儘管我們有著為團隊發展努力的思想，但卻沒有團隊建設的意識！甚至，因為太過自我中心，連一點團隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因為我們兩人的不和導致了這場爭吵，在後來，我們又因為自己的行為影響到了整個團隊的工作！這給整個團隊帶來的影響是極其嚴重的！
如今，檢討了自己，我才明白，自己的團隊精神是這麼的差勁。也才意識到，自己的行為給團隊反而帶來了這麼多的麻煩！我很慚愧，很後悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！給大家帶來了這麼多的麻煩，真的非常對不起！
在這次的反省後，我決定要嚴格的改正自己，我會在今後認真的考慮工作的事情，並與xx同事和平商討，再不會這樣衝動的給大家帶來麻煩。還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇2
尊敬的領導
您好！
很抱歉我做為一名公司的員工，一個成年人居然還做出了這種幼稚愚蠢的事情。這就算是一個高中生都不怎麼會發生的事情，今天居然發生在我身上了，我為此感到抱歉。在這件事情發生之後我也感到了深深的後悔和自責，因為自己一時的怒氣而犯下了這種錯誤，違反了公司的規章制度也就算了，還打擾到了同事們的工作進度，讓大家因為我的事情而分了心，這讓我的內心感到不安。
按理說我作為一名正常的公司員工不應該犯下這種錯誤的，但冰凍三尺非一日之寒。其實這件事情也並不止是這一次而已，只不過其他時候都發生在大家沒有看到的地方。和我這回吵架的那個人平常在工作生活中也是囂張跋扈，不把別人放在眼裡，而且不止一次兩次的針對我。只不過以前我想著大家都是公司的同事，做人留一線，以後都還要在公司裡天天見面一起工作的，不能僅僅就因為一兩次的摩擦就把關係鬧僵了。一開始我還當做什麼事都沒有，但他一次三番的針對我，嘲諷我，我也忍了，但是在前幾天早晨我買了早飯之後往公司走，正走到樓下的時候，突然感覺被人從後面撞了一下。我的早餐就都掉在了地上，我抬起頭來一看正看到他對著我笑著說早上好呀，不好意思把你早餐弄掉了，我賠你一份把。我知道他是在故意噁心我，雖然他表面在笑，但我能感覺到這股笑容之下的那一絲冷意。而且這附近沒有早餐店，要走幾分鐘才能到那邊，但是現在時間也不夠了，馬上就要遲到了，我就沒搭理他繼續往公司走。
而這次的原因就更簡單了，因為在昨天有一個工作我沒有完成但完成了大部分了，而這項工作我做了幾天了。我中午午休時給他儲存之後就去吃飯了，等我回來雖然還是午休時間但我一想馬上就要完成了我就想趕緊搞完。結果就在我快要搞完的時候他從我邊上過去，裝作不小心的樣子，踢掉了我的電源插頭，然後又假惺惺的給我道歉，我真的是被他給噁心的不行了，就和他吵了起來，因為那個時候我就快完成了，而且我後面做的那一段沒有儲存，這實在是讓我的心態爆炸，我能忍住沒有對他都收已經是我最大的剋制了。
現在我也知道了自己的錯誤，但是我覺得更大的錯誤並不在與我身上。當然我也有一部分的原因，如果我不招惹到他也就不會有這些事情的發生了。我以後一定安分守己，努力工作，不管除了工作之外的任何事情。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇3
尊敬的領導：
您好！
對於今天跟同事在公司上班的時候產生矛盾，後面還演變成吵架的事情，我感到十分的抱歉和不好意思，影響了同事們靜謐的辦公環境，讓同事們看了笑話，還讓領導從辦公室出來協調我們的矛盾，耽誤了領導寶貴的工作時間。這件事情的十分不因該的，是十分影響我們團隊的團結性的，所以我必須要認識到這件事情的重要性和危害性，所以我在這裡向領導、向同事道歉，以及對這次的事情做出深刻地檢討。
做什麼事情都要專心，集中注意力在當前的事情上，這是我們的在國小裡面就學過的東西，那就“小眼睛，看黑板……”至今還記在我的腦海，可是裡面深層的對專注力的要求，我卻沒有好好記在心裡。對於我們員工來說，上班的時候專注於工作就是我們要做到的，但是我今天卻把這個忘在了腦後，上班的時候，跟對面的同事因為工作上面處理問題的方法產生了分歧，後面我們誰也不服誰，因此從分歧變成了吵架。很大聲地爭吵，讓公司的所有人都放下了工作，關注著我們，來勸架。所以這一次不僅僅是影響了我們倆還影響力公司幾十名同事的工作。現在事情結束了，我經過一段時間的冷靜，已經領導的責備，我知道了自己的不對。我們倆的出發點都是一樣的，都是為了早一點解決當前的工作，所以我們是不應該吵架的。現在我們不僅讓關係變得尷尬了，還反而影響了我們當前的工作進度，真的是得不償失。
我們都是一個公司的同事，都是這個大家庭的家人，是這個團隊的隊員，我們在上班的時候爭吵，造成的影響太大得了，讓我們之間的關係變得尷尬，不知道怎麼相處，現在也肯定會影響工作。同時還對我們團隊的團結性造成了一定的衝擊，還對公司寶貴的工作時間造成了影響，影響了公司的經濟。我當時真的是太過於衝動，做事情都沒有經過自己的大腦，太愚蠢了。這個時候光有後悔也是遠遠不行的，我必須要及時改正。
所以我現在準備去跟那位同事道歉，誠懇地承認我的錯誤，儘可能地彌補我們之間的友誼，同時我以後也要求自己做事一定要冷靜，千萬不能衝動行事！希望領導和同事們能夠原諒我這一次，我保證是最後一次，我一定會好好珍惜這一份工作的！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇4
尊敬的公司領導：
您好！
我是公司的一名員工，我是xxx。我很抱歉今天在上班的時候跟同事吵起架來了。我對這件事今天向您檢討我的過錯。我現在自己感覺深深的後悔，整個人都是緊繃著的狀態，我不應該為了一件小事就跟人大吵架的，這不是一個成熟的成年人可為的。
今天早上來到公司上班，因為整個人也才從家裡趕過來，再加上馬上就要上班了，就急急忙忙的，所以就沒有注意前面的路，不小心撞到旁邊一個同事，我當時大腦也有點不清醒，撞了人不說，還沒有道歉，反而罵他“走路沒長眼睛啊”。本來只要一句簡單的道歉就能夠平息事情的，硬是給我這樣一句沒有禮貌的話激化了矛盾，因此就在公司裡吵了起來，剛好上班的時間也到了，而我們就這樣不管不顧的在那吵架了，旁邊人勸架都勸不好，一下子各種情緒上頭，就沒有管太多，膽子特大的跟對方在上班時爭吵起來了。要不是您聽到過大的聲音下來一看，還不知道我們要吵到什麼時候。
所以現在回想起早上那件事，真是虧大了。一大早那麼好的時光，因我一句很衝的話語引起矛盾，既傷同事之間的感情，也浪費上班的時間，耽誤自己和其他同事的工作。而我做的不對的地方就是不應該因為害怕遲到，而不分黑白，明明是自己撞了人家，沒有道歉就算了，還把人給罵了，這顯然不像是一個早已步入社會工作的成年人的模樣，倒像是一個沒有長大的孩子一樣，什麼都要遷就自己。更重要的是，我作為公司職員，上班的時間竟然跟別人吵架，正事不做，就做怎麼沒有裡頭的事情。我還公然違規公司的制度，公司這麼一個工作的地方竟被我用做吵架的地方。吵架本就不是對的事情，有什麼事情都好商量，不應該是被用來發洩自己不好的情緒的方法。
當場被您制止，我已經向對方道歉了，之後我還會去誠懇道歉的。這一次事情完全是我引起的，要不是沒有管好自己的情緒，怎麼會有這樣的事情出現呢，所以追根究底還是本人對自己不夠嚴格。希望得到您的原諒，我以後一定管理好自己的情緒，並強加約束，做錯事情一定當場道歉解決掉，不讓事情發酵越來越大的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇5
尊敬的領導：
您們好！
感謝你在百忙之中看我的這份檢討書！
關於3月15日晚上我和樑露露吵架事件經過如下：當日我在宿舍休息，樑露露下班回到宿舍後與鄧麗萍一邊說搞好宿舍衛生一邊辱罵，張經理問舍監之事時再次辱罵。雖然沒有點名道姓的罵人，所聽到的人都知道罵我。當日在公司發生了什麼事我不知道，此時我走出房間和她吵架。原因是14日晚上業務部聚餐樑露露吃了一會先走，後來陳經理問我為什麼不喜歡和樑露露住一個房間（為什麼會問我不知道），我就提出了我個人認為的理由。
15日晚和樑露露吵架時矛盾不斷上升問題有3：她一會說是張新慧主動告訴她的，一會說是她主動問的張新慧，說我在大家都在一起吃飯時不說，樑露露走後主動說為什麼不喜歡和她住同一房間；一口咬到我知道白天公司發生的事情，在樑露露回來時她認為我該主動與她說；當晚吳經理和陳經理來時，樑露露不承認回宿舍先指桑罵槐事件。以往我與樑露露也有許多矛盾，以前吵架時我像她說明如果背後別人說我與你的什麼事回宿舍問我，牽扯第3方大家可以對質。但是她樑露露從來不主動問我事情，也從來不對質，她認為是怎麼樣就辱罵。樑露露用一個手指指著我罵時我就走進她，她用左手推我，我就用手抓她的左手。當時我打電話給蘇州朋友馬上開車來宿舍，樑露露說馬上叫人來砍斷我朋友的手。
針對此次宿舍吵架事件我檢討自己有如下錯誤：領導問事時，不該面對業務部同仁們說我個人認為的問題；樑露露辱罵時我該心平氣和問她為什麼罵人，不該與樑露露高聲對罵；樑露露推我雖然我沒有摔倒，但是不該把她的手捏用力捏紅；不該叫朋友從蘇州過來，公司內部事情不該對外擴大化；不該影響舍友們的休息，讓領導們在忙碌的一天後還來宿舍解決我與樑露露的吵架。破壞了和諧的宿舍環境，違反公司規章制度，對公司的紀律也是一種破壞。我檢討如再有此類事情發生，我應該積極向領導彙報，分析事情從而正確的解決問題。
我懷愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，平時對類似事件認識不深，導致這次與樑露露吵架事情的發生，在寫這份檢討書的同時我認識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。這次的錯誤不只給自己帶來了麻煩，耽誤了領導和舍友們的休息時間，還給公司領導添麻煩，對宿舍，業務部，公司也造成了不好的影響。公司為我們提供了這麼舒適的生活環境，我去破壞，辜負了公司領導對我的期望，傷害了領導們用心良苦，也是對我自己的一種不負責任。作為一名員工，在工作和生活上我都應該把公司規章制度時刻牢記，在公司和宿舍我都應該端正紀律。
我來公司已經快3年了，我很高興能與公司的各位同仁同事，也非常感謝領導們讓我成為公司的一員。做為一名老員工在今後的工作中我一定遵守公司規章制度，積極工作，配合領導們的安排，給新同事做好榜樣，在今後的工作中為公司做出更大的貢獻。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇6
尊敬的領導：
您好！
很抱歉作為一個成年人還發生這種事情，作為一個公司的集體，一個大的團體，我們都應該在辦公室裡面友好相處，互幫互助，而絕對不是與同事發生意見不合，吵架的事情。
對於今天在上班的時候，我與同辦公室的XXX在上班的時候吵架，影響了公司的紀律，已經其他的同事的工作，我感到十分的抱歉，並且因為自己的衝動和不理智，導致公司的工作進度落後，我感到十分的後悔，我知道自己這樣做是非常的不妥的，事後冷靜的想清楚之後，才後知後覺自己的幼稚與不理智，本身我只是和XXX在討論工作上的一個問題，但是因為兩個人的意見不和，以及對工作的態度不一樣，導致我們從剛開始的討論，變成了後來的爭吵，甚至於在最後導致兩個人不顧這是上班時間，也不管這是在辦公室，就直接當著其他同事的面吵架，要不是公司領導的阻難，我很難想象之後我們的吵架會演變成什麼樣子。
我很抱歉自己居然在工作了這麼多年之後，居然還會在職場上面發生這種錯誤，我自認為自己已經是一名成熟的成年人了，我有分辨是非對錯，我有自己的見解和獨到的思想，我知道在什麼時候什麼地方可以做什麼事情，不可以做什麼事情，但是今天我還是犯了這種錯誤，因為自己的衝動和不理智的行為，造成了和同事吵架的地步，我感到很抱歉，我現在也很後悔，我們兩個人明明都是在為公司考慮，是為公司的長期穩定的發展著想，而且對於兩個成年人來說，在看待問題的角度上會有不同，在對待事情的意見和態度上會有不一樣也是非常的正常的，我們明明可以好好說，這個錯誤只要我們兩個人換位思考一下就完全可以避免的事情，我們卻鬧成現在這個樣子，在我現在回想起來，感到非常的羞愧。
因為我們兩個人在上班時間吵架，導致同一個辦公室的員工都不能好好工作，也影響了辦公室安靜和諧的上班環境，也汙染了辦公室的辦公環境，所以希望領導給我一個機會，讓我向公司和公司的領導們，同事們表達自己最誠摯的歉意，同時也希望自己能夠有機會向和我吵架的XXX表示衷心的歉意，希望我們以後還能一起友好的工作，我也相信我們以後能夠繼續為公司創造更大的價值，也請公司和公司領導相信我們。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
關於上週我在裡和xx吵架一事，我現就做一篇檢討，來檢討這個不當的行為。並在昨天中午，我已經跟xx同事道了歉，進行了和解。但是我覺得我還欠領導，還欠公司同事一句道歉。在這周的總結大會上，我會給大家補上一句對不起。並當著全體公司同事的面，再一次深刻的檢討自己，希望我能得到大家的原諒，也希望同事們不要效仿我錯誤的行為。
在上週的星期二里，本來辦公室裡和諧的辦公氣氛，被我和xx同事的一句吵架聲給打斷了。我和xx同事本是同一部門裡一直以來相處的很好的朋友，但是最近卻因為一個專案的事情而鬧得有點不愉快。因為在這個專案上，我和xx同事產生了很大的分歧。我覺得應該要賭一把，但是xx同事卻覺得沒有必要冒這個風險。所以在上週的週二，又因為這件事情，展開了新一輪的討論。由於時間很短，馬上就要拍板定方案了。所以我們討論的很激烈，我和xx同事都堅持著自己的立場，誰也不肯退一步。最後，快沒有時間了，我們卻還沒有討論出個結果，所以到了最後，我的耐心已經用完了，也就控制不住的跟xx同事發起了脾氣。一開始xx同事還沒有跟我計較，但是越到後面我的態度越惡劣，他也就不客氣的跟我吵了起來。這一吵起來，整個公司裡都充斥著我們的怒吼聲，和各種髒話聲。各個部門的同事也都圍觀了過來，勸架的勸架，看戲的看戲，反正一整個下午，公司裡的同事都無心工作。
吵了一個小時，我們在領導的勸解下，也終於能夠心平氣和的好好坐下來聊一聊了。雖然在當天我們之間的問題任然得到很好的解決，但是我已經意識到了自己錯誤的行為，意識到了自己不應該衝動的跟xx同事吵架的行為。
公司裡每天都有這麼多的事要處理，我卻還有時間和同事吵架，不僅耽誤了自己的工作時間，還影響到了公司所有同事的工作時間和工作效率。所以這是非常不正確的行為。而且在工作上，和同事產生一點分歧也是再正常不過的事情，我沒有必要為了這一點小事就對同事發脾氣。所以以後我一定要改正自己這方面的毛病。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我明白上班期間和同事吵架的做法會造成不好的影響，但由於沒能合理控制住自己的情緒以至於忘記了時間和場合，畢竟上班期間且在單位工作的情況下應該要分清場合才行，因為自身的問題導致吵架狀況的產生則會對其他員工的工作造成不好的影響，再加上我也被領導批評的緣故從而需要認真檢討吵架的行為。
其實在吵架之前不過是因為工作中的些許問題產生爭執罷了，若是能夠心平氣和地對待問題完全可以將其解決掉，但是當時的我卻選擇了十分愚蠢的做法從而和同事爭吵起來，也許是沒有理智地控制住自身的情緒從而忽視了正在上班的問題，殊不知吵架的行為既影響了自身工作的完成也干擾了其他同事的工作狀況，現在想來也讓我對吵架的問題感到很慚愧並希望獲得領導的諒解，面對工作中的問題卻沒有任何的危機意識只會造成不好的結果，而且通過反思也讓我明白自己在近期的工作中也存在著狀態差的問題。
我明白目前隨著單位的發展在工作中遇到問題是很正常的，但越是遇到難以解決的問題便越應該端正態度並積極將其處理掉，若是長時間處於焦慮的心態之中只會對工作的完成造成不好的效果，正如這次和同事吵架便是自己沒能及時調整好工作狀態導致的結果，事實上面對工作中的矛盾應該要保持正確的心態進行處理，即便是因為不同的見解產生爭執也應該將其控制在合理的範圍之內，這種一言不合便吵架的做法只會嚴重干擾到其他同事的工作。
我想自己應該要清醒地認識到吵架將會造成怎樣的後果，畢竟工作中需要面對的挑戰還有很多自然要積極應對才行，保持負責的心態對待自身的工作並嚴格遵守單位的規定才是我應該做的，未來的職場道路還很長又怎能因為這些汙點影響到自身的發展，而且在明白吵架的做法難以解決問題的時候應該要及時制止才行，總之我會嚴格對待自己的工作並確保能夠處於良好的工作狀態，縱使和同事之間產生矛盾也應該思考如何做才能夠有效解決，而不是因為相互間的爭吵導致身邊許多同事的工作都受到影響。
對以往的錯誤進行反思也是希望自己在今後的工作中牢記教訓，畢竟在保持警惕心理的情況下能夠有效避免錯誤的產生，我也明白吵架的問題其實是不應該發生在工作之中的，但既然我已經因此受到批評便會在往後的工作中重視這方面的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
這次在上班的時間和助理髮生了爭吵，是我的不對，主要的責任是我。在此我真的很抱歉在這個時間段讓您聽到這樣一件事情，不僅煩擾了您，也讓公司整體的環境受到了一些不好的影響，我在此鄭重的個大家說句對不起，是我沒有控制住自己，才造成了這樣一個局面，我也要對我的助理說一聲不好意思，這詞和你爭吵確實是我的問題，真的對不起。
這件事情是這樣的，當天我工作比較忙，那段時間我家裡又出現了一些問題，我當時脾氣確實比較暴躁了，常常處在一個非常煩躁的狀態裡。當時我的助理做錯了一件事情，我把憤怒壓制下來了，把他叫來了我的辦公室，原本是想好好的跟他說一說這個問題的關鍵。但是我可能沒有控制好自己的情緒，導致我說了一些不恰當的言語，激怒了他。他也不再忍氣吞聲和我爭吵了起來。接著我們兩個就影響了整個辦公室，大家都被我們兩個爭吵給影響到了，從而造成了非常不好的影響。這件事情，不管從哪個方面講，主要犯錯的是我，是我被其他的因素影響，把一些火氣發在了別人的身上，從而導致出現這樣的局面。
在這裡我想認真的對我的助理道個歉，這次爭吵雖然造成了不好的影響，但是也讓我認識到了自己的一些不好的地方，比如有時候沒有照顧到你的感受，總是非常的自我，不僅是給你，也給其他同事帶來了一些不好的感受。這一點我確實做的不太好，這次事情讓我深刻知道自己的缺點了，我也想在今後的工作中把這些缺點改正過來了。只是這次我惹出的事情給大家都帶來了困擾，非常抱歉，希望大家能夠諒解。
最後我想對領導您說一句對不起，您對我一直都是非常信任的，您很少對我發過脾氣，這次我確實讓你生氣了，也讓你對我失望了。現在我也已經深刻的認識到了自己的愚鈍，這次事情原本並不大，但是我卻因為自己的愚昧和衝動，導致出現了這樣糟糕的情況。真的非常的抱歉，我讓您難堪了，也讓您為我煩惱了。我在這裡承諾，我以後一定會在工作上更加努力，再也不會做出這樣的事情讓您煩憂了。對不起，我一定會改正自己，我也一定會改變的，請您再信我一回！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇10
尊敬的領導：
您好！
我是您手底下的員工xxx，很抱歉我作為一名員工做出了一名不符合我員工身份的事情。我作為一個公司的員工，一個成年人居然做出了這樣愚蠢的事情我為此感到抱歉，也感到久久的內疚和自責。我作為一名員工非但沒有在工作時間好好的工作為公司做出應該有的成績，反而在上班的時候和公司其他員工吵了起來，我為此感到羞愧。但當時也是被氣成那樣而難以自控，導致自己犯下了這種低階錯誤。而通過這件事情能夠看出我的不成熟和幼稚，如果是一個成熟的員工絕對不會在上班時間發生這種事情，就算是發生了糾紛也會用一種更加好的方式方法解決事情，而不是像兩個沒長大的小朋友一樣在這裡吵架。不但影響了自己的工作時間，更是影響了其他正在專心工作的同事。
現在我已經深刻的認識到了自己的錯誤，我作為一名員工，不管發生了什麼樣的事情也不能在上班的時候做出這種事情。我承認這是我的錯誤，但我覺得更大的責任並不在於我，而在於另外的那個人。我和他關係一直不好，但是我並不是惹事的人，倒是他經常有事沒事就來找我的麻煩，嘲諷我幾句。我想他肯定是沒事做閒的，如果他把全部心思都話在工作上肯定是沒有那麼多時間來找我麻煩的。當時的`情況是這樣的，當時大家都在專心致志的工作，我也自己坐在自己的位置上工作。而他端著一杯咖啡朝著我這邊走，我抬頭看了一眼也沒管他繼續開始了自己的工作。但是他顯然就是直奔我來的，而且臉色不太好，他走過來直接坐在了我邊上的椅子，然後看著我。我看他一直看著我問他幹嘛，他也沒多說，直接就說讓我和他去休息區，我看著他我知道他是來幹嘛的。在昨天，我下班的時候發現自己的電動車上被人多上了一把鎖，我知道是他乾的。所以我在昨天也買了一把鎖，在中午休息的時候我也去把他的車鎖了。然後我兩去了休息區，果不其然他開始質問我，而我也很生氣呀，畢竟是他先搞的還弄得自己那麼無辜。說著說著我聊吵了起來，雖然是在休息區，但是聲音大的別的地方工作的員工也都過來圍觀了。現在我也認識到了自己的錯誤，以後在發生這種私人的事情我一定在公司之外解決，不在公司影響到大家工作。希望領導您此次原諒我，我一定會改正自己的錯誤，好好的當一個公司的員工。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好！
在今日，我在工作時間段裡犯下了一個嚴重的錯誤，那就是和身邊的同事因為一點小事情爭吵了起來，雖然我們的爭吵時間不是很長，但是這的確嚴重影響到了咱們銀行的工作氛圍，而且我們之間的爭吵還被一些銀行的客戶給看到了，這絕對給咱們銀行的聲譽造成了一定程度上的打擊。這次事件發生之後，我和xx同事已經意識到自己的言行是多麼衝動和無知了，所以在這裡我和xx同事已經分別寫下了各自的檢討，希望領導您在看完這份檢討之後能儘快諒解我們的無知行為，接下來我會用自己的工作業績來消除這次事件的影響。
這次我之所以會公然和xx同事在崗位上爭吵起來，是因為我和他之間因為一些工作上的內容起了分歧，我們各自都覺得自己佔了道理，所以誰也不肯想讓，這就導致了我們的爭論越來越激烈，最後演變成為了一場鬧劇，好在一旁的同事們及時地把我們拉開了，並詢問了我們爭吵的緣由，在其他同事的調和之下我也平復了自己的心態，在冷靜了之後我也意識到自己的確是犯下了不少錯誤。在平日裡我和xx同事的關係其實還是蠻不錯的，但是在工作的時候我們都希望能做得更好更專業，所以也鬧過不少次分歧，說起來今天的爭吵也算是之前積累之後的一次爆發吧。等到我們兩人都平復了下來之後，我和xx同事其實也都挺不好意思的，畢竟這樣的事情發生在兩個成年人身上的確顯得有點幼稚了，而且因為這件事情還影響到了大家的工作，這可真是讓我們兩個都羞紅了臉面。
現在，我已經和xx同事握手言和了，爭吵其實也不是什麼太壞的事情，這代表著我們對於工作都有著自己的看法和追求罷了，所以為了我銀的美好明天，我們可不能再發生類似的事情了。之後嘛，我還以為這件事就這樣過去了，可沒想到還是傳到了領導您的耳朵裡，隨後我倆也接受了領導們的思想教育，這更加加深了我們對於和諧相處這個道理的理解，如果大家和身邊同事的關係都處理不好的話，那麼何談提升工作效率呢，又何談共建美好的明天呢？在此我也向領導您保證，這樣的事情絕對不會再在我身上發生了，我會處理好和同事之間的關係，維護好咱們銀行的工作氛圍！
檢討人：xx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉在公司中引起這樣的騷動，作為一名員工，我非常的瞭解在工作中保持一個優良的環境對工作的影響。在好的環境下，工作的效率和質量都會有非常顯著的提升！我也非常的享受這樣的感覺。但是！我沒有想到最先將這個環境打破的，確是我自己！！
今天的情況實屬意外，但也深深的暴露了我個人許多的問題！不僅僅是工作上，更是在生活、在和同事們相處上的問題。
在事發後，我反思過，也會想過。有很多的東西都是可以避免的，有很多的方法可以避免發生這種事情，至少也沒有現在這樣的嚴重！但是我都沒有做到，或者說當時我那種情況下，甚至失去了判斷力，只想著主張自己的想法，完全沒有考慮到周圍的情況，給同事們本來安靜的環境攪得一團糟。身為同事，我感到非常的抱歉。
這件事主要的問題是我在和xxx同事在工作觀點上的不同所造成的，我們各執觀點卻不去仔細的考慮對方的想法，這樣一意孤行的做法讓我們不知不覺下就犯下了這樣的錯誤！要是我們能冷靜下來，好好的想想，也許事情會有不一樣的結果，但是我們沒有，我們太心急了，只想著證明自己是對的，卻忽視了自己正身處公司這個事實。
要是我們能多為對方考慮一點，多為公司考慮一點，多為同事們考慮一點，我們有怎麼會犯下這樣的錯誤？想為公司貢獻沒有錯，想出風頭也沒有錯，可是我們卻選擇了最錯誤的地點，最錯誤的方式。這值得我們倆好好的反思，認真的反省。
這次我們的爭吵給同事們帶來了非常不好的影響，打擾了同事們的工作，同時也是對公司紀律的一次嚴重違反！我們的行為給公司帶來的影響是嚴重的，要是人人都這樣肆意的破壞公司的規則，那公司也沒有什麼紀律可言了。為了維持公司的紀律，我願意接受懲罰，畢竟是我們犯錯在先。
現在我仔細的思考了我們爭吵的問題，雖然我依然並不想認同xxx的想法，但是不得不說他的選擇也有很多可取的地方。我希望在之後的工作中，我們能好好的坐下來聊一聊，也許我們能一起相處更好的解決辦法。希望領導能原諒我們這次的衝動，我們一定會好好的改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好！
XX年3月16日，我與同事發生了爭執，事由起因是因為我與xx因為買書的事情開始吵架，到最後出手打人。對於此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人並不是特別情願，當天我並沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我並不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的！
這幾天我在網上找什麼叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍！人的優雅關鍵在於控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生後，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，並影響了同事們的工作！在這裡我做出深刻的檢討！
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
檢討人：xx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇14
尊敬的領導
您好！
我在上班的時候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對我的行為負責，並作出檢討。
其實我們主要是工作上面的意見不合，大家都有自己的想法，這本來是沒有什麼問題的，但我們在爭執的時候卻是沒有控制自己的脾氣，沒有想到，我們是在工作的場合裡，卻沒有顧忌禮貌的大聲吵了起來，其他的同事聽到我們在吵架，也是過來勸解，同時也是耽擱了他們的工作時間，讓他們的工作停了下來，我們這樣做可以說是很不應該的，今後也不能再這樣了，對於工作上面的意見不合，其實完全可以是去理性的探討的，沒必要這樣依著自己的脾氣去吵架。
當然也是我的脾氣不好，可是我卻沒想這是在工作上面，很多事情更是應該好好的和同事去講清楚，發脾氣吵架根本解決不了問題，也會讓人覺得你是無理取鬧一樣，即使是有道理的，最後也會變得沒有道理了。工作的時候，我是應該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經常吵架，那麼工作更是很難去做好。
同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負責，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關係一直不好，或者緊張的話，那麼一些需要配合的工作其實是比較難去做好的。而和同事的關係只要融洽的相處的話，那麼做好工作就能更加的容易配合了，而我吵架的行為也是會讓其他的同時覺得和我工作是比較難的，即使有要求的，可能同事也是不願意和我合作，那樣的話，我的工作更是不容易去做好了。
而今我也是意識到我的這個錯誤是很不好的，我也不希望今後同事們覺得我是個不好合作，脾氣暴躁的人，在今後的工作中，即使和同事的意見差異很大，我也是要想到此件事情來提醒我自己，不能吵架，必須理性的去處理，多溝通才能達成共識。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇15
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天我跟同事吵架了，非常難受我覺得自己做的非常不好，影響上班氣氛，作為一名員工在做好工作的同事也要跟同事們友好相處才是，跟同事們相處好了才是做到了足夠優秀，這些都是不用說的，我知道沒有什麼事情不能夠好好說，可是今天我就是這麼不爭氣，讓您失望了，沒有控制住自己的情緒，這是非常不好的，我沒有一個好的態度去面對這些，我真的是讓您失望了，現在的我真的不知道怎麼去感受這些，我總是控制不住情緒，這也傷害了同事之間的感情，我不願意讓自己這麼不自覺，我沒有想到現在我情況是這麼惡劣，現在我只能不斷的後悔，檢討自己。
事情是這樣的，上班的時候我是不喜歡有人對我指指點點，除非是我自己真的做的不好，我個人性格特就是這樣，我不願意讓自己在他人面前總是被指點，當然這些都是可以糾正的，我知道在這方面我還需要提高覺悟，就在今天下午上班的時候我在工作，xx同時也有自己的一些看法，因為xx同事是比我來的早的，我在工作的時候我也知道很多地方是需要請教他，可是今天不同我感覺xx同事一直在我旁邊對我的工作不滿意，當時我也在想，我哪裡做的不好了，我覺沒什麼問題，可是xx同事就一直在說這個地方需要怎麼怎麼樣，當時其實我是很不開心的，但是也沒有說出來。
因為時間比較緊張，今天我的工作還是很多的，我覺得我需要加緊時間做好這些，我也不知道當時我是怎麼想的，我就一下子對xx同事發了火，或許是因為工作緊張，時間不夠用，我也有點上火，所已經跟xx同事吵了起來，一下子就沒控制住自己，我對自己的自制力非常失望，畢竟當時是在辦公室，情緒一時之件就爆發了，我不知道應該怎麼去面對這些，我影響了大家工作，是我不好，現在我也知道這給大家帶來的影響了，我一定要有一個好的狀態去做好這些。這也是我應該去努力做好的事情我，接下來我還是會跟xx同事接觸的，對於這個我必須要有明確的態度，我一定會跟xx同事處理好這次衝突的。
現在我也知道在工作當中，一定要控制情緒，跟同事一定要友好相處，雖然說各自的不同，但是聽的意見，一定要聽，我一定會好好檢討自己這次的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇16
尊敬的領導：
您好！
最近公司的氣氛有些緊張，特別是我們部門的氣氛，這讓我感到非常的不安和羞愧，畢竟會變成這個樣子不管怎麼說都少不了我的一份責任。只因為一次普通的爭吵，最後居然演變成如今這樣緊張壓抑的氣氛，這是對我們公司部門整體的工作熱情和進度的一次打擊。
事情雖然發展成這個樣子，但是整件事情的起因其實卻並不複雜，只不過是普通的工作意見不合而導致的摩擦，唯一比較特殊的不過是最後鬧得越來越凶，直至最後差點沒有打起來的危險局面。
事實上我們又哪來的這麼多矛盾和衝突呢？不管在哪裡，我們都曾經秉承著和氣、團結、友善的守則來交往，但是在工作上為了讓工作能夠做得更好，我們不得不交換意見，並且我們每個人都有著自己的想法和看法，我們也都堅信自己的想法和看法才是正確的，才是會讓我們的工作更進一步的好方法。
正是這樣為了工作的爭吵，最後卻不僅僅沒有讓我們的工作得到進一步的開展，反而讓我們關係變得如此僵硬，連平日裡的日常工作都沒有辦法正常展開，這一情況實在是讓我汗顏不已。我承認我一開始並沒有想到會是這個樣子，也並沒有想到會鬧成這樣一發不可收拾的程度。
明明我跟xx在以前也算是比較融洽的工作夥伴，在平日的工作中也是常合作的夥伴，我倆的脾氣我倆都清楚，如果在這件事情上我能夠主動的退讓一步，承認一下他的方案優越性的部分，兩人一起合作的探討一下互相方案的優秀點在哪，然後能不能夠相結合在一起的話，也許現在就不是這個模樣而是另一個樣子了。
現代社會中，一個人的力量是微不足道的，只有團隊的力量，集合所有人的知識和能力才能夠在競爭激烈的環境下有所發展。而只有大家融洽的合在一起集思廣益，將集體創意的火花點燃，才能夠在市場上打出一片新的天地出來。
這件事情也算是給了我一個警醒，請領導放心，我一定會主動的跟xx和解，解開我們倆之間的矛盾，儘量快速的解決矛盾，不影響公司的下一步工作計劃。同時我們兩個也會共同反思最近的情況，避免類似的事情發生，同時作為事件經歷人向同事們宣揚團結的好處，希望能夠讓大家看到我們的經歷以後自發的剋制類似事情的發生，將精力和重點都放在如何讓工作順利推進，讓公司越來越好上面。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇17
尊敬的領導：
您好！
今天上班的時候因為一些小事我和同事發生衝突，吵了起來，還是同事相勸才沒有出大事，卻嚴重影響到了工作。
是我衝動了，我不該在工作的時候吵架，與同事發生糾紛時不應該影響到其他同事工作，更不能夠給他們工作帶來阻礙，任何事情都需要認真考慮，都需要多思考，而不是在上班的時候大吵大鬧。
這樣的做法嚴重影響公司上班，破壞了公司的和諧，是不對的，我也認識到了自己的錯誤，我不該這樣做的，就算有解決不了的問題也應該向領導請示，讓領導來處理而不是私下裡把事情鬧大，造成難以收拾的局面。
這次的事情還好得到了及時的制止，沒有釀成大禍，我們原本就是因為一些小事引發的爭執，這些無關緊要的事情，可以退一步，就退一步，沒必要事是爭先，與同事朝夕相處也需要考慮同事的感受而不是為了一時的義氣之爭。
工作上我們要做好自己的事情，上班時也要遵守公司的規定，在上班的時候隨意講話，吵鬧都是不對的，我的意識薄弱，沒有做好員工應該做的事情，也沒有做到我該做的，導致我犯下錯誤，給自己的工作新增麻煩是不對的。
領導也非常反對我們發生爭執，何況還在上班的時候，及影響到共事也破壞了友誼，只有壞處，沒有好處。
我在時候冷靜下來，在回想經過，感到自己過於魯莽，了破壞了公司的規定，打擾了同時，也影響了自己。
我受到了領導的教育，聽了領導一番話感觸頗深，是我當時考慮的不夠，我也有很大的問題，事無對錯，我都不該在上班的時候吵架，因為我們有工作任務在身，以一些矛盾影響到公司的事情是不能做的。
這樣做了對不起領導對我的安排，對不起公司，來到公司應該做好工作，擔起責任，而不是來鬧事的，根不是來找麻煩的。
與同事相處應該要友善，要和氣，都是一個公司，都是朝夕相處的老友，應該相互之間體諒，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事爭一口氣。
我以後一定不會在做這樣的事情了，我會做好工作，不會在和同事吵架，以工作為重，擺好自己的位置，做好自己的事情，絕不在上班的時候做出格的事情，我寫這份檢討，向領導認錯，我願意改正錯誤，遵守公司制度，做好自己，不給公司添亂。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇18
尊敬的領導：
您好！
我非常抱歉我不應該在上班的時間和同事發生矛盾，並且還和同事吵架，讓領導抽時間處理，浪費了領導的時間。
我們都知道上班時間要好好上班，不應該做任何與上班無關的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁邊的同事因為工作的一些原因，產生分歧然後誰也不負誰，就開始相互爭吵，到了最後越吵越凶，我非常抱歉，我不該這樣做的，我這樣做不能夠解決問題，反而會把問題激化，作為在一起工作的同事，我應該要彼此之間相互理解相互幫助，不應該，大發脾氣，不應該和同事吵架，要做到退一步。
任何事情不應該在上班的時候吵架，這樣影響的範圍太大，後果也是太讓人難以接受，我們都是公司的一員應該與同事和睦相處，任何問題都要合理解決，衝動解決不了問題，我也知道自己的這次行為太過於衝動，造成的後果也是非常的不好，我今後絕不會再發生這樣的事情，都說衝動是魔鬼，現在我知道了，衝動的後果不但讓我們兩的工作沒有辦法正常工作，還影響到了我們周圍一大圈人都不能安心工作，帶來的影響也是非常大，我後悔自己當時的錯誤行為，後悔我這樣做了。
公司讓我們工作是信任我們，而我卻在工作的時間和同事吵架，把當時的工作放在了一遍，完全是錯誤的做法，對於公司來說每一分鐘都是非常寶貴的每一分鐘都是不容浪費的，我卻在這次的工作中因為一些小事吵架，浪費了大量時間對公司產生的負面影響是嚴重的，我知錯了希望領導能夠原諒我，我以後再也不敢在上班時間去吵架了，有什麼矛盾也絕不會耽誤正常工作，不去觸犯公司的規定，做好自己應該做的事情，我會把大事化小小事化了，不會在出現破壞公司和睦的事情發生，這樣的錯誤一次，就會改正，我會以及謹記，不會去犯這樣的錯誤，不會讓領導失望。
希望領導能夠給我一次機會，一次從新來過的機會，我會珍惜的，我絕不會再次出現這樣的事情，我也不敢了，我會與同事和睦，與大家保持良好的友誼，相互尊重，相互兩集，彼此自己不在發生任何吵架事件，更不會在上班的時候出現任何的紕漏努力做好自己的一切工作，讓大家原諒我，我非常珍惜工作的機會，還望領導寬巨集大量給一次機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇19
尊敬的領導：
您好！
今天不上班的時候我與同事因為一些生活中的事情發生了爭執，最後愈演愈烈，誰也說服不了誰，我們吵了起來，對不起。
吵架是不對的，尤其上在上班的時候吵架，上班時我們每個人都有自己的任務需要完成，根本就沒有時間來做其他事情，但是我，們確因為一些私事擾亂了上班秩序，大吵大鬧，自己做不好工作，也影響到了其他同事工作，這是非常錯誤的做法，我錯了，因為一時氣憤不能很好的控制自己導致最後愈演愈烈，越罵越凶，破壞了公司的紀律。
作為一個職場人士就要遵守好公司制定的規定，做好自己的任務，而不是浪費時間在工作的時候吵架，這樣做不好，也不會，公司的工作我們不能夠即使完成，耽誤了時間，影響到了公司的生產，這是我們的嚴重過失，我道歉，也願意改正，絕對不會子啊做這樣的錯誤了，我知道作為一個員工服從命令永遠都是我們要做的第一要素，不能在工作的時候做錯事，絕不不能夠犯下大錯，這次的錯誤給我提了一個醒，讓我知道了要好好努力加油工作。
請；領導原諒我這次的過錯，我不是聖人，再加上聖人也會因為各種事情犯下大錯，更何況我，我犯錯一是沒有第一時間剋制好自己的情緒，而是不該在上班的時候說話，而是應該在第一時間做好鞏固走安排，保證自己工作順利進行，一次的錯誤讓我知道了自己的錯，我會改正會做好自己的工作保證以後不再犯，保證自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的工作絕不在犯下這樣的錯誤了。
領導您常說知錯能改才是一個合格的員工，我希望能夠獲得一次原諒的機會，我願意向所有受我影響的同事道歉，絕不會在犯了，就算有事也會好好聽從公司安排絕不在上班的時候犯錯，一定會好好努力做好自己的工作，把工作放在首位，絕不在吵架，絕不在影響到自己的工作做好自己，工作時安安心心工作，認認真真負責不做錯事，不吵架，與同事相處會做好和平相處，坐到自己該做的，該退一步就退讓一步絕對不在發錯了請領導原諒。
我說到做到還請領導相信我說的話，我不再吵架，把工作做好做到自己該做的，不在犯下大錯不在一錯再錯，一定改過自新，從新為人，請領導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
職場吵架自我檢查檢討書 篇20
尊敬的領導：
您好！
昨天我在公司，沒有認真的上班，而是因為業務爭執的關係，和同事吵了一架，不但是在部門內造成了不好的影響，也是在整個公司造成了壞的影響，讓其他同事對我們都有了不好的印象。而且覺得我們的脾氣不好，一點小事都吵了起來。經過反省，我也意識到了我的錯誤，這本來不應該的事情確實發生在我的身上，我也感到很懊惱，很後悔。當時怎麼就不能忍住這脾氣，不能好好的和同事溝通呢，非要吵起來。
我的脾氣不太好，在這次和同事的業務交流過程中，其實我們只是各持己見，並沒有什麼對錯，只是一直無法說服對方接受自己的意見，於是我們也是越說越激動，也延伸到人身的一個攻擊了，其實我們的初衷只是讓對方接受自己的意見，但是沒想到我們不但是沒有做到，還吵架了，把一件本來很小的事情給鬧大了，這都是我的脾氣太直太沖的緣故，如果我稍微能控制下我心直口快的脾氣，稍微能多一點理解對方，那麼就不會吵起來了，也不會把這麼一件其實可以心平氣和坐下來談的事情給鬧大了。
我做事情太固執了，聽不進其他人的意見，其實冷靜下來想想，同事的想法是對的，如果和我的結合在一起，那麼就更完美了，但是當時我很固執，完全聽不進同事說什麼，反正就是覺得自己是對的，別人是錯誤的。根本沒考慮過其實可能別人是對的，而我的不一定是正確的，或者可能是錯誤的，如果是在合作的過程中，我做了錯誤的決定，然後又聽不進去別人的意見，那麼可能就會給專案造成很大的損失，特別是我以後如果做到管理層的崗位，更是要聽從別人的意見，而不是自以為是的覺得自己的是對的。
沒有團隊的意識，這次的吵架也是讓我知道我太喜歡單幹了，沒有一點合作的意識，如果是合作，一個團隊一起做事情，那麼更是需要傾聽彼此的意見，瞭解各種意見的優缺點，然後彙總起來作出最好的方案，但是我這樣的態度其實是很不合適團隊一起合作的，甚至如果一起合作還會給團隊造成很大的傷害，會讓其他的同事覺得我太霸道了，完全就是不聽別人的，只覺得自己是對的。
經過反省後我也認識到了我的錯誤，以後在工作當中，我要多聽聽別人的意見，心平氣和的去談，去接受別人的意見，這樣才能更好的做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇21
尊敬的領導：
您好！
安靜有序的工作環境對於員工效率的提升可以起到很大的幫助，然而因為些許的矛盾從而與同事吵架的話則未免顯得自己有些不識大體，尤其是吵架的事情還是自己導致的以後便更加令人感到有些惶恐了，但是一味地陷入自責而不去想辦法進行彌補的話難以讓問題得到有效的解決，因此我覺得自己應當為上班期間和同事吵架的行為進行深刻的檢討。
在吵架的事情上面應當要分清場合從而避免因此而遭受損失，當其他人都在認真工作的時候即便是細微的聲響都會引人頻頻側目，而我和同事吵架的行為將會導致公司諸多員工都無法安心進入工作的狀態，考慮到自己的任意妄為帶來的慘痛後果以後難免會開始反思吵架的正確性，至少無論是否佔據事情的道理都不應該在上班期間便開始爭吵起來，這樣的話無論是對公司的工作環境還是同事之間的情誼都是一種巨大的破壞，而且即便是對方的錯誤也不應該隨便爭吵起來以至於帶來不好的影響。
錯誤的處理結果隨之而來的便是同事之間的情誼被破壞，儘管我知道現階段不應該因為顧及臉面而不願在這種問題上面低頭，但是由於率先爭吵的人是自己便應當在這種事情面前承擔責任，既然已經給其他同事帶來了不良的影響就應當考慮如何進行彌補，至少針對自身存在的問題需要做好情緒的控制才能有效地解決問題，而且在工作期間也應當端正態度才明白吵架這樣的事情不應該出現，然而明知道公司的相關規定卻通過吵架的方式來違反是不理智的行為。
鑑於吵架的事情已經發生自然需要寫下一份深刻的檢討書來進行反思，至少我通過慘痛的教訓認識到在公司進行吵架會給集體的利益造成影響，因為一己之私便做出吵架的行為只會讓自己在職場的發展道路變得越來越狹窄，更何況棄同事之間的情誼而不顧本就是一種相當短視的行為，因為頭腦一熱便做出吵架這種令人失望的行為實在是令人感到愧疚，考慮到事情已經發生還是需要以實際行動來減輕吵架帶來的損失。
明確自身在性格上的缺陷並想辦法進行彌補才是現階段應該做的，至少從吵架的事情可以暴露出自己不顧大局的短淺認知，考慮到眼前的結果是自己造成的以後還是需要在自制力方面有所加強才行，而且這次慘痛的教訓也讓我明白吵架對於同事之間的情誼會造成巨大的破壞，即便是為了自身在職場的發展考慮也不應當讓吵架的事情再次發生在自己身上。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
職場吵架自我檢查檢討書 篇22
尊敬的領導：
我與同事發生了爭執，事由起因是因為我與其在因為採購的事情發生矛盾，到最後我氣不過罵了他幾句。對於此事，徐主任當天中午就讓我們待業進行反思，當時我個人並不是特別理解，當天我也並沒有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題，才讓我深刻覺醒。
早在我們剛踏進這個公司的時候，您就一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜裡都在思考，我覺得自己的行為是幼稚並衝動的!
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時湧現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什麼呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細緻的去處理在身邊發生的每一件事情。
我現在深刻得明白到："集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，個體利益和整體利益的統一，並進而保證組織的高效率運轉。為企業為工作創造出更好的效率!
同時,我也深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身，所以此後，我一定嚴格要求自己。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
