企業招聘計劃書的寫作
企業招聘計劃書是企業對聘用新員工的程式、時間、要求等做出安排的文書。企業招聘計劃書通常是企業人事管理部門在招聘員工時向企業主管領導提出的書面報告，同時也向社會公佈，便於應聘人員瞭解企業錄用員工的要求。
企業招聘計劃書的主要內容包括擬聘用的崗位、應聘人員的條件、招聘組織、招聘時間安排、招聘的程式等。
製作企業招聘計劃書的基本要求是：
(1)企業招聘計劃書對擬聘的崗位和條件要做出充分說明，便於應聘人員選擇是否競聘。特別是聘用條件，應當儘量詳細具體，比如，有的崗位可能適合於女性，有的可能適合於男性，應當在條件中列明，具有可操作性。
(2)企業招聘計劃書時間安排既要考慮到有利於企業的運作，也要考慮到有利於應聘人員應聘。
(3)企業招聘計劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關的部門參與招聘考核工作。哪個部門需要人，則應由哪個部門作為主要負責人，稽核應聘人員的相關資料和筆試、面試。
企業招聘計劃書範文：
一、企業簡介(略)
二、招聘崗位及條件
1、IT工程師：20名
計算機及相關專業大中專以上學歷;要求熟悉和掌握各種計算機軟硬體基礎;有較強的溝通和領悟能力，能夠獨立的.完成工作;勤奮好學，工作積極努力;有責任感和團隊精神，能承受工作壓力。
2、美工設計人員：3名
男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優先考慮;大專及以上學歷,需有一年以上相關工作經驗者優先;善於溝通，工作主動;形象良好，為人親和;誠實守信，性格務實。
3、會計：2名
會計、財務管理類相關專業大專以上學歷，持證上崗;受過財會專業資格認證、財務管理技能等方面的培訓;1年以上財會類工作經驗;能熟練使用財務軟體及其他辦公軟體;熟悉企業會計工作流程及國家財政法規;有較強的工作獨立性，主動性，開拓意識強，有良好的團隊合作精神;本地戶口。
4、銷售人員：10名
大專以上學歷。三年以上工作經驗，有帶銷售團隊的經驗，具備管理能力，計算機、市場行銷、經濟學、管理學等相關專業;具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方;有相關行業知識，熟悉培訓流程;具備良好的溝通能力; 能獨立開展工作並承受較大工作壓力;積極、自信、敬業，具有開拓精神;有團隊精神和人員管理經驗，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強的隨機應變處理突發事件的經歷和能力。有培訓工作經驗者優先，男女不限。
三、招聘組成員
組長：______(公司人力資源部部長) 副組長：______(公司綜合部部長) 成員：______(銷售部副部長) _____(生產部副部長 ) _____(行政管理科科長)
四、招聘資訊釋出渠道
1?______日報;
2?______晚報;
3?本公司網站，網址：____________
4、**人才網www.****
五、招聘工作方案及時間安排
1?銷售代表
負責人：______銷售部副部長 資料篩選：______月______日 初試(筆試)：______月______日 複試(面試)：______月______日
2?軟體工程師 負責人：______生產部副部長 資料篩選：____月____日 初試(筆試)：____月____日 複試(面試)：____月____日
3?行政管理人員負責人：______，行政管理科科長 資料篩選：____月____日 初試(筆試)：____月____日 複試(面試)：____月____日
4?業務主管
負責人：______，公司人力資源部部長 資料篩選：____月____日 初試(筆試)：____月____日 複試(面試)：____月____日
六、費用預算
本次招聘需經費____元，其中： 廣告費用____元; 招聘人員補助費____元;
會議費用____元。
七、招聘時間安排
____月____日撰寫招聘廣告 ____月____日聯絡刊登廣告 _ ___月____日接待應聘者
____月____日通知應聘者參加筆試 ____月____日筆試日 ____月____日通知應聘面試 ____月____日面試日 ____月____日發放錄用通知 ____月____日新員工持通知書報到 _
___月____日正式上班 (時間安排亦可用表格列明)
________公司人力資源部 年 月 日
