合同期滿離職證明範文

今天CN人才網小編為大家整理了合同期滿離職證明範文，如果想了解更多內容，敬請關注~

　　離職證明

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

年月日

勞動關係解除/終止確認書

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

蓋章有效

　拓展閱讀：

從程式上來說，你的確需要在原單位開具一份離職證明，並持有新單位開具的勞動合同證明，到你現在所在地方的勞動局或人事檔案託管單位辦理。

一般而言，你需要的手續和檔案如下：

1、原先單位的'離職證明，並加蓋原單位的公章。

2、新單位的勞動合同影印件，也可能需要新單位開具工作證明。

關於社保，由於你原先工作時沒交，所以就可以不管了。

現在新單位要交，你直接跟新單位負責這方面工作的人說明情況：之前單位沒交社保。

然後新單位會幫你去社保局開立新的社保賬戶的。

這個事情可能需要你提供身份證原件和影印件，具體的工作，管人事的人會去搞定，你自己配合就是

《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

也就是說，合同到期，用人單位如不與你續簽合同，則用人單位須向你支付經濟補償。如果用人單位以原有條件(或更高條件)要與你續簽合同，而你不同意續簽，則用人單位無須向你支付經濟補償。

關於年終獎，法律無強制性規定。公司給不給這個年終獎完全由公司決定。