單位離職證明怎麼開

離職證明(Employment Separation Certificate)是指員工離職時，由原企業所開具的關於工作期限、受僱職位、已經離職等資訊的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法定義務。通常企業的離職手續中，都會有一個出具離職證明的'程式。

企業收取離職證明，可防範新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，並受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的資訊是告訴新僱主，本人已與原單位無勞動關係。

根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

[範文]

茲有XXX(姓名)，於XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間，在我司擔任XXX職務。現已申請離職，並正式辦理離職等相關手續。

特此證明

XXXXXX有限公司(蓋章)

XXXX年XX月XX日

離職證明雖然不比勞動合同的影響，但也是重要的檔案，有些人因為各種原因，在離職時，未能開具離職證明，又不想回原單位索要，因此，想辦法仿冒製作一份假離職證明，這是非常不可取的行為，偽造的假離職證明，是以虛假資訊騙取企業錄用，一旦被查出來，企業是可以與員工解除勞動合同，並且不支付離職補償的。