求職信自薦要點

求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。一起來看看求職信自薦要點，僅供大家參考！謝謝！

（1）開始部分

包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯絡地址，求職目標等。

求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業目標，應該考慮的因素有：專業特長；興趣；待遇；能力；學歷；年齡；性別；性格；愛好等。（其中興趣與待遇最為重要）。對於特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。簡歷中職業目標的寫法：工作目標書寫的字數簡練清楚，最好不要超過四十個字。

（2）中間部分

主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。 自薦書

A、專業 包括自己所學的專業和業餘所學的專業及特長；具體所學的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。

B、工作經歷和能力 說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的'。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。

（3）結尾部分

多提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。

寫作要點：

第一段應當可以引起招聘人員對你作為候選人的興趣，並激發閱讀者的熱情。閱讀者為什麼要讀這封信?你可以為佃她做什麼?

第二段必須推銷你的價值。你那些可以滿足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質和資信是什麼?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須可以直接有力地支援第二段的內容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必需發動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一週內打電話給他們，商談下一步程序。

第五段應該是非常簡短的一段，結束這封信並表示感激。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點：

(1)求職信屬於非正式的信函，它必須可以在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充裕和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪裡看到的招聘廣告或得到的招聘資訊，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的僱主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應當易於閱讀，字型要比簡歷中的字型更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上籤署姓名、日期。

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點提議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業風範。

(2)如果你有求職單位的人事經理的姓名，那麼，你可在求職信的開端定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)要是你不願意定做每一封信，而寧願使用格式信件，使用敬稱“敬重的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)儘量把求職信的長度控制在一頁之內。

(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，並且用特定事例加以支援。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談論薪金。

(7)如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求，那麼你就適度地開啟這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，並且註明這是可以再協商的(要是可以的話)。

(8)確保求職信有職業風範。

(9)確保求職信中絕對不出現拼寫、列印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者誇大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必需可以在面試中得到支援和證實。

(12)在求職信中迴避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位中止等等)可以在面試中採用變通的方法處理。