教你怎麼寫求職信吸引HR

有人說，工作就是婚姻，是求職者和企業的結合。不過，小編更喜歡把工作比做成戀愛。因為婚姻是忠誠的，講求一心一意，戀愛是浪漫的，講求情投意合。在如今這個人才流動速率不斷上升的年代，一輩子守住一份工作並不容易。相反，經營好一次戀愛，卻100%的人都能做到。

美滿的愛情故事，必然先從打動心上人開始。那麼，如何讓求職這段愛情之路走順暢，啥樣的“情書（求職信）”更能贏得HR的芳心呢？

求職信應該怎麼寫？

求職信是應聘者寫給企業的“情書”，不要小看這薄薄的一張紙，很多人之所以求職失敗，就是因為對求職信不重視。

想要寫好求職信，小編送你一個攻略——“誠意”。

寫求職信和寫情書一樣，都要充滿誠意，要讓電腦那頭閱讀的人，能被你的真情所打動。想要體現誠意，其實很簡單，只需要在幾個關鍵點做調整即可：

第一，求職信有關公司及職位的部分，要根據公司性質的.不同變更稱謂。如一般的單位都可以稱“貴公司”，但是如果應聘新東方學校的職位，那麼稱謂變為“貴校”則更為貼切一些；求職信中有關職位的內容則需要註明所應聘的具體職位名稱。

第二，求職意向要清晰。曾經-看到一個應聘校長祕書的簡歷，求職意向一欄寫著“我希望從事市場策劃、人力資源及外貿等工作”。求職意向非常廣泛，跨了幾個不同的專業和方向，但應聘的職位卻又不在這些意向當中，給人自我定位模糊的概念。而如果將求職意向改為“行政、文祕、助理類工作職位”則會清晰很多，也與所應聘的職位相吻合。

第三，根據職位要求對求職信內容進行編排。不同的職位對應聘者各方面的要求不盡相同，如校長祕書這個職位要求應聘者具有較強的寫作能力和協-調能力，那麼應聘者求職信中與寫作能力和協-調能力相關的經-歷就需要重點突出。

求職信應該怎麼用

與簡歷一起打包投遞。網投簡歷的時候，簡歷一般通過附件的形式，用電子郵箱傳送給HR。而正文，通常情況下都是空著的，很突兀。這時候，就該求職信大顯身手了。不妨，將空著的正文部分利用起來，用一封簡短且充滿感情的求職信，增加HR對簡歷的閱讀興趣。

簡歷沒回音時，可再投遞一封求職信。一來，這樣要比單純的詢問求職結果要禮貌；二來，能增加HR的印象分，在沒找到完全符合要求的求職者時，也許他們會回心轉意給你一個機會。