求職信標準格式要求
在求職的過程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在準備應聘的過程中遇到的.最棘手的問題。下面我們來看看求職信標準格式要求，歡迎閱讀借鑑。
1、稱謂
就是接收並閱看信件的人的稱呼。如“XX電了集團公司負責人”、“XX公司負責人”、“XX集團人事經理”等。如果你採用第二種型別的求職信的寫法，則稱謂名用“尊敬的領導”。值得注意的是這裡要有禮貌，不能隨隨便便，一開始的印象非常重要。
稱謂後的問候語一般應為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。因為沒有您們好這個詞。
2、開頭
求職信的開頭應開宗明義，自報家門，直截了當地說明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對方注意，如“我是XXX大學即將畢業的學生，想在貴公司謀求一份職業”等。
開頭表達力求簡潔，並能吸引對方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬里，讓對方產生厭惡情緒。
3、主體
這部分是求職信的重點，書寫形式可以多樣，但主要內容一般是：
姓名
學歷
畢業學校
專業、輔修專業
講明自己求職的理由、目標
重點介紹自己應聘、應徵或尋求工作的條件，突出自己的重要成績、特長、優勢及適合所求職的崗位
闡述自己的敬業精神
簡單介紹自己的個性
總之，要做到告知情況，突出重點，言簡意賅，具有吸引力和新鮮感，語氣自然。
4、結尾
求職信的結尾，主要是進步強調求職的願望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，接受單位的進一步考察，等等。
千萬不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下週四我會再打電話向你問進一步的訊息”等。用這種“強勢推銷”的方式，不僅很少能夠獲得滿意的結果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。如果對方本來很喜歡你的信，這會兒也將因這句話而印象變差了。當你打來電話之時，很可能就被祕書進接拒絕了。
無論如何表達，都要注意用語恰當、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來麻煩。
