關於成功求職信五篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，找工作的黃金時間馬上就要到來，求職信也應跟上時間的腳步了哦。那麼優秀的求職信都是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的成功求職信5篇，歡迎大家分享。
成功求職信 篇1
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信，我是醫學檢驗專業一名應屆畢業生。
我在一個嚴謹求實、作風優良的衛校集體中學習和生活，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，注重專業知識的學習，同時努力培養素質和提高能力，積極參加並組織院校的多項大型活動，從而積累了豐富的工作經驗，也很好的培養了自己的交際能力。經過兩年多專業課程的學習和一年的臨床實踐，已具備了較為紮實的專業基礎知識和臨床經驗，整體素質有了很大的提高。
我銳意進取、樂於助人的作風和表現贏得了領導、老師和同學們的信任和讚譽。在實習期間提高了獨立完成工作的能力，樹立嚴謹、踏實的工作態度，以細心、耐心、責任心對待標本，因此獲得主任的高度好評，也使我對未來更加充滿信心。
儘管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的，但是我仍然很有自信，因為我會用行動來證實這一切。我熱愛檢驗事業，殷切期盼能夠在您的領導下為這一光榮事業添磚加瓦，並在工作中不斷學習、進步。相信我!我會盡心盡責，盡我所能，讓貴醫院滿意，讓患者滿意。
最後，請接受我最誠摯的謝意!
此致
敬禮!
求職人：
___年__月__日
成功求職信 篇2
A:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。
B:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方檢視你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。
C:聯絡方式
寫清楚在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯絡的最佳方式。
D:收尾
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
A:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
B:其次不要貼上或附帶太多支援檔案，諸如證書、獎狀等影印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
C:最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
閱讀者還閱讀過：確保投出的求職信有迴音 寫一份完美的求職信
成功求職信 篇3
中國留學生的睿智和勤奮，以及廣博的學識曾經被西方許多學者稱呼為會走路的書架，對於許多留學愛爾蘭的華人學生來說，讀書並非難事，然而畢業後如何找到好工作，如何才能在面試以及遞交簡歷的過程中給僱主留下深刻的印象，則是一件非常重要的事情。
日前，記者採訪了都柏林商學院職業服務中心的工作人員，並請他們給廣大中國留學生支招，使大家能順利在畢業後找到好的工作。
在大多數申請工作的學生中，很少有人瞭解求職信的意義，許多學生往往對簡歷的寫作感到難以把握，而不知道求職信的作用。事實上，遞交的求職信是與僱主的第一次交流，其影響和意義不可低估。
很多留學生在寫簡歷時，往往因為語法問題而讓僱主對學生的印象大打折扣，讓僅存的工作機會成為泡影。那麼，對於中國學生來說，當簡歷的內容有著不可逾越的障礙時，求職信便變得非常重要了。
一份好的求職信無需太過花哨的設計，但是必需要突出以下幾點：個人經驗、所掌握的技術和能力。如果求職信中沒有包含這兩大重要資訊，或是沒有突出這些優勢，那麼對於僱主來說，看簡歷無異於浪費時間。
中國學生最薄弱的地方往往就是文字的書寫和語言拼寫，事實上這些因素對於面試來說是相當致命的。有不少愛爾蘭企業的僱主或HR表示，對於拼寫錯誤感到難以容忍，換位思考一下，你收到一份漢字錯誤連篇，字跡潦草難看的簡歷，會有好感嗎？對於都柏林商學院的學生來說，在你們即將投放簡歷和求職信前，可以前往學校的職業服務中心，工作人員會對簡歷的文字進行修改和潤色，使你的求職機會變得更多。
求職信的書寫並非是一項一勞永逸的事情，因為每次求職的職位，公司都不一樣，因此只有區別對待，有的放矢，方可百發百中。都柏林商學院提醒，細節決定成敗，在書寫求職信時，必須按照高水準來要求自己，切不可因為語法錯誤，拼寫錯誤而葬送一次大好的面試機會。
成功求職信 篇4
“沒有晨報，就沒有我的今天。”湖南農業大學的應屆畢業生王曉晶拿著入司通知單，一臉的開心。她的求職資訊昨日在晨報登出後，她一天接了十多個面試電話，沒想到才面試到第二家，就成功應聘上湖南中遠混凝土有限公司的行政祕書，並簽了兩年的勞動合同，明天開始正式上班。其他見報的自薦大學生也基本都收到了面試通知。
11點，王曉晶接到第一個電話通知去馬王堆面試，不一會兒，位於萬家麗路的一家布藝店打來面試電話，緊接著是賀龍體育館網球場的面試預約。到下午，王曉晶已接到十多家單位的面試電話，甚至有一家公司當時就在電話裡敲定“三天內給你答覆”。“從來沒有像今天這麼受重視過，”王曉晶感嘆自己“像中了頭彩一樣，一下就紅了！”
就在王曉晶準備去接受第二家單位面試時，湖南中遠混凝土有限公司的面試通知電話也來了，並且對方表示正在附近，可以開車來接她。湖南中遠混凝土有限公司董事長伍忠勇親自對王曉晶進行了面試，雙方進行了簡短的交談後就達成了協議，聘用王曉晶擔任公司行政祕書，工作是處理行政、後勤、財務方面的事宜，試用3個月，並當場簽訂勞務合同。伍忠勇表示，選中王曉晶“主要是看中她有實踐經歷”，外形端正，學歷也不錯，能否勝任這份工作，就要看她3個月試用期的表現了。
在聯絡了近十家用人單位後，湖南師範大學學新聞的謝媛和3家用人單位敲定了面試的時間。昨日下午，本報記者跟隨她在湖南國郵傳媒有限公司進行了面試。
公司負責招聘的馮主任一開始就表示，他們原本要求應聘者先在網上投簡歷，然後再篩選面試，但在晨報上看到謝媛的簡歷後，覺得她學歷、社會經驗、形象都不錯，所以主動聯絡並希望她前往面試。在多家媒體有過實習經驗的謝媛也落落大方地介紹了自己的基本資訊。
對方想招聘銷售人才，問謝媛是否願意放棄自己的專長，嘗試新的工作，謝媛當時表示：“能力才是最重要的，相信自己的交際能力、推銷能力能夠勝任這份工作。”
面試結束後，謝媛覺得“公司不錯，也挺鍛鍊人，是一個不錯的機會”，不過，她還想再找找跟自己專業更相符合的工作。
馮主任則覺得謝媛在他們當天面試的所有人中是比較優秀的。“總是覺得找不到合適的人，不是經驗不足的應屆大學生，就是不願意做銷售，覺得太苦太難。”馮主任說，他們其實對人才的需求還是挺大的，面試的人也多，但總是找不到合適的人。
稍晚，謝媛給記者發來簡訊，湖南國郵傳媒有限公司通知她複試。這讓她既興奮又為難，可喜的是自己的表現和能力得到了肯定，為難的是與專業不符，她還想考慮考慮。記者黎棠 實習生謝莎
用人單位一見鍾情，但他不想草率決定
本報長沙訊 昨日下午1點50分，湘潭大學學工商管理的朱震凡如約與解放西路某百貨公司負責人見面。面試過程出乎他意料的簡單，負責人對他“一見鍾情”，但朱震凡有自己的想法：“我還要考慮一下，經驗告訴我不能草率做出決定。”
沒有單獨的房間，沒有面試桌，負責人黃先生和朱震凡就站在櫃檯邊聊開了。“你能不能做好這份工作？”這是黃先生問他的唯一問題，但他幾乎沒有聽完朱震凡的完整回答，便滔滔不絕地向他介紹公司情況和工作要求。聊了10多分鐘後，負責人看出朱震凡的心思，他對這家百貨公司瞭解並不多，不敢貿然回答是否接受工作，於是負責人讓他到樓下的門店去走走。
“商場的規模比我想象的大多了，經營模式也很好。如果讓我做，我相信自己可以做得很好！”朱震凡覺得工作環境不錯，但他話鋒一轉，說：“但我現在不能答覆你，我要考慮一下是否接受。這是對我自己負責，也是對公司負責。”朱震凡不能草率的'經驗來自於很多同學，“有的人急於找到工作，工作一段時間後發現並不適應。”
成功求職信 篇5
一份好的求職信，無非是要執行以下兩個功能：
（1） 要推銷自己適合所申請職位的優點。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補；
（2） 要展示自己對職位的理解。表達自己對職位的理解，遠遠勝過表達自己對職位的興趣，因為興趣人人都可以有（至少裝作有），而理解卻是見仁見智，各有千秋的。
下面，請大家欣賞這封相當成功的求職信：
您好！我是一名即將畢業的中山大學本科生，非常高興在中華英才網、中國人才指南網和我們的校園網站上看到中國移動廣東分公司的招聘資訊，特別是看到廣州和中山分公司都在其中，如果能在自己的家鄉加入移動，對我這個喜愛移動喜愛廣州的人來說是絕妙的。（點評：第一段，既告訴對方自己如何得知招聘資訊，同時表達了自己的熱誠。）
但是您一定有疑慮，因為我這個學旅遊酒店管理的人卻想應聘市場行銷！關於這個問題，我想進行如下說明：
（1） 在學科知識上我並不遜於市場行銷專業。我們的專業除了學習市場行銷的一系列課程外，還專注於消費者心理的研究，正如移動所說“溝通從心開始”，把握消費者心理對於營銷策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價值》等眾多營銷論著。
（2） 市場行銷中許多具有藝術性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書上學到的，大衛。奧格威在成為廣告教父之前是一個被牛津退學的鬱悶廚子，策劃狂人史玉柱也不過是一個整天計算數學方程式的四眼學生。在這點上，我已經證明了我的天賦，我的營銷案例分析課程是全院最高分95分，而且從簡歷中您能夠看到，我曾經成功地參與了企業的策劃活動。
（點評：第二段，把自己最大的優點呈現出來，既然是校園招聘，最有利的證據就是自己的學分，而且是比別的同學都高的學分。事實上，該職位對專業本身並無限制，但鄭明明主動地“自暴其短”，說明自己的專業不是市場行銷，實際上是想以先抑後揚的手法起到“後來居上”的效果，意思是說，你看，我專業不對口，可是我的知識結構和那些專業對口的學生相比絲毫也不遜色，而這則變相地說明了她的學習能力更強。）
在廣西移動的業務當中，我很中意12580移動祕書服務，我覺得這是一個設計得非常好的增值服務，工作人士以及象我們這樣正在找工作的大學生就非常需要此項服務。最關鍵的問題是如何推廣給顧客！假如我有幸能夠加入移動，我會採取如下的方法進行推廣：
（1） 在大學校園設立諮詢臺進行推廣。我們可以聯絡學校的就業輔導中心，強調我們這項服務可以幫助大學生不錯過任何一家企業的面試通知，那麼很可能學校會免費提供場地讓我們做宣傳。
（2） 免費免操作為顧客提供半個月的12580移動祕書服務，所謂免操作，是指顧客不需要到營業廳辦理，不需要自己打1860開通，也不需要設立密碼，一切都和簡訊息一樣，是自行開通的！顧客對於任何一項服務都是非常非常怕麻煩的，所以我們要把服務做到0麻煩！當顧客已經習慣這項服務時，我們就可以要求顧客打電話開通此項業務了！
（點評：第三段，以模擬工作的方法來展現自己對該職位的理解，儘管方案未必能夠行得通，但是充分地展示了自己對移動的關注和熱誠。）
當然，目前我對於移動的業務完全是門外漢，您可能會對我的幼稚啞然失笑，不過，我只是想讓您瞭解我對通訊業務的熱情和喜愛！同時我相信自己能夠為廣西移動的壯大添磚加瓦，和全球通的新廣告詞一樣，“我能” ！
感謝您的閱讀，忠心期待您的回覆。同時祝您身體健康，一切順意！
