簽訂合同申請書

隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？下面是小編為大家整理的簽訂合同申請書，歡迎大家分享。

簽訂合同申請書1

xx縣農行人事科：

我們都是在農行連續工作將近二十年的老工人，歷年來在各自的工作崗位上兢兢業業，任勞任怨，默默地把一生中最美好的青春都奉獻給了農行，然而步入不惑之年之時，有一塊心病總是撩人心煩和不安，那就是簽訂無固定期限勞動合同和爭取同工同酬的問題，始終未得到合法、合理、妥善的解決。我們已多次提出申請，不知你們有無研究和探討。多年來一直在你們的搪塞下工作著、奉獻著。我們這撮弱勢特殊群體倍感心寒和無奈。隨著《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》的相繼頒佈和實施，對簽訂勞動合同和勞動報酬的分配製度越來越明確，越來越具體，也對簽訂無固定期限的勞動合同和同工同酬作了針對性的司法解釋，我們也一次次企盼我們的.組織，我們的工會，我們的領導能給予關注和人性化解決我們的.後顧之憂，然而一次次的希望破滅和失落，讓我們無所適從，現我們鄭重提出如下請願。

一、據《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》之規定，要求農行xx縣支行與我們簽訂無固定期限的勞動合同，糾正以往一年一簽不合法，不合理的短期勞動合同關係。

二、據《勞動法》等相關法律、法規規定，遵循按勞分配同工同酬的分配製度，提高我們工資和福利待遇，廢除所謂的集體所有制合同工和全民所有制合同工在工資水平上的天壤之別的不公平不公正，帶有歧視的勞動分配製度。

三、訂立勞動合同時，應遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則，充分尊重員工意願，維護員工根本權益。改變以往霸王條款式的的格式化勞動合同。

四、據《勞動法》《勞動合同法》及其有關實施條例和司法解釋中關於同工同酬之規定，對於以往應當支付而未支付的合法勞動報酬差額給予補償或補發。

五、要求縣支行對以往不合理的做法對我們心靈的傷害作出解釋和給予寬慰，並作出適當的補償。

　申請人：

　　年 月 日

簽訂合同申請書2

尊敬的公司領導：

本人xxx， 出生於xx市，於xxx年畢業於xx學校，電氣技術專業，20xx年至20xx年工作於河南中原總機石油裝置有限公司，20xx年3月加入綠能，現將加入本公司後的工作情況簡要彙報如下。

20xx年3月我進入xx綠能高科LNG工廠xx工作，用最短的時間熟悉瞭解工廠裝置的執行情況，並且熟練的掌握了工廠各項倒閘操作和電氣裝置的日常檢查維護工作，期間多次遇到供電系統的突發情況，能第一時間發現問題，並且配合班組成員在最短時間內解決問題，確保了工廠的生產執行能夠正常、穩定。在工作中能作到虛心請教、吃苦耐勞，在工廠的多次檢修工作中提前完成領導安排的各項工作，於20xx年工廠技術大比武中獲得了配電第一名的好成績。

20xx年12月，服從公司安排，調入xx綠能低碳能源發展有限公司工作。主要從事LNG加註站建設期間現場xx工作。對工程施工圖紙進行仔細研究，在圖紙會審期間對設計院提出自己的優化意見，並被採納，為公司節省了大筆建設資金。現王家河與xx專案配電工程已全部完工，通電試執行正常。

自20xx年進入公司至今已有兩年多時間，對公司有著深厚的感情和極強的忠誠度，紮根綠能，建設綠能，以綠能精神為學習目標。對公司的長遠發展充滿了期望，集團領導高瞻遠矚的公司定位，註定了綠能必將成為LNG產業的龍頭，我將以一位綠能員工的驕傲儘自己最大的努力為公司的發展付出自己的全部力量。

自進入公司兩年多來一直與xx公司簽訂勞動合同，現懇請與公司簽訂勞動合同，實現作為一名綠能員工的榮譽感和歸屬感！

懇請領導給予批准！

　　申請人：

　　年 月 日