加薪申請書怎麼寫
加薪申請書怎麼寫?開不了口怎麼辦?用寫的唄!以下是小編為您帶來的加薪申請書範文，希望你喜歡!
加薪申請書【1】
尊敬的集團領導：
我是集團總裁辦的一名普通員工，20XX年8月入職以來，至今已近4年一直在集團綜合科從事計算機和計算機網路的管理和維護，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裡，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。我於20XX年11月正式成為集團的一員，當時定的工資是900元。
20XX年開始除本職工作外，協助宣傳部從事報紙郵寄派發以及集團來文收發的相關事宜，並協助主任做好來人接待以及各種會議的前期佈置音響除錯等。同時作為總裁辦的機動人員協調處理各種後勤事務，電力保障、電燈採購更換、衛生檢查、商務中心物資採購以及其他領導臨時交辦的各種事宜，年終工資調整為1300元。20XX年除繼續做好本職工作外，開始負責集團車輛資料的採集，每輛車的用油量，行駛里程，每公里油耗等，每半年進行一次資料統計並上報集團領導供以參考。負責車輛加油登記，油卡的辦理等等。同時開始協助董明輝維護集團的智慧財產權保護事宜，組織申報專利、商標、域名等智慧財產權事項，完成對集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作，協助採購公司完成對電腦等電子裝置的採購。同年開始負責宿舍的管理。負責安排新員工住宿手續，員工離職調職,辦理退宿手續等工作。年終工資調整為1400元。
20XX年除了繼續做好集團總部和各子公司網路系統的防黑、防毒等維護工作，配合領導完成各種接待任務外，開始獨立完成集團和各子公司相關證照的申報、變更、年檢等工作。今年3-6月份及時完成了集團母公司、房地產公司等其他集團所屬子公司的營業執照和機構程式碼證的年檢。6-12月份對到期的機構程式碼證進行了更換，像房地產公司、集團母公司等。完成了有賢龜鱉公司營業執照和機構程式碼證的變更。註冊成立了南陵大浦現代農業專業合作社以及相關各類許可證的辦理。並於年底協助董明輝完成魯班園林綠化新資質標準就位工作。同年參與了集團網站改版，負責集團8個網站前期資料收集整理工作，配合合肥萬戶公司完成網站製作的各項事宜，後期開始負責網站的改版工作，目前網站已經制作完畢，等待集團領導的最終稽核通過。以上就是我近4年來的主要工作經歷。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資調整至1800元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。真誠期待您的答覆。
加薪申請書【2】
加薪申請書經理好：
隨著我公司不斷髮展，我個人能力也在不斷提升和進步。這段共同成長歲月裡，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我栽培和幫助。
我是07年3月進入公司，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。使我迅速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，因為您是我直接領導，這些您應該是瞭解，您甚至可以從同事們那裡得到對我評價。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一追求。此致敬禮
申請人：XXX
20XX年03月23日
加薪申請書【3】
尊敬的領導：您好!
我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裡，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司的業務不斷髮展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重)。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的'趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。
鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).
人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。
在這裡我不用說自己工作做得怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收穫!
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答覆。此致敬禮
申請人:
