資金申請書

在當今社會高速發展的今天申請書與我們的關係越來越密切，申請書可以使我們的願望得到合理表達。那麼相關的申請書到底怎麼寫呢？下面是小編收集整理的資金申請書，希望能夠幫助到大家。

資金申請書1

縣幼兒園：

本人xxx，系xx縣xx鎮社會待業青年，家庭人口*人，兒子xx，於2009年*月出生，20xx年9月進入xx幼兒園**班接受學前教育，因家庭人口多，在縣城沒有房產，本人夫妻二人靠打零工養家餬口，沒有穩定經濟來源，生活十分困難，特申請縣幼兒園資助學前教育資金，望予以批准為盼。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

資金申請書2

尊敬的領導：

我們xx鎮共有4.1萬人口，目前有國中1所，國小4所，現有師生近5000人。由於20xx年蘇北裡下河地區遭受嚴重的洪澇災害，使我鎮七、八十年代建造的教學用房受到損害，在一定程度上存有安全隱患，其中，鎮中心國小原教學樓由於洪水浸泡，牆基鬆動，急需重新改建，面積1200平方米，約需資金80萬元，另外三個村定點校有三幢教室需大修，面積800平方米，約需資金20多萬元，該三校的學生食堂破舊，已不適應學校佈局調整合並後師生增多的需求，急需改建，約需資金20萬元，以上專案合計約需投入經費120萬元。鑑於以上情況，我鎮努力克服財政拮据的困難，通過各種渠道20xx年已投入資金近100萬元，目前尚有資金缺口60萬元，現特具報告，懇請省廳領導給予解決。

以上請示，祈盼批准。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

資金申請書3

尊敬的：

您好！

我自年月份有幸進入公司以來，近年了，然後期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責，與公司共同進步共同發展。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月裡，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您對我的.栽培和幫忙，我十分的信任你們。

隨著公司的業務不斷髮展擴大，然後我個人的潛力也在不斷的提升和進步，同時工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。您明白………。（列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些狀況您就應很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經統計，………（列舉一年來完成的工作量，證明是如何的繁重）同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了。

鑑於以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年（元/月）人追求的目標越高，他的才能就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。然後如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、潛力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，然後以及工作情緒的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，然後也帶動了工作用心性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有必須潛力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企服業務。

在那裡我不用說自我工作做得怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從同事們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，然後並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收穫！

如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是期望讓我們做得更好！

期盼您的答覆。

此致

敬禮

　　申請人：