關於面試邀請函模板
面試是求職需要挑戰的第一關，面試邀請函由用人單位發出。本站小編整理了面試邀請函模板，歡迎欣賞與借鑑。
面試邀請函模板一：
______先生/女士：
您好! 我公司人力資源部通過_______收到您的簡歷，感謝您對我公司的信任和選擇各類面試邀請函面板30篇各類面試邀請函面板30篇。
經過人力資源部初步篩選，我們認為您基本具備_________ 崗位的任職資格，因此正式通知您來我公司參加面試。
具體要求詳見如下。
一、面試時間：20xx年xx月xx日上午10點
二、面試地點：**區 88 號****寫字樓 C 區 8 層 人力資源部
三、路線：
1.自駕車路線：略
2.公交車路線：888 路、666 路、999 路到***站下車
四、攜帶資料
1.攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及影印件
2.個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯絡方式
1.聯絡人：人力資源部，劉小姐
2.聯絡電話：xx
3.如有其他不明事宜請與我們聯絡
單位名稱： (蓋章)
××年××月××日
面試邀請函模板二：
尊敬的用人單位：
首先衷心感謝貴單位對我校畢業生就業工作的大力支援和幫助!根據山東省人力資源和社會保障廳統一安排，我校將承辦“山東省20XX年春季高校畢業生就業集中招聘會暨泰山學院20XX年春季畢業生供需見面會”，為了加強與貴單位的聯絡和合作，誠摯邀請貴單位屆時參加，具體事宜敬告如下：
一、會議時間、地點
20XX年3月12日(星期六)上午9:00—12:00舉辦大型供需見面會，地點在泰山學院體育場。
下午14:00—16:30進行面試及專場招聘活動，請於報到時到會務組登記，由會務組安排具體地點。
二、主辦單位：山東省人力資源和社會保障廳
承 辦：泰山學院
三、參會人員和單位
1、泰山學院及周邊高校20XX屆畢業生，往屆未落實就業單位的高校畢業生。
2、邀請各省直有關單位、中央駐魯單位、各類企事業單位等參加。
四、供需見面會為用人單位提供的服務
1、展位一個(2張單人課桌，2把椅子);
2、各用人單位的名稱標牌及會議有關材料。
五、參會用人單位需自行準備的資料
1、用人單位的宣傳材料;
2、用人單位的招聘簡章，包括單位簡介、需求資訊、崗位、薪酬等。
六、參會須知
1、會議不收任何費用。
2、為做好會務組織工作，請參會單位將“參會回執”和“用人單位需求資訊表”最遲於3月10日前用電子郵件發到就業服務辦公室郵箱(亦可電函)，以便我們安排展示和網上宣傳。會務組將按照回執先後順序安排展位。參會單位請攜帶營業執照副本或影印件(影印件需加蓋單位公章)，會前到報到處進行登記。
3、請用人單位3月12日上午8:30前直接到招聘會場報到登記入場。
4、提前到達的單位可自行聯絡住宿，也可到離我校較近的虹橋賓館住宿(虹橋賓館為我校協議單位，電話0538-8412111)，費用自理。
5、當天需要舉辦專場招聘會的單位報到時與會務組工作人員聯絡。
七、會場路線
1、乘坐公交車：由火車站(泰山站)或新汽車站乘4、16路公交車，或由老汽車站乘29路公交車，西行到泰山學院站下車;
2、乘計程車：由火車站(泰山站)或高鐵(泰安站)到泰安市東嶽大街泰山學院校本部，車費約15～20元。
八、會務聯絡
聯絡電話：
聯 系 人： 陳老師 樊老師
郵 箱：
地 址：山東省泰安市東嶽大街525號
郵政編碼：
為便於及時溝通和了解我校畢業生情況，各用人單位可直接與各二級學院就業指導老師聯絡，也可登陸泰山學院就業資訊網查詢相關資訊。
泰山學院
二〇一x年二月
【面試邀請資訊注意事項：】
1、面試前的篩選：不能毫無目的的發，因為HR部門的資源是有限的，我們要把這封邀請發給最符合標準的那一部分人，做到精準。
2、關於聯絡方式：給求職者打電話的工具也是很有講究的，不要用分機，要使用直線座機或者手機，這樣便於求職者有疑問好回撥。說說我自己一次求職的親身經歷，當時我是去面試的路上，按照百度地圖找可很久也沒有找到，就按照通知我面試的電話回撥打回去，結果是前臺總機，當時也不知道分機號碼，後來就放棄了。或許求職者並不是不來，而是我們在工作中沒有做好，忽略了某些細節造成的。
3、關於電話邀請：打電話邀約時，如果求職者還在職的話，他可能不希望被他的領導知道他正在找工作，所以要詢問對方是否方便接聽電話。要確認求職者的資訊，投遞的職位、求職狀態，以防打錯電話。要傾聽和解答對方的疑問，另外需要注意說話的語氣、語速。
4、關於熟悉業務：我們還要熟悉公司的概況，如公司簡介和歷史、產品和服務、企業文化、招聘職位的資訊，如果HR自己對這些都不熟悉，那麼求職者就會覺得你不夠專業，做招聘的HR代表著公司的形象，求職者覺得你不夠專業，他會聯想到公司是否也不專業，不正規呢?這樣求職者還會來嗎?所以一定要做好準備工作再打電話邀約面試。
5、關於邀請資訊確認：邀請資訊不是發出後就萬事大吉了，需要和對方作確認，同時也在面試的頭天作好提醒，HR的服務職能要發揮處來，及時的掌握情況，那就不被動。如果是主動尋訪的簡歷，面試的時間一定要提出備選方案。
6、關於面試差旅費：招聘邀請資訊是一種承諾，筆者有個朋友跨市去面試，對方宣告報銷來回路費，可是面試好後，以未能錄用為由不能報銷，這就很容易樹立公司的負面形象。所以招聘資訊寫的很好，做不到，那也是白搭，說到就要做到。
7、關於邀請資訊的釋出途徑：現在QQ、微信、郵件、MSN、簡訊等等方式很多，需要選擇對方最常用的聯絡方式，以免發到對方冷門郵箱。
