邀請上級領導邀請函

邀請函可適當添加個性化的邀約文字。在充滿活力，日益開放的今天，邀請函與我們的關係越來越密切，那麼寫邀請函真的很難嗎？下面是小編精心整理的邀請上級領導邀請函，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

邀請上級領導邀請函1

貴單位領導：

您好!

為了豐富我市老年人的體育文化生活，推動老年人體育活動的廣泛開展，增進老年人的身心健康，經研究決定於xx年4月至6月舉辦XX市第六屆老年人運動會。大會本著友誼、健康、合作、共贏的宗旨，以其高起點、高規格的特點為企業提供了一個向社會詮釋企業文化、推介自我的合作平臺。比賽期間，XX多家媒體都將主動宣傳報道賽事盛況，使媒體傳播產生持久深入的宣傳效應。

一、大會責任單位

(一)主辦單位：XX市體育局、XX市人力資源和社會保障局、中共XX市委老幹部工作局、XX市老齡工作委員會、XX市體育總會、XX市老年人體育協會。

(二)實施單位：XX市老年人體育協會。

(三)推廣單位：XX騰翔體育文化發展有限公司。

(四)贊助單位：相關企業單位。

二、實施單位委託推廣單位為贊助單位或個人提供的條件

為了保障大會的競賽氣氛和贊助單位的實際利益，切實體現互惠互利的原則，競賽期間根據贊助數額多少可以為贊助單位或個人提供以下宣傳條件：

(一)實施單位和推廣單位將聯絡廣電媒體、平面媒體、網路媒體互動資源共享，作為大會贊助商的您將與大會共同得到品牌提升與形象推廣;

(二)作為特邀嘉賓，安排贊助單位主要負責人或個人在開、閉幕式主席臺上就座;

(三)在開、閉幕式上，主持人的報幕詞中說明贊助單位或個人;

贊助單位或個人原則上以提供現金為主，同時歡迎贊助可折價的體育競技裝備或其它實物。成就特色，細緻更見細膩。組委會將以最大的熱情、盡最大的努力，把本次大會辦成一屆有特色、健康、交流的盛會。我們期待著您的參與，期待著與您同享盛事!相信我們的合作會給您贏得豐厚的回報和長遠的影響!

邀請上級領導邀請函2

尊敬的 張白鷺書記 ：

首先，衷心感謝您長期以來對我校團委工作給予的指導和幫助。

我校定於20xx年10月18日上午九時召開共青團廣東第二師範學院龍湖附屬中學第一次代表大會。大會將總結錦泰中學第二屆團委會的工作，確定今後一段時間的奮鬥目標和主要任務，選舉產生共青團廣東第二師範學院龍湖附屬中學第一屆委員會。

特邀請您屆時蒞臨指導！

廣二師龍湖附中團委會20xx年10月14日篇二：邀請公司領導參加職工大會邀請函(成稿) 邀請函

邀請上級領導邀請函3

尊敬的____________：

為推動中國企業成長，世紀管理名家講堂組委會祕書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現場講座。 誠邀貴企業分管人力資源系統總經理、人力資源總監光臨本次講座。

模組一：人才規劃

學員能夠建立起正確的戰略人力資源管理的思維方式。

模組二：人才決策

學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。

模組三：人才培養

學員能夠學會如何思考人才培養策略，掌握培訓價值鏈管理、員工職業生涯管理、在崗培養的原理和方法。

模組四：人才激勵

當前，80後已經或正在成為企業骨幹，90後新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業面臨的新問題。

模組五：人才風險

企業最大的人才風險在於：把企業的發展寄託於“能人”，一旦“能人”流失，企業的核心能力將受到極大的損害。

邀請上級領導邀請函4

尊敬的XXX：

仰首是春、俯首成秋，又一個新的開始到來了。我們深知在發展的道路上離不開您的關心與支援，我們取得的成績中有您的關懷與照顧，故特邀請您參加我公司的職工大會，對我們的工作給予批評和指導。我公司將於20xx年1月10日上午9:00在航務局4樓會議室舉行職工大會。

特邀您屆時撥冗蒞臨為盼！此致敬禮！

　　XX省XX建設監理諮詢有限公司

　　20xx年1月9日

邀請上級領導邀請函5

尊敬的`XX商會各位領導：

我們將於20xxx年10月19日，在XX-XX新城新售樓部舉行“XX-XX新城教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典”活動，誠邀閣下蒞臨指導。

此致

敬禮！

　　XXXXXX房地產開發責任有限公司

　　20xx年10月

XX-XX新城10月19日

教育專項基金啟動儀式暨開盤慶典流程安排

8:00-8:30 嘉賓簽到

8:30-8:45 開場表演

8:45-9:00 領導發言

9:00-9:30 XX教育專項基金啟動儀式

9:30-12:00節目表演

邀請上級領導邀請函6

尊敬的閣下:

20xx年1月8日湖南大廈邀請函

20xx年，中國房地產業經歷了歷史上最嚴厲和持續時間最長的調控，從年初“國八條”的到貨幣政策持續收緊，從保障房建設的全面鋪開到限購範圍的逐步擴大，無一不促使中國房地產行業走向理性和成熟。

此輪調控促使房地產企業兩極分化進一步加劇，房地產企業間的併購或聯合如火如荼，房地產行業的金融屬性愈發凸顯…….在當前情況下，中國的房地產企業都在面臨著歷史的抉擇，是隨波逐流就此沉淪還是藉機轉型涅盤重生?是孤軍奮戰自生自滅還是精誠攜手共度難關?

20xx年，將是中國房地產至關重要的一年，這一年，政策環境將有怎樣的調整?房地產企業又將面臨怎樣機遇和挑戰?房地產企業間如何處理好合作與競爭的關係?這一系列問題都在等待時間為我們一一解開，我們必須料事於先、決斷於前，才能立於不敗之地。

我們堅信:未來的房地產行業仍將有新一輪的黃金十年，房地產企業必須尋找方向才能共創美好未來!

誠摯邀請您撥冗出席本次中國地產圈最頂級大佬聚會，與任志強、劉曉光、馮侖、張民耕、張貴林、易小迪、柴志坤等地產領袖及300位地產、金融企業家共享房產業最頂級的思想交流，從最高階的視角探尋20xx年房地產走勢，用最先進的理念推動中國地產開發模式的轉變和創新，促進行業自律正氣、和諧發展與長久繁榮!