年會公司董事長致辭
在日常學習、工作和生活中，要用到致辭的地方還是很多的，致辭要注意人物的身份，不能偏離說話的物件。你所見過的致辭是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的年會公司董事長致辭，僅供參考，大家一起來看看吧。
年會公司董事長致辭1
一、20__年：倒逼、啟用、嘗試、感謝
20xx年對於__來講是進入資本市場的一個重要的劃時代的時間點，對於__而言是一次倒逼，使__從過去二十年只關注兒童發展，進而轉變為必須面對一個真實的幼教市場。在這樣的形勢下，20xx年，在侯總(__教育科有限公司總裁侯佳女士)的帶領下，__快速組建了整個營銷、運營、服務，包括網路資訊化等方面的整個團隊，使__開啟了進入市場的發展階段。
在__進入市場的過程中，__人對於幼教市場的責任和熱情被啟用。__人團結一致、努力拼搏，在過去的20xx年裡，完成了團隊的組建、試運營、試錯等各方面的突破，完成了相關的任務。在這其中，__經歷了制度、結構、組織，以及短期目標等許多嘗試，在不斷地試錯中不斷地調整。這樣的嘗試不是一個終點，可能還會繼續。20xx年，在全體__人的努力下，這中間包括幼兒園所有老師的努力、國小所有老師的努力，以及管理者的努力，__這個大家庭一起完成了20xx年的業績，而且是超額完成!在此，我對__人所付出的努力表示衷心的感謝。
二、20__年：優化、進取、跨越、期待
20__年，__首要的任務是，基於20xx年根據市場反饋不斷調整方向和目標的探索經驗，進一步優化管理、組織、團隊，以及市場策略等，帶領所有__人更順暢地、更有邏輯地把工作做好。
__一貫極具進取精神，20xx年，這仍然是__人要繼續堅持的。現今，科技迅猛發展，在快速進行著連線、融合、疊加、放大，這樣的效應會很快影響教育的格局，尤其是資本的助力，當資本在以一種特殊的方式推動科技和教育研究以及大資料進行整合的時候，一個新的未來可能在不遠的將來就會來到，新的發展趨勢已經展現在我們眼前。
今天，太多的新技術以它們獨特的方式呈現在我們眼前，它們之間的內在邏輯已經在形成，從網際網路到物聯網，到可穿戴技術，到雲端，到大資料，到晶片，到神經系統的深度學習……所有的東西都將徹底地改變未來。所以，在這個時候，__人如果想在未來真的能夠依然保持在專業領域的領先，要研究的不僅僅是專業知識，而且要研究如何介入現代化的平臺，把我們聚焦的成長管理做好，這依然是我們要回答的話題。如果我們在現代這樣一個概念上，認為依據潛能發展心理學的理論、教材體系、社會體系，以及教師培訓體系，然後就可以高枕無憂，那麼也許兩三年以後就會面臨巨大的壓力。時代的變化要求__人必須進取，這也是我希望20xx年所有__人，尤其是管理者，要認真思考的話題。
作為一個企業，作為一個希望真正地服務於兒童發展、服務於家長的一個教育企業，__面臨著跨越。這個跨越首先是自我的跨越，__得跨越自我，然後才有可能在整個行業裡獲得跨越的能力。
對於20__年的最後一個關鍵詞是：期待。實現__的“小目標 大未來”需要全體__人更多的努力。當然，這樣的努力不是一個部門能夠完成的，需要所有團隊的協同分工然後來完成。相信__的團隊，相信腳踏實地的__人，一定會全力以赴去實現新的發展目標。
年會公司董事長致辭2
尊敬的各位領導、各位來賓、媒體界的朋友們、各位xx夥伴們：
大家上午好！
在這個充滿希望的美好季節，今天，我們xx大軍會師在英雄城xx，舉行xx獲牌一週年慶典暨xx年度營銷表彰大會，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會，這是對xx過去一年成績的一次大檢閱，這是對xx未來征程的一次總動員。
為此，我代表xx公司，對前來參加這次盛會的xx及各位領導，各位新聞媒體和xx公司的夥伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
xx直銷牌照的盛大揭幕和xx國際大酒店的隆重開業盛典至今，歷經一年的時間，xx人在這樣的喜訊鼓舞、感召下，信心大增，信念更加堅定，在這個不平坦而又充滿希望的路上，收穫了太多的感動、祝福與期盼……
一路走來，社會各級xx部門、各級領導給予了xx無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓xx得到了溫暖，看到了希望！
一路走來，社會各界朋友給予了xx大力的支援和通力的合作，感謝你們，你們讓xx有了信心，有了力量！
一路走來，社會各界媒體給予了xx無窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓xx更加睿智、更加執著！
一路走來，我們可愛的夥伴、優秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恆的精神時時刻刻在感動著xx，激勵著xx，成為xx前進的動力，感謝你們，你們讓xx更加堅強，更加有力量，更加精彩！
一路走來，我可愛的夥伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢想，為了xx偉大的民族直銷事業，你們無白天、無黑夜，風裡走雨裡行，哪裡需要，你們就出現在哪裡、戰鬥在哪裡；你們輕傷不下市場，重病躺在病房也堅持宣傳xx產品與xx事業的一幕幕感人淚下的場面；你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風行的市場運作作風；你們那種自強不息、開拓進取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉的大無畏英雄的氣概與精神，無時無刻的都在感動著我，激勵著我，鼓舞著我。我代表xx公司向你們致以最崇高的敬意！向你們敬禮！你們辛苦啦！我永遠和你們在一起！我愛你們！
一路走來，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了xx信心與力量，讓xx在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓xx更加安心、放心！
一路走來，我們還有很多曾經的合作伙伴，曾經的合作者都在關注著xx，用各種方式激勵著、祝福著xx，這同樣是我們前進的動力，感謝你們，xx不會忘記你們！
謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨xx成長起來的領導們、朋友們、夥伴們！
年會公司董事長致辭3
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這裡齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的__年而慶賀;是為充滿生機與希望的__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。__年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，__年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。
新的__年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在__年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最後，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而乾杯!
年會公司董事長致辭4
各位總經理、各位高管、**家人們，大家上午好！
這幾天，大家從四面八方，歷經千里，回到了我們的家鄉――**，共同參加**總經理20xx年會，針對20xx年發展中出現的問題，自我剖析、互相學習、凝聚共識、以全面推進20xx年的工作而拼搏。首先，我代表集團董事會向一年來辛勤工作在基層醫院的總經理，致以誠摯的敬意和新年的問候；向一直以來支援集團發展的家人們，表示衷心的感謝！
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位。正是大家的共同努力，使集團的發展實現了不斷跨越！下面，我和大家一起回顧和總結一下20xx取得的成績和積累的經驗，並就集團20xx年的規劃向各位作一個概要性通報，同時提出幾點要求。
一、20xx年的工作回顧和總結：
20xx年，集團下轄的20多家醫院有盈利點、有虧損點、有希望點，其中：業績較好的醫院有： ；專科專案做的較好的醫院有： ；綜合性醫院做的較好的有 。
當前經營較好的醫院要居安思危，再接再厲，因為成功有一些副作用，就是以為過去的做法同樣適用於未來。（柯達的案例足夠深刻，前期一直佔領市場，獨佔鰲頭，號稱領先同行業十年，但缺乏危機意識，沒能跟上行業發展趨勢，最終導致破產）。經營不太理想的醫院要抖擻精神，發憤圖強，迎頭趕上，力爭在新的一年羊眉吐氣，捷報頻傳！
大家要記住：態度是危機轉化的關鍵！改變才能抓住危機之後的機遇！
特別值得一提的是，**醫療有限公司20xx年取得了突出成績。**醫療作為集團公司的**分公司，以****中醫院為核心，在全國13座一線及省會城市已開設近20家合作專科，實現了從一家特色專科向全國複製的成功跨越，取得了一個又一個新的突破。目前，**以自身獨特的專科專案發展模式，正在努力成為醫界具有一定影響力的專科運營者。20xx年，希望**口腔黏膜、疤痕專案穩中提升、健康持續發展；大腳骨等新專案全面發展起來，在醫界樹立良好的品牌，成為公司效益增長的新大陸。
總之，集團公司仍處在進一步謀求發展的階段，目前還是喜憂參半，有盈有虧，總經理是集團發展的核心骨幹，必須起到積極帶頭的作用，既是典範、也是榜樣，大家要認真做好20xx年的`總結，以良好的精神狀態開展好20xx年的工作。
二、20xx年集團規劃及幾點要求
**集團，任重道遠。20xx年集團將向兩個方面重點邁進，一是繼續做好專科專案；二是部分醫院往中高階轉型。為此，我提出以下幾點要求：
1、繼續做好醫院的專科專案，做好差異化競爭和創新管理。
面對機遇與挑戰並存的環境，20xx年我們必須與時俱進，在新環境、新形勢下求生存、求發展、求跨越。分公司及專科醫院要以“人才、科技、服務”為企業的核心競爭力，以“專心做好專科專案”作為自身特色的戰略發展模式，全力實現“打造醫療專科專案優秀品牌”的發展願景。
2、部分醫院向中高階轉型，探索按照國際JCI目標規範管理，提高管理水平。全國醫療衛生服務體系規劃綱要（20xx―20xx年）中提出，社會辦醫院可以提供基本醫療服務，與公立醫院形成有序競爭；可以提供高階服務，滿足非基本需求……我們要緊緊跟隨國家政策，適時創辦中高階醫院，按照JCI目標管理和運作，實現新的業績增長點。
3、藉助健康產業總會和分會的平臺整合資源、抱團發展、合作共贏。20xx年6月28日**(中國)健康產業總會的成立，對於民營醫院的發展將產生一定指引和幫助。我期望集團分公司及各醫院要在產業協會發展的大環境下，更好的整合資源、借鑑成功經驗、合作交流、共贏發展。
4、加強危機感，不斷學習培訓、提高管理水平、增強醫療質量。我們既然是集團的核心骨幹，那麼我們就要揹負責任和擔當。希望大家認真領悟此次會議的精神，不斷學習，在經營上提高管理水平，不斷增強醫療質量，按照20xx目標責任書之要求，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。
集團發展及做大做強，離不開每一位總經理的管理和奉獻，當然，對於我們每個人也是一個體現價值、實現個人事業發展的平臺！在座的都是集團的核心骨幹，很多人都是跟隨集團公司很多年，一起成長、一起發展，也為公司立下了汗馬功勞，可謂功勞卓著。我和集團領導不會忘記你們的付出。然而，過去的成績，也只能代表過去，輝煌也是如此！所謂商場如戰場，對於市場競爭激烈的今天，我們時刻都在面臨挑戰，時刻都要有危機意識，否則將非常可怕，因為逆水行舟，不進則退，甚至隨時都有被淘汰的可能；我們必須認清當前形勢，多分析、多總結、不斷改良、不斷創新，不斷建立新的輝煌！
20xx**夢，同夢同行。奔跑吧，兄弟！
最後，祝願大家在新的一年：身體健康、工作愉快、羊眉吐氣、爭做行業的領頭羊！謝謝大家！
年會公司董事長致辭5
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的兄弟姐妹們：
大家，下午好！
古人云：有朋自遠方來，不亦樂乎這天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅！新年伊始、永珍更新，又是一個春天升級勃發的向我們走來。回顧走過的一年，憑藉大家的工作熱情、用心進取和艱苦奮鬥的精神，我們xx走到這天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表xx全體同仁，向參加這天年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎！正是因為有你們長期的關心與支援，才會有xx的不斷成長！同時向努力拼搏、銳意進取的全體同仁、及長期在幕後為xx的發展事業默默奉獻的所有家屬，致以崇高的敬意和由衷的感謝！正是因為有你們的辛勤付出和無私奉獻，xx之船才得以乘風破浪，一路前行！在春節來臨之際，藉此機會給大家拜個早年，祝願各位身體健康、闔家幸福、事業有成、大展巨集圖！！！
xx年是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年！由於我們經營業態種類的繁多，及運營經驗的不足，不得不說確實多走了不少彎路；一路懵懂的嘗試著、探尋著、摸索著走來，也真真切切的體會過焦慮和失落。但卻從未有過絲毫的懷疑和膽怯，因為我堅定不移的相信著，只要堅持、只要努力，這世上就沒有翻不了的山和過不去的河！！！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，經過我們的精心籌劃、運作，及數百餘員工的不懈努力，xx公司旗下首個品牌專案——“xx皇朝”已在都勻扎穩腳跟，成為當前xx市場服務行業的一支生力軍。現正著手籌備的公司旗下第二大品牌專案——“xx精品酒店”也將於年後正式啟動！各項工作均按部就班、穩中求進。我們有理由相信，xx公司的明天將會更加完美、更加輝煌！！！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，應對xx年的巨大挑戰，我們將滿懷激情、一如既往、信心倍增；“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程”，連xx的“末日”都被我們跨越了，還有什麼艱難可畏、險阻可擋？我深信，xx年的xx必將勇於開拓前路，乘風破浪、披荊斬棘、滿載而歸！
最後，請允許我再一次祝願到場的每一位朋友，新春愉快、幸福安康！祝願xx的明天將如冉冉升起的啟明星，璀璨耀眼、飛黃騰達！！！
謝謝大家！
年會公司董事長致辭6
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，__公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產製造、電子商務、倉儲物流、售後服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裡我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支援。
20__年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱鉅，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗， 20__年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。
公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對於每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發展，合作雙贏。
對於我們來說真正的贏是雙贏，這裡包括三層意思：
1. 公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升__公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業的一站式採購服務;另一方面要開展__產品的生產製造專案，提供更優質的產品，提升__產品的市場佔有率。
2. 公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動__公司的發展歷程。同時，公司將在20xx年著力企業文化的建設，把__公司的文化理念，與__公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。
3. 公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立__公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。
一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，__公司在20xx年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢於創新的團隊，著重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。“天時地利不如人和”，只有同事之間的關係融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。“當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關係，將有利於大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背後都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足於社會。20__，我期待__公司因為有你而自豪!
“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟__公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收穫更多的成功和幸福!最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裡工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
