上海特級教師年薪達十萬 還需簽訂承諾書

                    中國青年報     2003-11-17     周凱 

    從本學期開始，上海市徐彙區的36位特級教師和特級校長的月薪大幅度上漲，他們都是該區新推出的高層次教育人才年薪制的受惠者。據瞭解，今後徐彙區的特級教師年薪可達10萬元，特級校長年薪11萬元，“雙特”者年薪12萬元。

    年薪10萬元在IT、金融等行業並不算高，“長江學者獎勵計劃”的特聘教授年崗位津貼也是10萬元，但在基礎教育領域，10萬元絕對不是一個小數字。據瞭解，長期以來，中國小特級教師和特級校長的待遇與普通教師差距不大，在上海，除每年1萬元左右的特別津貼，他們的收入與高階教師和一級校長相差無幾。

    有關教育專家指出，徐彙區的這一舉措對激勵基礎教育教師隊伍具有特別的.意義，“作為以率先實現教育現代化為己任的全國教改實驗區，徐彙區最缺的是一流的教師和教育管理人員。為特級教師和校長提供高薪，最大的作用是激勵更多的青年教師儘快成長。”

    據瞭解，特級教師和特級校長的年薪制並非“終身制”，僅有“特級”稱號也不一定能享受10萬元年薪。所有特級教師和校長都需簽訂承諾書，在完成本職工作的同時，還要承擔帶教年輕教師、領銜開展教育科研等任務。今後每年，他們還要接受區教育局組織的年度考核，不合格者將被取消享受高額年薪的資格。

    “10萬元年薪不僅僅是收入上的增加，更體現了政府和社會對基礎教育的重視，對穩定基礎教育教師隊伍和激勵青年教師成長都大有益處。”一位中學特級教師說。