最好的伯樂是自己美文摘抄

和朋友一起聊天，朋友一直在抱怨公司的老闆不好，細數了老闆的種種不是。我問朋友，如果你是老闆，會願意聘用現在的自己嗎？

工作固然只是生存的手段，但最好的伯樂是自己，我更希望把它看成是生活的樂趣，為此投以熱情，報以激情，寄以夢幻。沒有虛度過在時光裡流過的每一粒細沙，非渾渾噩噩之輩，亦非趨炎附勢之徒，自然，如果我是，有什麼理由不願意？

其實，朋友工作的公司，我是多少了解一些的，雖然不大，但氛圍相對寬鬆，這可能也是她為什麼一直抱怨卻依然沒有離開公司的原因。

乍到新公司時，儘管有著多年經驗，但我還是把自己當成一個新人，時時處處都多學多問。辦公室領導覺得我是新人，別的同事不願乾的雜活、累活，都會分配給我做，我都樂顛顛地去做，以至於其它辦公室的同事看不過眼，中午一起用餐的時候就會好心跟我說幾句：你沒來之前，這事都是誰誰幹的.，你這一來倒好，他們都當起甩手大爺來了，讓你一個新人扛大樑，真好意思的。我則跟同事解釋：我是新來的，領導把這麼重要的工作交給我，是對我的信任。在新公司我就是新人，就得從零開始有歸零心態，我是在給自己工作，不是幹給誰看的。

年底開總結會，剛到新公司半年的我，即被公司評選為最佳新人，老闆給我頒獎時還打趣說：你還算新人？我笑著從老闆手裡接過獎牌，這不僅是公司對我獎勵，也是我對自己的一個交待。

最好的伯樂是自己！連你自己都不願意僱傭自己，怎麼去讓你的老闆重用你？

有了公司的肯定、領導的信任，我幹起工作來更是如魚得水。餐廳的管理一直公司的老大難問題，常常反饋一堆問題，老闆看著這些問題氣就不打一處來，辦公室領導被老闆批得也真撓頭。

蘿蔔青菜各有所愛，鹹了淡了重口難調，辦公室領導新年一開始就把餐廳交給我打理，明眼人知道，表面上這是對我工作的信任，實際上是給我個刺蝟抱著。

我在以前的公司沒管理過食堂，但我知道，任何管理工作都是相通的，只要你用心，把餐廳當成自家的餐館管理，就沒有管理不好的。

我天天上班就去餐廳呆著，從進貨到清洗再到飯菜製作全程跟蹤，飯菜關係到同事的福利，做好飯菜就是給同事謀福利，就是給公司創效益。

一開始，餐廳的同事不習慣，以前做飯糊弄慣了，大灶做飯給同事吃，餐廳自己吃飯時開小灶，所以大灶飯菜質量好與不好，他們根本不管不問。我管理餐廳後也不要求別的，就要求他們的午餐也跟大灶一起吃。餐廳的同事一看沒招了，做起來就格外用心，採購時就會選質優價廉的，清洗時也是先泡再洗不含糊，製作起來更是用盡了心思，變著花樣做自己可心的。

沒出半個月，同事們就一傳十，十傳百傳開了，說餐廳現在的飯菜不僅花樣多，價錢還公道，最主要的是，餐廳師傅也跟我們吃一樣的飯菜，衛生肯定有保障。從當初公司僅有一半的員工在餐廳用餐，慢慢上升到了90%以上的同事都選擇在公司餐廳用餐，對餐廳提意見的同事還有，但在老闆看來已經瑕不掩瑜了。

就這樣，年底總結會，我被公司評為管理明星，在老闆給我頒獎時，我就在想，辦公室領導會不會新年又有新任務交給我呢？果不其然，辦公室領導提出離職，老闆找我談話，問我願不願意接替辦公室領導的職位，我當然義不容辭。

其實每個人都可能成為自己生命中的“貴人”，前提條件是你對得起自己。如果你混日子，對不起，實際上你是混自己。如果在公司不好好工作，荒廢了幾年，幾年後你怎麼辦呢？你覺得你有競爭力嗎？你付出了真誠就會得到相應的信任，你獻出愛心就會得到尊重。

人在職場，最好的伯樂就是自己，加油吧，別讓千里馬毀在自己手裡。