社群勞動保障所工作彙報

在平平淡淡的日常中，我們接觸到彙報的場景越來越多，彙報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎麼樣才能完成優秀的彙報呢？下面是小編為大家收集的社群勞動保障所工作彙報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

這是一個單親家庭。妻子的出走，使得已知天命的某和年僅14歲的兒子相依為命，這又是一個低保戶，家庭的困境，使得48歲的.某一直靠擺小餛飩攤維持生計，但“非典時期”的一系列整治活動，使某又陷入了一籌莫展之中。然而，某街道首家非正規勞動組織——某二村社群服務社一直未停止過對這位困難戶的關心，幾經周折，終於為其騰出了新村保安的崗位，激動不已的某感慨道：“社群服務社就是我的救星啊！”

就業是民生之本，是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。在中央大力促進就業和再就業工程的號角聲中，各地街道社群勞動保障工作平臺如雨後春筍般建立起來。某街道勞動保障所自今年4月份成立以來，積極投入《再就業優惠證》的重新稽核調換、社會失業人員登記的工作，在行使勞動保障調查統計和就業援助等一系列職責的同時，注重把再就業工作重心下移到社群，開闢社群就業服務新天地，成立了某街道首家非正規勞動組織，為社群下崗、失業人員搭建了就業平臺，使社群居民足不出戶就享受到優質便捷、微利的服務。

某二村非正規勞動組織成立以來，不斷完善社群勞動保障機制，進一步挖掘社群內部崗位潛力，滿腔熱情地為下崗失業人員排憂解難，憑籍“事不在大，有利則行”的原則，安排了16名失業下崗人員到社群門衛、車庫、浴室、液化換氣點等崗位工作。隨著社會的不斷髮展，人們的生活水平不斷提高，而被社會所淘汰的“年齡大、文化低、工藝粗”的下崗職工已經遠遠不適合現代化大生產的需求，為此，社群服務社一方面根據社群下崗人員的情況和心理特徵，不厭其煩上門動員做思想工作，鼓勵他們面對現實、正視自己、振作精神、自強不息。另一方面，積極與有關培訓部門取得聯絡，為他們提供再次就業的培訓機會。到目前為止，僅某二村社群服務社參加北塘區勞動局組織的營銷員、保安技能培訓有9人，參加市勞動局組織的就業指導培訓26人。

下崗實業人員的就業、創業能力提高了，劉二社群服務社又不失時機地將工作重點從社群拓展到社會，分別向某市晶瑪粉沫廠、飛鴻服飾廠、奇貝特化工有限公司等有關單位，推薦安排大齡人員14人，併為在外打工的下崗職工與用人單位牽線搭橋，簽訂勞務協議24份，佔街道大齡人員安置的35%。

時間的日曆不覺已翻至下半年，某街道勞動保障所的各項工作正步入正軌。今年1—5月份，保障所進行失業人員登記480人，組織職業指導、技能培訓153人次，安置大齡人員61人，2個月為下崗失業人員辦理再就業優惠證553張……下半年，隨著街道所有就業登記證的年審、退休人員進社群和社會保障卡資訊採集的程序，勞動保障所的工作將日趨繁重，但在街道領導的關心下，憑藉勞動保障所完善的硬體設施，勞保所對當好下崗失業人員、退休職工的孃家充滿了信心，正象某街道勞動保障所大廳的標語所示：為人民服務，讓人民滿意！