社群工作簡報模板（精選16篇）

在我們平凡的日常裡，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。一般簡報是怎麼制定的呢？下面是小編為大家收集的社群工作簡報，希望能夠幫助到大家。

社群工作簡報 篇1

4月22日下午，在神井子社群活動室裡，居民孫文英正在接受健康檢查。醫生通過測血糖、量血壓、檢查尿常規、彩超等常規體檢後，仔細交待著：“大姐，您血壓高，要注意多休息，不要吃油膩和辛辣的食物，飲食要儘量清淡。”這是區中心醫院組織的“愛心健康行，義診進社群”系列活動中的情景。

“愛心健康行，義診進社群”系列活動是根據區黨工委提出的“在職黨員進社群”活動的總體部署和響應區衛生與計劃生育局黨委關於開展“百名醫生進社群”的號召組織開展的。這次義診活動，中心醫院共組織13個科系的50多位專家教授及醫護人員，攜帶醫療裝置，為社群居民進行疾病諮詢和健康檢查，給居民詳細介紹有關醫保、新農合、居民健康卡的相關政策和就診程式，讓大家清楚明白、方便快捷地就醫，親身感受到黨的惠民政策。

從4月至9月的半年時間內，區中心醫院還將陸續進行專家進社群，開展健康保健知識、常見多發病的預防及日常護理、急危重症的就地急救常識等專題講座，開展慢性病上門隨訪，送醫送藥獻愛心到身邊等十一項活動。通過黨員進社群，與社群的父老鄉親直面接觸，傾聽意見，提升服務。同時，通過義診、講座等讓社群居民身體更健康、生活更美好、鄰里更和諧。

社群工作簡報 篇2

為切實落實黨的群眾路線實踐教育活動，按照學校實施方案，4月29日下午，學校13名黨員與社群黨員共同開展了“黨的理論知識進社群”實踐活動，整個活動立足社群，為社群的發展做出了積極的努力，收到了良好效果。

由於本次活動受到社群、學校領導的大力支援，並且在開展之前進行了精心的準備，每一個參加實踐的人員都積極認真負責，每一個活動環節都進行了周密的安排，所以活動進行的非常順利，受到了全體參會人員的一致好評。

活動由三部分組成，分別是宣傳黨的最新理論和動態、宣傳消防安全知識、進行義務社群衛生清掃。

1、宣傳黨的最新理論：通過以發放宣傳單和口頭交流的方式向社群居民傳遞最新黨的理論和動態，增進群眾對黨的瞭解和關注。

2、宣傳消防安全知識：學校黨員和小區居民交流的方式向社群居民傳遞各種消防安全知識，增強人們的防範意識，構建和諧社群。

3、進行義務衛生清掃：同學們在社群工作人員帶領下，對社群各個角落進行清掃，增強居民環保意識，營造良好社群生活環境。

學校黨員進社群，在宣傳黨的理論知識的同時，增進了與外界社會的溝通和交流，學校與社群建立一種互助雙贏的的關係。給新時期學校黨建和社群黨建工作注入全新的理念，樹立了共產黨員新形象，切實將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處。

社群工作簡報 篇3

12月4日下午，利用“12.4”全國法制宣傳日契機，永興社群黨支部在四樓會議室開展在職黨員進社群法律知識宣傳講座活動，共有八個黨支部（菸草專賣局、法院、移動分公司、檔案局、第二國小、農業局、糖酒公司、鹽業公司）在職黨員及部分居民共60餘人參加了此次活動。

活動中，首先由法院的在職黨員王xx、王xx用生動的案例講解居民在現實生活中經常遇到民間借貸、財產糾紛等方面的問題，並結合典型案例，向現場參加人員進行了相關法律知識講解。其次，菸草專賣局的在職黨員利用自己專業知識向到場居民講解真假菸草的識別，同時，菸草專賣局、鹽業公司的在職黨員向居民發放菸草專賣法、典鹽食用方面的知識宣傳單，活動中黨部的耐心、熱心、細心受到居民的一致好評！

此次活動不僅提高了在職黨員先進的積極性，更有效的向廣大民群眾宣傳法律、法規、講解法律知識，營造“黨員在社群、服務群眾、奉獻社群”的良好氛圍。

社群工作簡報 篇4

近日，撫順市望花區樸屯街道蓋平社群開展了“在職黨員進社群，奉獻居民獻愛心”活動。截止目前，到社群報到的黨員已達30人。蓋平社群將已報到的在職黨員按照技術特長分為民生救助類：包括扶貧幫困、就業援助、老年人幫扶、殘疾人求助、助學等；社會公益類：包括環境衛生、治安巡邏文化科普宣傳、醫療衛生服務、法律服務等；社群管理類：包括宣傳黨的方針政策、反映社情民意、鄰里矛盾調處等三類志願服務崗位。

12月7日下午，蓋平社群利用休息時間把擁有醫療特長的在職黨員組織在一起開展了一次為轄區空巢老人免費上門義診活動。黨員們認真為老人進行測量血壓、血糖、脈搏、聽診等檢查。並鼓勵老人樹立積極樂觀的生活態度，養成健康的生活習慣，同時還表示將每月定期到老人家走訪。老人們對在職黨員送醫上門不勝感激，連聲道謝。臨走前，黨員們留下自己的電話，表示有什麼需要會隨叫隨到。

社群工作簡報 篇5

雖說現在市民生活水平不斷提高，但能源浪費現象比較嚴重，節能環保意識淡薄，地球是人類唯一的.母親，而她卻沒有得到人類應有的尊敬。保護環境，匹夫有責，為進一步提高社群居民的環境意識和科學文化素質，弘揚綠色文化，倡導生態文明，大力推進生態文明新社群，綠色健康好生活。1月28日，我社群的各級領導和各志願者工作人員在本小區內給各居民朋友們上了一堂“環保進社群”為主題的文化宣傳活動。

要創綠色社群，美化社群居民生活環境，就必須提高居民的環保意識和綠色觀念，必須告訴大家，什麼是綠色，什麼是環保。要切實履責落實保潔任務，改善社群衛生狀況，督促沿街單位、住戶、商戶把責任區內的衛生保持好、秩序維護好、設施保護好；廣大社群居民要發揚主人翁精神，從自身做起，不亂扔亂吐，共同維護社群環境。

這次宣傳活動也使轄區居民深受教育，有社群居民說：“以前很多不懂的知識，現在聽了以後問題就解決了，像節水的問題、節能的問題，今天聽到後，思想就明瞭了。”也有不同感想的社群居民發言說：“這次活動能夠正確的引導轄區的群眾以文明健康節約的方式生活，從生活的一點一滴做起，學會怎樣合理利用物品以點帶面，逐漸形成社群共同維護和諧節能的環境。”通過這次環保知識的文化宣傳，取得了顯著的效果，重要的是，提高了居民群眾的環保意識，文明禮貌素質，教育了下一代，美化了社群的居住生活環境，濃厚了社群的文化氛圍，增進了社群居民凝聚力。

但我們深知，隨著社會改革的不斷推進，人們生活水平的不斷提高，社群居民與日俱增的對生活環境的要求也會不斷更新與提高，因此，我們決不可能在此停滯不前，我們還要不斷創新，與時俱進，為社群居民營造一個更好的生活環境，為我市建設成為生態城市和建立文明社群作出我們應有的貢獻。

社群工作簡報 篇6

5月8日，自馬欄街道滿庭芳社群獲悉，日前，該社群開展“攜手志願服務、共建文明家園”環境集中整治活動，歷時4天，共清理道路500餘米，清理18棟樓內外雜物，清運垃圾約4噸，參與人員200多人，形成了全民動員、全民參與的良好氛圍。

活動中，近百名志願者、社群工作者和街道機關幹部，轄區物業、紅旗消防中隊和轄區企業共同參與，重點對馬欄北街樓院亂堆亂放、彩雲園樓道內雜物，以及粹園廣場、天豐街19號樓山體白色垃圾等處進行集中清理。志願者們引導居民對自家堆放的雜物進行了清理，對沒有主動清理的居民，社群工作者和消防中隊的工作人員耐心向居民解釋樓院內、樓道堆放物品容易造成火災隱患，經過耐心的講解，清理工作得到居民的理解和大力支援。

對沒有能力清理的居民，志願者們一起幫助進行了清理，共清理亂堆雜物4噸;此外，志願者們手拿夾子、垃圾袋，鐵鍬、耙子等工具來到了天豐街粹園廣場和天豐街19號樓山體，對地面上的包裝紙、枯樹枝、塑料袋、碎酒瓶等進行了清理。

社群工作簡報 篇7

為做好第39個世界環境日宣傳活動，進一步增強居民的生態文明觀念和環保意識。近日，昌榮里社區開展了以“改善環境質量 推動綠色發展”為主題的集中宣傳活動。

此次宣傳活動，主要是對大氣汙染防治法、環保相關知識進行宣傳。社群採用電子顯示屏、宣傳標語、板報以及向居民、門店發放環保知識宣傳手冊、上門到商業網店籤承諾書等方式，向居民、商戶等倡導綠色文明生活習慣，宣傳節約和保護資源，拒絕浪費和汙染環境，鼓勵大家積極參與，逐步改善社群環境。活動中，社群懸掛“改善環境質量 推動綠色發展”橫幅一條，刊登黑板報4期、散發宣傳資料300多份，電子顯示屏宣傳語6條等多種形式的宣傳活動，大力倡導“愛我家園、建設家園”、“保護環境、從我做起”的環保理念。

通過開展活動，動員引導社會各界著力踐行人與自然和諧共生和綠色發展理念，從身邊小事做起，共同履行環保責任，呵護環境質量，共建美麗家園,進一步營造了轄區居民關心環保、重視環保、讓我們共同建立生態文明的濃厚氛圍

社群工作簡報 篇8

今年以來，祁東縣委在推行基層黨建網格化管理中，積極開展在職黨員“到社群報到、到家門口服務”活動，並堅持把“雙到”活動作為改進黨員幹部工作作風、密切黨群幹群關係、加強聯絡服務群眾的重要舉措，緊密結合實際，加強調查摸底，科學設定崗位，精心組織活動，健全工作機制，在職黨員踴躍到社群(居委會)報到服務，贏得了群眾普遍好評。我們的主要做法是：

一、調查摸底，分類設崗。

為了增強服務的針對性、實效性，我們做了三個方面的基礎工作。一是建立黨員臺賬。組織全縣40個黨(工)委對所屬基層黨組織在職黨員進行全面調查摸底，掌握在職黨員的基本情況、聯絡方式、專業特長等。全縣共有機關企事業單位在職黨員5836名，其中，大專以上學歷5138人，具有高階職稱的680人，中級職稱2366人;經濟能手1626人，法律能手650人，專業特長人員2708人。二是掌握群眾需求。瞭解群眾利益、群眾願望和群眾要求是開展“雙到”活動的必要前提。我們組織全縣43個社群(居委會)黨組織結合“三位一體”聯村工作，採取個別走訪、發放問卷、集中座談等方式，認真聽取社群(居委會)群眾的意見建議，找準群眾所思所想所盼，找準活動形式與內容的最佳結合點，並對本轄區內五保戶、特困戶、空巢老人、留守兒童、殘疾人等五類人員作重點調查，收集整理了包括就學、就業、就醫、住房、養老、文化需求、社會治安、生活保健等八大方面意見建議2520條，建立了五類人員臺賬3400餘人。三是科學設定崗位。根據社群(居委會)居民需求和在職黨員的意願、特長，按照“社群所需，黨員所長”的原則，精心為在職黨員到社群(居委會)服務創設擂臺、打造平臺、搭建舞臺。具體來說，要求廣大在職黨員當好“九大員”，即政策法規的宣講員、社群發展的參謀員、社情民意的資訊員、社會穩定的安全員、健康生活的指導員、資訊科技的培訓員、文明建立的示範員、困難群體的幫扶員、公益事業的促進員，並明確了每個崗位的具體職責，做到機關企事業單位在職黨員職責與社群(居委會)幹部職責既相互銜接又相互區別，體現靈活性，注重實效性。

二、集中報到，有序活動。

統一程式，協調推進是確保活動有序開展，取得成效的關鍵，我們主要採取了三個方面的措施。一是集中統一報到。按照“三不”原則，即不擾民、不煩民、不亂民，統一報到程式，下發了《在職黨員到社群服務流程圖》，簽發了《在職黨員赴社群報到介紹信》，配發了《在職黨員進社群報到服務手冊》;統一報到時間，社群(居委會)黨組織一週集中安排2-3天接洽在職黨員報到，在職黨員必須在下發通知一週內到社群(居委會)報到，其中，居住地址有異動的黨員最遲半個月內到社群(居委會)報到，新發展和新轉入的黨員一個月內到社群(居委會)報到。活動開展以來，全縣95%在職黨員已到社群(居委會)報到，各級黨組織共開出到社群(居委會)報到介紹信5500餘份。二是分批分組活動。根據在職黨員報到人數較多、服務崗位有限的情況，社群(居委會)按照服務內容的輕、重、緩、急，在節假日集中組織在職黨員分批次開展服務，每月3-4批;同時，結合在職黨員工作性質和特長，因地制宜，推行編組設崗、聯合服務模式，將特長相同、職業經歷相似的在職黨員編成一組，分工協作，提升解決複雜問題的水平，全縣到社群(居委會)報到的5500餘名在職黨員中，編成了人數不等的小組有1430個。活動開展以來，共走訪群眾1.2萬餘戶，發放基層黨建、政法綜治、醫療衛生、資訊科技等各類資料1.5萬餘份，舉辦勞動就業、現代資訊科技、食品安全等知識講座150餘次。三是結對定點服務。根據社群(居委會)實際情況和在職黨員工作的特點，實行“兩對兩定”工作模式，即服務人員與服務物件結對，服務人員與服務事項結對;定服務地點、定服務時間，充分調動在職黨員積極性，增強服務靈活性。縣農辦黨組成員徐爭喜在憩園小區認領困難群體幫扶員崗位後，兩個月內與18名困難黨員和留守兒童“結對認親”，幫助12名困難黨員解決了20多個具體問題，幫助6名留守兒童爭取助學金5000元。

三、定崗踐諾，依崗服務。

圍繞當好“九大員”，因人因事開展服務活動。一是依人定崗。社群(居委會)黨組織按照“崗位所需、黨員所長”和“人崗相適、人盡其才”的原則，根據每個崗位及崗位申報人員基本情況，明確在職黨員服務崗位和服務內容。如全縣680名高階職稱的技能人才都找到了最佳服務平臺。二是依事承諾。在職黨員根據所認領的崗位職責、服務事項，就服務目標、服務時間和服務質量等做出切合實際的服務承諾，利用宣傳欄、板報等形式及時向群眾公示，接受群眾監督。如縣衛生系統開展的“服務好、質量好、醫德好，人民滿意”主題活動;縣政法系統開展的“下基層訪民情解民憂送溫暖促和諧”主題活動;縣政務中心開展的“愛崗敬業、規範服務、提升效能”主題活動等，都在主流媒體上進行了公示。三是依崗服務。“在其位，謀其政”。在職黨員認領崗位後，就圍繞自己的崗位一絲不苟，紮紮實實開展服務。經濟工作能手，圍繞參謀發展幫助社群理清發展思路，制定發展規劃;法律工作能手圍繞社會和諧穩定幫助社群開展法律諮詢，協調化解矛盾;協調工作能手圍繞公益服務幫助社群爭取資金，改善基礎設施;愛心人士圍繞困難幫扶幫助弱勢群體排憂解難，代辦代訪;黨務工作能手圍繞基層黨建幫助社群分類定級，開展文明社群建立，倡導文明新風，移風易俗。活動開展以來，全縣在職黨員為社群(居委會)制定發展規劃23個，開展法律諮詢、法律援助65次，組織志願服務活動33次，協調化解矛盾糾紛430件，開展代辦代訪1500多次，爭取各類資金125萬元，幫助3個社群黨組織晉位升級成功。

四、健全制度，形成常態。

一是建立聯席會議制度。建立活動領導小組聯席會議制度，由縣委領導組織召開，相關職能部門參加，每個季度召開1次會議;建立在職黨員所在單位黨組織和社群(居委會)黨組織聯席會議制度，每月至少召開1次會議，互通情況，總結工作經驗，推介學習典型，剖析問題不足，找準努力方向。

目前，召開全縣性聯席會議1次，召開在職黨員單位黨組織和社群(居委會)黨組織聯席會議50餘次，提出整改意見80餘條，下發工作簡報4期，及時整改問題15個，有效推動了“雙到”活動紮實開展。二是建立督導講評制度。在職黨員單位黨組織定期對在職黨員開展活動情況進行督查，掌握在職黨員進社群(居委會)的表現，建立本單位“在職黨員進社群(居委會)報到服務檔案”;縣委組織部會同縣紀律委員會、縣委督查室、縣委政法委等相關部門，不定期對各單位和在職黨員開展活動情況進行督查，結合單位黨組織平時督查情況，召開講評會。通過督導講評，全縣共有12名在職黨員受到通報批評，大大激發了在職黨員黨性意識和責任意識。三是建立“三方”考核制度。建立縣委考核制度。將“雙到”活動納入基層黨建工作專項考核內容，作為重點工作佔10分分值;把開展活動情況作為年終民主評議黨員和幹部提拔使用的主要依據。建立單位考核制度。把在職黨員“雙到”活動作為個人年終評先評優和黨內表彰的重要依據，表現不好的實行“一票否決”。建立社群考核制度。社群(居委會)黨組織對在職黨員開展“雙到”活動實行“百分制”積分量化考核，每月對照“在職黨員進社群志願服務薄”登記情況，核算出在職黨員當月積分，每個季度向所在單位反饋考核情況，單位黨組織將社群(居委會)黨組織考核結果綜合運用。通過建立健全三級考評制度，在職黨員基本能把中心工作與“到社群報到、到家門口服務”活動結合起來，積極為群眾服務，為社群解難，全縣形成了濃厚的活動氛圍。

社群工作簡報 篇9

首先歡迎各位領導來到社群指導工作。

我社群位所轄區域為南大街以西，南河沿以東，西大街以南，新建西路以北。佔地面積約37萬平方米,共有10個網格，47個樓院。轄區內有中小企業局、新華書店、xxx國小、xxxx幼兒園等5家機關事業單位和200餘戶商鋪。現有人口4522人。我社群地處介休市老城區，人口多，情況複雜，隨著城市的建設和發展，社群原有服務模式已不能滿足現在社會管理的需要，不能承載新形勢下群眾的需求。為全面提升社會管理的能力水平，全面推進社會管理創新工作，我社群在辦事處的正確領導下，在計生局的指導下，全面推進社群城鎮人口管理服務網格化工作。現就實施情況彙報如下：

一、夯實基礎，為網格化管理順利實施提供堅實的保障

1、建章立制。

我社群以社群職能為核心，建立健全了城鎮人口管理服務網格化工作網格長工作職責、城鎮人口管理服務網格化工作網格員工作職責；並分別制定了網格長、網格員的考核制度等，以完善的規章制度，為確保網格化管理順利施行，提供強有力的支撐。

2、合理劃分網格、確實澄清家底。

網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落（網格），大事不出社群的管理目的，人口資訊不清是制約精細化管理的瓶頸。從去年開始，我社群全面開展轄區內人口資訊摸底工作，共建立12個資訊網格、建立人口資訊冊、社群基本資訊圖，並逐漸逐步輸入各類資訊，目前我們已在3個大項27個小項中實現人口資訊錄入4220人，商鋪、企事業單位資訊錄入200多家，保障房29戶，低保90多人，養老保險197人，醫療保險359人，居民健康檔案3655人，企業退休人員206人，社群志願者34人，殘疾人11人，刑釋人員9人，邪教人員4人等詳實的基礎資訊，為人員網格化管理、資訊網格化管理提供了賴以生存的條件。

3、組建隊伍。

創新社群網格化管理，暢通社情民意渠道，社群網格員是關鍵因素，通過社群考察、崗前培訓等方式成立了一支以社群主任為網格長，能勝任日常社群管理工作的高素質網格員隊伍，並天天記民情日記，週週寫週報告單，把網格內每天發生的大事小情都詳細記錄在案，把為居民服務經常化，基礎化。

二、注重實效，用“小網格”服務“大民生”

網格是比社群更小、管理更精細、服務更到位的社會小單元。我社群共劃分出10個管理網格，實現了轄區全覆蓋，使管理和服務都落實在網格、生效在網格上。小到社群環境衛生、居民矛盾化解，大到社群黨建、社會治安維護等，都可以做到“凡事不出網格”。

1、網格化管理實行雙網一崗，一崗多責，一員多能

我們把社會服務網格和城鎮人口管理服務網格一同管理一同運作，形成社群整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。 我們的網格員即是計生服務員又是安全監督員還是治安維護員更是民情調研員。在每個人的網格內，我們要做到面面俱到的服務，在對商鋪的走訪中既要了解各個商鋪的安全情況同時還要了解是否是流動人口，是否是育齡婦女等情況，既要了解網格內的存在安全隱患的地方還要了解是否有不安定因素存在，既要檢視街道小巷的環境衛生狀況還要了解居民的的生活生存境況。實實在在的為居民辦實事辦好事。第七網格的居民老郭在和原單位產生矛盾後，情緒一度激動，曾揚言要採取過激行動。我們網格員和網格長在瞭解到這一情況後，立即主動上門，苦口婆心地解勸，耐心地開導，多次上門，多次約談，終於平息了他心中的怒火，引導他通過仲裁或司法等正常渠道解決，維護了社群的和諧。

2、實行網格員定人定責制。

定人即確定網格管理員，定責指由網格管理員負責自己所在網格的所有民情事務，能處理則處理，不能辦理則逐級上報。我們利用社會服務網格的手機直報系統，即時向網格指揮中心傳送網格資訊，包括文字、圖片等。隨時指揮調動各部門力量，處置網格內的各種事項。轄區內的街巷內的下水井蓋有缺失、破損現象存在，而xxx內有國小和幼兒園，人流量大，孩子多，裸露的下水井很有可能會讓居民和上下學的國小生掉落其中，已經嚴重影響到了居民的出行安全。為此網格員迅即上報到了社會網格中心，經過社會網格中心的協調，市政部門及時更換了存在問題的下水井蓋，及時排除了存在於居民中的安全隱患，讓居民住的放心、住的舒心。zai試行網格內部件（事件）上報制度以來，共上報部件50件，事件 30件，涵蓋內容包括轄區內各類井蓋、垃圾處理、電力系統亂扯亂拉、路燈故障、新舊門牌混亂等方方面面。

3、創新社群服務機制

為使轄區居民得到更好的服務，我社群繪製了社群資訊服務圖，將轄區內各人員資訊、城市部件、流動人口、困難人群、商鋪、危房等資訊統一編繪。並將網格長、網格員工作電話公佈，使群眾遇到事情知道找誰，並可以隨時找到。同時，網格員也能通過城鎮人口管理服務網格這個平臺及時瞭解居民的資訊，更好地服務於居民。年初，第二網格的一位居民住戶，因為屋頂滲雨，家裡陰霾潮溼，需要整修屋頂。而苦於對面房屋一直空閒，聯絡不到屋主，無法修繕。我們在城鎮人口管理服務網格平臺上，通過搜尋找到了這個住戶，為他們取得了聯絡，共同協商解決問題。

建立平臺以來，我們利用網格的派工單功能發放派工單967條，涵蓋和居民群眾息息相關的方方面面，指派網格員定時和不定時的為特殊群體上門服務。網格員做到腿勤、嘴勤、手勤，及時瞭解居民的需求，及時和有關部門進行溝通，起到社群的牽線搭橋的作用。對於居民意見和要求最大的路燈、下水、路面等問題整理成冊，上報到了市環衛局，請求解決。

4、利用群眾組織，積極發揮小組長的便民職責

在網格員日常管理中，各網格員經常性的和居民小組長、樓院長等保持聯絡，及時瞭解居民中發生的社情民意，及時反饋，隨時解決，真正起到便民、為民的服務作用。第六網格的一戶居

民，水管漏水，使鄰居的房屋下沉，牆體有了裂痕，鄰里間產生了矛盾。通過小組長了解到這一情況後，我們的網格員便主動上門，讓兩家坐到一起，面對面的交流，洽談，化解了他們的矛盾，達成了賠償協議，妥善處理了牆體裂縫隱患，避免了一場鄰里糾紛。

通過開展個性化的網格服務，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治，培養群眾主人翁意識，在社群幹部和網格員的共同努力下，做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現大和諧、同快樂的目標。

社群工作簡報 篇10

貴陽市開展在職黨員志願服務進社群活動，強化單位黨組織與社群黨組織的雙向認同，初步形成“黨員好不好、群眾是主考;黨員乾沒幹、社群說了算”的導向，黨員把進社群服務群眾當成自覺行為，取得了初步成效。

我們認為，聯絡服務群眾不是一句空話，要帶著感情，身下心到，直面群眾生活，“零距離”貼心服務，才能真正密切黨群幹群關係。

為此，藉助群眾路線教育實踐活動契機，貴陽市深化在職黨員志願服務進社群活動，引導黨員把身下心到作為作風要求，把真情服務作為價值追求，把常下基層內化為自覺行動，推動機關黨員幹部進社群、轉作風、煉黨性。活動中，貴陽市引導6.7萬名黨員進社群、訪民情、解民意。

不帶著深厚感情，聯絡服務群眾就可能是“作秀”。密切聯絡群眾，是黨的優良傳統，必須持之以恆，堅決杜絕為民服務一陣風的形式主義。我們認為，只有心裡始終裝著群眾，時時刻刻想到群眾，才會把群眾呼聲當作第一訊號，才會想群眾之所想、急群眾之所急。因此，我們要求每位黨員根據自身特長、結合崗位優勢，積極化解落實行車難、治安差、環境亂、公共空間少及收入低、就業難、上學難、看病難、養老難、住房難等民生問題。

貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。貴陽市在職黨員志願服務進社群活動只是開了頭，我們將以群眾滿意為最大追求，推動黨員幹部聯絡服務群眾“最後一公里”的落實。

社群工作簡報 篇11

"今後面對矯正物件心裡更有底了。"10月8日，參加完漢川市司法局舉辦的諮詢培訓班後，社群矯正工作者小袁更有信心了。

為進一步加強犯罪心理預防和矯正工作，漢川司法局把心理矯正培訓制度化、長效化，建立健全社群服刑人員心理健康教育、心理輔導、心理危機干預等工作機制。同時，採用政府購買的形式，將社群矯正心理教育工作外聘給專業化的心理諮詢團隊，將專業的心理諮詢與寬嚴相濟的教育監管相結合，提升社群矯正工作質量水平。

社群工作簡報 篇12

為進一步掌握最新政策規定和工作動態，促進"撤二建一"後社群矯正與安置幫教工作的深度融合，近日，靜安區司法局組織全區司法所所長、專職幹部、公安派出所專職民警、區新航社工站、矯正民警開展了為期2天的業務培訓。培訓中，市矯正局相關處室領導受邀為參訓人員授課，靜安區司法局通報了社群矯正工作中的違法違紀案例，部門相關工作人員就如何各司其職、規範執法與強化銜接配合進行了深入探討和交流。

此次培訓對社群矯正及安置幫教工作中的重點、難點問題進行了講解和探討，不僅提高了矯正工作者的思想認識，傳達了最新的政策要求，強化了矯正工作的業務規範和技能，也進一步增進了部門間的溝通聯絡，為做好社群矯正人員的銜接管理工作打下堅實基礎。

靜安區公安分局、區檢察院、區人民法院相關工作負責人受邀出席培訓會議。

社群工作簡報 篇13

為進一步做好人感染H7N9禽流感的防控工作，提高公眾對H7N9禽流感的認識和防病能力，xx街道天光社群衛生服務站責任醫師團隊於8月1日在社群活動室開展了人感染H7N9禽流感防治健康教育講座活動。

醫護人員向社群居民詳細介紹了H7N9禽流感的臨床表現、傳播途徑、日常預防方法，展示了七步洗手法等通俗易懂的健康常識。同時提醒社群居民，要遠離活禽飼養、交易、加工場所，不與禽的糞便、羽毛、呼吸道分泌物、血液等接觸，要養成良好的生活方式，做到勤洗手、勤通風、吃熟食、勤晒被。此外如有咳嗽、發燒、咽痛或者出現一些全身不適的症狀時要及時到醫院就診。

社群居民參與，極大提高了公眾對H7N9禽流感的防病認識和自我防護能力，消除了恐慌心理。

社群工作簡報 篇14

為切實提高社群矯正執法工作者和社群矯正專職社會工作者業務技能，7月27日，海安縣司法局舉辦社群矯正調查評估業務培訓班。

市局社群矯正執法支隊支隊長王義兵同志出席活動為培訓班輔導授課。王義兵同志結合省廳崗位練兵要求，對當前調查評估工作中普遍存在的委託程式不規範、文書質量不樂觀等問題進行了深入細緻的分析，著重對如何把握和解決問題提出了建議，為大家進一步規範調查評估工作指明瞭努力的方向。

培訓班上，縣法院刑庭庭長陳家定同志以規範緩刑的適用為視角，解讀刑事訴訟中審前社會調查制度存在的問題及對策，拓展了大家的視野。縣檢察院監所科科長周亞明同志從檢察監督視角談如何規範社群矯正執法活動，進行預防職務犯罪教育，切實提高了大家的風險防範意識。

縣司法局分管局長，縣社群矯正執法大隊全體工作人員，各司法所所長、社群矯正執法工作者、專職社會工作者等60餘人參加培訓。

社群工作簡報 篇15

為切實提高白銀市會寧縣社群矯正、安置幫教工作隊伍的職業素養和專業水平，進一步加大對特殊人群教育管理的力度，會寧縣司法局於近日舉辦了一期社群矯正、安置幫教業務培訓班。縣司法局和基層28個司法所從事社群矯正、安置幫教工作的70餘名工作人員參加了此次培訓。

培訓班邀請了會寧縣人民檢察院副檢察長劉志高進行授課。培訓內容包括社群矯正、安置幫教實務及風險點控制，預防職務犯罪以及社群矯正、安置幫教有關工作要求和業務解讀等。劉志高結合社群矯正職務犯罪的典型案例，對從事社群矯正工作的職務風險點進行了詳細講解，警醒每一位從事社群矯正和安置幫教工作的人員要認真履行職責，珍惜當下，遠離職務犯罪。縣司法局社群矯正辦和基層股工作人員分別就社群矯正工作的流程、社群服刑人員辦理手機定位、下發警告和請銷假、刑滿釋放人員的銜接、安置和幫教等工作實踐及監管中遇到的問題進行了專題輔導。最後，縣司法局分管副局長馮樂歆對下一步社群矯正、安置幫教工作提出了新的要求。

此次培訓會，提高了司法所長和社群矯正工作者的業務知識水平，增強了對社群矯正工作的認識，對提高該項工作質量、杜絕脫管漏管和預防重新犯罪起到了積極的作用。

社群工作簡報 篇16

x月x日上午，xx街道新風社群積極開展H7N9禽流感病毒的預防宣傳工作，社群組織居民收聽觀看預防禽流感病毒講座，專門請社群醫院衛生防疫部門的大夫到社群為居民講課，並在人員密集的文化活動廣場、學校、市場發放預防禽流感的宣傳資料500餘份。告誡廣大居民時刻保持良好的個人衛生習慣，勤洗手，室內勤通風換氣，注意加強營養，增強個人體質，避免接觸和食用病(死)禽、畜，一旦出現發熱，咳嗽等急性呼吸道感染病狀，尤其是出現高熱，呼吸困難者，應及時就醫。

通過這次宣傳活動，增強了廣大居民對H7N9禽流感病毒的認識，做到及早預防，為保證身體健康奠定基礎。