社群工作計劃彙編六篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，工作計劃怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編收集整理的社群工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
社群工作計劃 篇1
為認真貫徹落實《中華人民共和國禁毒法》，幫助和監督吸毒成癮者戒除毒癮，根據國務院《戒毒條例》規定，結合我市實際，制定本工作方案。
一、總體要求
堅持以人為本，規範管理，注重實效，按照《禁毒法》、國務院《戒毒條例》和《貴州省社群戒毒工作實施細則》的規定，深入開展社群戒毒(康復)工作。
二、組織領導
為認真做好社群戒毒(康復)工作，成立赤水市社群戒毒(康復)工作指導小組，負責組織指導、協調全市開展社群戒毒(康復)工作。
組 長：張集智 市委副書記、市長、市禁毒委主任
副組長：汪洪林 市委常委、副市長、市禁毒委副主任
向定勇 市委常委、政法委書記、市禁毒委副主任
陳小猛 市公安局局長、市禁毒委副主任
成 員：市公安局、市法院、市檢察院、市衛生局、市司法局、市民政局、市人勞社保局、市教育局、市疾控中心、團市委、市婦聯、市總工會、市財政局、各鄉鎮人民政府、街道辦事處主要負責人組成。
市社群戒毒(康復)工作指導小組下設辦公室于禁毒辦，市公安局副局長、禁毒辦主任雷勇同志任辦公室主任，市公安局禁毒大隊大隊長伍裕強、市公安局禁毒大隊教導員黃世彬同志任辦公室副主任。
三、時間安排
(一)20xx年8月10日前，建立組織機構和工作機制，規範檔案資料。
(二)20xx年9月10日起，在各鄉鎮、街道全面開展社群戒毒(康復)工作。
四、任務目標
(一)建立健全社群戒毒(康復)工作組織機構、工作機制和經費保障制度。
(二)公安、衛生、教育、民政、勞動保障等部門，對社群戒毒(康復)人員在就醫、就業、就學、入組社群藥物維護治療到指定的和有資質的醫療機構自願戒毒、生活保障等方面給予支援和幫助。
(三)在市人民政府統一領導下，由鄉鎮、街道負責組織實施社群戒毒(康復)工作，以社群(村)為基礎，以社群(村)戒毒(康復)專職人員為主幹，以吸毒成癮人員個人及其家庭為主要工作物件，幫助和監督吸毒成癮人員戒除毒癮。
五、工作措施
(一)成立社群戒毒(康復)工作組織機構。成立赤水市社群戒毒(康復)工作指導小組，各鄉鎮、街道成立社群戒毒(康復)工作指導小組。各社群、村根據社群戒毒(康復)人員的多少成立若干個監護小組;監護小組人員由社群戒毒(康復)專職人員、社群民警、社群醫生、社群工作者及禁毒志願者、監護人或家屬、所在單位代表等人員組成;監護小組與社群戒毒(康復)人員簽訂社群戒毒(康復)協議，針對不同的社群戒毒(康復)人員物件，制定不同的社群戒毒(康復)工作計劃，並按照工作計劃開展社群戒毒(康復)工作。
(二)明確工作職責，認真開展社群戒毒(康復)工作。
市公安局：
一是組織基層派出所對轄區吸毒人員進行摸底調查，及時與戒毒場所聯絡;掌握轄區內適用社群戒毒(康復)的吸毒人員底數情況，及時向社群進行轉戒，防止符合社群戒毒(康復)的吸毒人員失控。
二是對參加社群戒毒(康復)的吸毒人員身份、健康狀況、固定住所、家庭情況、技能情況、經濟狀況和現實表現等嚴格進行調查、核實，對符合條件的，下達《責令社群戒毒(康復)決定書》;對不符合條件的吸毒人員，及時採取有針對性的管控措施。
三是加大對社群群眾《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社群戒毒工作實施細則》等禁毒法律法規的宣傳力度，組織動員群眾參與社群戒毒(康復)工作。
四是對轄區內的吸毒人員實行嚴密管控、動態管控，隨時隨地掌握行蹤，防止漏管失控。加強流動人口管理，全力查詢下落不明吸毒人員。
五是按規定對社群戒毒(康復)人員嚴格實行“6.4.2”尿檢，即第一年至少每兩月一次、第二年每季度一次、第三年至少每半年一次，對重點人員經常尿檢;對可疑人員進行尿檢及時發現戒毒(康復)人員偷(復)吸毒品行為，及時發現新增吸毒人員、流竄吸毒人員。
六是對社群戒毒(康復)人員落實幫扶措施，實行真情關愛，盡力幫助他們解決生活中遇到的困難。
七是對拒絕接受社群戒毒、嚴重違反社群戒毒協議和在社群戒毒期間吸食、注射毒品等符合強制隔離戒毒的吸毒人員，依法將其進行強制隔離戒毒。
八是及時對轄區內的毒情進行分析，發動群眾對吸販毒犯罪進行舉報，及時發現掌握涉毒違法犯罪線索。
九是依法嚴厲打擊轄區毒品違法犯罪活動，淨化社群戒毒(康復)環境。
市衛生局：一是組織社群醫生按照《禁毒法》、《戒毒條例》和《貴州省社群戒毒工作實施細則》的規定，參加社群戒毒(康復)監護工作。二是安排社群醫生及時為社群戒毒(康復)人員進行身體健康檢查，掌握健康狀況、患病情況。三是對患病的社群戒毒人員進行力所能及的治療，患有嚴重或傳染性疾病的吸毒人員，採取應對措施。四是大力宣傳、動員、組織社群戒毒人員進行社群藥物維持治療和到有資質的醫療機構進行戒毒治療，並將情況及時向公安等部門通報。五是對社群戒毒人員進行有針對性的生理、心理治療和身體健康訓練。六是配合公安機關對社群戒毒人員進行尿檢，鑑定其毒癮程度。七是指定所屬範圍有資質的一家醫療機構為自願戒毒的專門醫療機構。
市人勞社保局：一是對全市符合公益性崗位補貼的社群戒毒(康復)專職人員納入公益性崗位管理，提供公益性崗位補貼資金。二是組織有培訓需求的社群戒毒(康復)人員進行必要的勞動技能培訓，使之具有一定的勞動技能。三是在同等條件下優先推薦社群戒毒(康復)人員就業。四是將符合社會保障條件的社群戒毒(康復)人員納入社會保障範疇。
市教育局：
一是做好學校禁毒預防教育工作，教育師生識毒、拒毒、防毒，教育社群戒毒(康復)人員的在校入學子女積極配合社群戒毒監護小組的工作，幫助其父母完成社群戒毒(康復)。
二是不歧視社群戒毒(康復)人員的上學子女，對其入學接受教育提供便利。
三是對社群戒毒人員家庭困難，其子女在義務教育階段入學的，按規定給予其減免有關費用。
四是出現在校生染毒的情況，要積極配合有關部門對其做好社群戒毒(康復)工作，及時將其挽救回來。
團市委：
一是組織開展“社群青少年遠離毒品”等活動，加大教育宣傳力度。
二是加強青少年法制宣傳教育工作，在青少年中普及禁毒法律知識，增強青少年拒毒防毒意識。
三是組織市、鄉禁毒志願隊伍，積極參加社群戒毒(康復)工作。
市婦聯：
一是加大宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動。
二是組建市、鄉巾幗禁毒志願隊伍，開展“不讓毒品進我家”、建立“無毒家庭”等活動，讓毒品遠離家庭、遠離子女，積極參加社群戒毒(康復)工作。
市民政局：
一是加大教育宣傳力度，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動。
二是救濟符合社會救濟條件、家庭人均收入低於當地最低生活保障標準以及需要臨時醫療救助、生活困難救助的社群戒毒人員及其家屬。
三是對參加社群戒毒(康復)的人員，符合低保政策規定的納入最低生活保障。
市司法局：
一是加大教育宣傳力度，將禁毒工作納入普法教育，積極參加市、鄉禁毒委組織的宣傳活動，將禁毒法律法規宣傳教育納入普法教育規劃。
二是做好刑釋解教人員和解除強制隔離戒毒吸毒人員的接茬轉戒工作，確保符合社群戒毒(康復)條件的人員及時納入社群康復，防止漏管失控。
三是組織司法工作人員積極參加基層社群戒毒(康復)工作。
(三)建立保障機制。一是建立經費保障機制。社群戒毒(康復)工作經費納入財政預算，社群戒毒(康復)工作指導小組成員單位要保障必要的工作經費，提供基本的工作條件。二是建立社群戒毒(康復)專職人員隊伍。社群戒毒(康復)人員10人以下的，可由社群(村)治保主任兼任;10人以上30人以下的，可由治保主任兼任並明確1名社群(村)幹部專人負責社群戒毒(康復)工作;30人以上的可面向社會公開招聘一名符合條件的專職人員。市中辦的七個社群(村)必須配備一名社群戒毒(康復)專職人員，復興、官渡、長期三鎮要配備兩名專職人員，其餘鄉鎮要配備至少一名專職人員。各鄉鎮、街道可採取多種方式整合人力資源，協助其開展社群戒毒(康復)工作，也可爭取相關部門的支援，從“4050”人員、巡防隊員中挑選符合條件的從事社群戒毒(康復)工作。專職人員的工資按650元/月計算，由市鄉兩級財政解決。社群戒毒專職人員應具備學習並運用相關知識和技能開展各類服務、身體健康、能勝任日常工作以及具備良好的思想品質和遵紀守法意識的條件，並經市禁戒毒(康復)工作指導小組組織的專門培訓獲得任職資格。
(四)建立工作機制。
一是建立公安、鄉鎮、街道社群戒毒(康復)協作機制。
公安機關查獲吸毒成癮人員、從拘押場所刑釋解戒毒吸毒成癮人員自願申請以後，社群民警應與社群戒毒(康復)專職人員一道對吸毒人員家庭情況、身體情況、生活狀況、心理狀況進行調查，對具備社群戒毒(康復)條件的，與相關部門聯絡，及時下達《責令社群戒毒(康復)決定書》，以便社群(村)能及時成立相應組織，制定相關措施開展社群戒毒(康復)工作。對不具備社群戒毒(康復)條件的，要及時送戒毒康復場所。社群戒毒(康復)程序中，不履行戒毒協議，經鄉鎮、街道社群戒毒(康復)工作指導小組告誡後拒不改正的，公安機關依法進行強制隔離戒毒。社群戒毒(康復)結束後，社群(村)、鄉(鎮、街道)要依法對在社群(村)接受社群戒毒(康復)的人員作出綜合評定，符合條件的，要呈報公安機關作出《解除社群戒毒(康復)決定書》，對社群戒毒(康復)人員撤管。
二是建立社群戒毒(康復)動態管理機制。
由市社群戒毒(康復)指導小組辦公室每月組織各鄉(鎮、街道)、公安、司法、衛生、民政、勞動和社會保障、教育等部門，分析社群戒毒(康復)人員的健康狀況、生活狀況、培訓就業、戒毒情況，針對存在的問題，制定切實有效的措施加以解決。
三是建立社群戒毒(康復)督查機制。
市社群戒毒(康復)工作指導小組辦公室要加大對社群戒毒(康復)工作的督查力度，定期或不定期抽查成員單位、鄉(鎮、街道)社群戒毒(康復)工作開展情況，確保社群戒毒(康復)工作取得實質性進展。
四是建立社群戒毒(康復)工作責任追究機制。
對不履行或履行不好社群戒毒(康復)工作職責的部門、鄉(鎮、街道)，由市社群戒毒(康復)工作指導小組辦公室下達督查整改通知書，拒不整改的，報市委、市政府按禁毒工作責任追究制進行責任追究，依法對相關責任人進行行政處分。
五是建立社群戒毒(康復)激勵機制。
按照階段性社群戒毒(康復)一名吸毒人員獎勵社群(村)50元，階段性社群戒毒(康復)兩年一名吸毒人員獎勵社群(村)100元，階段性社群戒毒(康復)三年一名吸毒人員獎勵社群(村)200元，以調動社群(村)幹部參與社群戒毒(康復)工作積極性和主動性。
(五)建章立制。根據社群戒毒(康復)工作需要，建立《社群戒毒(康復)工作職責及責任追究制》、《社群戒毒(康復)人員尿檢制度》、《社群戒毒(康復)人員執行地點變更制度》、《社群戒毒(康復)人員定期報告制度》等其他制度，對社群戒毒(康復)工作進行規範管理。
六、工作要求
(一)提高認識，加強領導。社群戒毒(康復)工作是戒毒方式的重大改革，是我國禁毒工作以人為本的具體體現，幫助吸毒成癮人員階段性戒除毒癮的一項重要措施。社群戒毒(康復)指導小組成員單位、各鄉(鎮、街道)一定要深刻認識到開展社群戒毒(康復)工作的重要性，以對黨和人民高度負責的態度，由主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，切實承擔起組織、領導社群戒毒(康復)工作的重任。
(二)探索摸式，全面推進。9月10日起在全市開展社群戒毒(康復)工作，力爭第一年以健全組織機構、落實經費保障、完善機制、規範工作制度為重點，對公安機關決定社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護，保證社群戒毒(康復)人員在身心健康、減輕戒斷症狀等方面取得一定成效。第二年繼續對社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護，同時組織社群戒毒人員參加社會活動、幫助就業，力求社群戒毒(康復)人員逐漸融入社會大家庭。第三年繼續對社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護，幫助社群戒毒(康復)人員徹底康復，使其迴歸社會過上健康良好的`生活。
(三)規範程式、嚴格執法。各級各部門必須按照社群戒毒(康復)法律、法規的規定，按赤水市社群戒毒(康復)工作流程開展社群戒毒(康復)工作，對實施社群戒毒(康復)的吸毒人員進行監護管理。對違反規定的相關責任人，以《赤水市禁毒工作責任追究辦法》為依據對相關單位和個人依法進行責任追究。
社群工作計劃 篇2
今年來，在街道黨工委及辦事處的正確領導下，根據上級佈置的各項工作任務和指示精神，結合社群中心工作，有序地開展各項工作，工作紮實有效，積極開展建立內涵豐富、環境優美、設施到位的新型社群，使各項工作都取得了優良的成績。
一、 加強綜治維穩調解工作，確保社群平安穩定
充分發揮社群維穩防範作用，建立矛盾糾紛排查機制和維穩資訊員制度，及時調解各類矛盾。20xx年上半年共調解各類糾紛4宗，成功4宗，成功率達100%，真正發揮了維穩第一道防線的作用，確保了社群平安穩定。
切實維護婦女孩兒童合法權益，今年上半年共調解家庭糾紛2宗，調解成功率100%。2月26日會同辦事處婦聯在**口岸汽車站和火車站開展以防拐關愛為主題大型宣傳活動，派發宣傳資料10160份，省、市、區有關領導還到現場視察。
·市場工作計劃書 ·教學工作計劃書 ·會計工作計劃書 ·招商工作計劃書
·服裝店工作計劃書 ·專案計劃書 ·企業計劃書 ·培訓計劃書 ·創業計劃書模板
二、 加強社群城市環境管理，改善社群人居環境
今年是延續去年基層基礎年和城市管理年，根據“雙年”工作的要求，認真開展，一方面不斷地改變社群環境和增加社群娛樂健身活動設施，營造優美舒適社群環境，另一方面是加強對社群環境衛生、亂擺賣、亂堆放清理整頓工作，重點抓好防“四害”基礎設施的建設和安裝，社群共安裝了防蚊闡和毒鼠屋361個，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派發防“四害”宣傳資料2810份。
三、 加強消防安全管理工作，確保一方平安
社群消防安全管理工作是社群工作中重中這重，堅持“安全第一、預防為主”，為確保一方平安，工作站一方面積極開展消防安全宣傳工作，4月26日在社群舉辦了消防安全知識培訓講座，邀請消防專業老師主講，有8個單位共116人蔘加，制定消防監督巡查制度，重點對“六小”場所、“三合一”娛樂場所的檢查，發現問題及時彙報處理，堅決取締地下飲食加工窩點和房中房，上半年共派發消防知識宣傳資料2619份，各類宣傳畫冊210份，下發安全隱患整改通知書65份。
四、 加強計劃生育綜合治理力度，開展形式多樣的宣傳活動。
**橋社群住宅樓有70%是出租屋，大量的外來人員居住，流動性大，給計劃生育管理工作帶來非常大的管理困難，為了更好地做好社群計劃生育工作，發動廣大群眾人人蔘與協助管理社群計劃生育工作，在社群成立了轄區居民群眾計劃生育志願者服務隊，成立了轄區單位計生協會，並組織了網路化管理工作，與社群民警、出租屋管理站緊密配合，在社群形成多層次，人人蔘與局面，及時採集資訊，準確掌握居住育齡婦女的基本情況，採取喜聞樂見的形式，開展多樣化計生宣傳活動，進行圖片展覽，播放計生電影、錄影宣傳片，開展計生知識抽獎問答活動派發計生宣傳資料420份，到轄區單位舉行青春健康專案講座共6場，組織20名已婚育齡婦女到區計生服務中心進行免費婦檢，上半年本社群無違反計劃生育超生現象。
五、 以人為本，服務於民，確保服務視窗工作質量
社群工作中社會勞動保障、民政事務、社群文體活動等服務性工作直接涉及到廣大居民群眾，工作人員全心全意地為居民群眾服務，為居民群眾辦好事、做實事，得到他們好評，在地統計、工會組織、法律法規諮詢等工作也與邊區單位息息相關，她們的服務態度和服務質量直接關係到工作站在居民群眾和單位聲譽和印象。為此，工作站經常開展職業道德教育，要求文明禮貌對待每一位前來辦事的人員，要耐心解釋有關法律法規工作規定和要求，要建立“一流服務”水準，以一流服務質量爭取居民群眾的信賴。
六、 加強社群黨建工作，發揮黨支部核心領導作用
**橋社群黨支部以“全心全意為人民服務”為根本宗旨，關注社群建設，關心居民群眾日常生活息息相關的事，為民解困，在社群黨建工作中始終堅持以社群建設為核心，積極開展社群黨建協調工作，發揮社群黨建聯度會的優勢，發揮工會、共青團、婦聯等組織作用，積極開展社群基層規模企業建黨工作，不怕麻煩，耐心講解，爭取企業的支援，圓滿完成了規模企業建黨工作，積極探討在兩新組織中開展黨建帶工建、團建、婦建的作用，樹立以人為本的思想，充分發揮黨支部核心領導作用。
以上是**橋社群工作站20xx年上半年所做的主要工作，但對上級領導要求還有一定距離，希望今後能改正缺點，發揚成績，再接再厲，把社群各項工作做得更好。
**橋社群工作站20xx年下半年工作計劃
一、 堅持以人為本，服務居民群眾。積極創辦社群百姓論壇，開展社群文藝晚會，各類專業知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區單位參加“南湖轄區物業管理公司運動會”，積極開展社群“鄰里相親，守望相助”活動。
二、 組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切瞭解重點飲食服務行業內部動態情況，及時掌握不穩定因素的苗頭，並及時化解矛盾。
三、 完善**橋社群工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社群義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開展建立“無毒社群”活動，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。
四、 加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發揮社群義工的作用，不定期組織義工在轄區開展敬老助殘、扶貧濟困活動。
五、 繼續做好社群單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社群黨建網路工作，籌建**橋社群黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。
社群工作計劃 篇3
在即將過去的20xx年，社群成果累累、榮譽多多，給20xx年工作帶來高起點、再發展的難度，很多同志感覺累，認為社群面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社群老百姓也不可能認可，當今社群建設和發展的時代要求更不能認可！這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。
村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發的眾多保潔、治安、計生、健康問題，二是物業與業主的不良關係所引發的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼籲村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎麼辦？社群二屆六次議事會強調，“幸福”不是“富裕”的代詞，現代化社群更不是高檔住宅區的專利！我們社群擁有人際關係祥和，生活態度快樂、認知思維健康、互動氛圍濃烈的獨特軟環境，我們完全可以“突圍”村的共性矛盾，做強、做大、做實中國現代化的一流社群！
根據二屆六次議事會精神，特制定社群20xx年工作計劃如下：
一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍，提增社群工作者政治素質和業務能力；繼續強化班子快樂氛圍；讓每個社群工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅；繼續倡導彈性工作機制，使社群工作者的每天8小時發揮最佳的能量，從而有效維繫社群每天開門13個小時。
2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，並最大可能地做出特色、做出亮點，做出“示範社群”應有的示範效應。
3、認真處置社群各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社群的新情況、新問題、新矛盾。
4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社群居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能ok諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保“熱線”服務的高質量。
5、做實事是硬道理！希望能夠在20xx年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口資訊採集的基礎上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，並強化社群教育功能，不拘形式地引導外來人口儘快和本地居民形成健康、快樂的和諧關係。另外，盡力解決65幢路面低窪問題，72幢、59幢牆角衛生問題，以及其它路面低窪問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。
6、開闢蘇州商場的就業渠道。最大可能籌集崗位，引導社群失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社群的影響降到最低。
二、營造社群快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社群活動室大門敞開13小時；繼續鼓勵、支援居民到社群活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動；繼續為喜歡aa制的群體提供聚會場所和硬體設施；繼續為居民的互動提供一切便利條件。
2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。盡最大可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬體乃至資金的支援。合理安排社群內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社群。共2頁，當前第1頁12社群工作者工作計劃 class="">
3、在保障社群居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，並通過活動，繼續強化“以社群榮而榮”的公共精神，繼續強化志願者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社群添磚加瓦。
4、盡最大可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動，並經常性鼓勵、支援居民自發的近郊旅遊活動。
三、發揮示範社群的示範作用，爭當全國社群發展的排頭兵。
1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以資訊傳播為手段，打造全國一流社群。
2、打造網、qq群、電子資訊屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。
3、培育“草根”領袖和“草根”文化，將社群奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、瞭解、並羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。培育社群形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社群的現代化
5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與記者合作，使社群工作取得社群實際效應的同時也取得社會成效。
6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
社群工作計劃 篇4
為貫徹黨的十七大對統一戰線工作的新要求精神，為完善居民自治，建設管理有序、文明祥和的新型社群，結合社群實際對統戰工作提出的新要求，更好地為推進和諧文明社群做出貢獻，社群統戰工作領導小組對今年工作做如下安排：
一、領導重視，強化組織，周密安排
為確實開展社群統戰工作，進一步加強統戰工作領導小組，為社群統戰工作的順利開展提供了有力的組織保證。為了使社群統戰工作有序開展，年初制定工作計劃，與其他工作同部署、同檢查、同考核。在社群統戰工作實施的過程中，從社群實際出發加強調查研究，探討開展社群統戰工作的有效途徑，有力地促進了社群統戰工作的順利開展。
二、宣傳政策，提高認識
貫徹學習統戰工作精神，研究如何深化統戰工作，統戰工作由專人負責，積極對統戰物件情況進行了梳理、摸底，做到心中有數，工作有的放矢。認真傳達了鎮黨委及統戰部對統戰工作的工作部署，提高了對開展統戰工作的重要意義、任務要求和如何開展統戰工作的認識，並進行了深入的學習培訓。結合實際，開展多種形式的統戰知識宣傳。利用群眾代表等集中活動的機會，向群眾和統戰物件廣泛宣傳黨的統一戰線方針政策。利用宣傳平臺（黑板報、宣傳欄）等宣傳統戰工作精神。通過學習宣傳，使廣大居民群眾對統戰工作有了正確的認識，並積極參與到這項工作中來。
三、調查摸底，夯實基礎
組織工作人員，採取上門走訪、電話聯絡等形式，對統戰物件，進行全面深入的調查摸底，並做出記錄。
四、立足服務，聯誼交友，做好爭取人心凝聚力量的工作
為統戰物件服務是統戰工作的最基礎、最重要的內容，是凝聚人心的最有力方式。充分利用社群服務網點，開展服務。利用社群服務中心的服務功能結合工會、婦聯、司法、民政等工作，開展職工權益保護、婦女權益保護；再就業指導、法律援助、民政優撫、等一系列服務，建立了廣泛的溝通渠道。開展走訪慰問活動。社群統戰領導小組成員在此項活動開展的過程中，每人聯絡了2名統戰物件，利用節假日和工作之餘開展談心交友活動，登門走訪統戰物件，瞭解他們的生產、生活狀況和聽取他們對社群建設、管理等方面的意見和建議，及時幫助他們解決生活中遇到的困難和問題，通過上門走訪，加強我們與統戰物件的溝通和聯絡。在活動中，都邀請統戰物件參加，充分發揮他們的特長和聰明才幹。
五、做好統戰、民族宗教工作的資訊上報工作。
不定時下片走訪，充分發揮基層統戰資訊員的作用，及時瞭解統戰資訊，做好整理工作，形成書面材料，相關資料要形成表格，一式兩份，自留存檔一份，上報一份。
社群工作計劃 篇5
一、腳踏實地、但求成效。
1、繼續強化班子學習氛圍，提增社群工作者政治素質和業務能力;繼續強化班子快樂氛圍;讓每個社群工作者在工作成效中體驗自身價值的愉悅;繼續倡導彈性工作機制，使社群工作者的每天8小時發揮的能量，從而有效維繫社群每天開門13個小時。
2、嚴格按照上級工作要求，不折不扣完成各條線工作任務，並可能地做出特色、做出亮點，做出“示範社群”應有的示範效應。
3、認真處置社群各類矛盾，儘可能滿足居民各類需求。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關注、研究、解決社群的新情況、新問題、新矛盾。
4、運用“服務同盟會熱線”平臺，打造社群居民十分鐘便民圈，努力實現居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。對“服務同盟會熱線”進行價格、質量、滿意度的跟蹤監督，以此確保“熱線”服務的高質量。
5、做實事是硬道理!希望能夠在20xx年爭取到區村改造的實事工程。與此同時，我們將在完善外來人口資訊採集的基礎上，經常性組織人手，督查車庫住人的環境衛生、綜合治理、消防安全、計劃生育等情況，並強化社群教育功能，不拘形式地引導外來人口儘快和本地居民形成健康、快樂的和諧關係。另外，盡力解決65幢路面低窪問題，72幢、59幢牆角衛生問題，以及其它路面低窪問題，盡力解決樹高葉茂等綠化問題。
6、開闢蘇州商場的就業渠道。可能籌集崗位，引導社群失業人員合理就業、遷就就業，把金融危機在社群的影響降到最低。
二、營造社群快樂氣氛、增添居民幸福指數。
1、繼續做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社群活動室大門敞開13小時;繼續鼓勵、支援居民到社群活動室舉辦生日、婚嫁等慶祝活動;繼續為喜歡AA制的群體提供聚會場所和硬體設施;繼續為居民的互動提供一切便利條件。
2、繼續做大、做實、做活“幸福聯盟”30個團隊。儘可能爭取區政府的優惠政策，為“幸福聯盟”30個團隊提供硬體乃至資金的支援。合理安排社群內外活動的場所和時間，讓“幸福聯盟”團隊每個成員的笑聲充斥社群。
3、在保障社群居民經常性、多樣性、規模化的前提下，精心組織大型比賽、表演等活動，並通過活動，繼續強化“以社群榮而榮”的公共精神，繼續強化志願者隊伍的奉獻功能，共同為現代化社群添磚加瓦。
4、儘可能引導居民互動。每季度最起碼組織一次遠距離旅遊活動，並經常性鼓勵、支援居民自發的近郊旅遊活動。
三、發揮示範社群的示範作用，爭當全國社群發展的排頭兵。
1、以互動為先導、以管理和服務為基礎、以資訊傳播為手段，打造全國一流社群。
2、打造網、QQ群、電子資訊屏一主二輔的數字化體系，通過該體系，豐富居民e生活，也為上班族提供與居委會、與鄰居之間的互動平臺。
3、培育“草根”和“草根”文化，將社群奇人軼事、百姓喜怒哀樂規模、形象、生動地展現在網，讓全國人民都能知曉、瞭解、並羨慕百姓的幸福生活。
4、培養網管理人才。培育社群形象使者，以形象使者的接待，交流、發言，來提增本社群的現代化
5、重視網站和蘇州新聞媒體的共振作用。繼續加強與合作，使社群工作取得社群實際效應的同時也取得社會成效。
6、及時總結工作得失、提增工作理念、修正工作思路。
社群工作計劃 篇6
根據xxxx街道禁毒工作會議精神，xxxx社群以禁吸戒毒為重點，為了更好地發動群眾，共同參與，發揮一切可以發揮的作用，齊抓共管，把禁毒工作落實到實處，使這項工作逐步走上正規化、規範化軌道，特制定20xx年禁毒工作計劃：
一、完善機構，調整工作領導小組。社群首先調整禁毒工作領導小組、禁毒幫教小組、還成立禁毒宣傳員、禁毒志願者隊伍。
二、社群採取了一把手負責制，治保委員負責日常工作，同時，社群和玉屏鎮簽訂“禁毒”責任狀，社群和居民簽訂“禁毒”責任狀，社群和家庭制定爭做“無毒家庭”保證書。將禁毒工作分解到社群幹部、單元組長，做到分片負責，責任到人，讓大家共同參與到這項工作中來。
三、堅持社會各界主動參與，突出主題、抓住重點，運用多種手段，組織內容豐富，形式多樣化的宣傳活動，進行全方位、多層次的宣傳，大造聲勢，在我社群努力營造濃厚的禁毒工作氛圍，進一步增強全民禁毒意識，不斷將禁毒專項整治工作推向深入。
1、充分利用板報、標語、條幅等通俗直觀的形式進行禁毒宣傳。不斷強化社群禁毒宣傳教育工作力度，提高廣大居民群眾對禁毒、戒毒工作重要性、緊迫性的認識，增強居民提高治安防範意識和禁毒、戒毒、拒毒的意識。
2、社群不定期邀請專業人員到社群進行法律講座、DU品知識講座等活動。
3、節假日前夕，組織幫教成員走進家庭，開展禁毒宣傳活動或禁毒幫教活動，對社群內的吸毒人員進行看望、回訪。
4、在重要法律法規頒佈實施日、重大節日及“6.26”宣傳日期間，組織開展專題法制宣傳活動;繼續加強法制宣傳教育陣地建設。
6、通過開展豐富多彩的活動，開展“禁毒宣傳教育進社群的六進活動”、“不讓DU品進校園”、“青少年遠離DU品”、“不讓DU品進我家”、“職工拒絕DU品零計劃”等系列活動。
四、建立和完善吸毒人員監控幫教小組，形成社群戶籍警、單位、家庭的監控網路，做好強制戒毒出所人員和解除勞教戒毒人員的接續幫教和安置工作。
五、加強對外來人員的管理。在社群進行全面調查摸底，絕不留死角，發現問題主動與派出所取得聯絡，掌握在社群幫教物件的特點，對涉毒人員進行登記造冊，建立檔案，做到不漏一人。
六、建立完善的進度情報資訊網路，制定防範措施，以便做到及時發現、及時控制、及時打擊，爭取做到在我社群無吸毒、販毒、種毒製毒的現象，把我社群建成為無毒、和諧相處的新型社群。
