外聯工作計劃書

工作計劃書是一個單位或團體在一定時期內的工作打算。下面是由小編整理的外聯工作計劃書，歡迎閱讀。

篇一：外聯工作計劃書

新的一年新的一學期開始新的工作，在此我對上學期的工作進行了分析並作出自己對本學期工作計劃的建議。外聯部本來就是校報外聯內引的一個視窗，從增進校報與其他組織的交流到對外的贊助引進，從校報內的活動到校報對外的宣傳都是外聯部的活動空間，外聯部本身就是一個工作環境相對靈活的部門。 鑑於上一學期的工作表現，結合本學期的工作，我提議對外聯部工作計劃如下：

一、 部門內部工作：

1. 在本學期緊密結合學生需求進行拉贊助行動，從而更易吸取商家注意，獲得贊助。

2. 加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯絡，發展友好關係，拓寬渠道，從而在合適的機會獲得贊助。

3. 制定完整的部門規章制度，並要求部門人員遵守其制度。如：外出聯絡工作應先制定工作計劃，工作結束歸校後亦及時作總結工作，不得私下聯絡任何活動。同時相關的規章制度能優化對部員的考核，將考核具體化，更能提升部員的整體素質，從而提升部門的素質。

4. 定期對本部成員進行考核，讓大家定期進行工作總結，發現存在的不足與問題，從而及時整改。

5. 對本部成員的定期培訓，鑑於寫策劃的重要性，我部門可對此進行專門培訓，或進行部門內的小型比賽，或者讓大家定期就一些活動寫一份自己的策劃進行提交。

二、 做好協助工作

1. 做好校報內部的協助工作是我們部門的本分之一，應協助校報內的各個部門搞好各種工作，保障校報內部其他部門開展活動的相關需求。

2. 要加強與校報內部其他部門的聯絡和交流，爭取與各個部門的負責人都有一定的聯絡，從而在工作上更好的相互配合。

以上是我對本部門的策劃、構思，其中有存在很多不足，希望在實踐中查漏補缺，也希望大家能夠積極指出不足，務真、求實的做好部門工作，以開拓進取的精神協助各部門的工作，推動校報的發展。秉承敞開門戶與你交往的態度和尋找商機共創雙贏的目標與各單位交往，爭把外聯部打造成一個成功的部門。

篇二：外聯工作計劃書

一年一度過去了，轉眼間我們在花木盆景協會已經走過了春夏秋冬。在這一年多裡可以說我在花木盆景協會學到了很多，學到了很多我所學專業知識所學不到的東西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美麗，不斷提高我們的情操。在協會裡我也認識了很多的朋友、夥伴和同事，他們給了我工作中的很大幫助也是我工作中支點，應為有他們我的工作更順手、更輕鬆，是他們讓我感受到零距離的真實存在。

在新的一年裡我將要利用我在花木盆景協會的日子做出更有意義的事，為我協會做出我的價值，在此我做出以下計劃：

一、我們要做到內部團結一致，互相幫助，帶動大家積極工作。

二、積極協助我協會內部的工作，不僅要盡職盡責的`把外聯部的工作做好，更要隨時瞭解各部門的內裡，協助各門的工作，以便他們更順利的完成工作。我們要做到真正的零距離——你中有我，我中有你。在整個協會裡都能看到我們的身影穿梭在各個地方。

三、積極參加各兄弟社聯的活動，禮尚往來，進

一步增加我們之間彼此的感情，更是要隨時和校社聯、社聯發展中心及各兄弟社聯的朋友聯絡。每次參加各兄弟社聯的活動後要及時把各兄弟社聯在活動中好的意見寫在專門的外訪單上，以便我們在以後的活動中可以採納。當然，不足之處也要寫上，以便我們在活動中避免不必要的差錯。

四、隨時和校外的各商家互動，讓我協會的名聲在校外很響動，讓他們對我協會更進一步的瞭解。在大型的活動中拉取更多的贊助，以充足我協會的活動資金。

在我們即將到來的大型活動鬱金香展中，我們要做好充足的準備，拉取贊助。還要在活動中積極的工作，維持活動的順利進行，保證活動中的次序。

篇三：學生會外聯部工作計劃書

藝術系學生會在上學期經歷了定期的人事更迭，無論是系團委還是學生會，在一番忙碌之後，都呈現了嶄新的面貌，外聯部當然也不例外。外聯部的主要工作在於拉取贊助，協助其他部門工作。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及團委的配合與支援，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及團委的工作，才能使整個系的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名成員,在新的學期裡,我制定如下外聯部工作計劃。（加★者為重點）：

（一）常規工作（也屬長期活動，可根據實際情況不斷調整）

一、平日利用空餘時間組織幹事外出拉贊助，積累人脈、資金、物品★

二、為我係各項活動拉贊助，配合其他部門開展活動★

三、聯絡往屆學長、學姐，建立長期聯絡，學習相關經驗

四、每週例會

五、部門檔案的記錄（文字、圖片為主，視訊、音效為主）

六、學期開頭與結尾做好學期計劃與學期總結

（二）近期活動

一、學會生開始二次招新，24日發放簡歷，29號開始面試★

二、學雷鋒活動

三、3月份左右舉辦的 趣味運動會

四、5月份左右舉辦 校運動會★

（三）部門近期工作

一、準備招新（面試考題、篩選標準）

二、招新（活力、效率、責任心、試用期）★

三、培訓新干事（禮貌規範、言行尺度、任務要求）

四、協助相關部門組織維護好我係的趣味運動會

五、為校運動會拉贊助並協助運動會的舉辦（以飲料品牌企業為主）★

（四）部門建設

一、優化、完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證招收的幹事能夠有能力有責任心把部內工作做好

二、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人

三、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，運動會，迎新晚會等★

四、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，並 明確近期工作任務

五、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不鬆懈

六、跟學生會其他部門搞好關係，讓外聯部向更好的方向發展★