園長個人工作計劃範文

時間流逝得如此之快，又迎來了一個全新的起點，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢？下面是小編收集整理的園長個人工作計劃範文，歡迎大家分享。

一、指導思想：

繼續以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，堅持以幼兒發展、教師發展為本，緊緊圍繞幼兒園辦園宗旨和辦園目標，堅持高標準、嚴要求，進一步加強幼兒園的內部管理，注重幼兒園內涵發展，抓常規管理，抓教科研工作，堅持保教並重，不斷提高辦園水平和保教質量，提升幼兒園的辦園品位，樹立優質的教育品牌。

二、工作重點：

1、不斷強化工作要求，細化工作規範，提高工作質量，並加強宣傳力度，提升幼兒園的美譽度、知名度，努力進軍名牌幼兒園行列；

2、紮實有效地開展園本教研工作，增強我園示範輻射的作用，擴大輻射範圍，為我園和姐妹園教師的專業成長搭建舞臺、同時在園本培訓中，突出層次性，積極滿足不同層次教師的需要，引領教師自我發展；

3、做好迎接“海峽兩岸幼兒教育學術研討會”專家來園參觀的接待工作，並以此為契機，提升幼兒園的教育內涵，擴大幼兒園知名度；

3、加強對新入園教師的教育引領，促使新入園教師能在較短時間內融入我園集體，接納和傳承幼兒園的文化；

4、加強教科研工作力度，不斷吸收先進的教育理念和教育思想，以課題研究推動幼兒園園本課程建設，以課題研究凸顯幼兒園辦園特色、爭取兩個區級課題都能以優異的成果通過中期評估，成為xx市級課題；

5、進一步樹立服務意識和競爭意識，將“家園共育”的課題研究成果不斷推廣，併成為各班教師自覺的行為，同時鼓勵教師積極探索有效的家園聯絡方法，引導家長介入到幼兒園的課程建設之中；

6、加強後勤隊伍管理，提高培訓力度，提升後勤人員的專業技能和思想素質，確保後勤工作更好地為教育教學服務，同時也使保育工作成為我園的另一亮點。

三、具體工作：

(一)加強師資隊伍建設，促進專業成長

1、以學習促進步，以交流促提高

教育改革是一個不斷髮展的動態過程、我們只有堅持學習，才不會被時代所淘汰、而且，我們揹負著教育人、培養人的重大使命，我們不能用一成不變的心智模式和陳舊老化的教育觀念來影響新生一代、我們只有不斷學習，才能給自己的教育教學實踐注入新的源頭活水，才能遊刃有餘地駕馭課堂、組織活動、為此，我們每位教師都要養成自覺閱讀的習慣，繼續深入學習《綱要》，同時廣泛閱讀各類報刊雜誌、幼教書籍及網上資訊、教師們要根據自己參與的研究課題或自身需求有針對性地做好理論摘錄或讀書筆記，定期完成學習心得，將學習過程中獲得的資訊、知識與技能積極轉化為自己的教學實踐行為，以達到學習與實踐的完美結合、本學期我園將繼續加強各條線的學習管理，每週定期組織相關人員學習、在學習的基礎上，我們還要定期以沙龍或論壇形式，圍繞話題組織討論和交流，使多方的觀點相互碰撞，促進吸收，相互提高，使團隊合作學習和研究繼續推進。

2、以檢查促常規，以督導促質量

檢查不是目的，只是一種手段，檢查的意義在於提高幼兒園的教育教學質量、本學期，我們將繼續加強常規工作的檢查和督導、由於有兩個園區，在管理上增加了難度，這也是對各班教師自覺性的考驗、為了提高管理的針對性和有效性，本學期將進一步明確級組長的工作職責，級組長每週要加強對本級組各班一日活動(集體活動、遊戲活動、特色活動以及興趣活動等)情況的巡視;保教主任和教科室主任每週要對幼兒園的總體情況加強巡查，同時做好相關記錄、發現異常，及時與班級老師溝通，發現閃光點，及時給予鼓勵。

3、以骨幹帶動全員，以研討促進發展

(1)幼兒園的教學中層、級組長帶頭開展專題研究，在教學中充分發揮傳、幫、帶的作用，以點帶面，推動教師群體素質的整體提高、市級、區級骨幹教師積極上好示範課，並善於將自己的優秀做法加以總結，向全體教師宣傳，為其他教師領路。

(2)積極開展互相聽課、研討活動、教研是教學的源泉，是教改的先導、教研活動為教師反思性學習與交流搭建了平臺，是教師的反思、交流、爭論的課堂、全體教師要積極參與級組內、園內、課題組、區級的公開教研活動，級組空課人員同時參與聽課，課後及時研討，及時交流，及時反饋、活動由級組長、課題組負責人預先安排好，各年級組教師要團結協作，開展積極、有效、紮實的教學研究活動。

(二)優化教育資源，促進幼兒發展

1、創設互動牆面、環境是重要的教育資源、教師應通過牆面的創設利用，有效地促進幼兒的發展、我們要注重創設良好的活動環境，根據主題需要隨時更新牆面佈置，為教學服務，為孩子的發展服務；

2、創設活動區域、我們教師要提供多樣性的區域活動材料，提倡多種活動方式，促進幼兒全面發展、同時，教師要為幼兒操作、探索、表現提供各種材料和半成品，使幼兒在與環境的積極互動中獲得發展；

3、開展豐富多樣的綜合實踐活動、教師要積極利用中秋節、國慶節、重陽節、元旦、春節等節日開展主題教育活動，善於利用周邊人文資源對幼兒進行愛國、愛家人等教育；

4、重視體格鍛鍊、根據《綱要》精神科學合理地安排幼兒一日活動內容，保證幼兒每天有2小時以上的戶外活動時間和1小時的體育活動時間、教師要善於採用多種方式，提高孩子參與活動的積極性、新園區的作息時間做了新的調整，目的就是為了增加孩子的運動時間，提高孩子的身體素質和運動能力；

5、發揮家園合力、家園溝通的關鍵在於教師與家長之間要建立相互信任、尊重、支援的合作伙伴關係、希望各班教師將我園在家園共育方面的優良做法繼續發揚光大，並積極探索有效的家園聯絡方法，引領家長參與幼兒園課程建設，讓家長真正成為幼兒教育的合作伙伴；

6、加強班級英語活動、特色活動和興趣活動的管理、每個班級按計劃認真開展特色活動和興趣活動，並深入思考，及時總結，不斷提高活動的價值、新園有兩個專職老師專門負責體育活動和英語活動的教授；

7、積極發揮網路溝通作用，豐富網站內容，提高宣傳力度。

(三)加強課題研究，提高科研水平

“科研興園”是幼教事業發展的必然趨勢，每位教師要有強烈的科研意識，向教育科研要質量、幼兒園的這兩個研究課題應該說是非常現實、非常實用，操作性也很強、通過為期一年的研究活動，相信老師們都嚐到了一些甜頭、本學期將著力注重過程管理，注意資料的積累，課題組成員要積極撰寫論文、隨筆，並向區級、市級以上教育報刊、雜誌投稿、本學期課題組負責人必須認真撰寫好階段性總結，爭取能順利通過中期評估，成為xx市級課題。

(四)強化保育意識，提升後勤保障質量

全體教職工要樹立保教並重意識，努力創設良好的保育環境(包括安全衛生的物質環境、溫馨的、寬鬆的、舒適的生活環境和心理環境)、同時，班級人員要重視一日生活各環節(包括教育活動、生活活動等所有活動)的保育，並做好特殊兒童的日常護理及矯治、保育老師不斷探討和改進常規工作中對幼兒的護理、幼兒生活自理能力、教育教學活動的配班等方式方法和技巧。

(1)加強對保育員(廚房人員)進行保育知識、技能培訓，提高她們的保育、操作能力，提高保教理念，增強保育責任心、特別是今年我們的後勤隊伍也擴大了，新進的保育員必須在短時間內熟悉工作環境、工作內容、工作程式，幼兒園的事情很瑣碎，如何合理、有效的安排，如何提高工作的效率，這也是對大家工作能力的考驗；

(2)每週組織相關人員進行不定期的保育工作檢查、檢查內容包括班級、包乾區衛生;物品的擺放、保管使用;物品消毒的執行情況以及該到位的到位程度等、各級組長有責任和義務指導、監督保育員的工作、各班的保育員要服從級組長的管理，聽從級組長的安排，配合班級、級組搞好衛生工作；

(3)依據幼兒保健相應制度，由保健室負責落實措施，加強每月食品管理，檢查幼兒食譜、幼兒點心的質量情況，確保幼兒伙食安全、衛生，並提高伙食的色、香、形、味；

(4)提高全園教職工、幼兒、家長的安全意識、各班加強安全教育，培養幼兒的規則和安全意識，杜絕事故、總務主任安排人員定期不定期對幼兒園玩具器械進行檢查，及時排除安全隱患。

(五)加強學校資產管理，提高校產使用效率

新園的設施裝置很多都是新添的，我們每個人都要精心愛護，各班的所有財物都要登記造冊，教師要有意識財產保護的意識，確保使用安全，杜絕損壞現象、特別是多媒體的使用，我們將組織全員培訓，確保使用恰當。

新園開園，可以說是紅紅火火、這一方面說明了我園的影響力不斷擴大，另一方面，也給我們帶來了很多的壓力、而且，搬到湖塘，離政府機關近，對外的活動肯定會增多、我們如何在原來工作的基礎上，保持、突破、創新，這需要每一位教職工的努力、希望每一位教職工都能認清形勢，明確方向，統一思想，積極行動，用我們不懈的努力爭取幼兒園燦爛的明天!