有關於上屆青協文書工作總結及新學期工作計劃

關於上屆青協文書工作總結及新學期工作計劃

一、上屆青協文書工作總結

看過上屆青協文書方案等資料，那是受益匪淺。大一，我一直疏於對活動方案的整理，認為是敷衍與應付，現在看來這總結還是必不可少。

看過各活動方案的資料後，我對方案的整理現在有了重新的認識。

總結前人也是對自己的完善，再說下自己對活動的感想吧：

1. 上屆活動充實，不能說新穎非凡，但是都挺有意義的，可以看得出效果也不錯，特別是上次東莞理工義診之行和東坑義診。

2. 安排詳密，包括事前準備，安排，活動過程和活動結束後的總結分析等等，這也都是個志願者努力的結果。

3. 眾所周知，志願者是青協的活力所在，是青協的中堅力量，他們是辛苦的，但是這其中提及到這群可愛的人的字眼很少，屬於他們的活動更少，有的也是“不斷提高我校志願者的綜合素質”。

4. 青協的服務精神是“奉獻，友愛，互助，共進”，但是我看到的主要是奉獻，我們作為青協的幹部，是不是也要適當提高“共進”的理解。

看得出上屆的青協成員努力，活動有效果，工作成績評價不低，這也給我們新一屆的新成員以動力。不過我們有信心，大家攜手共進，一定能全力打造一屆讓社群，學校和同學滿意的新青協！

本人接觸青協時間不多,以下幾點純屬個人理解

最大的是志願者熱情問題，說是我們活動新穎與否的問題，說是辛苦強度問題，說是志願者個人境界問題，說是其他幹部問題，當然，這不可否認。但是，我覺得根本上是我們沒能給他們一種歸屬感，一個家的概念。當然，這不是一兩天，一兩個活動的事情，這需要我們大家長期的'努力，不斷髮現問題，不斷完善問題，不斷總結經驗。

都說志願者是青協的活力所在，不管志願者加入青協的理念是什麼，但是我覺得，既然大家相信青協，選擇青協，我們作為幹部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞臺。

或許更多的時候，我們應該多聽聽志願者的心聲，更好的瞭解青協，而非間接。

二、新學期工作計劃

（一）服務部慣例任務

1. 準確明瞭傳達協會相關通知，不斷完善資訊的傳達，更好更快地讓志願者瞭解有關活動等相關情況；

2. 加強各隊長間的聯絡與交流，最好是能更多地接觸志願者；

3. 不斷完善方案的整理；

4. 認真完善志願者的服務時間；

5. 不斷提高志願者對社群服務的瞭解和實踐，特別是大朗醫院基地的服務；

6. 加強與各部門間的聯絡；

多關注校園內的不便之處，為有需要指出提供方便，同時也能更好的完善校園。

（二）服務部新活動計劃

1. 為加強新一屆志願者的交流，歸屬，計劃組織10屆新生參加銀屏嘴登山活動；

2. 為提高的志願者文化服務理念，可以面向志願者開展二院青協口號徵集有獎活動，或者是徵文比賽（可是是校園節能，可以是志願者感悟等等，主題另商），或者是書畫比賽；

3. 協會聯合，由我們主辦，聯合學校各個協會進行知識宣傳，像攝影，像地貧等等協會。不過這有點搶了社聯的工作；

4. 尋求贊助，設計，訂購屬於我們自己二院分會的志願者工作服，這也能提高志願者的歸屬感，能提高二院分會的影響力或者說品牌，總之，個人覺得這個還是有必要；

5. 若有必要，可以制定星級志願者評定方式，以此提高志願者的服務熱情，也是增加獎項，讓更多的志願者得到理應的回報；

6. 成立特色小分隊，主要是服務東莞單親或孤兒，主要是有空陪陪小朋友。這方面主要是服務紅十字會的起航隊；