“巾幗文明崗”建立工作計劃
堅持以人為本，突出崗位成才和崗位建功，崗位目標責任明確，建立措施得力，內部管理規範，經濟和社會效益顯著。今天，小編為您帶來的是“巾幗文明崗”2017年度建立工作計劃，歡迎檢視！
篇一：
20xx年，為使我所“巾幗文明崗”建立活動健康有序地發展，促進各項工作的順利完成。我巾幗文明崗認真貫徹區婦聯和街道婦聯的要求，以“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神為指導，樹立和落實科學發展觀，深入開展“建功立業、崗位明星、愛心幫扶”等活動，緊緊圍繞地稅中心工作，著力全面加強示範崗的各項建設，積極發揮巾幗婦女的橋樑和紐帶作用。
一、跟上形勢，努力學習，創新業績，提高素質
1、在局、所黨支部的領導下，有計劃、有步驟開展學習貫徹黨的十七大報告精神，樹立科學的發展觀，全面領會、準確把握十七大報告的精神實質，自覺與黨中央保持一致，激勵和引導廣大婦女幹部提高思想覺悟和政治素質，立足於培養新型的女稅務工作者，不斷適應現代社會對公務員的要求，從根本上提高女性幹部的自身素質。為“十一五”發展做出自己應有的貢獻。
2、積極爭取所領導的支援，組織女幹部職工參加各類培訓，使廣大女幹部職工樹立終身學習的理念，不斷提高政治、業務、文化等綜合素質，增強“自尊、自信、自立、自強”意識，為婦女地位的提高、獲得更多公平發展的機會創造條件。
3、積極開展“巾幗文明示範崗”活動，並以活動為載體，進一步激發女職工的工作熱情。練內功爭做示範標兵，配合本所開展的.辦稅服務廳辦稅服務制度，抓好婦女幹部的服務素質，積極開展以優質、高效服務為內容的示範崗活動。使活動為婦女幹部自我教育、自我提高的過程，全面提高示範崗人員的服務水平，樹標兵、樹旗幟。
二、做好慰問工作，維護幹部職工的權益，關愛弱勢
1、積極爭取局領導支援，做好女職工定期健康檢查工作。
2、關心幹部職工生活，為生育及患疾病幹部職工開展“送溫暖工程”等慰問活動。
3、啟動巾幗文明崗牽手結對新農村活動，逐步實施“崗村聯動·共建新農村”活動。
三、積極開展文化體育活動，豐富職工業餘生活、陶冶良好情操
1、根據所工會年初安排，積極組織好趣味體育比賽活動，同時充分調動廣大幹部職工的積極性，積極參與其他工會活動。
2、積極參加市局、區婦聯等單位組織的女子羽毛球、乒乓球等比賽活動，開展群眾性的體育活動。
3、組織好女幹部職工參加“三八”有關活動，豐富女幹部職工的節日生活，開闊視野。
4、積極動員參加由局及所組織的稅收宣傳月活動，為建立和諧社會貢獻一份力量。
篇二：
為進一步激發女教師的工作熱情，積極倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神。我們實驗幼兒園教育集團中心園積極響應上級檔案的要求與指示，爭創海寧市巾幗文明崗。
一、情況簡介：
我園教師共有26位，其中女教師100%。其中具有大專及以上學歷的佔93%，中學高階職稱2名，幼兒園高階職稱11名，幼兒園一級教師11名。
本崗位各層次教師能積極主動鑽研業務，有著比較豐富的教育教學經驗，專業成長迅猛，湧現了一大批有影響力的名優教師，浙江省教壇新秀3名，嘉興市名師1人，嘉興市學科帶頭人2人，嘉興市教壇新秀3人，嘉興市教改之星6人，海寧市名師3人，海寧市學科帶頭人5人，海寧市骨幹教師8人。
二、指導思想：
在“三個代表”重要思想指導下，以《浙江省學前教育保教管理指南》為行動準繩，深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮女教師在幼兒園的帶頭示範作用，提升教學實效，促進內涵發展。
三、建立宗旨
組織和引導全體教師愛崗敬業、開拓進取。以深化探究性課程為中心，以細化過程管理為抓手，關注教師發展，塑造良好教師形象。
四、建立口號
敬業加進取實幹加巧幹
五、建立目標
立足教師崗位，爭創一流佳績。造就一支高素質高水平的教師隊伍。
具體可分為六項：
1、創“三個一流”，即爭創一流管理、提供一流服務、樹立一流形象。
2、樹立“敬業奉獻、務實高效、改革創新”的教師女性形象。
3、愛崗敬業、增強創新意識。樹立職業榮譽感、責任感和事業心。
4、樹巾幗形象，展巾幗風采。通過積極建立“巾幗文明崗”活動，激發女教師的工作熱忱，開拓進取，爭取創造更優秀的業績。
六、建立內容
1、加強政治學習。認真學習貫徹“三個代表”重要思想，聯絡實際，進一步樹立與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，進一步樹立以人為本的觀念。牢固樹立愛崗敬業思想，樹立“敬業奉獻、務實高效、改革創新”的教師形象。
2、加強教育理論學習。關注教育改革發展前言，學習理解課改意義，積極探索課程改革，努力深化園本健康課程，做好原創主題和經典教材的研究，提高主題實施成效，深化特色專案，形成較為穩定、成熟的課程方案。
3、注重業務提高。加強教育科學研究，開展教育教學方法改革，定期開展內部教學公開課活動，積極參加各級各類競賽。重視自身文化修養，積極參加各類業務進修，及時充電，努力使本崗成員綜合素質再上一個臺階。
4、愛園如家。做到工作有愛心，有責任心，具有主動性、創造性，關心愛護每一位幼兒，密切家園聯絡，經常與家長保持聯絡。
七、組織領導
為確保爭創“巾幗文明崗”活動的順利實施，成立專門組織機構，對建立活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。
組長：周勤
副組長：胡雪娟
組員：宋雅娟朱敏慧吳海燕應湘紅朱琳陳漪
建立領導小組加強建立活動的領導和指導，充分發揮領導人員的先鋒模範作用，促進建立活動積極、健康地開展。
八、建立措施
（一）加強領導，落實工作
在建立“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下，根據建立考核驗收標準和我教師組實際情況，制定建立“巾幗文明崗”實施計劃，做到分工明確，責任到人。
（二）加強宣傳，以點帶面
通過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑，使每個教師都瞭解建立活動的目的、意義和重要性。通過多種形式進行宣傳報道，展示當代女性風采，樹立良好的形象，達到以點帶面的目的。
（三）開展活動，凝聚人心
根據女教師的特點，充分發揮廣大教師在建立活動中的主體和模範作用。開展各類適合實際要求的活動如爬山活動、園本課程展示活動等，豐富業餘文化生活，提高教學技能，增強集體凝聚力。
（四）加強政治、科學文化、業務知識的學習，提高自身素質。
大力開展崗位培訓和教育，每星期組織教師進行有主題的學習一次，並選派教師參與外出聽課等活動，鼓勵教師積極自學，提高業務素質。
（五）創新工作機制。建立激勵、考核、資訊反饋、監督四項工作機制。
對在工作中被評為先進個人的給予獎勵，期末開展“誇誇身邊的好員工”大會，激勵大家學習先進；在原有考核的基礎上細化考核內容，更加有效地進行考核。
（六）及時總結，查詢不足
建立“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗，查詢存在的問題，及時採取補救措施。
