心內科護士工作計劃

新的一年即將到來，作為在醫院工作的護士，在工作中有哪些計劃呢?下面是由小編為大家整理的心內科護士工作計劃，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。

心內科護士工作計劃篇一：20XX年心內科工作計劃

20XX年心內科護理工作計劃

根據護理部20XX年工作計劃，結合我科工作情況，以等級醫院評審為契機，進一步深化優質護理服務，確保護理質量和安全。

一、嚴格依法執業，科學管理人力資源

1、對各級護理人員資質進行嚴格審查，確保護理人員依法執業。

2、調整績效考核方案：完善基於護理工作數量、工作質量、護理難度及患者滿意度的績效考核辦法。

3、制訂護理人員分層管理實施方案，科學配置人力資源。

二、加強護理質量管理，持續改進護理質量

（一）建立科室護理質控小組，落實護理工作質量標準，全員參與質量管理

1、充分發揮科室質控組的作用，明確職責，加強科室護理質量監控。

2、護士長每日下病房與患者溝通，瞭解患者動態情況，瞭解病房護理質量。

3、強化護理人員的服務意識、質量意識。人人自覺遵守各項制度，履行職責，全員參與質量管理。

（二）加強環節質量監督，持續改進護理質量，保證護理安全

1、質控組深入病區巡查與督導，以便及時發現問題，及時糾正、處理。

2、護士長對病區危重病人每日訪視，對護理環節中的危險隱患及時進行有效干預，防範醫療安全事件及糾紛的發生。

3、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強病人轉運、交接、圧瘡等重點環節的管理，建立並完善護理流程及管理制度。

（三）加強護理不良事件監管，降低不良事件發生

1、對住院患者及時做好高危風險評估（尤其是有高危因素的患者），做好風險告知及風險防範措施，確保安全。

2、確保高風險患者評估率100%；護理不良事件上報率100%。

3、定期對護理不良事件進行分析、討論，分享，整改缺陷、分享經驗。

（四）運用護理質量管理工具進行護理質量持續改進

1、本年度重點持續改進護理工作：上年度存在的護理質量、安全突出問題。

2、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析並及時整改。不斷修改完善各種護理質量標準、護理常規、工作流程，並組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、定期召開護理質量安全會議，對督查過程中發現的問題進行集中反饋、分析、整改。

4、每月召開工休座談會，聽取患者意見和建議，對護理服務表現好的給予表揚鼓勵，繼續發揚，對於不足之處給與批評教育，及時整改，提高護理服務質量。

三、繼續深化優質護理服務內涵

1、堅持“以病人為中心”原則，加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

2、根據每位護士的工作能力，病人的數量，護理工作量，實行合理安排，彈性排班。運用護理程式，實施專業、個性化護理。

3、做好細節服務，制定並落實“優質護理服務措施”。

四、做好護士的繼續教育

（一）制定並嚴格落實各層級護理人員培訓計劃，做好二級培訓

1.根據護理部培訓計劃及我科護理人員現狀及特點制定不同層級培訓計劃，做到嚴格按計劃完成理論及操作培訓考核。

2.對於醫院各部門組織的培訓,科室完成二次培訓。

3.加強護理人員“三基三嚴”訓練,培訓率為100%,考核合格率為95%以上。

（二）加強專科業務學習

1、每月組織護士針對典型病例進行護理查房，提出護理診斷，給與合適的護理措施，解決護理問題。

2、定期請科主任及各級醫生進行專科知識講座（疾病病因、病理、治療等），不斷提高對專科疾病的認識。

五、落實教學計劃，提高教學質量

1、指定具有護理師及以上職稱的護士擔任帶教組長，具有1年以上本科室護齡的護士負責實習生的帶教工作。

2、落實護生入科後培訓計劃，本科護理實習生在我科實習期間，按照四站點標準，全程負責1-2名患者的入院評估，健康教育，每人完成一份護理病歷。學生出科前由帶教組長組織出科考試，成績合格後轉入下一科室實習。

3、根據護理部及各教研室要求做好對授課教師的授課技能及授課態度、水平的評議，不斷提高授課質量。

附：護理質量目標

質量目標內容  合格率 合格分

基礎護理合格率≥90%  90分

危重患者護理合格率  ≥90%  90分

護理檔案合格率≥90%  90分

急救物品完好率100%95分

消毒滅菌合格率100%95分

非預期壓瘡發生率 100% 0

三基理論合格率≥95%  80分

三基操作合格率≥95%  85分

高危患者風險評估率100%

心內科護士工作計劃篇二：20XX 年心內科護理工作計劃

不斷提升服務能力和專業水平，結合護理部年度工作計劃制訂本科室護理工作計劃如下：

一、深化優質護理內涵，落實責任制整體護理

（一）按照《優質護理服務評價細則（2014 版）》要求，繼續實施責任制整體護理，推進優質護理服務。

（二）加強優質護理內涵建設。認真落實《臨床護理實踐指南》、護理常規和護理技術規範，責任護士要求能夠正確實施治療處置、密切觀察、評估患者病情並及時與醫師溝通，配合醫師共同完成治療計劃，同時要加強與患者的交流，尊重關心愛護患者，增進護患信任。

（三）提高專科護理水平。臨床護理服務充分突出本科室特點，運用專業技術知識，對患者開展個性化的健康教育，指導進行康復鍛鍊，促進患者功能恢復，解決護理疑難問題，提高專科護理水平，提高護理質量。

（四）完善並落實績效考核制度，堅持客觀、公平、公開原則，將責任護士護理患者的數量、質量、技術難度、風險程度、患者滿意度等作為績效考核依據，充分體現多勞多得、優績優酬，提高護士工作積極性。

（五）每月進行住院患者滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善服務態度，提高服務質量。

（六）每季度積極參加優質護理服務之星評選活動；努力爭當優質護理服務先進科室及個人。

（七）繼續落實出院隨訪工作，對於出院患者通過電話隨訪等形式進行健康教育。

二、實施護士崗位管理，合理利用人力資源

（一）根據護理部規定分層次設崗，認真落實各層級崗位的`職責範圍和任職資格等。根據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，體現能級對應。

（二）根據本科室特點，實行科學的彈性排班制度，護士排班兼顧臨床需要和護士意願，在護理工作量大、危重患者多及關鍵時間段（午間、夜間、節假日）增加護理人員，體現對患者的連續、全程、人性化的護理。

三、加強護理質量與安全管理，持續改進護理質量，確保患者安全

（一）響應護理部三級護理質控網路，落實人人蔘與質量管理，實現全員質控的目標。每月組織召開科室護理質控會議，對護理工作存在的疑難問題及護理不良事件進行討論、分析、提出有效的整改措施

（二）認真貫徹護理質量評價標準，有計劃地開展質量評價活動，將質控貫穿於護理工作始終。

（三）加強護理核心制度的培訓及考核，督促護士有效落實，定期檢查執行情況。

（四）加強重點環節、重點時段、重點人群的護理質量管理，不定期按照三級醫院標準要求進行自查，確保護理安全。

（五）進一步規範護理文書書寫，定期進行督促檢查，對護理文書質量管理中存在問題與缺陷提出改進措施並有追蹤和成效評價，體現持續改進過程。

（六）加強對護理不良事件的管理工作，落實護理不良事件上報制度。對患者進行跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡等風險因素評估，並採取措施防止意外事件的發生。定期對護士進行安全警示教育，增強護士風險防範意識。

（七）進一步加大感染控制力度，

嚴格遵守執行消毒隔離制度，加強職業防護，保障護理人員安全，做好無菌物品、一次性物品、醫療垃圾的管理、使用、處理。 （八）積極響應和參加護理部開展品管圈活動，將品管圈這一管理方法融匯到護理管理工作中。

（九）組織開展護理人力資源調配及應急預案演練工作，提高護士應急能力，保證護理工作安全。

四、加強護理人才培養，提高護理隊伍整體素質

（一）對N1護士實行跟班制度，重點抓好基本功的訓練。

（二）在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上，重點培訓專科護理技術，要求熟練掌握急救護理技術，還要求掌握好難度大的新業務、新技術等方面的護理技術。

（三）科室將採取多種渠道，為護理人員提供學習機會。

（四）堅持每月在科室內舉辦護理知識、新業務、新技術、專業技術培訓,以提升查房質量，提高專業知識水平及實踐能力。

五、創新思維積極開展護理科研，推進護理專業發展  加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創新思維，積極撰寫護理科研論文，提高論文質量。開展1項品管圈活動。

六、加強人文知識學習，豐富護士業餘生活

七、護理質量工作指標：

也希望得到全體醫生和護士的大力支援與全面的配合，同心協力的完成工作，在所有科室醫護人員的共同努力下，20XX年再創輝煌！