2022年度紀檢監察工作計劃（精選12篇）
2022年度紀檢監察工作計劃
什麼是工作計劃？
工作計劃是對未來要做的重要工作做了最佳安排，並具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一，在現代領導科學中，為達到某一特定效果，要求決策助理人員高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作計劃，供領導參考
2022年度紀檢監察工作計劃（精選12篇）
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，來為以後的工作做一份計劃吧。可是到底什麼樣的工作計劃才是適合自己的呢？下面是小編精心整理的2022年度紀檢監察工作計劃（精選12篇），希望能夠幫助到大家。
2022年度紀檢監察工作計劃1
2022年我局紀檢監察工作將按照上級主管部門的安排部署，結合自身實際，圍繞構建保障科學發展新機制這個中心工作，堅持抓好教育，推進政風行風建設常態化，健全權力執行監督制度機制，力爭再創反腐倡廉新成績，推進我縣國土資源管理事業邁上新的臺階。著重抓好以下工作：
一、勤抓教育，構築思想防線
堅持以警示教育為重要形式，積極創新方式方法。一是重點開展警示教育。結合“兩整治一改革”廉政風險排查工作，組織重點業務部門開展廉政風險排查，進行情景案例設計和編排，將風險點、表現形式以及防範措施製表上牆，促使黨員幹部熟知個人崗位權責，瞭解崗位風險點及其表現形式與防範措施，將“紅燈”亮在“越軌”之前，做到對廉政風險早發現、早預警、早遏制。二是積極開展專題學習活動。認真開展黨風廉政“學習日”和“廉政讀書月”等活動，確定每季度的第一個星期五下午為“廉政學習日”活動時間，組織全系統黨員幹部開展學檔案、談體會、聽報告、看警示片等多種形式的廉政教育。三是開展“一把手”黨課活動。從正確認識當前反腐倡廉形勢、黨員幹部如何提高宗旨意識，踐行“以人為本、執政為民”等角度，為全域性幹部職工上生動的主題黨課。
二、優化服務，推進作風建設
今年是縣委、縣政府確定的優化經濟發展環境和機關效能建設年，我們將以此為契機，內抓規範管理，外推規範服務，狠抓政風行風建設。一是規範執法。進一步落實行政執法責任制，推進依法行政和執法規範。二是規範徵地拆遷。將徵地工作重心由過去直接組織變為指導和監督。三是整肅風氣。針對部分幹部職工存在慵懶散平問題，從管理機制上下功夫，建立健全乾部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制，大力開展治庸工作，著力提能、增效、正氣、活力，有效地解決“沒本事作為”、“不積極作為、“不合力作為”和“不敢作為”等問題，進一步提高幹部素質和機關效能，提升隊伍形象。四是優化服務。積極開展“上門送服務”活動，由局領導帶隊深入企事業單位，瞭解企業發展有關用地、融資等方面存在的問題，幫助重點專案、重點企業解決實際困難，聽取有關企業代表對國土工作的意見和建議。年內組織開展 “馬上辦、主動辦、想法辦、認真辦”活動，全面落實《崗位責任制度》、《服務承諾制度》、《限時辦結制度》等規章制度，進一步提高服務水平，優化政務環境。要通過大力加強政風行風建設，促進形成規範行為、規範辦事、規範管人的有效機制，在全系統確立“執法與服務並舉，以服務為基本行政取向”的理念，改善系統形象，提高群眾滿意度，實現民主評議成績上升。
三、建章立制，監督權力執行
圍繞國土資源管理職能和廉政風險防控機制建設，抓住容易滋生腐敗的重點領域、重要崗位和關鍵環節，以規範和制約權力執行為核心，著力建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和執行機制。
(一）強化責任，建立健全領導體制與工作機制。
一是堅持黨組統一領導。堅持做到全域性黨風廉政建設由局黨組統一領導，統一組織規劃、統一規章制定、統一目標管理、統一教育安排、統一年度考核，把黨風廉政建設責任制融入全域性中心工作和目標管理之中。局黨組定期聽取黨風廉政建設工作彙報，研究、協調、指導、解決工作中出現的困難和問題，堅持召開民主生活會和黨支部會議，廣泛徵求黨員幹部對黨組和黨組成員思想作風、廉政建設方面的意見和建議，帶頭自覺地接受群眾監督。黨組統一領導保證黨風廉政建設工作的協調運轉。二是堅持黨政齊抓共管，層層落實責任。健全完善班子廉政責任制度體系，逐級簽訂《廉政責任書》與《廉政承諾書》，明確黨組書記、局長對本局黨風廉政建設負總責，對黨組成員的廉潔自律負領導責任；其他班子成員切實執行“一崗雙責”目標責任制，對分管範圍內的業務和黨風廉政建設負直接領導責任，黨風廉政建設與業務工作齊抓共管，互促互進；各部門主要負責人不僅要自身帶頭廉潔奉公，落實好各項制度，而且要擔負起對下屬嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的職責；堅持每年分層逐級簽訂廉政責任書，以責任書的形式固化分解任務和承諾責任，做到主管抓、抓主管，明責任、嚴追究。三是堅持抓好黨風廉政建設責任制監督考核。實行分類定責、明確任務的辦法，與領導幹部述職述廉相結合，以狠抓班子和隊伍建設為落腳點，將黨風廉政建設年度任務分解細化，列入年度工作目標，與績效考評結合，與責任股室和責任人的考核和獎罰掛鉤，重點考核領導班子集體和成員以及部門負責人履行黨風廉政建設責任制的情況。
(二）內外結合，進一步完善管理監督機制建設。
一是建立廉政風險預警機制。結合“兩整治一改革”專項行動，從權力執行入手，全面梳理崗位職責和工作內容，編制權力執行流程圖，從幹部職工、股室、單位三個層面深入查詢在思想道德、工作環節、業務流程、制度機制和外部環境等方面存在的廉政風險點。二是實施財務管理改革。增設財務人員，健全財務管理制度，嚴格實行財務會審制度，強化對局機關和下屬、大額資金、重大專項資金執行的監管，優化財務收支結構與管理，推進財務管理依法依規。三是推進行政審批制度改革。以土地和礦業權審批為重點，進一步清理、精簡行政審批，明確部門的職責、許可權，做到主體明確、責權一致。四是加大政務公開力度。不斷拓寬政務公開的領域，創新政務公開方式方法，將行政審批事項、土地供應計劃、招拍掛以及工作程式、工作時限、收費依據和標準等內容，通過入口網站和政務平臺公開，增強行政透明度，自覺接受社會各界監督。五是進一步完善土地整治的管理機制。與工程建設領域專項治理工作結合，重點加強對從業人員違規違法行為規制。
（三）拓展創新，打造權力監督精品專案。
一是完善網上交易平臺。不斷升級改造，豐富功能，健全機制，力求將網上交易系統打造為一項實現掛牌出讓及其管理全面資訊化的亮點工程。二是大力推進綜合監管平臺建設。以第二次土地調查資料成果為基礎，彙集國土資源業務管理、區域發展、數字城市和政務公開等資訊化成果，大力開展“一張圖”及核心資料庫、國土資源綜合監管平臺建設，力求通過統籌、規範和整合，打造一個立體、多維的資訊化管理平臺。
四、統籌兼顧，做好其他基礎性工作
一是認真做好信訪舉報工作。對各種來信來訪及時組織調查核實，及時調解、答覆。二是加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的要求，加強自身隊伍建設。
根據年初工作計劃，圍繞服務助推街道中心工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，以創新精神全面加強反腐倡廉建設和作風效能建設，為街道經濟社會發展提供有力的紀律保障。主要做好以下幾個方面：
1、繼續抓好黨風廉政責任制建設。嚴格執行中央“八項規定”和省委“六個嚴禁”，繼續落實黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工，改進和完善村級黨風廉政建設目標考核細則，規範落實各項規章制度，強化對街道重點風險崗位、非住宅拆遷、重點建設專案和村級“三資”的監管，做好年底村幹部述職述廉等工作。
2、加強重大專案執行監察力度。圍繞街道“三思三創”主題實踐活動的深化拓展，繼續以街道重大決策執行監察平臺為工作著力點，建立重點專案責任督查機制，分解任務指標，細化工作流程，落實相關責任，同時對重大專案進展情況每月進行通報，加強監督，發揮街道與區各部門協調作用，全力配合抓好各項工作的落實和突破。
3、嚴肅處理違規違紀的行為。繼續抓好紀檢信訪舉報有關制度的落實工作，認真實施信訪舉報雙向承諾制度和信訪舉報公開辦事制度，努力將各類初信初訪解決在基層和萌芽狀態。進一步落實《XX區領導幹部勤廉資訊收集辦法》，認真收集廉政一級風險點、住房、投資、配偶子女從業情況等內容，加強監督檢查，嚴肅處理隱瞞不報、弄虛作假行為。
4、加大機關幹部作風效能的監督檢查。認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市“正風肅紀”十項規定，強化機關各項管理制度的執行和落實，圍繞制度執行、履職情況、服務效能、投訴舉報等四方面內容開展經常性的監督檢查活動，抓早抓小抓苗頭，發現問題及時督促整改，同時嚴格責任追究機制，切實轉變工作作風，提升服務效能。
5、積極推進村級組織換屆選舉工作。認真做好村級組織換屆選舉工作，嚴肅選風選紀，嚴厲打擊賄選等違法違紀行為，建立換屆信訪查核機制，確保換屆選舉健康順利完成。此外重點做好村務監督委員會的換屆選舉工作，精心組織，嚴格程式，把握環節，按照“責權明晰、執行規範、監督有力、群眾滿意”的目標，依法選出村務監督委員會的組織機構和組成人員，促進農村基層黨風廉政建設的有效落實。
6、大力開展廉政文化宣傳活動。結合轄區精神文明建設和黨建工作總體安排，以群眾喜聞樂見的形式，宣傳反腐倡廉法律法規、黨紀條規，深入開展廉政文化建立，抓好廉政文化“六進”示範點建設，探索拓寬廉政文化宣傳途徑。加強廉政知識學習，深入開展理想信念教育、宗旨教育、廉政法規教育和崗位廉政教育，進一步豐富教育內容、創新教育方式。
2022年度紀檢監察工作計劃2
2022年，縣規劃局紀檢監察工作以認真學習貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會和國務院廉政會議精神為重點，緊密結合城鄉規劃工作實際，不斷深化廉政教育，著力強化廉政意識，切實抓好監督管理，有效推進作風建設，為城鄉規劃工作提供堅強紀律保障。
一、深化廉政教育，築牢拒腐防線
組織開展以《廉政準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》等為重點的黨紀國法條規教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防範教育和廉政談話教育，提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，全面提升全域性黨員幹部職工的政治理論水準，增強責任感，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。
二、強化廉政意識，落實主體責任
1．繼續以簽訂黨風廉政建設責任書、黨員幹部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設責任制》和任務交辦書的情況進行督查，對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重後果的，堅決採取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。
2．加強對局黨組和下屬單位領導幹部貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監督檢查。
三、抓好監督管理，規範權力執行
1．加強對上級重大決策部署執行情況監督檢查。重點加強對20xx年縣委、縣政府部署的中心工作的執行情況進行監督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執行情況的監督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執行黨政領導幹部選拔任用工作有關規定，加強對選拔任用幹部“四項監督制度”落實情況的監督檢查。
2．進一步完善黨務、政務和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下執行。
3．加強對執行公務用車、公款接待和公款出國(境)旅遊的規定的監督，堅決杜絕奢侈浪費之風，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經費公開，主動接受社會監督。
4．強化城鄉規劃效能監察，規範行政執法行為。重點抓好規劃行政檢查工作，根據《城鄉規劃法》、《浙江省城鄉規劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規劃審批情況、規劃管理情況、城鄉規劃效能和規劃執法情況進行專項監督檢查。加強對重點建設專案和關鍵環節的監督，推行廉政風險防控管理。
四、推進作風建設，提高服務效能
1．督促黨組織和黨員幹部職工認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁 ”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規定”、局“八項禁令”等規定；從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為；從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風，堅決防止“四風”反彈、回潮，嚴守政治紀律。
2．嚴格紀律制約，提高制度執行力。以《XX縣規劃局內部管理制度彙編》為依據，嚴格紀律約束。採取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員幹部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。
3．繼續深入推進機關效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣，不斷提高黨政機關工作效能和服務水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化幹部作風，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規範行政審批、規範自由裁量權的落實，加強對執行效能建設的監督檢查。
五、完善信訪機制，加大案件查處力度
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回覆信訪案件，明確來電來信來訪要求及責任追究方式，暢通訊訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回覆。對署名的來信來訪，按照規定將調查和處理情況及時向群眾反饋。
三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支援和配合縣執紀執法部門查處違紀違法案件。對黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監督、批評教育、誡勉談話。
六、發揮紀檢監察職能作用，提高工作效率
一是局紀檢監察室要積極發揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉變工作作風和監督方式，在認真做好紀檢監察自身業務的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。
二是紀檢監察幹部要自我提高，強化自身建設，敢於直面群眾、直面問題，全面提高政治鑑別力和獨立查辦案件的能力。
2022年度紀檢監察工作計劃3
為深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會和省、市、縣紀委全會精神，結合我局實際，特制定xx縣審計局22年紀檢監察工作計劃。
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，按照全縣紀檢監察工作的總體部署，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，圍繞全年審計工作中心，突出加強紀律建設、持續改進作風、完善懲防體系框架等重點工作，建立健全作風建設常態化體系、懲治和預防腐敗體系、權力執行監督體系，從嚴治理審計隊伍，確保廉潔從審，切實落實“兩個責任”，紮實推進全域性黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
二、工作思路
堅持在縣紀委、縣監察局和上級審計機關的領導下, 不斷深化改革和推進“三轉”工作，突出主業主責，積極協助局黨組落實主體責任，全面履行監督責任，全力抓好紀檢監察的各項工作，圓滿完成全年各項工作任務。
（一）強化組織領導，落實“兩個責任”。
局黨組要高度重視反腐倡廉工作，並作為全域性工作的“重中之重”，全面落實中紀委十八屆五次全會及省、市、縣紀委全會精神，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，加強領導班子制度建設，建立健全長效機制，形成一把手負總責、紀檢組負監督責任、分管領導各負其責的領導機制，一級抓一級、層層抓落實。局黨組認真落實主體責任，履行好主要領導“第一責任人”、其他班子成員“一崗雙責”的責任，紀檢組嚴格落實監督責任，進一步發揮“派”的權威和“駐”的優勢，切實強化對局領導班子的監督。
（二）加強紀律建設 ，嚴明政治規矩。
局黨組要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化對全體人員的黨紀黨性教育，加大監督檢查和問責力度，使黨的紀律真正成為“硬約束”和“高壓線”。
1、嚴明政治紀律。局機關全體黨員幹部必須遵守政治紀律，堅定政治方向和政治立場，決不允許拉幫結派、有令不行、有禁不止，始終保持黨的先進性和純潔性，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。
2、嚴守組織紀律。局機關全體黨員幹部要嚴格執行請示、報告制度，決不允許超越許可權辦事；正確處理個人與組織的關係，遵守組織制度，按照黨章規定，切實做到“四個服從”，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象。
3、嚴格監督檢查。派駐紀檢組要把堅決維護黨的政治紀律擺在首位，對違反政治紀律的行為一律嚴肅處理。圍繞落實縣委、縣政府重大決策部署，加大治庸治懶治散力度，深入整治不作為、亂作為、軟作為、慢作為以及吃拿卡要等“中梗陰”行為，用紀律的手段促進審計機關抓好貫徹落實。深化行政權力網上公開透明執行工作，加大對審計執法行為的問責力度，推動審計機關嚴格依法辦事、依規履職。
（三）持續改進作風，狠抓措施落實。
始終把持之以恆改進工作作風，密切聯絡群眾作為一項重要工作抓好抓實，並與審計業務工作有機結合，促進審計工作質量的全面提升。
1、嚴格執行各項規定。認真貫徹落實中央八項規定、省市委十項規定XX縣委八項規定，堅決遵守“十項嚴禁”規定，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等規定，抓好廉潔自律、厲行節約、反對浪費等工作，嚴格控制各項費用支出，嚴格接待範圍、標準，杜絕公款消費、年貨節禮行為，規範各種活動，強化公務用車的管理。
2、圍繞民生開展審計工作，針對熱點、難點問題，採取專項治理、專項監督等舉措，紮實推進黨風廉政建設。
3、堅持不懈抓細抓實作風建設。牢固樹立“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”和“細節決定成敗”的思想，注重從日常工作、學習、生活中的每一個小事、小節和細節抓起，真正培養每一位審計人員形成過硬的思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風。同時教育每一位同志只有真正從思想上認識到守住小節、做好小事、注重細節的重要性，時刻堅持從嚴從細要求自己，堅持從小事做起才會形成真正經得住各種誘惑和考驗的過硬作風，樹立和維護審計機關幹部的良好精神風貌和社會形象。
（四）加大反腐力度，完善懲防體系。
貫徹全面從嚴治黨、依規治黨要求，嚴明紀律、剷除腐敗，切實加強幹部隊伍建設，嚴肅查處黨員幹部違紀違法行為，堅持以“零容忍”態度懲治腐敗。審計工作中突出重點領域、關鍵環節和群眾身邊的民生問題，注重拓展審計思路，加大延伸力度，揭示財政財務收支、經濟責任履行以及工程建設領域突出問題專項治理中違紀違規問題，挖掘案件線索，及時移送紀檢監察和司法機關查處，提高審計執法的威懾力；堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部苗頭性問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處。結合審計業務工作，開展各種形式的廉政專題教育活動，時刻築牢黨員幹部拒腐防變的思想和道德防線，把黨風廉政建設的“兩個責任”和懲防體系建設緊密結合起來，加大懲防體系建設各項任務的落實力度，在創新上求突破，在發展中抓拓展，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。
（五）突出反腐重點，打造廉政品牌。
切實做好黨風廉政建設與審計業務工作的同步部署、同步佈置、同步實施、同步檢查、同步考核、同步總結，圍繞審計工作重點，按照全域性“一盤棋”的組織方式，統籌計劃、精心組織、合理安排，成立由主要領導為組長，其他班子成員為成員的審計領導組，紀檢組長為監督員，將審計署的“八不準”規定等廉政紀律要求貫穿於審計過程始終，形成審前教育、審中跟蹤、審後督查的黨風廉政建設長效機制，努力打造獨具如東審計特色的廉政品牌，確保如東審計機關廉政建設取得實效。
三、具體措施
(一)強化權力制約，落實“兩個”責任。
1、強化對權力執行的制約和監督。
加強以規範權力執行為重點及重大決策、大額資金使用、大型物資採購等監督機制建設工作，認真落實個人重大事項報告、述職述廉、談話和誡勉、詢問和質詢等黨內監督各項制度，以審計監督工作為重點，加強對黨員幹部遵守黨紀黨規、執行民主集中制、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監督檢查，確保各項權力的規範執行。
2、落實廉政責任，促進源頭防腐。
深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，局機關主要負責人牢固樹立“第一責任人”意識，嚴格落實“四個親自”，真正做到黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，對分管範圍的業務工作和黨風廉政建設負責。紀檢組要強化作為意識，切實履行監督責任，加大督查力度，及時發現問題，嚴肅查處。根據黨風廉政責任制的要求和領導幹部“一崗雙責”、“誰主管誰負責”的規定，局主要領導、分管領導、科室負責人及科室工作人員（含特約審計人員）層層簽訂黨風廉政建設責任書，同時確定審計組長為審計現場第一責任人，明確各自的廉政責任，促使審計人員自覺接受組織和群眾的監督，用好手中的審計權力。
3、突出風險防控，加大跟蹤力度。
重點關注廉政建設風險點，進一步強化固定資產投資審計領域的廉政建設，加大對該領域全體（含特約）審計人員的跟蹤監督力度，規範審計行為，提高審計質量。一是建立健全風險預警機制。定期召開局固定資產投資審計專題會議，在部署、安排年度、季度、月度審計工作的同時，重點就如何防範和控制固定資產投資審計崗位廉政風險進行專題討論和工作佈置，局主要領導、分管領導和紀檢組長出席會議，並分別就如何加強黨風廉政建設和廉政風險防控提出具體要求。二是完善廉政教育常態化機制。全體固定資產投資審計人員（含特約審計人員）均嚴格按規定參加局組織的各項廉政教育活動，定期接受廉政洗禮；對全國查處工程建設領域的違紀違規案件，及時組織對案件特點、形成原因進行剖析，針對相應環節制定風險防範措施，適時進行警示教育。三是加大跟蹤監督力度。對執行“八不準”審計紀律和各項廉政規定情況實施跟蹤檢查和必要的抽查，及時發現苗頭性、傾向性問題，及時實施預警處置、防範風險，進一步加強固定資產投資審計領域的廉政建設，規範政府投資審計行為，提高審計質量。
(二)突出廉政教育，加強作風建設。
採取多種形式，狠抓審計幹部的廉政主題教育，強化審計幹部的廉政意識，提高審計幹部拒腐防變能力，堅持以抓常抓細抓長的精神打好作風建設持久戰。
1、切實加強紀律教育。
利用冬訓、中心組學習、黨小組活動以及線上教育等系列學習活動，組織局幹部職工深入系統地學習十八大報告、十八屆三中、四中全會精神，認真學習中央“八項規定”，省、市委“十項規定”及縣委“八項規定”、中紀委五次全會及省市縣紀委全會精神，進一步加強全體審計幹部的黨性修養，引導黨員幹部不斷強化宗旨意識和廉政意識，樹立和弘揚優良作風，教育全體黨員幹部在工作、學習和生活中，一定要從小事、小節抓起，做到處處嚴於律己、樹好形象，時時自重、自省、自警、自勵, 努力做遵紀守法的模範、廉潔從政的表率。
2、規範職業道德教育。
組織局幹部職工認真學習《審計法》、《審計準則》、《審計署關於加審計紀律的八項規定》、《審計組廉政責任的若干規定》等審計法律法規，認真貫徹落實省審計廳“三提升一強化”三年行動計劃，全面規範審計人員的審計行為。
3、加強廉政警示教育。
認真開展好“5·10”思廉日、算賬教育月、“12·9” 國際反腐敗日等專題教育活動，組織全域性幹部職工觀看廉政警示教育片、舉辦廉政教育講座、上廉政黨課等，開展以正面典型為“鏡”的示範教育和以反面典型為“戒”的警示教育，通過正反典型反覆對照，不斷強化領導幹部作風建設，促使黨員幹部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，認真遵守黨紀國法，以案明紀，深刻汲取經驗教訓，做到警鐘長鳴、防微杜漸，切實堅定理想信念、增強黨性修養，在具體工作中，嚴以用權，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
(三)完善監督機制，強化制度建設。
圍繞落實縣委關於xx年懲防體系建設實施方案和落實“兩個責任”實施意見，按縣紀委的要求，不斷建立健全各項工作制度。認真落實“兩個責任”問責辦法，強化責任追究，確保黨風廉政建設工作落到實處。
1、構建權力執行機制。
進一步構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力執行體系，釐清權力清單，健全議事規則，深化黨務、政務公開等工作，推動權力公開透明規範執行。嚴格執行修訂後的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規制度以及審計署“八不準”審計紀律規定，結合審計實際，研究制定、修訂和完善相關制度規定，嚴格執行廉政審查稽核制度，將從嚴管理貫穿於審計幹部隊伍建設全過程，切實推動科學選人用人管人。通過作風建設制度框架的進一步完善，增強全域性人員對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。
2、健全懲戒機制。
駐局紀檢組要充分發揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問題，嚴格實施責任追究。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發現的違規違紀線索，組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發現一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。
3、健全長效機制。
要著眼於規範審計權力執行和每位審計人員的具體行為，進一步完善審前談話、全程跟蹤、審後回訪等自身監督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時引入行風監督員等外部監督機制，不斷深化審計監督，讓權力在陽光下執行。
四、工作安排
(一)全面部署階段（第一季度）。
一是著重抓好元旦春節期間貫徹落實作風建設各項規定、黨風廉政建設工作，同時迎接縣紀委組織的督查（1、2月份）。
二是根據縣紀委全委會精神，部署全年工作計劃，以貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”為抓手，分解主體責任和監督責任，層層簽訂黨風廉政建設責任書、審計人員廉潔從審承諾書及特約審計人員廉潔從審承諾書（2-3月份）。
(二)重點落實階段（第二、三季度）。
一是持之以恆改進工作作風，進一步增強廣大審計幹部的群眾觀點、宗旨意識，進一步樹立審計機關為民務實清廉的良好形象（3－9月份）；
二是積極開展“5·10”思廉日、算賬教育月等主題教育活動，由局主要領導上廉政黨課，舉辦廉政講座、觀看警示教育片、查詢存在問題、撰寫心得體會等（5－9月份）；
三是結合紀念建黨活動，組織反腐倡廉專題學習、互動式情景黨課，進行廉政談話（6-7月份）；
四是結合績效考核細則的要求，組織對局機關現有規章制度和廉政紀律規定進行全面梳理、修訂和完善，形成一套能管權管事管人的制度彙編，使之成為制約審計人員違法違紀行為的銳利武器（4-9月份）。
(三)檢查評比階段（第四季度）。按照年初所制定的目標任務，逐項逐條對照，進行全面檢查、分析、總結，針對發現的薄弱環節，邊整改邊提高，同時做好常規性檢查與專項檢查的有機結合，並把檢查的結果作為評先評優的重要條件，對違反黨風廉政建設各項規定及“兩個責任”規定的行為嚴肅處理。
2022年度紀檢監察工作計劃4
紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風廉政建設和反_工作會議及州工商局務虛會、工作會精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動，嚴明黨的紀律，深化作風建設，優化經濟發展環境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風”、堅決懲治_，紮實推進懲治和預防_體系建設，努力打造一支清正、廉明的工商幹部隊伍，為穩步推進工商體制改革和湘西科學發展保駕護航。工作要點如下：
一、嚴肅黨的紀律，強化監督檢查，確保政令暢通，工作落實
1、加強對黨員幹部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。
2、嚴格執行黨風廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務分解到領導班子成員和部門，對重大違紀違法問題嚴肅追究職責，實行“一案雙查”。加強對執行職責制狀況的檢查考核，構成推進反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務完成。
3、落實一崗雙責，抓好本部門本單位的黨風廉政建設，引導幹部嚴守黨紀國法的底線。健全制度，堵塞管理漏洞，防範廉政風險和監管風險。
4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三轉”，理清職責定位，深化內部改革，迴歸主業主責。紀檢監察幹部以身作則、率先垂範，帶頭執行作風紀律建設的系列規定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛鍊、業務學習，提高政治敏銳性和履職監督潛力，切實擔負起黨風廉政建設工作的監督職責。
二、圍繞“效能提升”年主題活動，鞏固“作風轉變年”、“素質建設年”的成果，狠抓效能監察
5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員幹部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優化經濟發展軟環境工作。
一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實施行政處罰行為;深入開展專項治理，嚴禁搭車收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;嚴格執行《湖南省工商系統視窗工作人員行為規範》。
二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規範涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關於進一步優化經濟發展環境的意見》和《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》，嚴格執行企業登記制度改革的有關規定，嚴肅查處損害經濟發展環境的行為。
三是加強政務服務系統建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統應用，抓好電子監察系統應用。
6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恆抓作風建設。
一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關於對違反群眾工作紀律和幹部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。
二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，並突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。
三、以預防_為核心，用心推進懲防體系建設
7、強化權力執行的制約和監督，著力規範權力執行。
一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防xx體系2021-2022年工作規劃》。用心發揮工商職能作用，將屬於工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。
二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導幹部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規範領導幹部用權。
三是強化行政監察和審計監督，對黨員幹部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。
8、大力推進權力公開透明執行。推進辦事公開，深化權力執行流程、“三公”經費支出、重大建設專案和社會公益事業資訊公開，加強廉政風險防控。
9、強化廉政教育，抓好領導幹部預防_、廉潔自律工作。
一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，用心開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開展請專家及業務骨幹上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動，把廉潔價值理念教育貫穿於黨員幹部培養、選拔、管理和使用的全過程;
二是認真執行領導幹部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。
四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作
10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。
一是持續懲治_高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員幹部__、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人_、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的幹部堅決依紀依法予以查處。
二是暢通訊訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映幹部問題的線索處置無遺漏。
三是加強對網路輿情的收集研判。及時上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。
四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的.要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員幹部幹事創業用心性。
五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規定和程式報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防範措施，發揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。
2022年度紀檢監察工作計劃5
我局紀檢監察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執行各項規章制度，防控紀律風險，加強宣傳教育，確立規範意識，強化執紀問責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務，帶給良好的工作保障。
(一)有效推進教育宣傳培訓，營造良好的工作氛圍。
要協助局黨組開展各類專題教育活動，上好專題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學一做”教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門“法紀規德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動，築牢全員思想防線。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創新宣傳方式，營造風清氣正環境。
(二)有效推進黨風廉政建設，落實“一崗雙責”職責。
要協助黨組制定任務清單、職責清單等有關事項，確保職責落實到位，要配合分管領導抓紀檢監察工作，當好參謀及時帶給廉情風險推薦意見，為領導決策帶給依據。要做好民主公開管理和“三重一大”制度執行監督。要做好中央八項規定精神和市局有關要求，做好自查自糾和問題查處工作。要檢查各部門廉政職責落實狀況，發現問題及時通報，督促各部門整改落實。要檢查制度紀律和工作效能落實狀況，推進各部門工作作風轉變和績效量化工程。
(三)有效推進廉政文化建設，凝聚發展正能量。
要廉政文化建設融入到打造“學習型、服務型、職責型”企業文化程序中，加強行業楷模戰略宣貫，強化爭先進位工作理念。要緊密結合實際，對照先進單位建立工作，查詢差距不足，推進廉政文化示範點建設。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化，推動廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，構成良好互動的廉政文化工作格局，
(四)有效推進廉政風險防控，落實監督檢查職責。
要結合省市大監督的工作實施方案，組織各部門對照要求和標準開展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風險防控工作，理解群眾監督、強廉政風險問題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構成全方位、多層次風險防控體系。
(五)有效推進紀檢隊伍建設，提高職責擔當潛力。
要加強紀檢工作的領導，明確紀檢工作任務目標，細化落實各項工作，確保有計劃、有執行、有總結、有改善;要用心參加各類紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規範有力。
2022年度紀檢監察工作計劃6
一、嚴明黨的政治紀律，加強對各項重大決策部署執行狀況的監督檢查
加強黨的紀律建設，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛的問題。堅持把嚴明黨的政治紀律放在首位，加強政治紀律教育，確保全域性黨員幹部在思想上、政治上、行動上嚴守紀律，堅決糾正無組織無紀律、自由主義、好人主義等現象。
加強監督檢查，確保各項重大決策部署貫徹落實。加強對黨的十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會各項決策部署落實狀況的監督檢查，緊密聯絡統計工作實際，強化執紀監督，嚴明黨的紀律，加強作風建設，提高履職潛力，推進改革創新。堅持不懈糾正“四風”，加大查辦違紀違規案件力度，不斷完善統計系統黨風廉政建設工作機制，堅定不移把黨風廉政建設和反_工作引向深入，為推進全縣統計事業健康科學發展帶給堅強保證。
二、強化職責意識，嚴格落實“兩個職責”
進一步增強統計局支部以及局紀檢組落實黨風廉政建設主體職責和監督職責重要性、緊迫性和自覺性的認識，繼續落實中央八項規定，深化“兩個職責”的落實，真正把兩種職責扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設的主體職責和監督職責，要以更大的擔當、更大的精力抓好統計系統黨風廉政建設。
進一步細化“兩個職責”清單，根據清單釐清職責，堅持群眾領導和個人分工負責相結合，進一步突出黨組織的主體職責不甩手，強化紀檢組織的監督職責不鬆手，明確領導班子成員的分管職責不縮手。堅持一案三查、切實履行一崗雙責，並實行嚴格的職責追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
三、持之以恆糾正“四風”，加強和改善機關幹部作風建設
以鞏固群眾路線教育實踐活動成果和學習黨的十八屆四中全會精神為總抓手，緊緊扭住落實中央八項規定精神不放鬆，打好改善作風的攻堅戰和持久戰。落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，規範並嚴格執行公務接待，嚴禁用_相互宴請、贈送節禮、違規消費和公車私用等。減少接待和應酬，主動深入基層接“地氣”，密切黨群幹群關係。
不斷把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統計全面建設之中。用鐵的紀律不斷加強機關作風建設，以“為民、務實、清廉”為重點，塑造統計人清正廉潔的良好形象，以作風建設和黨風廉政建設的新成效凝聚起推進統計改革創新的強大力量。
四、加大查辦違紀違規案件工作力度，以零容忍態度懲治_
查辦案件是懲治違法違紀行為最直接的手段，也是最有效的手段之一，我們統計局紀檢組要加大執法監察力度，堅決懲治統計違法違紀行為，發揮案件查處的威懾力，切實提高統計資料質量和統計公信力。
持續高壓態勢，狠抓案件查辦和執紀問責。以統計執法、資金管理、幹部隊伍管理為重點，加強監督檢查，糾正統計工作中的不正之風。嚴格執行統計資料質量評估制度，加強對基層資料質量的評估分析，防止虛報、瞞報、漏報，進一步提高統計資料質量。
五、堅定不移深化改革，切實做到紀檢監察轉職能、轉方式、轉作風
進一步增強職責感和使命感，堅持用發展的思路、改革的辦法、創新的舉措，堅定不移加快“三轉”步伐，不斷以黨風廉政建設和反_工作的新業績，迴應黨和人民群眾的期盼。
切實轉職能、轉方式、轉作風。進一步明確紀檢監察機關的職責定位，把工作中心聚焦到黨風廉政建設和反_鬥爭主業上來，強化執紀監督，做到不越位、不缺位、不錯位。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和學習討論落實活動，堅決正“四風”治“六病”，著力解決工作漂浮、口大氣粗等問題。要帶頭改善文風會風，深入調查研究，掌握實際狀況，做到狀況明、數字準、職責清、工作實、作風正。
六、按照要求，進一步引深學習、討論反思，做好學習討論專項檢查
認真落實縣委關於在全縣開展集中學習討論活動的各項要求，切實加強幹部隊伍作風建設，培育機關優良作風，提升隊伍工作潛力，優化廉潔勤政素質，樹立幹部良好形象，造就一支過得硬、靠得住、用得上的統計幹部隊伍。
七、注重紀律建設，加強對領導幹部的監督、管理和教育
堅持領導帶頭，發揮表率和示範作用。領導班子成員在守規矩和講紀律上要率先垂範，帶頭維護大局、維護班子團結，帶頭遵守單位各項規章制度。堅決服從組織的決定，認真管好親屬和身邊的公務人員，真正做到按本色做人、按主角辦事。
強化對黨員幹部的監督、教育和管理。要完善權力執行監督機制，把權力關進制度的籠子;深入推進懲治和預防_體系建設;加強黨風廉政教育，認真開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，持續黨員幹部在思想上、政治上和行動上與黨中央的高度一致性。把廉政教育和機關黨建工作有機結合，將廉政教育貫穿於機關文化建設、精神禮貌建設、統計日常業務和黨員幹部教育培訓之中。
新形勢下，加強統計反腐倡廉工作是強化統計幹部隊伍建設，推動統計事業不斷進步的根本保證，是提高統計服務潛力，提高統計資料質量、提高統計公信力的必然要求。作為紀檢委派駐統計局的紀檢組，我們將在新的一年裡進一步明確職責定位，落實“三轉”要求，聚集主頁，清醒認識當前反腐倡廉形勢，圍繞提高統計資料質量這個中心，突出重點，找準著力點，開拓創新，紮實有效推進統計系統反腐倡廉建設。
2022年度紀檢監察工作計劃7
回顧2021年來的紀檢監察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績，同時也存在一些問題與不足，離“合規辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業及先進單位還有必須的差距。所以，2022年我們還需要做好以下幾個方面的工作:
(一)進一步落實黨風廉政建設職責制
堅持制度創新，把職責制與源頭治理_工作結合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯後的問題，創新制度體系，規範權力執行，做到以制度管人、管事、管權。重點抓好治理商業_和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創新貫穿於執行黨風廉政建設職責制的全過程，把落實職責制與本單位的實際結合起來，始終堅持改革創新，不斷推動黨風廉政建設職責制工作深入開展。加強員工個性是中層幹部的思想廉政建設工作，透過員工家訪活動了解員工八小時外生活狀況，防微杜漸，使不良之風防患於未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。
(二)抓好領導幹部監督和領導幹部作風建設加強加大監督力度
強化領導幹部作風建設，提高領導幹部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監督，對領導班子成員和中層幹部執行廉政建設制度狀況進行民主測評。繼續開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力，防止發生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導幹部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導幹部廉潔意識。
(三)用心探索黨風廉政建設長效機制
認真總結近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規範的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。透過制度約束，把轉變作風，強化服務變成幹部的長期的、自覺的行為，從而構成黨風廉政建設的長效機制。同時，用心參加省(市)紀檢監察機關的各類活動，自覺理解社會各界和新聞媒體的監督。完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。
(四)提高管理水平，貫徹落實精細化管理
1、要加強黨團工會建設，持續推進“四強四優”創先爭優活動，發展新黨員，落實員工慰問制度，營造和諧、優秀的工作環境氛圍。
2、要貫徹落實20__年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認真執行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養懶人、庸人，節約人員成本;優化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經理績效考核實施細則》，提高工作效率。
3、根據__相關要求，對我行現有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實現員工收入的穩步提高，增強我行在__地區同業內的競爭力。
(五)拓展監督渠道強化監督力度
建立健全組織、人力資源部門與紀檢監察部門溝通協調製度，在幹部考察、民主評議等方面及時溝通協調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執行狀況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《___辦公用品集中採購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業務預警制度》等管理辦法的執行狀況，發現問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。
(六)加大防範和查辦案件力度，促進合規經營認真履行紀檢監察職責，維護執行黨的紀律。
堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監督防範工作，做到及時發現，快速查處。加強分行的合規建設，在全行建立起“合規創造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規定旅行自己的職責，對於發生案件的，嚴肅查辦。
(七)繼續加強對集中採購工作的監督
在由分行紀委、法律合規、計劃財務等部門成立的招標採購工作監督委員會的監督下，進一步加強集中採購的檢查監督力度，確保我行招標採購工作切實按照《細則》合規進行。並進一步明確集中採購的範圍和審批許可權、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網路建設力度;細化採購、談判和監督流程，按照相關法律條例分析流程中的不合規問題，排查相應風險點，杜絕其中的風險隱患。
(八)加強紀檢監察幹部隊伍自身建設
一是切實加強思想政治建設。鞏固深化學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，認真學習胡錦濤“七一”講話精神切實踐行以人為本、執政為民，努力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察幹部隊伍。二是切實加強潛力建設。組織紀檢監察幹部認真學習中國特色社會主義理論體系，加大專業培訓力度，拓寬紀檢監察幹部視野，改善知識結構，著力提高服務保障科學發展潛力、做好群眾工作和維護社會穩定的潛力、有效防治_的潛力;三是切實加強內部監管。督促紀檢監察幹部自覺理解監督，嚴格執行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時糾正苗頭性傾向性問題，嚴肅處理違法違紀問題，確保隊伍的純潔性。
2022年度紀檢監察工作計劃8
(一)、突出宣傳教育，加強黨風廉政建設
1、認真開展黨規黨紀教育。充分利用政治學習日、黨員活動日等機會，組織黨員幹部認真學習《黨章》、《紀律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規黨紀，做遵紀守法的模範。
2、認真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員幹部經常學習先進模範人物事蹟，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。組織全體教職工觀看一次反腐倡廉的影像資料。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動，嚴格按照市委關於深入學習實踐科學發展觀活動的統一部署和要求，保證我校學習實踐活動紮實有效。
4、用心拓展廉政文化宣傳的陣營，整合宣傳教育資源。透過網站、校報、宣傳展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多層次地開展宣傳活動，構成立體交叉的輿論宣傳強勢，營造校園廉政文化的濃厚氛圍。
(二)、強化過程監督，切實糾正損害群眾利益的不正之風
1、嚴格按照上級規定及學校要求收費。執行“一證一卡三統一”，(即收費許可證、收費卡、統一收費專案、統一收費標準、統一使用財政收費票據)。各項收費理解社會和家長監督。“兩公開”(收費專案公開、收費標準公開)、“一堅持”(堅持收支兩條線)等約束力和操作性強的規章制度，不私立專案收費，不多收費，不搭車收費。與教師簽定治理教育亂收費職責書，把好收費關口。
2、認真執行“收支兩條線”的規定，對預算外資金做到底數清楚，無帳戶過多過濫，預算外收入應繳不繳，私設“小金庫”等違反財經紀律行為。
3、堅決制止在職教師從事有嘗家教。所有在職教師任何時間、任何狀況下不得舉辦任何形式的收費輔導班，不得強制或變相強制學生參加任何形式的收費輔導班。不得理解社會各科文化補習教學聘請，參與有嘗家教補習活動。
4、繼續深入推行校務公開，實行陽光校務。
(三)、狠抓制度落實，促進工作規範
1、協助黨支部抓好決策目標、執行職責、考核監督三個體系建設，加強行政監督監察、職責考核，嚴格執行黨風廉正建設職責追究制度，以促進學校各項工作任務，管理目標的順利實施。
2、以制度的創新，促進工作的規範，在原有制度的基礎上，根據紀檢檢查工作的特點、新要求，繼續健全和完善各項工作制度，狠抓制度的落實。
(四)、加強信訪工作，確保學校和諧穩定發展
1、重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通訊訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。凡校內外群眾向紀委、監察室反映我校教職工(個性是幹部)違法違紀者以及上級部門和學校領導轉交來的信訪件，都將從速查處，情節嚴重者報上級給予紀律處分和經濟處罰，增大_成本和風險。嚴肅查處打擊報復舉報人的行為，對誣告陷害的要追究職責。
2、認真做好信訪處理和案件調查，要注意把握政策，嚴格執行黨的紀律，要依法依紀進行查處。
3、認真做好信訪處理和案件查處的後續工作，對信訪資料失實，要透過必須途徑予以澄清，支援和保護黨員幹部敢抓敢幹的用心性。
(五)、綜合工作
1、按時完成上級紀委和學校黨支部交辦的工作。
2、按上級要求及時上報各種工作報告、總結等。
3、按要求準時參加區紀委的各種會議，及時貫徹落實會議精神。
4、按上級需求及時上報各種紀檢監察資訊。
2022年度紀檢監察工作計劃9
一、繼續落實廉政建設和監察工作三項任務。
1．強化領導幹部廉潔自律工作，進一步規範黨員幹部行為。今年重點抓好以下幾項工作：
（1）繼續落實黨員幹部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品的規定。對違反規定的，必須嚴格按紀律處理。對用公款贈送現金和貴重物品的信用社責任人，必須給予黨紀政紀處分或組織處理。嚴禁黨員幹部利用婚喪嫁娶、過年過節等機會變相收受紅包禮金，違者依紀從嚴處理。
（2）切實改進工作作風。要認真貫徹執行中央六中全會提出的“八個堅持”、“八個反對”的要求,切實加強作風建設，尤其是要加強生活作風建設，注重思想道德修養，端正生活作風和生活態度，培養積極向上的生活情趣，樹立高尚情操。
（3）嚴格執行報告制度。一是領導幹部個人重大事項，必須向組織如實報告。二是領導幹部要每半年向職代會報告執行廉潔自律規定情況，接受群眾評議和監督。
2．堅持查防並舉、預防為主的原則，進一步加大案件防查力度。
xx年，紀檢監察部門把工作重心轉移到案件預防上來，在“防”字上多文章、下功夫，以實現員工“不願作案、不能作案、不敢作案”的預防目標。注意從以下六個方面強化措施、加強工作。一加強思想道德教育。教育活動經常化，每個信用社每個月至少進行一次教育活動。教育活動要系統化和具體化，要有安排和部署，不搞臨時應付；要有實實在在的內容，不搞空洞說教；要有專門的力量組織實施，不搞大家都管都不管；方法要靈活多樣，可採取群體教育與個別談心結合，報告會與座談會結合，相互教育與自我教育結合，正面引導教育與反面警示教育結合等形式；要有針對性，在黨員幹部中要重點抓好理想信念教育，在一般員工中抓好職業道德教育，對易發案件崗位的經常進行思想道德教育。二要不斷完善規章制度。各業務部門要根據平時檢查發現的問題、暴露出的薄弱環節，建立、健全、完善規章制度，使各項業務的全過程受到制度的規範和約束。三加強對案件易發部位人員的行為制約，重點落實兩項措施：
1、全面推行“三連環”責任制，實行連人、連崗、連責“三連環”責任制，調動全員案防積極性，遏制了案發勢頭。
2、加強人員排查工作。排查見微知著，從員工打牌賭博、經商、超前消費和感情糾葛等不正常現象中發現案件線索、事故苗頭，把問題解決在萌芽狀態。
3．發揚艱苦奮鬥精神，切實端正行業風氣。要堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針，以黨風建設帶動社風建設，重點抓好“一公開”、“剎三風”工作。“一公開”即大力推行社務公開。
實行社務公開，不僅是充分發揮民主、加強群眾監督的需要，而且是防止各種腐敗行為的有效途徑,並且員工有了知情權，還可以減少不必要的猜疑，有利於凝聚人心和調動工作積極性。公開辦事程式，公開辦事結果，讓廣大員工參與行務決策，接受員工監督，減少不正之風的發生。“剎三風”，一是狠剎弄虛作假風。為確保各項經營業績得到真實反映，加強對業務經營活動的監督檢查，堅決剎住不講實話、不報實數、虛報成績的風氣。今年在各項業務檢查中若發現有新的弄虛作假行為，將一查到底，特別是對為了追求業績、謀取榮譽而刻意弄虛作假的，要從重從嚴處理有關責任人，直到開除公職。二是狠剎大吃大喝風。各社要結合當地的生活水平制定合理的接待標準，來客嚴格按標準接待，剎住大吃大喝風氣。尤其要堅決制止打著公關的名義，用公款請客送禮拉關係、假公濟私的行為。三是狠剎奢侈享樂風。禁止用公款進行高消費的娛樂和健身活動，違者嚴肅處理。
二、繼續落實黨風廉政建設責任制。
各社班子及其成員要把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律加以執行，進一步健全制度，明確責任，完善考核，加強檢查監督。聯社黨委統一制定黨風廉政建設責任書，聯社主任與基層信用社主任、科室負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，信用社主任與本社職工，科長與科員層層簽訂了黨風廉政建設責任書，層層分解，一級抓一級，級級抓落實。
黨風廉政建設責任書內容為“二十不準”即：不準在公務活動中接受和贈送禮金、有價證卷、信用卡；不準經商；不準從事有償的中介活動；不準利用職權為配偶、子女和親屬經商營利等提供任何優惠條件；不準在辦理職責產範圍內的正常工作中收取費用，搞有償服務；不準用公款大吃大喝；不準違反規定配車；不準用公款旅遊；不準用公款和貸款買賣股票；不準進入營業性和高消費的娛樂活動場所；不準基層單位向上級公費贈送禮金和在社群外宴請機關工作人員；不準機關幹部讓下屬單位報銷應由個人支付的各種費用和向基層推銷各種商品；不準濫發錢物和隨意擴大費用開支範圍和標準；不準以權謀私，索賄、受賄收取有價證卷、禮金；不準弄虛作假或發現問題隱瞞不報；不準參與賭博、吸毒、走私等非法活動，禁止收看黃色淫穢錄相和書刊；不準違章和越權辦理貸款業務，不準自批自貸，不準為任何單位和人上擔保和發放人情貸款；不準借幹部職工調動之機，大擺迎送宴席，公款贈送禮品；不準違反規定建私房，不準用公款裝修個人住房；在社會交往活動中，嚴格約束自己，注重儀表形象，不準做出違反國家法律、法規或損害農村信用社形象的事情。
三、認真做好信訪舉報受理、核查和處理工作。
站在加強與人民群眾聯絡和反腐敗的高度，把信訪工作作為一項重要工作來抓，充分發揮信訪舉報的四個作用，即：揭露發現案件，懲處腐敗的作用；監督行為的作用；密切與員工聯絡的作用；保護員工正當權益的作用。
“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的強大思想武器。監察室自覺做到思想跟得上、工作貼得緊、措施抓得實。從思想上，緊緊圍繞為深化改革、服務經濟這個核心，樹立大局意識，自覺把反腐倡廉放到改革開放和社會主義市場經濟的大環境中去研究，努力實現反腐倡廉與經濟社會良性互動、協調發展。在工作上，從貼近群眾願望、維護群眾利益出發，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為反腐倡廉工作的出發點和落腳點，注意解決發生在老百姓身邊、群眾反映強烈，侵犯群眾利益的問題，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成果，取信於民。在方法措施上，堅持把與時俱進、開拓創新的精神貫穿於紀檢監察工作的全過程，不斷創新思想觀念，創新工作思路，創新體制機掉，創新工作方法，使黨風廉政建設和紀檢監察工作體現時代性，把握規律性，富於創造性。
2022年度紀檢監察工作計劃10
為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領導幹部的廉潔自律意識，加強監督檢查，防止職務犯罪，規範效能監察工作，穩定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認真貫徹落實《xx集團2022年度紀檢監察工作要點》，根據集團公司紀委和公司黨支部的部署，確定公司2022年紀檢監察工作思路如下：
全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰略決策部署，深入推進公司黨建和黨風廉政建設，抓好廉潔教育，築牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續加強對“三重一大”決策制度執行情況等的監督檢查，創新效能監察工作，暢通訊訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產、經營管理、基本建設、經營任務目標的實現，促進公司和諧穩定、完成公司總體戰略目標和經營目標，為公司發展保駕護航。
一、全面落實黨風建設責任制，深入推進懲防體系建設
加強對中央、國務院修訂的《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的宣傳教育，紮紮實實抓好黨風廉政建設責任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責任分解、責任檢查考核與監督、責任追究重要環節，加強領導，各司其責，密切配合，規範和完善公司中層以上領導述職述廉制度，規範黨風廉政建設責任制考評工作，增強監督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設落到實處。
按照科學發展觀和構建和諧社會與《xx公司貫徹落實懲治和預防xx體系工作方案》的要求，全面推進懲防體系建設。
進一步查詢廉潔風險點和制定防控措施這兩個關鍵環節，穩步推進和深化廉潔風險防範工作，確保人、財、物關鍵崗位、關鍵環節的制度健全規範，逐步深入監督工作。
二、抓好廉潔教育，築牢拒腐防變的思想道德防線
認真傳達學習全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從業道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員幹部模範踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德。
繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續抓好學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從政若干準則》工作，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示範教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識。
認真履行《xx公司廉潔制度》、《xx公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設，營造依法經營、廉潔從業、遵守制度的良好氛圍。
三、加強監督檢查，推動重點工作的貫徹落實
繼續加強治理商業xx、工程建設領域突出問題、“小金庫”治理、公務車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查。加強對本單位重點任務執行情況的監督檢查，進一步建立和完善現代企業制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、確保監督機制常態執行。
四、圍繞中心、創新效能監察工作
做好以招投標管理為重要內容的效能監察工作，繼續在抓滲透、抓創新、抓監督上下功夫，嚴格執行《xx公司物資採購管理辦法》，建立《xx公司效能監察管理辦法》，規範效能監察工作程式，確保國有資產保值增值，黨員幹部廉潔從業。
五、認真查處違法違紀行為，維護公司和諧發展
嚴格遵照《xx公司意見箱管理規定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認真核查、依法查辦，對於紀檢監察監督範圍內的違紀違規行為，及時調查，促其整改。
六、加強隊伍建設，不斷提高履職能力
加強紀檢監察人員的思想建設、組織建設、作風建設和業務建設，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高業務履行能力。
2022年度紀檢監察工作計劃11
作為學生會的部門之一，紀檢部將承前啟後，致力於加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定、安然的學習和生活環境，為系裡的管理和正常執行提供應有保障。本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、嚴格規範，努力完成本職工作
1、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、每天按時檢查晚自習出勤和紀律、學習情況，每天做小結，每週做總結記錄，評出分數的班級，並對外公佈結果。
3、對系、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。活動間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
4、不定期的抽查上課情況，對各種違紀現象記錄並上報。
5、制定值班表，並定期根據課表更新，督促其他人員按時值班，並安排人員進行檢查。
6、每週召開部門會議，說明下週的工作內容，總結本週的工作，指出不足，並提出改正的方法。
二、幹事培養
加強對部門內幹事的培養與教育，針對各幹事的自身特點加強培養，克服他們自身的一些不足，同時也積極鼓勵他們，發揮出自己優秀的一面。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
紀檢部隨著工作的需要，人員各司其職，為了使工作順利有序，本學期則要求各幹事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本學期將在每週召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。每次活動結束之後，寫一份工作總結，總結經驗教訓。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
四、積極組織活動，提升工作能力與服務同學
紀檢部會積極組織學生活動，在辦好原有特色活動的同時也努力承辦好新的活動，樹立良好學生組織形象，讓同學們充分認識與瞭解紀檢部，嚴肅，公正是紀檢部必須的，但我們紀檢部也不是固執死板，積極融入同學當中，服務同學。
五、配合其他部門做好工作，做好老師的得力助手
資訊系學生會的工作是一個大整體，紀檢部在系裡的指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手創造良好的氛圍，為同學們服務，把資訊系的一面展現出來。
總之，紀檢部將盡職盡責，努力做好各項工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程。
2022年度紀檢監察工作計劃12
一、基礎建設：
1、部門幹事的培養
做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學習、生活環境。樹立學生會在新生中的良好形象，為學生會的招新工作打下良好的基礎。做好學生會的招新工作，為紀檢部注入新的活力。讓新部員儘快熟悉部門主要工作，擔當起部門的骨幹力量，為系部做出更多的貢獻。
2、增強交流
增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學年則要求各部門幹事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，並找出解決方案。
本學期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合。加強團隊的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。
3、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與老師、學生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學中間進行日常檢查，對各種違紀情況做好記錄並及時處理，並及時瞭解同學們的意見和建議。
二、檢查部分：
我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團。
1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、定時檢查上課出勤情況，每週總結記錄，對無故遲到、缺席同學依情節處理。
對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
三、活動創新部分：
基於我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是幕後工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現狀，我部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做幕後工作這一現狀，實現策劃、舉辦活動這一突破。
